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關(guān)于二oo一年—二oo五年度實施生育保險工作的情況報告，

我縣于1992年11月開展了女工生育保險，根據(jù)(安縣政［1992］71號《轉(zhuǎn)發(fā)××市人民政府批轉(zhuǎn)勞動局等部門<關(guān)于××市企業(yè)女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌實施意見的報告>的通知》的文件精神，具體業(yè)務(wù)由縣社會勞動保險處經(jīng)辦。

為了切實維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔，并根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣在1998年7月對女工生育保險進行了改革并下發(fā)了安縣政（1998）57號文件，該文件規(guī)定，從1998年7月1日起我縣根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則籌集資金，由原來按男職工16元/年、女職工20元/年的絕對額繳納改為按企業(yè)職工繳費工資的0.5%繳納，并建立生育保險基金。支付待遇由原來的正常生育750元，不滿4個月流產(chǎn)100元，4個月以上流產(chǎn)200元改為按安縣政（1998）57號文件執(zhí)行。即參保職工產(chǎn)假期間的生育保險津貼按本企業(yè)上年度月平均工資3個月的標準支付，懷孕不足4個月流產(chǎn)的按本企業(yè)上年度月平均工資半個月支付生育津貼；懷孕4個月以上流產(chǎn)的按本企業(yè)上年度月平均工資1個月支付生育津貼.生育醫(yī)療費按600元支付，懷孕不足4個月流產(chǎn)的按150元支付醫(yī)療費，懷孕4個月以上流產(chǎn)的按250元支付醫(yī)療費。生育保險待遇較之原有的待遇支付有了大幅度的提高，使女工生育有了最基本的保障，從而實現(xiàn)了堅持“以人為本“的理念，強化了生育保險工作的政府行為，優(yōu)化女工生育環(huán)境，并切實減輕了企業(yè)和參保職工的負擔。

我局在辦理生育保險具體業(yè)務(wù)時，嚴格按照相關(guān)文件的要求和標準執(zhí)行。為了簡化操作，規(guī)范管理，我局于1998年7月使該險種納入了機算機管理。具體生育保險手續(xù)由業(yè)務(wù)科辦理，所需手續(xù)有女工生育撥付單、生育醫(yī)學(xué)證明原件復(fù)印件、女方身份證復(fù)印件、女方保險手冊、準生證復(fù)印件，所有復(fù)印件均需加蓋單位公章。

2001年至2005年的生育保險工作中，在前期工作的基礎(chǔ)上，以及在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下、在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及關(guān)心下，全面部署并進一步加強了生育保險工作，總結(jié)了多年來的工作成績和經(jīng)驗，從而做了大量富有成效的工作，各項指標的完成情況較之以前有了明顯提高，有力地促進了生育保險工作狀況的改善。

我縣五年來共有1161名女工享受女工生育保險待遇，待遇支出總額216.78萬元，發(fā)放率達100%.女工生育保險基金結(jié)余9.01萬元。現(xiàn)將我處五年來實施生育保險工作的情況說明如下：

2001年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為18541人，其中女職工人數(shù)為7245人，應(yīng)征生育保險金57萬元，實征生育保險金27萬元，綜合征繳率47%。共支付生育金51余萬元，其中311名女工享受生育保險待遇，發(fā)放率達到100%,截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余76.58萬元。

2002年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為18638人，其中女職工人數(shù)為7601人，較2001年同期增加了356人。當年應(yīng)征生育保險金33萬元，實征26萬元，綜合征繳率79%，較之上年同期有了大幅度增長。共支付生育66.51萬元，其中有356人享受女工生育保險待遇，發(fā)放率達到100%,截止該年年底，生育保險基金累計結(jié)余35.65萬元。

2003年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為19561，其中女職工人數(shù)為11134人，較之去年同期增幅為54%。應(yīng)征生育保險金41萬元，實征22萬元，綜合征繳率53%，較之上年有所降低。共支付生育保險金37.24萬元，其中有138名女工享受生育保險待遇，截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余為22.84萬元。，

2004年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為21914，其中女職工人數(shù)為11123人，應(yīng)征生育保險金53萬元，實征22萬元，綜合征繳率42%，較之去年有所降低。共支付生育保險金27.61萬元，其中有128名女工享受生育保險待遇，發(fā)放率達到100%,截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余為18.02萬元。

2005年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為22419，其中女職工人數(shù)為12245人，較之上年也有所增加，應(yīng)征生育保險金61.53萬元，實征26.57萬元，綜合征繳率43%。共支付生育保險金35.89萬元，其中有180名女工享受生育保險待遇，發(fā)放率達到100%,截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余為9.01萬元。

我處在職工生育保險工作中存在的問題及建議：

1、生育金收不抵支,企業(yè)參保意識淡薄。應(yīng)進一步加強依法征繳、加大追繳欠費力度，做好與企業(yè)的溝通交流工作，增強企業(yè)職工運用生育保險法律保護自己合法權(quán)益的能力和信心，運用各種方法提高企業(yè)特別是私營企業(yè)老板對生育保險工作的認識,提高他們?yōu)槁毠⒓由ｋU的積極性和自覺性。

2、盡管我縣于1992年便開展了生育保險工作，但此項工作一直由我局的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)代管，所以宣傳及擴面工作有限。在下一步工作中,應(yīng)盡可能運用與生育保險工作有關(guān)的各種有利資源，進一步搞好宣傳，擴大覆蓋面，把個體、私營納入?yún)⒈７秶?，加強各項基礎(chǔ)管理工作，增強服務(wù)意識，積極做好統(tǒng)計工作，及時為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確數(shù)據(jù)。

3、沒有女工生育定點醫(yī)療機構(gòu)。針對這一情況,我局正在與有關(guān)單位進行磋商，準備設(shè)立女工生育定點醫(yī)療機構(gòu)，參保職工在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)因生育所發(fā)生符合規(guī)定的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付，這樣有利于減少企業(yè)的社會性事務(wù)又進一步增加了基金管理，確?；鸩涣魇?。

5、宮外孕問題，現(xiàn)行的支付政策分為：正常生育、4個月以上流產(chǎn)、不滿4個月流產(chǎn)三個標準。而對宮外孕這一生育保險問題，該如何支付生育待遇，建議上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門盡快出臺相關(guān)的政策辦法.