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隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，毋庸諱言，企業(yè)宣傳思想工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗和挑戰(zhàn)。面對考驗和挑戰(zhàn)，如何做好新時期企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)以及干部職工隊伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

一、加強宣傳引導(dǎo)，營造良好的企業(yè)思想文化氛圍。面對新時期來自不同思想領(lǐng)域、意識形態(tài)的干擾侵蝕和挑戰(zhàn)，首先，加強馬克思主義理論的教育和普及。堅持用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。通過對干部職工進行系統(tǒng)的馬克思主義世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強干部職工自覺運用科學(xué)理論認(rèn)識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和社會意識形態(tài)侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過組織開展融弘揚企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的企業(yè)文化活動，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進典型，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識和團隊精神。以創(chuàng)建和營造團結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍。

二、不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的內(nèi)容和方式。要牢固樹立以人為本的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進人的全面自由發(fā)展作為宣傳思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗宣傳思想工作準(zhǔn)則和尺度。要不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式。要著眼于職工群眾和企業(yè)發(fā)展的需要，把上級精神與企業(yè)實際以及干部職工的利益需要結(jié)合起來，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與職工群眾進行平等互動式的研討交流結(jié)合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決工作生活中的實際困難和具體問題結(jié)合起來，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實現(xiàn)結(jié)合起來。當(dāng)前，尤其要重視解決好結(jié)構(gòu)調(diào)整和改制中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，堅持從點滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時，注重做好一人一事的耐心細(xì)致的思想政治工作。從而，不斷增強宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷增強宣傳思想工作的目的性、針對性、實效性，以實現(xiàn)宣傳思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢的要求和需要。

三、建立宣傳思想工作績效考核和責(zé)任追究機制。要根據(jù)宣傳思想政治工作的基本要求，圍繞企業(yè)中心，結(jié)合行業(yè)特點和崗位實際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實際，又能反映宣傳思想工作績效和作用，符合群眾意愿，并與獎懲分配和干部任免掛鉤實行定期考評的宣傳思想工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。

探索和建立宣傳思想工作責(zé)任追究制度。按照建立和諧、穩(wěn)定社會的精神要求和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)和基層干部職工思想實際，建立和制定確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的宣傳思想工作責(zé)任追究制度，明確責(zé)任目標(biāo)，落實逐級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，實行剛性考核。對因責(zé)任未落實而發(fā)生的涉及企業(yè)和諧穩(wěn)定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從制度機制上為宣傳思想工作責(zé)任的落實提供根本保證。以增強宣傳思想工作的責(zé)任感和使命感。

四、構(gòu)建宣傳思想政治工作保障體系。要切實發(fā)揮和真正實現(xiàn)宣傳思想工作的價值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。大力宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點和作用，明確人們對宣傳思想工作的認(rèn)識，以增加干部職工對宣傳思想工作的認(rèn)識、理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氛圍。要進一步明確、落實企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)力，從政策待遇和人員經(jīng)費上為宣傳思想工作提供強有力的支持和保障，以調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想政治者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。積極探索和構(gòu)建以人為本、融企業(yè)經(jīng)營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負(fù)責(zé)、相互負(fù)責(zé)的企業(yè)宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、具體業(yè)務(wù)一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟分配和干部選拔使用掛鉤，從而，使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任。應(yīng)建立健全并不斷完善企業(yè)內(nèi)部職工群眾物質(zhì)文化生活保障制度和體系，從制度機制上為宣傳思想工作提供基本支撐和科學(xué)保障。

五、著力提高宣傳思想政治隊伍素質(zhì)。加強宣傳思想隊伍能力建設(shè)，注重打造和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型政工組織，逐步建設(shè)一支理論功底扎實、政治思想敏銳、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，既尊重客觀規(guī)律、善于做宣傳思想工作、具有現(xiàn)代工作理念，又勤奮務(wù)實、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的宣傳思想干部隊伍。要嚴(yán)格宣傳思想工作者的使用和選拔，配齊配強宣傳思想工作隊伍，確保隊伍整體素質(zhì)。