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在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我按照公司總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。下面，將自己個(gè)人履職調(diào)查總結(jié)情況報(bào)告如下：

一、努力學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟

努力學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的工作方針、工作目標(biāo)和制度規(guī)定、工作紀(jì)律，提高自己的政治思想覺悟，在思想上、行動(dòng)上與集團(tuán)公司保持一致,堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立全心全意為集團(tuán)公司服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。我服從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好。

二、努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作水平

在當(dāng)今發(fā)展迅速的時(shí)代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的需要，必定被時(shí)代所淘汰。在工作上除了學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)外，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)工程造價(jià)咨詢和工程招標(biāo)方面的國家方針政策和業(yè)務(wù)工作知識(shí)，還學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)等現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海里，運(yùn)用到實(shí)際工作中，為自己做好本職工作，提高工作效率與質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了工程造價(jià)咨詢和工程招標(biāo)方面的國家工作方針政策、法律法規(guī)和基本工作知識(shí)與技能，增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極做好各項(xiàng)工作

要做好自己的工作，取得較好的工作效果，必須有好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，為此，我在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)部門與每一個(gè)人，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對(duì)自己要求做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為集團(tuán)公司服務(wù)，把自己的聰明才智與辛勤汗水奉獻(xiàn)給集團(tuán)公司，促進(jìn)集團(tuán)公司的發(fā)展。

四、工作強(qiáng)度與工作效果情況

我總認(rèn)為一個(gè)人干工作要有一定的工作強(qiáng)度，工作強(qiáng)度能夠增強(qiáng)人的工作積極性與工作干勁。公司給我們每個(gè)人提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，我們每個(gè)人就要盡心盡力做好工作，靠大家一起努力去促進(jìn)公司發(fā)展。干工作一定要講工作效果，正象農(nóng)民種地盼收獲一樣。我不管是公司的經(jīng)營運(yùn)作管理、與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)，還是兼任總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司的資質(zhì)申請(qǐng)，延續(xù)資料的最后把關(guān)工作，我都講究工作效果，一是講時(shí)效性，工作必須在規(guī)定時(shí)間完成，決不能拖拖拉拉；二是講正確性，所做工作必須正確，符合工作的實(shí)際；三是認(rèn)真負(fù)責(zé)，每件工作必須做完，不能半途而廢，而且要做好，有成效，有成績(jī)。

五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，正確評(píng)價(jià)自我

我總認(rèn)為，一個(gè)人在單位里工作，必須搞好上級(jí)、同級(jí)及其他人員的關(guān)系，要做到“嚴(yán)以律己，寬以待人”，工作中講大局，講原則，講團(tuán)結(jié)，目標(biāo)是一切為了工作。在一些日?，嵤轮?，不要斤斤計(jì)較。我正是抱了這種態(tài)度參加工作，所以我的工作環(huán)境與工作關(guān)系良好，為自己順利工作、完成工作任務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。我對(duì)集團(tuán)公司安排我的工作崗位與職位感到滿意，我認(rèn)為這是集團(tuán)公司對(duì)我的信任。我要不辜負(fù)集團(tuán)公司對(duì)我的培養(yǎng)與教育，按照集團(tuán)公司的工作要求與崗位職責(zé)，認(rèn)真努力做好每一項(xiàng)工作，為集團(tuán)公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部才智與力量。

六、我的一些工作建議

1、要抓好集團(tuán)公司工作，增強(qiáng)員工的工作積極性，提高工作效率，必須要實(shí)行績(jī)效考評(píng)?？?jī)效考評(píng)要落實(shí)崗位責(zé)任，對(duì)公司各個(gè)職能科室按照工作項(xiàng)目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識(shí)技能等四方面內(nèi)容，制定量化事項(xiàng)，責(zé)任到人的職位說明書，做到每個(gè)單位、每個(gè)個(gè)人都有崗位職責(zé)，每件工作、每項(xiàng)事情都有人管、有人抓?？?jī)效考評(píng)要強(qiáng)化監(jiān)察，這是保證各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處的有效手段。堅(jiān)決查處辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢的問題，對(duì)這些問題予以改進(jìn)和加強(qiáng)?？?jī)效考評(píng)要把每個(gè)單位和個(gè)人的考核納入年度崗位目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，通過考核，提高工作效能。

2、工資是員工的主要經(jīng)濟(jì)來源，做好工資工作對(duì)公司來說十分重要，是維護(hù)公司穩(wěn)定、凝聚員工的基礎(chǔ)。我個(gè)人認(rèn)為：調(diào)整工資前，要做好調(diào)查工作，特別要評(píng)估崗位的重要性，衡量該崗位為公司創(chuàng)造了多少效益。這樣，面對(duì)員工的疑慮，解釋才有充分的依據(jù)。激勵(lì)員工的手段可以多樣化，不一定局限在薪酬方面。比如通過提供晉升發(fā)展機(jī)會(huì)、福利、榮譽(yù)、有趣的活動(dòng)，對(duì)員工個(gè)體的關(guān)心，滿足員工的精神和情感的需求，都能夠激勵(lì)員工，從而增加員工對(duì)公司的信任，努力為公司工作。調(diào)整工資中，尤其要安撫好年資較長(zhǎng)、職位偏低、但非常努力的員工，把這批員工的工資問題解決好，能產(chǎn)生示范效應(yīng)，對(duì)公司其他員工起到安撫作用，從而穩(wěn)定整個(gè)公司。

3、每個(gè)公司都有經(jīng)營理念，我們公司的經(jīng)營理念是“把公司建成一支隊(duì)伍、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”。這個(gè)經(jīng)營理念反映了我們公司老總的眼光和抱負(fù)，反映了當(dāng)代企業(yè)家的風(fēng)范。他不僅想到公司要?jiǎng)?chuàng)造利潤，更要做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的現(xiàn)代企業(yè)家。我們公司老總的思想境界這么高，相信我們公司的一切生產(chǎn)質(zhì)量都是令人放心的。企業(yè)界有這么一句話，公司不賺錢就是犯罪。是的，企業(yè)要想長(zhǎng)久的生存下去，公司的一切生產(chǎn)活動(dòng)就得創(chuàng)造效益，否則就會(huì)被淘汰。中國的很多小企業(yè)，都是在追求短期的利潤，而我們公司老總能讓自已的思想升華到這樣高的境界實(shí)是難得。一個(gè)人有偉大的理想能付之行動(dòng)，就如星星之火總有燎原之日。我們公司老有這樣好的經(jīng)營理念就會(huì)有好的回報(bào)。

要把公司建成一支隊(duì)伍，就是要讓公司上下所有員工明確公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向，員工明確了企業(yè)的目標(biāo)和方向才能保持自已的目標(biāo)和公司的目標(biāo)一致。一個(gè)企業(yè)就如一支隊(duì)伍，只有目標(biāo)一致，才能行為一致，員工才能為公司創(chuàng)造價(jià)值。

要把公司建成一所學(xué)校，就是讓員工來到公司，不僅掙到工資，更是讓員工在工作中學(xué)到知識(shí)與技術(shù)，提高工作能力。公司不僅保證員工能掙到錢包，而且還給員工提供一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，這樣的公司才能永續(xù)經(jīng)營！

把公司建成一個(gè)家庭，我們常說，自已的家是小家，公司是大家。員工在一起上班，公司給員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的氛圍，讓員工感到公司是一個(gè)大家庭。一個(gè)公司有好的工作氛圍，就不會(huì)讓員工感到上班如同受罪。員工在好的氛圍中工作，心情好，工作效率就高。如果員工在生活上碰到困難解決不了，公司全體員工主動(dòng)幫助他。那公司就是一個(gè)大家，員工就會(huì)愛廠如家。

在海南洋浦這么一塊彈丸之地，一家小小的公司卻有這么寬廣的企業(yè)理念，我想海南洋浦華金鋼構(gòu)有限公司前途廣闊，永續(xù)存在。

我認(rèn)真努力工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是與集團(tuán)公司的要求，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握做好各項(xiàng)工作必備的知識(shí)與技能，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，再創(chuàng)佳績(jī)，為集團(tuán)公司的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。