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新世紀開局之年，棲霞區(qū)認真貫徹同志“三個代表”重要思想和中共中央十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際需要，解放思想，大膽創(chuàng)新，積極探索新形勢下青年干部培訓(xùn)工作思路，切實改進培訓(xùn)方式，努力提高培訓(xùn)實效，把培訓(xùn)工作真正落實到促進地區(qū)發(fā)展、提高干部隊伍素質(zhì)上來?；仡櫧衲甑那嗄旮刹颗嘤?xùn)工作，主要有以下三個特點：

一、堅持從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視青年干部培訓(xùn)，積極營造良好的培訓(xùn)氛圍

大量的事實證明，地區(qū)之間的激烈競爭歸根到底是人才的競爭，特別是青年人才的競爭。加快青年干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)，是關(guān)系到一個地區(qū)長遠發(fā)展的關(guān)鍵之策。98年以來，我區(qū)先后兩次面向全市公開招聘副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，共引進青年干部11名，一定程度上改善了我區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，但與全區(qū)改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的實際需要差距還比較大。因此，今年區(qū)委站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把“種樹育人”兩件大事牢牢地抓在手上，一是每年植樹百萬株，切實改善全區(qū)生態(tài)環(huán)境；一是花大力氣培養(yǎng)年輕干部，并把加快培養(yǎng)年輕干部寫進了“十五”規(guī)劃。今年4月，我區(qū)從50多個機關(guān)部門和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道100多名后備干部中遴選出30名優(yōu)秀年輕干部，重點舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。區(qū)委書記梁學(xué)忠同志不僅親自到培訓(xùn)班作開班動員，并對青年干部寄予厚望。培訓(xùn)期間，梁書記與張寧生區(qū)長分別率領(lǐng)18個黨工委主要負責(zé)同志專門聽取了學(xué)員的兩場集體討論，同時先后有5名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走上講臺，親自為學(xué)員授課。理論培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)區(qū)委要求，30名學(xué)員分赴全區(qū)地處偏僻、條件艱苦的28個村進行為期3個月的掛職鍛煉。學(xué)員所在單位領(lǐng)導(dǎo)對青年干部下村掛職鍛煉給予了大力支持，并利用領(lǐng)導(dǎo)干部走村入戶的機會，多次看望掛職學(xué)員，鼓勵他們安心工作。這次青年干部培訓(xùn)，在全區(qū)引起了極大的反響，其受重視程度和培訓(xùn)規(guī)格在以往的培訓(xùn)史上是比較少見的，也對今后青年干部培訓(xùn)工作產(chǎn)生深遠的影響。

二、堅持用新的思維和新的載體設(shè)計培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)工作質(zhì)量

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就會喪失前進的動力。為進一步增強干部培訓(xùn)的針對性，年初我們對全區(qū)干部培訓(xùn)需求狀況進行了深入調(diào)查，并逐步拓寬培訓(xùn)渠道，改進培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益。具體把握好以下三個環(huán)節(jié)：一是內(nèi)容求精。培訓(xùn)的內(nèi)容和效果是相輔相成的，沒有內(nèi)容的針對性，培訓(xùn)效果就無從談起。我們這次舉辦的青年干部培訓(xùn)班，主要是解決青年干部理論素養(yǎng)不高的問題，因此，培訓(xùn)內(nèi)容主要是政治理論知識，重點就是讀好三本書，《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》、《論科學(xué)技術(shù)》、《四個“如何認識”》。培訓(xùn)期間，不僅安排了自學(xué)和專家輔導(dǎo)，而且還組織老師對學(xué)員的讀書筆記進行了重點點評，使青年干部的理論學(xué)習(xí)更具有針對性，更具有實效性。二是方式求新。除傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式外，我們在培訓(xùn)中引入了專家輔導(dǎo)、學(xué)員交流、收看錄像、集體討論、外出參觀、專題調(diào)研、掛職鍛煉等多種方式，使整個培訓(xùn)生動活潑，張弛有度，深受廣大學(xué)員的歡迎。三是載體求實。為了使培訓(xùn)取得更好的效果，我們積極探索新的培訓(xùn)載體，使常規(guī)培訓(xùn)賦予新的內(nèi)容。在青年干部理論培訓(xùn)期間，我們要求學(xué)員“開展一項專題調(diào)研，精讀三本理論書籍，撰寫六篇心得體會”，真正變學(xué)員從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，所有學(xué)員都抓住點滴時間，把理論學(xué)習(xí)牢牢地抓在手上，短短15天的培訓(xùn)，30名學(xué)員共撰寫讀書筆記240多篇30多萬字，而且很多讀書筆記質(zhì)量都比較高。下村掛職鍛煉后，我們要求學(xué)員“記好民情日記，寫好調(diào)研文章，交出一份令組織滿意的答卷”，實踐證明，三個月中學(xué)員牢牢地把這個要求記在心上，落實到行動中去，維護了青年干部的集體形象，他們在基層的良好表現(xiàn)以及高質(zhì)量的調(diào)研文章，都受到了所在單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷母叨仍u價。

三、堅持學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，努力提高培訓(xùn)實效

今年，我區(qū)的干部培訓(xùn)工作始終著眼于全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際需要，努力培養(yǎng)政治素質(zhì)高、實踐工作能力強、熟悉農(nóng)村基層工作、能經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的干部隊伍作為我們培訓(xùn)的目標。目前，我們很多年輕干部是“三門”干部，文化程度較高，但政治素養(yǎng)和實踐工作能力不強，缺乏基層工作經(jīng)驗，但缺乏與廣大人民群眾深厚的感情聯(lián)系。因此，我們既重視理論培訓(xùn)與實踐鍛煉的有機結(jié)合，黨校半個月的培訓(xùn)和農(nóng)村3個月的鍛煉，使青年干部政治素養(yǎng)和實踐工作能力有了較大程度的提高；更重視對他們進行培養(yǎng)和使用，把培養(yǎng)寓于培訓(xùn)之中，使他們在實踐中得到鍛煉和提高，確保培訓(xùn)實效。在今年的村委會換屆選舉工作中，區(qū)委成立了8個換屆工作指導(dǎo)小組，我們抽調(diào)了青干班12名學(xué)員作為指導(dǎo)小組的工作人員，為他們進一步熟悉農(nóng)村工作提供了機會，也為他們參與全區(qū)面上工作、施展才能提供舞臺，促使他們快速成長。正是由于我們的干部培訓(xùn)工作真正著眼于學(xué)以致用，真正著眼于解決我區(qū)當(dāng)前改革開放和經(jīng)濟發(fā)展面臨的實際問題，因此，我們的培訓(xùn)既得到了區(qū)委的充分肯定和大力支持，也受到了機關(guān)部門和廣大干部的歡迎，實現(xiàn)了“雙贏”的目的。