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      論政府社會(huì)保障中的作用

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      論政府社會(huì)保障中的作用

      我國的社會(huì)保障制度和體系從無到有、從小到大逐步產(chǎn)生、建立、發(fā)展和完善起來。在這個(gè)長期的歷史過程中,政府無疑起到了最為至關(guān)重要的作用。中國社會(huì)保障制度的功能是保障人民群眾的基本生活、保障社會(huì)生產(chǎn)、保障社會(huì)安定、促進(jìn)改革開放、實(shí)現(xiàn)共同富裕。隨著社會(huì)發(fā)展,社會(huì)保障制度也需要不斷改革和完善。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展而建立、完善或改革社會(huì)保障的研究就成為重要的課題。面對(duì)新的歷史時(shí)期與社會(huì)現(xiàn)狀,政府在社會(huì)保障中應(yīng)該承擔(dān)何種責(zé)任、發(fā)揮什么樣的作用和怎樣更好地發(fā)揮作用,是一個(gè)值得深入探討和商榷的重大問題。

      一、對(duì)社會(huì)保障的基本概念的探討

      社會(huì)保障(SOCIALSECURITY)即國家和社會(huì)依法對(duì)社會(huì)成員基本生活給予保障的社會(huì)安全制度。它指的是社會(huì)成員因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而失去勞動(dòng)能力或生活遇到障礙時(shí),依法從國家和社會(huì)獲得基本生活需求的保障。通常國家依據(jù)法律制定相關(guān)的制度和規(guī)定以保證其社會(huì)保障政策的實(shí)施。中國的社會(huì)保障由社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利和優(yōu)撫安置構(gòu)成。它的根本宗旨是使個(gè)人和家庭相信他們的生活水平和生活質(zhì)量會(huì)盡可能不因任何社會(huì)和經(jīng)濟(jì)上的不測(cè)事件受很大影響。中國特色的社會(huì)保障制度是在個(gè)人和家庭遇到難于獨(dú)自承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提供的社會(huì)互濟(jì),這種社會(huì)互濟(jì)是建立在個(gè)人責(zé)任的基礎(chǔ)上,即國家在個(gè)人遇到較大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)只能負(fù)起有限的責(zé)任。中國社會(huì)保障制度既要吸取國際經(jīng)驗(yàn),又不能照搬外國的模式,要立足于中國的國情。中共中央十四屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》為中國建立社會(huì)保障體系設(shè)計(jì)了基本框架?!稕Q定》指出:中國社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障。

      二、我國社會(huì)保障的歷史與現(xiàn)狀

      新中國成立后,政府在大力發(fā)展生產(chǎn)、恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、治理失業(yè)和通貨膨脹的同時(shí),開始了新中國社會(huì)保障體系的建設(shè)工作。我國的社會(huì)保障制度是從50年代初建立和發(fā)展的,其面對(duì)的主要是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工,部分內(nèi)容還涉及到城鎮(zhèn)居民。1951年政務(wù)院頒布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》(簡(jiǎn)稱勞保條例)。條例對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集及管理和支配、保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)實(shí)施范圍、執(zhí)行和監(jiān)督都進(jìn)行了明確規(guī)定。條例規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由財(cái)政支付、財(cái)政部和人事部管理。1955年國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》等4個(gè)文件,國家機(jī)關(guān)工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)與企業(yè)職工根據(jù)上述條例享受的大體相同。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)制度也是在50年代建立的。此后隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)也有相應(yīng)的完善。到60年代中期,中國已經(jīng)基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的一套社會(huì)保障制度和體系。

      社會(huì)保障制度的建立與實(shí)施,為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行創(chuàng)造了良好的環(huán)境,增加了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有序性,使國民經(jīng)濟(jì)和整個(gè)社會(huì)有機(jī)體得以持續(xù)、穩(wěn)定、均衡、協(xié)調(diào)的發(fā)展。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1、保證社會(huì)的有序發(fā)展和良性運(yùn)行,突出表現(xiàn)為社會(huì)環(huán)境的和諧及政治局面的安定團(tuán)結(jié);

      2、保障社會(huì)成員的基本生活,減少貧困對(duì)公民的威脅;

      3、保證勞動(dòng)力再生產(chǎn),從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展;

      在“”期間,社會(huì)保障制度受到嚴(yán)重干擾和破壞。社會(huì)保險(xiǎn)工作處于無人管理的狀態(tài)。在“”以后,中國進(jìn)入了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新時(shí)期。中國的社會(huì)保障制度開始恢復(fù)和重建。1978年《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》頒布,對(duì)從事危險(xiǎn)工作的工人退休條件有所放寬,鼓勵(lì)提前退休。到80年代中期,形成了以企業(yè)為主體的社會(huì)保障系統(tǒng)。由企業(yè)負(fù)責(zé)資金的籌集、發(fā)放和管理,屬典型的受益基準(zhǔn)制,保障水平較高,其覆蓋面主要是國有企業(yè)。

      但是,自改革開放以來,隨著國民經(jīng)濟(jì)體制的變化,原有的社會(huì)保障制度與建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求越來越不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:

      1、實(shí)施范圍不夠廣泛,不利于勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和多種所有制經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展;

      2、層次單一,不能滿足不同經(jīng)濟(jì)實(shí)體和人群的多層次需求;

      3、資金來源單一,致使資金嚴(yán)重匱乏,國家財(cái)政負(fù)擔(dān)過重;

      4、管理體制不順暢,法制不健全;

      5、社會(huì)化程度低,影響社會(huì)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

      80年代中期,我國社會(huì)保障制度改革作為國民經(jīng)濟(jì)改革的配套措施提上議事日程,開始進(jìn)行改革。各地進(jìn)行了大量的試點(diǎn),獲得了許多有益的經(jīng)驗(yàn),相關(guān)的理論研究和策略探討也為新體制的設(shè)計(jì)提供了可貴的意見。1986年《國務(wù)院關(guān)于改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》把企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍擴(kuò)大到勞動(dòng)合同制工人,其費(fèi)用來源是企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi),1991年全國96%的市縣實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌,標(biāo)志著社會(huì)保障制度改革進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段。根據(jù)黨的十四屆五中全會(huì)《建議》,八屆全國人大四次會(huì)議通過的《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出:到20世紀(jì)末,基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的,資金來源多渠道、保障方式多層次、公平和效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、管理體制集中統(tǒng)一、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系框架;建立起適用于各類企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者的、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑使用資金的社會(huì)保險(xiǎn)制度。黨和政府高度重視社會(huì)保障制度的改革,進(jìn)入90年代以后把在全國建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)制度放在優(yōu)先位置。1991年國務(wù)院了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的決定》,1993年國務(wù)院了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》,1994年國家體改委了《關(guān)于職工醫(yī)療制度改革的試點(diǎn)意見》。

      1991年頒布的《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十年規(guī)劃和第八個(gè)五年計(jì)劃綱要》和1996年公布的《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》,都提出了加快社會(huì)保障制度改革的任務(wù),規(guī)定了改革的目標(biāo)和內(nèi)容。通過對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利等的改革,我國社會(huì)保障制度改革的目標(biāo)是在20世紀(jì)末形成社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障相結(jié)合的多層次的社會(huì)保障制度。

      三、我國政府在新時(shí)期(經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型)應(yīng)起的作用

      我國的社會(huì)保障制度改革近20年,出臺(tái)的相關(guān)法規(guī)條例無數(shù),到目前基本上構(gòu)筑了一個(gè)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷與生育保險(xiǎn)、社會(huì)救助制度(最低生活保障制度)以及社會(huì)福利服務(wù)等為骨架的中國城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的雛形,農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)也進(jìn)行了一定程度的探索。然而,從目前的實(shí)施情況看,制度實(shí)施的效果難盡人意。其中的原因和問題很多,而政府作用的界定和認(rèn)識(shí)不清,無疑構(gòu)成了社會(huì)保障制度進(jìn)一步完善和發(fā)展的瓶頸之一。面對(duì)國民經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,我國政府在社會(huì)保障中的作用的合理界定是什么?或者政府的合理參與形式是什么?這是我在此節(jié)中將要著重闡述的問題。

      大致來講,政府介入社會(huì)保障可以分為三種“理想類型”:包辦、主導(dǎo)和不干預(yù)。政府實(shí)施全面干預(yù),從通過稅收融資到建立龐大的行政機(jī)構(gòu)以充當(dāng)直接管理者的角色。不干預(yù)形式是指政府沒有直接出面建立起系統(tǒng)化、正規(guī)化的制度體系,在部分發(fā)展中國家由于各種原因政府不愿或無力承擔(dān)起社會(huì)保障中的責(zé)任。而在西方發(fā)達(dá)國家,完全的不參與形式已經(jīng)找不到,在不同的保障項(xiàng)目中政府都或多或少地有所介入。

      所謂政府主導(dǎo)型簡(jiǎn)單說就介于包辦和不干預(yù)之間的一種方式,政府在社會(huì)保障中堅(jiān)持“有所為,有所不為”的原則。從發(fā)展趨勢(shì)上看,各國政府在社會(huì)保障中的作用調(diào)整的結(jié)果都是傾向于建立一種政府主導(dǎo)型的社會(huì)化的保障制度,即政府不是直接承擔(dān)所有的供款和管理等責(zé)任,而是作為一個(gè)引導(dǎo)者通過調(diào)動(dòng)企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)等多方面的力量來提供保障;不是完全放棄對(duì)社會(huì)保障的管理,而是以另一種方式來發(fā)揮政府的作用。

      雖然我們還無法對(duì)主導(dǎo)型政府參與形式做出準(zhǔn)確的描述,但通過考察社會(huì)保障改革中政府作用的調(diào)整過程及趨勢(shì)可以看出一些基本的特征或是取向。一是堅(jiān)持在社會(huì)救助中承擔(dān)主體責(zé)任,主張政府救助最困難的人和老年人、殘疾人、兒童等弱勢(shì)群體。雖然,目前社會(huì)保障改革中有從普遍性到選擇性轉(zhuǎn)變的傾向,但政府不會(huì)也不可能放棄這部分責(zé)任。即使在自由化程度很高的美國也有很多的人是通過救濟(jì)維持基本生活的。三是在社會(huì)保障制度的運(yùn)行中注重效率的發(fā)揮。吸取政府在全權(quán)管理社會(huì)保障中出現(xiàn)的機(jī)構(gòu)膨脹、效率低下等問題,更多地引入政府、企業(yè)和個(gè)人三方代表組成的自治機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化的管理。

      最后,需要指出的一點(diǎn)是盡管各個(gè)國家都在向政府主導(dǎo)型發(fā)展,但在具體的做法上肯定不會(huì)相同,這跟各個(gè)國家的歷史文化傳統(tǒng)、社會(huì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、政治體制以及所選擇的社會(huì)保障體系有關(guān),各個(gè)國家都在根據(jù)自己的具體國情、社會(huì)需要選擇最合適的政府參與形式,并且根據(jù)形式發(fā)展不同而調(diào)整。因此,不宜簡(jiǎn)單地評(píng)價(jià)政府在社會(huì)保障中的作用發(fā)揮問題,而應(yīng)該結(jié)合具體情況分析。

      總之,我國政府在社會(huì)保障中主導(dǎo)作用的發(fā)揮還處于過渡和不斷完善之中,在此只是作一個(gè)初步的分析和探討,至于具體的框架結(jié)構(gòu)和制度設(shè)計(jì)與實(shí)施,還有待于實(shí)踐的進(jìn)一步探索和學(xué)術(shù)界的深入研究。

      參考文獻(xiàn):

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