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各位領(lǐng)導(dǎo)：

我鎮(zhèn)現(xiàn)有各類一定規(guī)模的非公企業(yè)36家，職工3500人，其中列統(tǒng)企業(yè)24家，職工2185人。目前，23家列統(tǒng)企業(yè)已建立了工會委員會，占應(yīng)建會企業(yè)的95.8％。近年來，我鎮(zhèn)建會企業(yè)均已簽訂了集體勞動合同，簽約率達100％，簽約內(nèi)容也涵蓋了工資報酬等粗線條內(nèi)容，原創(chuàng)：可以說，工資集體協(xié)商在我鎮(zhèn)有一定的基礎(chǔ)。特別是今年以來，我鎮(zhèn)啟動了工資集體協(xié)商試點工作，取得了初步的成效。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

鎮(zhèn)黨委、政府、人大高度重視工資集體協(xié)商工作，把它作為“富民”實事工程來抓，將其列入年度目標(biāo)責(zé)任制，制定了階段性工作計劃。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，成立了以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會牽頭，司法所、勞動保障所、工商、婦聯(lián)、企管站、調(diào)處中心等相關(guān)部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭部門具體抓，相關(guān)部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府發(fā)令、工會領(lǐng)跑、人大監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)行的工資集體協(xié)商推進體系初見雛形，為推進我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

二、強化指導(dǎo)，宣傳到位

鎮(zhèn)工會、勞動等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，在宣傳發(fā)動上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開了鎮(zhèn)、村、企主要負(fù)責(zé)人參加的動員會。還深入開展了送法入企、送法進村等活動，使廣大企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商制度有了初步的了解，集體協(xié)商的意識明顯提高，為推進我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作營造了濃烈的輿論氛圍。

三、樹立典型，整體推進

­全鎮(zhèn)24家列統(tǒng)企業(yè)按照黨委政府的工作部署，進一步提高思想認(rèn)識，堅持以維護職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點，落實工資集體協(xié)商措施。今年年初鎮(zhèn)明翔工藝廠率先啟動工資集體協(xié)商工作，廠工會與企業(yè)行政充分協(xié)商，就企業(yè)的勞動定額、工價和特殊工作情況下工資標(biāo)準(zhǔn)及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法，年度工資水平及其調(diào)整幅度，獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項達成一致，職工工作積極性空前高漲，企業(yè)效益逐步攀升。廠長××*說，自從簽訂了工資協(xié)議后，出現(xiàn)了三個“想不到”：想不到廠里的效益同比增長了30%，想不到職工月平均收入同比增長了100元，想不到困惑已久的工人“留不住”、“招工難”的問題不再成為煩惱。

­工資協(xié)商工工作的推行，使我鎮(zhèn)勞資糾紛數(shù)量銳減，穩(wěn)定和諧的局面初見端倪。今年上半年我鎮(zhèn)發(fā)生勞資糾紛2起，同比下降了50％，拖欠、扣壓工資等情況不復(fù)存在，有力地促進了社會的和諧穩(wěn)定。但同時我們也清醒地認(rèn)識到，全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商，任重而道遠。為了進一步推進我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作，實現(xiàn)今年底我鎮(zhèn)經(jīng)營性事業(yè)單位和非公企業(yè)工資協(xié)商簽約率達80%以上的工作目標(biāo)，還需要做大量的工作，下一步，我鎮(zhèn)將著重抓好四個方面的工作。一是進一步加強對工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以制度建設(shè)為突破口，進一步建立完善政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)長效管理。二是進一步加強宣傳發(fā)動，開展多種形式的政策宣傳活動，提高工資集體協(xié)商的社會知曉率，為深入開展工資集體協(xié)商營造聲勢。三是進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中一段時間，對鎮(zhèn)屬企業(yè)協(xié)商代表進行一次輪訓(xùn)，提高協(xié)商代表的協(xié)商能力，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量，四是進一步落實措施，推動工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長和工資監(jiān)督三個機制，把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長兩條底線，以點帶面，典型推動，促使工資集體協(xié)商工作在全鎮(zhèn)生根開花。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們將以這次會議為動力，搶抓機遇，進一步加大工作力度，尋找新的突破口，以與時俱進只爭朝夕的姿態(tài)，切實加強工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，為構(gòu)建社會主義和諧社會和實現(xiàn)“大干三五年，再造新儀征”宏偉目標(biāo)再作貢獻！