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××公司貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育的意見》

等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件情況的報(bào)告

根據(jù)省公司機(jī)關(guān)黨委通知精神，為了認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件精神，公司黨支部積極尋找新的歷史條件下做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。建立并完善教育培訓(xùn)長效機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育放在突出的位置，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)理論修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

公司黨支部為落實(shí)這一精神，做了以下部署：

一、建立定期教育制度。把黨員先進(jìn)性教育工作小組作為常設(shè)機(jī)構(gòu)予以保留，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入制度化軌道，保證學(xué)習(xí)的時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果的落實(shí)，確保廣大黨員及時(shí)、長期、經(jīng)常、有效地接受教育。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果運(yùn)用制度，將黨員職工的崗位安排、職務(wù)提拔與學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果緊密結(jié)合，提高廣大黨員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性和主動性。

二、創(chuàng)新教育載體。搭建主題教育、崗位教育和網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合的多層次教育平臺。主題教育注重激勵(lì)性，改變過去單純依靠念報(bào)紙、作報(bào)告的學(xué)習(xí)方法，在全體黨員中開展“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等活動，引導(dǎo)廣大黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用，樹立先進(jìn)性旗幟。網(wǎng)絡(luò)教育注重實(shí)效性，創(chuàng)辦網(wǎng)上討論組，開創(chuàng)黨員干部學(xué)習(xí)教育的新途徑，并實(shí)行量化積分考核，讓黨員職工在堅(jiān)守崗位的同時(shí)就可接受來自方方面面的信息和知識，確保教育實(shí)效。公司黨支部還以定期或不定期的形式，以小型、靈活、多樣的方式開展黨員教育活動，增強(qiáng)黨員教育的靈活性。

三是整合教育資源。利用網(wǎng)絡(luò)之便，開辦“××支部討論群”，利用周末或工作間隙時(shí)間邀請大家就時(shí)事新聞、重要講話、近期省公司機(jī)關(guān)黨委通知精神等內(nèi)容進(jìn)行討論，暢所欲言，使廣大黨員及經(jīng)常出差的黨員有機(jī)會常受教育。

四、健全制度建設(shè)長效機(jī)制。建立健全學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)制度，是鞏固學(xué)習(xí)教育活動成果的一個(gè)重要保證，也是黨員始終保持先進(jìn)性的一個(gè)很重要的長效機(jī)制。學(xué)習(xí)教育活動中各種行之有效的做法，必須以制度的形式長期堅(jiān)持下去。因此要重點(diǎn)建立健全以規(guī)范黨員教育、發(fā)展、管理、退出機(jī)制等為主要內(nèi)容的黨員管理制度；建立以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；建立以規(guī)范黨員自身行為為主要內(nèi)容的約束制度等。從而健全黨員隊(duì)伍保持先進(jìn)性的制度體系，使黨員教育工作走上規(guī)范化道路。

五、完善整改提高長效機(jī)制。建立整改提高的長效機(jī)制是保持黨員先進(jìn)性的落腳點(diǎn)，整改提高的成效是檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成果的標(biāo)尺。一是開門整改制度化。按照“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的要求，黨員要長期對照剖析自身存在的問題。實(shí)行整改公示制、整改責(zé)任制、整改跟蹤督辦制、整改效果評議制、整改結(jié)果反饋制、整改落實(shí)“銷號”制，做到立學(xué)立改、立言立行，每一個(gè)問題的整改都要有結(jié)果，以整改的實(shí)效取信于民。二是推進(jìn)整改序時(shí)化。對群眾反映的問題，已經(jīng)整改的要擴(kuò)大戰(zhàn)果，正在整改的要加大力度，整改結(jié)束的要及時(shí)反饋，反饋不滿意的要進(jìn)行補(bǔ)課。針對問題的難易程度確定整改時(shí)間。對照整改時(shí)間表，做到月檢查、季反思、年總結(jié)，確保每個(gè)問題不拖延，不懸空。針對問題遺留的多少衡量整改實(shí)效。每月通過例會或者召開專門的黨支部整改匯報(bào)會，讓每個(gè)黨員就問題整改多少、見了多少成效作答辯說明，并接受黨員群眾的質(zhì)詢。三是問題處理規(guī)范化。對人的問題，根據(jù)性質(zhì)區(qū)別對待。屬于一般性的非原則性問題，給予批評教育；對黨員參與宗教、邪教、迷信等活動，理想信念動搖的，要采取必要的組織措施，堅(jiān)決清理出黨，疏通黨員退出渠道。對工作上的問題，要幫助其分析原因，及時(shí)改正。

六、完善監(jiān)督約束長效機(jī)制。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，暢通民意渠道。群眾監(jiān)督是黨支部接受監(jiān)督的有效形式，因此規(guī)范、公開辦事程序，自覺打破黨建工作自我封閉的意識，增強(qiáng)工作的透明度，實(shí)行黨務(wù)公開，擴(kuò)大群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立起面向社會的“開放的黨建系統(tǒng)”，來切實(shí)保障黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利，并以此塑造黨的建設(shè)和黨員隊(duì)伍的嶄新形象，使黨的隊(duì)伍永保先進(jìn)性。



××公司黨支部

_年九月四日