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按照全省衛(wèi)生工作部署，按照全省衛(wèi)生工作部署。加強責任落實，完善政策措施，全力推進我市農(nóng)村衛(wèi)生工作水平不斷提高。

一是進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設。認真組織實施第七期“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”全市抽調(diào)106名骨干醫(yī)師到市部分縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口幫扶。認真組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作，全市選調(diào)92名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師參加為期一年的全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓。

認真落實政策，繼續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄300名大學生。全面開展培訓項目，先后培訓衛(wèi)生院管理人員132人（次）衛(wèi)生技術(shù)人員264人（次）婦產(chǎn)科人員132人（次）村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員2592人（次）市級舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員新農(nóng)合、公共衛(wèi)生均等化服務培訓班，培訓人員280多名。

二是認真貫徹全省農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神，全面落實農(nóng)村衛(wèi)生服務十個全覆蓋”認真制定下發(fā)了天水市衛(wèi)生局落實農(nóng)村衛(wèi)生服務“十個全覆蓋”工作的意見》進一步明確了工作目標，靠實了工作責任。

截至目前，全市新農(nóng)合“一卡通”覆蓋率為45%城鄉(xiāng)居民健康檔案覆蓋率為65%農(nóng)村改廁以鄉(xiāng)為單位）遠程會診、120中醫(yī)藥、公共衛(wèi)生均等化、健康教育、疾控機構(gòu)進醫(yī)院和疾病譜排序覆蓋率達100%認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審，已完成47所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審工作，市級復審14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

三是堅持綜合改革，創(chuàng)新體制機制，扎實推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制和人事、分配、藥物、服務、保障機制改革，負責人競聘、全員聘用、績效工資、藥品零差率銷售、運轉(zhuǎn)經(jīng)費補償、中醫(yī)藥“三三”制、公共衛(wèi)生預警、人才培養(yǎng)長效機制建設、醫(yī)德醫(yī)風考核以及院務政務公開等“十制改革”覆蓋率達100%四是健全完善鄉(xiāng)村一體化管理體制。

進一步強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理職能，對轄區(qū)村衛(wèi)生室的行政、人員、業(yè)務、財務、藥品實行“五統(tǒng)一”管理。認真落實村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生每月500元的定額補助，積極開展村醫(yī)靈活進修，實行了村衛(wèi)生室人員一周到衛(wèi)生院上班一天或一月到衛(wèi)生院上班一周制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取工作例會、病例討論、業(yè)務培訓等多種方式，加強對村醫(yī)的技術(shù)指導和管理指導。