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**鎮(zhèn)人民政府共有干部94人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人(正科級2人，副科級7人)，其它干部83人(副主任科員1人)，臨時聘用人員2人。干部年齡在35歲以下41人，36—50歲43人，50歲及以上的8人。干部文化程度在高中及中專階段的56人，大專文化29人，本科及以上的7人。

全鎮(zhèn)有干部編制92人，其中行政編制30人，事業(yè)編制62人。人員來源中，公務(wù)員招考有30人，事業(yè)單位招考有52人，退伍軍人有10人。臨時聘用的2名工作人員中，其中為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)灶聘用45歲女性廚師一名，為鎮(zhèn)傳達(dá)室聘用60歲男性門衛(wèi)一名。

干部理論學(xué)習(xí)及培訓(xùn)情況。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府能堅持每天組織全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和中央的各項惠農(nóng)政策及有關(guān)文件精神，對未組織學(xué)習(xí)過的內(nèi)容，要求全鎮(zhèn)黨員干部加強(qiáng)自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，對自己在學(xué)習(xí)工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析原因，制定出切實可行的整改方案，加強(qiáng)整改，不斷提升干部理論水平和工作能力。在培訓(xùn)工作上，能結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定干部培訓(xùn)計劃，組織干部外出考察學(xué)習(xí)、聘請專家及上級部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題農(nóng)業(yè)知識、技能、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，同時，組織干部積極參加上級部門開展的各項培訓(xùn)，提高干部知識和駕馭農(nóng)村工作的能力。

鎮(zhèn)政府的辦公經(jīng)費(fèi)全部來源于縣財政，主要用于黨委、政府的日常性工作，干部工資、津補(bǔ)貼基本能按時發(fā)放，養(yǎng)老、醫(yī)療及住房公積金每名干部都能享受上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔使用全部從有干部身份的干部中提拔，從1999年到現(xiàn)在，**鎮(zhèn)未(從一般干事中)提拔一名副科級領(lǐng)導(dǎo)。