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動力廠黨委2005年工作總結(jié)暨2006年工作安排的報告

——開拓創(chuàng)新謀發(fā)展文明和諧保穩(wěn)定為促進我廠改革和盈利目標(biāo)的實現(xiàn)而努力奮斗

同志們：

現(xiàn)在我代表廠黨委作《開拓創(chuàng)新謀發(fā)展、文明和諧保穩(wěn)定，為促進我廠改革和盈利目標(biāo)的實現(xiàn)而努力奮斗》的工作報告。

一、關(guān)于2005年工作的回顧

一年來，動力廠黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，正確處理抓黨建與抓鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站生產(chǎn)的關(guān)系，全廠兩級黨組織和黨員干部扎實工作，迎難而上，進一步加強了我廠黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，啟動了企業(yè)文化建設(shè)工程，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了明顯成效。與此同時,克服了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重和安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)竣等諸多不利因素的影響，有力地配合了行政工作的開展，為我廠實現(xiàn)“三降低二提高”的工作總目標(biāo)提供了堅強的思想和組織保證。在公司2006年工作會上，動力廠領(lǐng)導(dǎo)班子被公司黨委授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號；動力廠黨建目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果被評定為優(yōu)秀，并獲得公司的嘉獎。

一、以服務(wù)企業(yè)中心工作為目標(biāo)，增強了企業(yè)黨建工作的滲透力和戰(zhàn)斗力

結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展形勢任務(wù)教育。一是做好公司和廠各項改革發(fā)展措施的貫徹落實工作。各支部圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)積極協(xié)助行政開展好工作，對職工群眾做好宣傳動員、解釋說服工作，增強了認(rèn)同感，調(diào)動了職工積極性。

二是做好職工思想調(diào)研工作，及時準(zhǔn)確的了解和掌握了基層思想動態(tài)。今年圍繞“創(chuàng)一流銅業(yè)，我們怎么辦？”這一主題，先后在基層黨員和職工群眾中組織開展了“落實廠兩會精神，迎接新挑戰(zhàn)”、“講技術(shù)保安全決戰(zhàn)重點工程”和“黨員先進性教育民意測評”等專項調(diào)研活動。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近320余項，廠領(lǐng)導(dǎo)也從調(diào)查中搜集掌握了許多有益的工作信息。

結(jié)合企業(yè)維護穩(wěn)定的實際，努力增強職工隊伍的凝聚力。

全廠構(gòu)筑起三級助困網(wǎng)絡(luò)，全年走訪慰問困難、患病、受災(zāi)職工及家屬189人次,發(fā)放困難救濟金和慰問金共計6萬余元；961人參加了廠互助補充保險，為4戶困難家庭子女辦理減免學(xué)雜費570元；安排科技人員、勞模（標(biāo)兵）、生產(chǎn)骨干療休養(yǎng)189人；為317名女職工辦理了安康保險；高溫、檢修和搶修期間到現(xiàn)場慰問21次，慰問職工815人次。廠兩級組織繼續(xù)認(rèn)真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，全年先后5次召開廠情會、兩級干部會，刊出廠務(wù)公開欄4期，各車間還將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金發(fā)放情況、職工療休養(yǎng)指標(biāo)分配及福利待遇等職工關(guān)注的熱點敏感事項逐月進行公示，促進了車間事務(wù)公開規(guī)范化、制度化、程序化。我廠為所有運行班組都配備了空調(diào)，部分崗位建立了隔音排班室，逐步更新了“三班倒”崗位的辦公設(shè)施，職工的勞動作業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。年終職工工資收入繼續(xù)得到較大幅度的增長。所有這些工作都贏得了職工群眾的信任、支持和擁護。

二、以黨員先進性教育為重點，發(fā)揮了黨組織的凝聚力和感召力

在8月份開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，把“如何圍繞企業(yè)中心工作保持黨員先進性和突出黨員先進性”擺在全部工作的首位，做到以學(xué)促教、實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、發(fā)揮三個作用，保先教育取得明顯成效。

首先是黨員工作面貌有進一步好轉(zhuǎn)。在被列為全年公司和市環(huán)保重點工作--污水治理達標(biāo)排放工程中，污水治理車間黨員劉柏平放棄節(jié)假日休息義務(wù)加班約50余個，即使生病了還在堅持工作。一些過去在工作上存在這樣或那樣毛病的黨員，通過先進性教育也發(fā)生了不小的變化,受到職工群眾的普遍好評。其次是支部工作面貌有進一步好轉(zhuǎn)。鑫力公司黨支部把黨員在工作中的表現(xiàn)作為檢驗學(xué)習(xí)效果的評判標(biāo)準(zhǔn)，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到了“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站多項重點工程任務(wù)；供一黨支部面對崗位缺員的困難情況，千方百計保持車間隊伍和生產(chǎn)穩(wěn)定，職工工作面貌和現(xiàn)場環(huán)境面貌都有明顯改觀。此外，廠領(lǐng)導(dǎo)班子想方設(shè)法在條件允許的情況下，力爭多為職工辦好事、做實事。10月下旬至11月初，我廠對工人村的路燈進行了更新改造，安裝路燈140多盞，受到了公司職工群眾的交口稱贊和公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

在“黨員先進性教育活動”的前期準(zhǔn)備階段，廠黨委還認(rèn)真組織了黨內(nèi)“兩評”。評定為優(yōu)秀的有73人，合格的有70人，分別占黨員總數(shù)的51%和49%。上半年有9名同志被發(fā)展為中共預(yù)備黨員。

三、以探索黨建工作新路為契機，促進了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力和影響力

2005年，廠黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，把握主旋律，找準(zhǔn)切入點，卓有成效地開展了各項工作。

一是黨建目標(biāo)責(zé)任制工程不斷完善，黨建工作力求務(wù)實。廠黨委從2005年起對廠黨建工作目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則的內(nèi)容和考評辦法進一步細(xì)化和量化，更加注重考評支部工作在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中是否有新思路、新辦法、新突破，黨內(nèi)活動是否具有切合實際、體現(xiàn)實效的新特點。2005年全年檢查情況表明，廠屬9個支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合更加緊密、更加貼近實際。

二是黨員立功競賽工程體現(xiàn)閃光點，黨建工作力求創(chuàng)新。今年以來，廠黨委圍繞如何確保完成全年經(jīng)營承包任務(wù)，加強了對“創(chuàng)崗建區(qū)”、創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子等黨建專項活動的管理和考核，有力促進了生產(chǎn)建設(shè)的進行。營業(yè)車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，水電回收率指標(biāo)均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務(wù)工作做到一線，確保了5﹟轉(zhuǎn)爐東擴、廠區(qū)電纜搬遷、家屬區(qū)路燈安裝、工人村供電網(wǎng)絡(luò)改造、冶化反射爐檢修等一大批重點工程施工任務(wù)圓滿完成；供水一車間積極采取措施控制電單耗指標(biāo)，大大降低了成本；污水治理車間黨支部不等不靠，帶領(lǐng)職工埋頭苦干，促進了工業(yè)治污如期達標(biāo)排放；電訊車間內(nèi)保主業(yè)，外爭市場，今年以來固定電話裝機實現(xiàn)正增長，寬帶業(yè)務(wù)量與去年同比又有大幅度的上升；供水二車間黨支部為確保系統(tǒng)安全運行做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。全廠廣大黨員在各自工作崗位上也起到了模范帶頭作用。

三是企業(yè)文化建設(shè)工程瞄準(zhǔn)高起點，黨建工作力求佳績。廠黨委從廠情實際出發(fā)，全面啟動了具有動力廠特色的企業(yè)文化體系工程建設(shè)。廠工會在全廠范圍內(nèi)廣泛開展學(xué)習(xí)型班組競賽活動······