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      環(huán)保局強(qiáng)化理論服務(wù)報(bào)告

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      環(huán)保局強(qiáng)化理論服務(wù)報(bào)告

      隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入開展,在學(xué)習(xí)調(diào)研和廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,我局領(lǐng)導(dǎo)班子在進(jìn)入第二階段之始,就召開了專題會(huì)議,部署安排全局分析檢查階段的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,及時(shí)進(jìn)行了全體動(dòng)員,使我局第二階段的活動(dòng)有條不紊地拉開帷幕。通過召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),在開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了認(rèn)真的分析檢查;自黨的十六大以來,我局在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐過程中,同志們認(rèn)為,存在的問題還是比較突出,要借這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的東風(fēng),認(rèn)真梳理存在問題的辮子,理順貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要思路,制定出符合環(huán)保工作實(shí)際的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的重要舉措。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查的情況報(bào)告如下:

      一、存在的主要問題

      黨的十六大提出科學(xué)發(fā)展觀的重大理論,強(qiáng)調(diào)只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,才能確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展觀理論的提出,應(yīng)該說是環(huán)保系統(tǒng)和環(huán)保工作迎來了事業(yè)發(fā)展的春天,但當(dāng)時(shí)我們并沒有意識到這是環(huán)保系統(tǒng)難得的歷史機(jī)遇期,因而在指導(dǎo)思想上沒有認(rèn)真加以領(lǐng)會(huì),也就沒有認(rèn)真的加以很好的把握,致使在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的舉措不是很多,也沒有把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀列入環(huán)保工作的議事日程,只停留在工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)而已。具體來講,我局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面主要存在以下問題:

      (一)、思想解放不夠,導(dǎo)致與科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求極不相適應(yīng)

      由于局領(lǐng)導(dǎo)班子之間都存在解放思想不夠的問題,以致大局意識、超前意識淡薄,帶來在抓招商引資、環(huán)境影響評價(jià)、節(jié)能減排、環(huán)保行政執(zhí)法等工作上,思想保守、觀念落后、規(guī)劃滯后、工作按部就班,前怕狼后怕虎,這也怕踩紅線,那也怕違反上級環(huán)保規(guī)定,不敢闖、不敢試,因循守舊,求穩(wěn)怕亂,工作平穩(wěn)地搞,不出問題就行。通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展,現(xiàn)在真正認(rèn)識到:思想解放不夠,是與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求格格不入的,也是極不相適應(yīng)的。

      (二)、服務(wù)大局不夠,導(dǎo)致與經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的轉(zhuǎn)變要求極不相適應(yīng)

      長期以來,特別是黨的十六大以來,我局在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)大局方面做得不夠,總是習(xí)慣于就環(huán)保抓環(huán)保、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)、就法規(guī)抓法規(guī)、就具體抓具體、就一般抓一般,這說明我們過去服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)大局的意識不強(qiáng),服務(wù)大局的力度不大,同縣委、縣政府的要求有差距。在具體的工作方法上,也是把經(jīng)濟(jì)發(fā)展同環(huán)境保護(hù)看成兩個(gè)不同的工作范籌,把抓經(jīng)濟(jì)工作認(rèn)為是縣領(lǐng)導(dǎo)的事,抓環(huán)保才是我們的本職工作,把環(huán)保工作抓好了就是履行了自身的工作職責(zé),而忽視了環(huán)保服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局,這就把抓環(huán)保工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系割裂開來。這種做法是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的轉(zhuǎn)變要求極不相適應(yīng)的。

      (三)、環(huán)保宣傳不夠,導(dǎo)致與“兩型社會(huì)”建設(shè)的總體要求極不相適應(yīng)

      一直以來,我們環(huán)保人形成了一種思維定勢,即:埋頭干自己的事情,忽視環(huán)境保護(hù)宣傳。這種“定勢”是在不知不覺中形成的。我們環(huán)保系統(tǒng)之所以在社會(huì)上的地位不高,除過去體制沒有理順外,在很大程度上,是因?yàn)槲覀冏陨頉]有開展持續(xù)的環(huán)保宣傳造成的。由于環(huán)保宣傳的缺位,使人們對環(huán)保的法律法規(guī)、國家環(huán)保政策、環(huán)保工作性質(zhì)等都感到陌生,以致于人們常常把*城區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題也當(dāng)成是環(huán)保工作上的問題加以詰問,給環(huán)保工作造成誤會(huì)。由于環(huán)保宣傳的不夠,帶來過去人們的環(huán)境保護(hù)意識一直不高,以致于我們到基層、到企業(yè)、到社區(qū)、到農(nóng)村開展環(huán)保工作不僅不理解、不支持,反而厭煩、反感,給環(huán)保工作帶來被動(dòng)?,F(xiàn)在雖然人們隨著科學(xué)發(fā)展觀的提出,對環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識有了一定的提高,環(huán)保意識有了一定的增強(qiáng),對國家提出的建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)有了新的期待。而我們環(huán)保人自身由于環(huán)保宣傳沒有跟上,不僅環(huán)保的社會(huì)地位提升不快,而人們對建設(shè)“兩型社會(huì)”的共識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這對加快我縣“兩型社會(huì)”建設(shè)步伐是不利的,與環(huán)保在建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)唱“主角”的總體要求也是極不相適應(yīng)的。

      (四)、調(diào)查研究不夠,導(dǎo)致與促進(jìn)環(huán)境保護(hù)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的基本要求極不相適應(yīng)

      我縣自成立環(huán)保機(jī)構(gòu)以來,環(huán)保系統(tǒng)的工作是在非常困難的條件下生存發(fā)展的,是一個(gè)從無序到有序、從小范圍到大范圍、從不理解到逐步理解、從弱勢到漸趨強(qiáng)勢的漫長過程,基本上沒有開展什么調(diào)查研究。而新形勢下的環(huán)境保護(hù)工作,要求我們環(huán)保人成為“上管天、下管地、中間管空氣”的多面手,涉及到環(huán)保方面的焦點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題,一下擺在了環(huán)保人的面前,真是千頭萬緒,常常忙于應(yīng)付日常工作,一方面想搞一些調(diào)查研究,似乎是抽不開身,沉不下去;另一方面覺得要開展調(diào)查研究的課題太多,似乎是“狗咬刺猬”,無從下手;也就很少開展有針對性的調(diào)查研究。

      (五)、能力建設(shè)不夠,導(dǎo)致與促進(jìn)環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本要求極不相適應(yīng)

      我縣環(huán)保系統(tǒng)的能力建設(shè),仍處在“弱化”階段僅僅停留在機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度的建立、人事管理、工作管理等層面上,屬于“軟”能力建設(shè)范疇,也就是只停留在一般的能力建設(shè)層面上;而“硬”能力建設(shè)包括辦公場地建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測設(shè)備添制、環(huán)保信息自動(dòng)化建設(shè)等,受條件的限制,我們想加強(qiáng)這方面的建設(shè),也感到力不從心。由于自身能力建設(shè)不夠,現(xiàn)在是處在“辦公場地靠租借,環(huán)境監(jiān)測靠舊設(shè)備,環(huán)保信息采集靠手動(dòng),環(huán)保培訓(xùn)靠上級,行政執(zhí)法靠跑腿,業(yè)務(wù)工作靠自覺”這么一個(gè)被動(dòng)的境地,導(dǎo)致干部職工思想不安心、綜合素質(zhì)上不去、工作效率提不高、外部形象難提升。這種現(xiàn)狀的存在,顯然與新形勢下促進(jìn)環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本要求是極不相適應(yīng)的。

      二、產(chǎn)生問題的主要原因

      在分析檢查階段,我們采取發(fā)動(dòng)群眾自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、職工提、互相幫等形式,既認(rèn)真查擺問題,又深挖存在問題的根源。大家認(rèn)為有以下主要原因:

      一是堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少,蜻蜓點(diǎn)水式學(xué)習(xí)的多。尤其是對黨的十六大提出的科學(xué)發(fā)展觀理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,對建設(shè)“兩型社會(huì)”的理論學(xué)習(xí)鉆研不透,也就對科學(xué)發(fā)展觀的精髓領(lǐng)會(huì)不深,理念轉(zhuǎn)變不快,帶來思想解放滯后,行動(dòng)自然比他人慢半拍,自然落后于形勢,使各項(xiàng)工作受到影響。

      二是堅(jiān)持深入基層實(shí)際的少,工作漂浮在上面的多。這反映了我們領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)不夠扎實(shí),習(xí)慣于在機(jī)關(guān)到時(shí)上班、到時(shí)下班,而深入到農(nóng)村、到企業(yè)、到農(nóng)戶調(diào)研的次數(shù)不多,為群眾辦實(shí)事的主動(dòng)性也不強(qiáng)。即使是上班,也是按部就班,無所事事,工作起來不快不慢,過得去就行;有時(shí)還看看報(bào)、上上網(wǎng)、聊聊天、打打嗙,工作漂浮也心安理得;有的遇到具體問題,不是積極尋找解決的辦法,而是強(qiáng)調(diào)客觀的多,檢查主觀的少,使一些可以解決的問題,遲遲得不到落實(shí),如果上面不加強(qiáng)督辦,問題就難以得到解決。

      三是堅(jiān)持完善管理的少,忙于建章立制的多。我局的各項(xiàng)規(guī)章制度——從黨內(nèi)到黨外、從綜合到專項(xiàng)的制度規(guī)定建立的不少,該上墻的上了墻,該裝訂成冊的訂成了冊,盡管形勢發(fā)生了新的變化,但對現(xiàn)有的規(guī)章制度沒有進(jìn)行及時(shí)的修訂完善;在工作管理上也是一般性的管理,缺乏科學(xué)的管理機(jī)制,缺少獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制,欠缺完備的監(jiān)督機(jī)制,處于粗放的管理狀態(tài)。

      四是堅(jiān)持大局觀念的少,考慮局部利益的多??陀^上受環(huán)保系統(tǒng)的體制機(jī)制的影響,環(huán)保系統(tǒng)長期以來面臨的是如何生存的問題,如何保障環(huán)保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題,因而考慮大局的觀念不得不適當(dāng)后延;新形勢下的環(huán)保體制雖然發(fā)生了變化,沒有了生存的危機(jī),但在主觀上對部門的利益還是考慮的多一些,因?yàn)槲覀兛吹狡渌块T都是把部門利益放在第一位,認(rèn)為光有我們環(huán)保一個(gè)部門顧全大局,那不是“傻瓜”嗎?所以我們也就隨“大流”,對全縣大局的工作過問的少了一些,對自身的部門工作和利益考慮的多了一些。

      -三、整改的主要思路和舉措

      通過第二階段認(rèn)真的分析檢查和嚴(yán)格剖析,查找出了五個(gè)方面的主要問題和產(chǎn)生問題的四個(gè)方面的主要原因,對照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求,我們環(huán)保局黨政“一班人”一致認(rèn)為:在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,理清了存在的主要問題和找到產(chǎn)生問題的主要原因,固然重要,但如何整改、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中真正取得實(shí)效,才是硬道理!對此,我們經(jīng)過民主討論,在廣泛征求黨內(nèi)、外群眾意見的基礎(chǔ)上,初步擬定了以下整改的主要思路和主要措施:

      (一)、主要思路

      緊緊抓住新形勢下環(huán)境保護(hù)工作的歷史機(jī)遇期,以踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線,以建設(shè)“兩型社會(huì)”為抓手,以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為契機(jī),以節(jié)能減排為動(dòng)力,以統(tǒng)籌兼顧為統(tǒng)領(lǐng),扎實(shí)做好新時(shí)期的環(huán)保本職工作,一切圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,寧可犧牲“小我”,也要顧全“大我”,在新一輪招商引資的熱潮過程中,作為環(huán)保職能部門,要按照全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快大發(fā)展的總體要求,切實(shí)把握好環(huán)評的“度”,對那些有利于促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大老板、大項(xiàng)目、大投資、大產(chǎn)業(yè)和資源型工業(yè),要不怕踩“紅線”,積極搞好環(huán)境影響評價(jià)等相關(guān)的服務(wù),辦理好“準(zhǔn)入”手續(xù);對一些高污染、高成本、高消耗和低科技的投資項(xiàng)目,要從嚴(yán)把關(guān),多方論證,不予審批;牢牢抓住科學(xué)發(fā)展這個(gè)主線,讓全縣現(xiàn)有的生態(tài)環(huán)境在新一輪經(jīng)濟(jì)大發(fā)展中得到最大限度的保護(hù),真正做到“要金山銀山促經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、更要綠水青山保環(huán)境優(yōu)美”的雙贏!

      (二)、主要舉措

      針對我局當(dāng)前存在的上述主要問題,按照已擬定的主要思路,認(rèn)真整改的主要措施有以下幾點(diǎn):

      一是切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),全方位地解放思想,不斷提高對顧全大局的認(rèn)識。要通過系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想信念,始終保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的整體的政治本色;努力改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法,局班子成員要注重向身邊的同志學(xué)習(xí),做到取長補(bǔ)短,要形成不懂就問、不恥下問的良好風(fēng)氣;要注重提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率,堅(jiān)持勤寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得,通過提高理論水平,努力做到學(xué)以致用,為全面解放思想、搞好環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)統(tǒng)籌兼顧,持續(xù)踐行科學(xué)發(fā)展觀打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改“浮在上面”為“沉到基層”,強(qiáng)化調(diào)查研究,搞好“三個(gè)服務(wù)”,即:服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)民眾。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)的好壞,是一個(gè)單位、一個(gè)部門作風(fēng)的風(fēng)向標(biāo),因而轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)非常重要、非常關(guān)鍵。因此,我局要在邊學(xué)邊改的過程中,要在轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。在轉(zhuǎn)變觀念上,要切實(shí)解決好“就環(huán)保抓環(huán)?!钡膯栴};在轉(zhuǎn)變職能上,要切實(shí)解決好“不作為與亂作為”的問題;在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上,要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為推進(jìn)整個(gè)工作良性循環(huán)的突破口,重點(diǎn)是要解決好工作無所事事和“浮在上面”的問題,領(lǐng)導(dǎo)班子中的主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層,圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、新農(nóng)村建設(shè)過程中的生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題、城鄉(xiāng)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、集鎮(zhèn)生活等方面的污染環(huán)境問題,展開專題調(diào)查研究,為縣委、縣政府科學(xué)決策,提供詳實(shí)的依據(jù)和務(wù)實(shí)的建議。要通過切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),為全縣大局服好務(wù)——當(dāng)好決策高參;為基層服好務(wù)——當(dāng)好義務(wù)“保母”;為民眾服好務(wù)——多做順民意、化民憂、謀民利的實(shí)事。

      三是切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè),著力提升干部職工綜合素質(zhì),不斷提高公務(wù)執(zhí)行力。要通過加大對全體干部職工的培訓(xùn)教育力度,來不斷提升干部職工的綜合素質(zhì),努力增強(qiáng)履職本領(lǐng)、服務(wù)本領(lǐng),并從解決工作機(jī)制方面入手,強(qiáng)化工作紀(jì)律,健全完善環(huán)保服務(wù)公開承諾制、健全完善崗位責(zé)任制、健全完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,切實(shí)解決好機(jī)關(guān)紀(jì)律松馳、工作渙散、效能低下、政務(wù)執(zhí)行力疲軟的問題。健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度和黨務(wù)、政務(wù)管理,健全工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,工作崗位競爭輪換機(jī)制,堅(jiān)持能者上、庸者下的用人機(jī)制,做到管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事,使環(huán)保部門真正成為機(jī)關(guān)效能高、政務(wù)執(zhí)行力強(qiáng)的職能部門。

      四是切實(shí)搞好環(huán)境保護(hù)宣傳,把握環(huán)保宣傳重點(diǎn),不斷增強(qiáng)全社會(huì)愛護(hù)生態(tài)環(huán)境意識。要通過持續(xù)的、有針對性的環(huán)保宣傳教育,促進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識的不斷增強(qiáng)。在宣傳的形式上,要利用新聞媒體、各種會(huì)議、專題講座、宣傳專欄和走上街頭、下到鄉(xiāng)村,開展廣泛的宣傳。在宣傳范圍上,既要對各級領(lǐng)導(dǎo)、投資老板展開宣傳,又要對各行各業(yè)、城鄉(xiāng)居民展開宣傳。在宣傳的重點(diǎn)上,要圍繞建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì),保護(hù)生態(tài)環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面展開宣傳。要通過增強(qiáng)全社會(huì)的保護(hù)生態(tài)環(huán)境意識,來積極營造全社會(huì)重視環(huán)保、理解環(huán)保、支持環(huán)保的良好氛圍,為建設(shè)“兩型”社會(huì)創(chuàng)造有利條件。

      五是切實(shí)做好環(huán)境監(jiān)測、節(jié)能減排工作,以高度的政治責(zé)任感,完成好環(huán)境目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)。依法依規(guī)開展環(huán)境監(jiān)測,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近幾年來,從國家到各級地方政府層層都在加大對環(huán)境目標(biāo)責(zé)任考核的工作力度,年年下達(dá)節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)。而環(huán)境目標(biāo)責(zé)任考核的主要依據(jù)來自于日常的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)和監(jiān)測報(bào)告,環(huán)境監(jiān)測制度健全不健全、監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確不準(zhǔn)確、形成的監(jiān)測報(bào)告客觀不客觀,將直接影響環(huán)境目標(biāo)責(zé)任考核的質(zhì)量。因此,對節(jié)能減排情況的監(jiān)測,既是環(huán)保工作的規(guī)范要求,更是一項(xiàng)政治任務(wù),一點(diǎn)馬虎不得。我們要以高度的政治責(zé)任感,通過強(qiáng)化環(huán)保系統(tǒng)的自身能力建設(shè),切實(shí)做好環(huán)境監(jiān)測、節(jié)能減排工作,把環(huán)境目標(biāo)責(zé)任考核的基礎(chǔ)工作做實(shí)做細(xì),扎扎實(shí)實(shí)地把這一政治任務(wù)完成好。

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