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近年來，江寧區(qū)人事局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)級機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，以實施責(zé)任制為根本，標本兼治，從嚴治局，把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍和廉政建設(shè)，作為重中之重來抓。通過逐步完善公務(wù)員管理制度，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，持續(xù)開展“做人民滿意的公務(wù)員”活動，推行政務(wù)公開，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，有力地促進了干部隊伍素質(zhì)的優(yōu)化和提高，兩個文明建設(shè)不斷取得新的成效。連續(xù)五年被區(qū)政府評為“尊師重教”先進單位，連續(xù)四年被區(qū)級機關(guān)黨委評為先進黨支部，*年被省人事廳評為“為人民服務(wù)，讓人民滿意教育實踐活動”先進集體。

1、健全機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，建立健全黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手總負責(zé)、其它領(lǐng)導(dǎo)配合分頭抓、科室各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全組織體系。每年都要制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見，召開一次全體科室領(lǐng)導(dǎo)參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，支部書記和全體黨員簽訂一份黨員思想作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，明確任務(wù)，確定重點，落實責(zé)任。從思想人手，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是完善分級管理體系。把實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現(xiàn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務(wù)工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責(zé)任體系。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實作為局、科室領(lǐng)導(dǎo)的任期目標，d對責(zé)任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責(zé)任制考核和干部考核的內(nèi)容，其考核結(jié)果與干部的任用和獎懲直接掛鉤。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵；對失職瀆職、不負責(zé)任的，實行一票否決制，負責(zé)人當年不得參與先進評比。

2、標本兼治，強化措施落實，不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動力。為了更好地貫徹執(zhí)行中紀委五次全會和國務(wù)院第二次廉政工作會議精神，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，必須標本兼治，強化措施落實。一是加強思想教育。我們把政治思想教育工作作為實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓，嚴格學(xué)習(xí)制度，周密組織實施。結(jié)合“三講”、“雙思”及“三個代表”等各類專題教育活動，組織全體黨員開展政治理論學(xué)習(xí)。收看反腐倡廉電教片，幫助大家在思想上筑起拒腐防變的精神長城。三是強化隊伍建設(shè)。我局提出提高人事工作者的整體素質(zhì)要做到“三有”，即有良好的精神狀態(tài)、有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、有優(yōu)良的思想工作作風(fēng)。強化人事工作者的隊伍建設(shè)，要做到“三型”，即學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型。在實踐人事人才工作任務(wù)上要做到“三下”，即權(quán)力下放、重心下沉、人員下去。三是加強內(nèi)部制約。我們堅持把制度建設(shè)作為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施落實的重要途徑，用制度規(guī)范、約束人的行為，先后建立并實施了競爭上崗制度、會計與出納分開制度、公示制度、權(quán)力分解制度、政務(wù)公開制度等，形成了內(nèi)部制約體系，提高了各項工作的透明度，達到了內(nèi)強素質(zhì)的目的。四是加強外部監(jiān)督。我們實行政務(wù)公開、佩證上崗、首問負責(zé)制，開通監(jiān)督電話，定期召開座談會、發(fā)征求意見函，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位聯(lián)系點，為我局外樹形象打下了基礎(chǔ)，避免了“吃拿卡要”、“權(quán)錢交易”、“暗箱操作”等腐敗現(xiàn)象。

3、把握關(guān)鍵，抓好領(lǐng)導(dǎo)示范，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效。近兩年來的實踐活動，使我們深深地體會到：領(lǐng)導(dǎo)干部是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。在工作中，我們重點抓局、科室領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，要求他們在日常工作中必須做到“三個帶頭”和“兩個要求”。即帶頭端正黨風(fēng)、當好表率；帶頭廉潔自律、廉政勤政；帶頭公正執(zhí)法，依法辦事。凡是要求普通黨員群眾做到的，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到；凡是要求普通黨員群眾不能做到的，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做。局支部多次召開民主生活會，對照有關(guān)規(guī)定查找存在的問題，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律意識，推進了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。在涉及到人事人才等重大工作上，堅持集體研究，形成決議。幾位領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活中，都能以身作則，嚴于律己，尤其是張克勤局長在厲行節(jié)約、勤儉創(chuàng)業(yè)方面給大家做出了好榜樣，如辦公室的空調(diào)效果不好，同志們都勸他換一臺，可他笑然拒絕；上下班步行從不用車子接送，辦私事經(jīng)常乘公共汽車等。在他的影響下，班子成員及全體人員都能嚴格要求自己，做到廉潔自律、秉公辦事、文明管理、高效服務(wù)。

總之，我局堅持把“三個代表”重要思想貫穿到整個人事工作中去。在深化制度改革上下功夫，在改進管理與服務(wù)上下功夫，在嚴格依法行政上下功夫。從選人用人機制上推動廉政建設(shè)，從公務(wù)活動的程序和環(huán)節(jié)上促進廉政建設(shè)，從依法行政監(jiān)督—卜加強廉政建設(shè)，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。