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      林業(yè)局發(fā)展森林防火調(diào)研報(bào)告

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      林業(yè)局發(fā)展森林防火調(diào)研報(bào)告

      面對今年嚴(yán)重的雪凌災(zāi)害,地表植被、森林資源遭受嚴(yán)重破壞,易燃物質(zhì)急劇增多,加上近期天高物燥,防火形勢刻不容緩。在此,筆者就以*鄉(xiāng)森林防火工作為例作一點(diǎn)粗淺的思考。

      一、基本概況

      *鄉(xiāng)位于*江畔,地勢西高東低,最低海拔940米,最高海拔3426米,高差懸殊2000米以上。全鄉(xiāng)國土面積157平方公里,有林地面積11.42萬畝,森林覆蓋率43%。林地面積大、分布散、林種復(fù)雜、林內(nèi)雜草叢生,傳統(tǒng)造林設(shè)防火隔離帶和沒有植防火樹種,群眾素質(zhì)普遍較低、防火意識(shí)淡薄、防范意識(shí)差,防火設(shè)施缺乏,防火能力弱,加上嚴(yán)重的雪凌災(zāi)害,導(dǎo)致今年的防火工作任務(wù)十分艱巨。

      二、主要做法

      面對今年艱巨的防火工作任務(wù),*鄉(xiāng)黨委、政府本著“預(yù)防為主、積極消滅”的原則,引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大人民群眾樹立“隱患險(xiǎn)于明火,防范重于泰山”思想,多措并舉,克難攻堅(jiān),創(chuàng)造性地開展工作,探索出了新形勢下防火工作新路子。

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí)。

      成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長、分管副鄉(xiāng)長為副組長的森林防火領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)林業(yè)站,負(fù)責(zé)日常工作開展。同時(shí),各村成立了以村主任為組長的森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了機(jī)構(gòu),為全鄉(xiāng)森林防火工作的穩(wěn)步推進(jìn)提供了組織保障。

      (二)健全制度,規(guī)范工作。

      一是制定了《*鄉(xiāng)20*年森林防火工作應(yīng)急預(yù)案》、《*鄉(xiāng)20*年森林防火期間干部職工工作和紀(jì)律要求》等制度;二是進(jìn)一步完善了《*鄉(xiāng)森林火災(zāi)隱患定期排查和登記造冊制度》;三是明確了鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室工作職責(zé),要求辦公室實(shí)行24小時(shí)值班制;四是建立了火險(xiǎn)情況報(bào)告制度和責(zé)任事故追究制度。

      (三)明確責(zé)任,各司其職。

      一是鄉(xiāng)人民政府與各村委會(huì)、林業(yè)站、學(xué)校及其它單位簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任狀,明確了各自的職責(zé)和任務(wù),同時(shí)各村委會(huì)、林業(yè)站、學(xué)校及其它單位也必須與所轄村民小組、職工簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任狀,對各自的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行明確,做到層層有人抓、件件有人管。二是結(jié)合*鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部掛鉤聯(lián)系村組、為村民當(dāng)“大組長”制度的實(shí)行,要求每個(gè)鄉(xiāng)村干部必須將所負(fù)責(zé)的村民小組的森林防火工作做細(xì)、做實(shí),每星期不少于2次深入村組和林區(qū),宣傳防火知識(shí)、檢查林區(qū)隱患。三是各村兩委要全力動(dòng)員群眾積極支持和配合做好防控工作。四是鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要加強(qiáng)森林防火法律法規(guī)的宣傳和防火知識(shí)的培訓(xùn),以提高群眾的防火意識(shí)和能力。

      (四)強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。

      一是通過逐級召開會(huì)議,大力宣傳森林防火政策和相關(guān)知識(shí),使森林防火工作家喻戶曉、人人皆知。二是各村、各單位要在醒目地方書寫宣傳標(biāo)語3—5條,并懸掛宣傳橫幅、張貼防火令。三是加大依法治火和典型森林火災(zāi)案例的宣傳,教育群眾增強(qiáng)防火意識(shí)。四是在趕集天中午人多時(shí)利用廣播進(jìn)行《森林法》、《云南省森林防火條例》的宣傳,同時(shí)大力發(fā)放防火知識(shí)宣傳單和森林防火戶主通知書,努力營造“森林防火大家防,保護(hù)資源大家享”的良好氛圍。

      (五)注重隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心隊(duì)伍冷暖,促進(jìn)工作開展。

      一是從鄉(xiāng)村干部群眾中抽調(diào)年輕、工作能力強(qiáng)的人員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練后,組建鄉(xiāng)級義務(wù)撲火應(yīng)急隊(duì)和村級義務(wù)撲火應(yīng)急分隊(duì),做到有備無患;二是關(guān)心義務(wù)撲火應(yīng)急隊(duì)員,對生活困難的家庭,給予民政照顧和政策幫扶;三是通過對護(hù)林員進(jìn)行教育培訓(xùn)、低保和其它政策扶持,使其工作能力得到提高、生活得到保障,工作熱情和工作積極性進(jìn)一步加強(qiáng),從而全心投入工作。

      (六)加強(qiáng)對火源和重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)地段的監(jiān)管。

      一是在林區(qū)入口處設(shè)立警示牌,杜絕一切火種入山,從源頭上消除火災(zāi)隱患。二是在高溫、干旱、大風(fēng)等高火險(xiǎn)天氣情況下和“清明”期間,安排專人深入村組巡邏,加強(qiáng)對掃墓活動(dòng)集中的重點(diǎn)地段進(jìn)行監(jiān)控。三是對森林資源豐富、易發(fā)生火災(zāi)的林區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,做到萬無一失。四是對小孩和聾、癡、呆、傻及精神病等重點(diǎn)人員外出用火實(shí)行造冊登記和落實(shí)專人監(jiān)管。

      (七)增加投入,保障工作。

      一是在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,鄉(xiāng)人民政府增加資金投入,安排???000元,用于購置森林防火器械和保證防火期間正常的工作經(jīng)費(fèi);二是增加勞力投入,抽派工作組深入村組,發(fā)動(dòng)群眾清理林內(nèi)雜草、雪凌受損樹木和其它易燃物質(zhì),全力排除火災(zāi)隱患。

      (八)加強(qiáng)考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

      在森林防火工作中,鄉(xiāng)人民政府將對鄉(xiāng)內(nèi)責(zé)任單位和個(gè)人工作開展情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。對在工作中積極、主動(dòng)的單位和個(gè)人,將從物質(zhì)和精神上給予重獎(jiǎng);反之,若因自身原因造成工作失誤并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,將給予責(zé)任人年終考核不稱職或待崗處理,情節(jié)特別嚴(yán)重的,報(bào)請有關(guān)部門依法追究責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)火情不報(bào)、放任自流后被第二人發(fā)現(xiàn)的其他人員,鄉(xiāng)人民政府除在全鄉(xiāng)給予通報(bào)批評外,還將對其停止所有的政策扶持和幫扶。

      三、存在困難和問題

      一是由于群眾素質(zhì)普遍偏低,防火意識(shí)淡薄,防火能力有待進(jìn)一步提高;二是經(jīng)費(fèi)投入不足,防火設(shè)施單一,工作開展難度大;三是林地面大而散,而護(hù)林員人員少而素質(zhì)低,全鄉(xiāng)13個(gè)村委會(huì)254個(gè)村民小組有林地11.42萬畝,有護(hù)林員37名,每人管護(hù)3000畝以上。四是護(hù)林員工資待遇低,導(dǎo)致有能力的不愿干,沒能力的又干不了,即使干了也是勉強(qiáng)湊合,責(zé)任心不強(qiáng)。五是護(hù)林員沒有處罰自主權(quán),加上管護(hù)面寬,監(jiān)控難度大。

      四、建議和措施

      (一)加大宣傳、教育和培訓(xùn)力度,狠抓全民防火意識(shí)的轉(zhuǎn)變和提高。一方面可以利用中小學(xué)這一快大陣地,開展森林防火知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng),通過采取向中小學(xué)生舉辦森林防火知識(shí)問答和演講比賽等方式,促進(jìn)全民防火意識(shí)和能力的提高;另一方面可以采用舉辦培訓(xùn)班和結(jié)合實(shí)際開展一些群眾喜聞樂見的活動(dòng),讓防火工作真正深入基層,發(fā)揮實(shí)效。

      (二)增加資金投入,解決經(jīng)費(fèi)不足的問題。一是可以配齊防火設(shè)備,解決防火工作后勁不足的問題;二是可以逐步改變傳統(tǒng)的造林模式,幫助群眾在林區(qū)設(shè)置防火隔離帶和種植防火樹種,提高森林防火努力;三是可以解決工作開展中如培訓(xùn)、交通及其它一些方面的工作經(jīng)費(fèi)不足的難題,以保障防火工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      (三)適當(dāng)增加護(hù)林員職數(shù)和提高護(hù)林員工資待遇,轉(zhuǎn)變現(xiàn)有護(hù)林員人員結(jié)構(gòu)、提高護(hù)林員工作積極性、縮小每名護(hù)林員的管護(hù)面積,加強(qiáng)護(hù)林防火工作力度,提高護(hù)林防火工作效率。

      (四)將護(hù)林員與村民小組長、入黨積極分子、致富能人、退伍軍人等有機(jī)結(jié)合,優(yōu)化工作隊(duì)伍,提高工作效率。

      (五)將護(hù)林防火工作納入村規(guī)民約進(jìn)行管理,讓護(hù)林員在開展工作中掌握工作主動(dòng)權(quán),便于工作的開展。

      五、體會(huì)和感想

      發(fā)展和保護(hù)好森林資源,不僅關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè),也直接關(guān)系地方的生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù),這是一項(xiàng)功在當(dāng)代,蔭及子孫的大事情。要保護(hù)好森林資源,維護(hù)美好的生態(tài)環(huán)境,筆者認(rèn)為:

      (一)在強(qiáng)化森林防火、搞好防控工作的同時(shí),我們更應(yīng)該站在可持續(xù)發(fā)展的高度,加快造林步伐,實(shí)施防護(hù)林、天然林保護(hù)和退耕還林等重點(diǎn)工程,不斷增加森林資源。

      (二)森林防火要立足預(yù)防,強(qiáng)化聯(lián)防,要從調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與森林防火的積極性入手,加強(qiáng)林農(nóng)協(xié)作,建立森林防火長效機(jī)制。

      (三)在整個(gè)工作中要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。對群眾的宣傳教育要以人為本,要由空洞說教向觸動(dòng)靈魂轉(zhuǎn)變,由硬性要求向貼近人性轉(zhuǎn)變,通過“正面引導(dǎo)、典型示范、鼓勵(lì)褒揚(yáng)”,喚起人性中渴望被認(rèn)同的心理,激發(fā)起他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感,使他們由護(hù)林防火和資源管護(hù)的對象,變成護(hù)林防火和資源管護(hù)的主力軍,積極參與森林防火、管護(hù)和經(jīng)營工作,主動(dòng)承擔(dān)起看林、護(hù)林、經(jīng)營森林的責(zé)任,從而使森林防火工作取得突破,森林資源得到進(jìn)一步夯實(shí),經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

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