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同志們：

今天，我們在這里隆重召開2008年黨委工作會議。會議的主題是：全面貫徹落實黨的十七大和集團公司黨委一屆三次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定走循環(huán)經濟發(fā)展之路，搶抓發(fā)展機遇，提高發(fā)展質量，強化安全生產，注重以人為本，深入創(chuàng)建學習型企業(yè)文化，加速構建和諧企業(yè)，加強和改進黨的建設，開創(chuàng)以循環(huán)經濟帶動××××發(fā)展新局面。

根據公司黨委會的意見，我講八個方面的內容。

一、2007年的工作回顧

2007年，在集團公司黨政的領導下，認真貫徹落實黨的十七大和集團公司黨委一屆二次全會精神，團結帶領廣大黨員和干部職工，真抓實干，開拓進取，各項事業(yè)取得了顯著成績。

順利實現“二次扭虧”。面對原料煤價格上漲以及近兩年由于市場因素帶來的虧損壓力，公司廣大黨員干部和職工，團結拼搏，自我加壓，負重奮進，狠抓成本管理，實行專項成本控制，強化安全管理，安全保障能力持續(xù)增強。焦炭產量再創(chuàng)歷史新高，實現利潤2234萬元，全面實現了扭虧的目標。

銷售收入取得新突破。在集團公司的強力支持下，公司緊抓市場趨暖的機遇，向外緊盯市場，及時提高焦炭價格；對內科學管理，強力組織生產，優(yōu)化產品結構，提升產品檔次，全年銷售收入突破20億元，位居集團公司非煤產業(yè)排頭兵地位。

學習型企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進。全面推行安全質量標準化工作，努力打造本質安全崗和本質安全人。整合、提煉了公司近50年安全生產實踐中的成功經驗和做法，編寫了《××××公司安全文化知識匯編》。深入開展了“黨員安全崗”活動。全面推廣“卡片學習法”，根據工作經驗和崗位環(huán)境統(tǒng)一了卡片的制式、顏色、大小和圖案，制作了1800多張安全卡片，3000多張專業(yè)知識和精神文明建設知識卡片，初步形成了自己的學習特色和文化特色。設立了“××專家工作室”，召開了“專家工作室”現場交流會，形成了爭做知識型職工的良好氛圍。

精神文明建設成效顯著。深入開展和積極參加“××××”討論實踐活動，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。牢牢把握正確的輿論導向，推動了安全穩(wěn)定、扭虧增效等重點工作的順利進行。在省、市、集團公司媒體刊發(fā)公司的新聞稿件130多篇，先后組織參加“感恩”和“安全”系列主題活動，取得優(yōu)異成績；代表集團公司參加了全市“科學發(fā)展，共建和諧”演講比賽，獲得唯一一個一等獎；書法、攝影、繪畫在全國屢獲大獎，出版了公司職工《書畫攝影作品集》，公司的文化效應引起了集團公司領導的關注。公司獲得集團公司宣傳、精神文明、新聞報道、信訪等多項先進稱號，展示了公司良好形象。深化“三和”行動，涌現出一批文明家庭、和諧家庭。群眾性文體活動形式多樣，豐富了職工精神文化生活。

群團及各項工作進一步加強。創(chuàng)建星級職代會，進一步發(fā)揮了職工代表作用。深入開展“四創(chuàng)兩爭”活動，促進了企業(yè)的管理創(chuàng)新。健全完善了群眾安全監(jiān)督和女工協(xié)管網絡。繼續(xù)深入開展了“崗位練兵、技術比武”活動，結合××實際，健全完善了崗位練兵、技術比武和技能大賽推薦選拔程序，調動了職工學技術、促生產的積極性。創(chuàng)建學習型團組織，推進青工技能振興計劃，發(fā)揮了青年生力軍作用，榮獲集團公司五四紅旗團委，煉焦分廠c工段獲省級青年文明號。國防教育不斷深入，擁軍優(yōu)屬廣泛開展，榮獲××區(qū)民兵訓練先進單位。離退休、計劃生育、社區(qū)建設、統(tǒng)戰(zhàn)等工作進一步得到加強。

和諧××××建設加速推進。進一步加強綠化美化工作，順利通過省級文明單位年度復檢，職工生產生活環(huán)境進一步改善。始終牢記“職工是第一牽掛”，關心職工疾苦，積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，力所能及地為職工辦好事、辦實事。堅持以正確的輿論引導人，加強和改進思想政治工作，維護了公司團結穩(wěn)定的好局面。打擊盜竊等危及職工和企業(yè)財產安全的違法犯罪行為，嚴防邪教組織活動，增強了職工的安全感。加強普法教育，提升治安防范水平，深入推進平安建設，維護了企業(yè)大局穩(wěn)定。

黨的建設不斷加強。成功召開了公司二次黨代會，確立了公司今后五年的發(fā)展方向和發(fā)展目標。緊緊圍繞十七大、集團公司第一次黨代會、一屆二次全會精神，充分利用中心組學習、黨支部學習和各種宣傳媒體，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、共建和諧、積極進取、安全高效的濃厚氛圍。以“五好”黨組織創(chuàng)建為總抓手，齊心協(xié)力促扭虧，堅定不移構和諧，推動了各項工作高效開展。加強作風建設，開展“講正氣、樹新風”主題教育活動，對促進公司扭虧目標的實現和循環(huán)經濟發(fā)展起到了積極的作用。深入學習貫徹黨的十七大精神，召開了學習十七大精神動員會，對學習貫徹十七大精神進行了統(tǒng)一安排。召開了深化“五好”黨組織推進會，在為“五好”黨組織創(chuàng)建注入了更新的理論指導的同時，也為“五好”黨組織創(chuàng)建賦予了新的內容。以“五好”統(tǒng)領企業(yè)黨組織各項工作，把“四好”班子建設作為重點，通過科學合理的指標任務分解和考評，建立對各支部工作業(yè)績考核評價體系，探索創(chuàng)建工作與生產經營工作緊密融合的工作模式，“五好”黨組織創(chuàng)建工作步入規(guī)范。開展黨風廉政教育系列活動，推動廉政文化“五進”工作，加強黨內監(jiān)督、專項治理、效能監(jiān)察和紀檢安全等工作，成效突出，榮獲集團公司黨風廉政建設先進單位，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定和扭虧增效提供了可靠的紀律保證。

總的來說，2007年是公司改革發(fā)展史上具有轉折意義的一年。全面實現“二次扭虧”，標志著公司生產經營又走上了健康發(fā)展的快車道；年度銷售收入突破20億元，標志著公司的發(fā)展步入了新的歷史時期。這些成就充分證明，一年來，公司黨委和公司的各項決策是實事求是、科學正確的！廣大黨員和干部職工是銳意進取、團結奮斗的！在此，我代表公司黨委，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二、全面貫徹落實十七大和集團公司黨委一屆三次全會精神

黨的十七大科學回答了舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的根本問題，為中國未來發(fā)展指明了方向。集團公司黨委一屆三次全會又向我們吹響了“加快建設新型能源化工集團”的號角，這對我們加快循環(huán)經濟發(fā)展步伐具有重大的現實意義和指導意義。

十七大高舉了一面旗幟，就是中國特色社會主義偉大旗幟。體現了一個精髓，就是深入貫徹科學發(fā)展觀。貫穿了一個脈絡，就是全面建設小康社會的新要求。強調了一個保證，就是以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設。這“四個一”構成了十七大以后黨和國家全部工作的大格局。大會還提出了許多新思想、新觀點，充分展現著十七大精神的科學內涵和創(chuàng)新成果。在改革開放上，十七大報告高度評價29年改革開放歷史，強調“只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義”。在發(fā)展理念上，由過去的“增長方式”到“發(fā)展方式”，翻兩番目標由“總量”到“人均”，首次提出“建設生態(tài)文明、基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式、消費方式”。在文化、和諧建設上，提出文化軟實力，注重“人文關懷”和“心理疏導”，“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產性收入”。在黨的建設上，重點強調加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五大建設。我們必須認真研讀黨的十七大文件，著力把握“四個一”精神實質所體現的普遍原理和科學方法，重點領會這些新思想、新觀點的科學指導意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。

三、堅定不移以循環(huán)經濟帶動××××發(fā)展

全面貫徹黨的十七大和集團公司黨委一屆三次全體會議精神，就是要以十七大精神為指針，圍繞集團公司黨委一屆三次全體會議指出的發(fā)展方向，認真落實公司二次黨代會確定的發(fā)展目標，全面開創(chuàng)循環(huán)經濟發(fā)展新局面。

集團公司黨委一屆三次全體會議，提出了“××××”的發(fā)展要求，集團公司非煤產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在煤焦、煤電和煤鹽化工發(fā)展的優(yōu)先排序上有了新的變化，加快了發(fā)展煤焦產業(yè)鏈的速度，為我們今后提供了新的發(fā)展空間和發(fā)展條件；公司二次黨代會確定的全面推進循環(huán)經濟、加快建設和諧××××的目標，完全符合集團公司發(fā)展要求，也符合公司的發(fā)展實際。所以，我們既要堅定信心、振奮精神，千方百計搶抓機遇、加快發(fā)展，又要居安思危、未雨綢繆，千方百計化不利為有利、化壓力為動力，為企業(yè)爭取更為廣闊的發(fā)展空間。在公司實現年銷售收入突破20億元祝捷大會上，集團公司黨政提出了新的目標和新的要求。隨著集團公司非煤產業(yè)的迅猛發(fā)展、資源整合的進一步加快，到2010年，集團公司焦炭生產能力要達到1000萬噸，這就意味著我們*公司的焦炭規(guī)模優(yōu)勢，兩年后將成為歷史。要保持非煤產業(yè)領先地位，就必須緊緊抓住當前難得的機遇，加快發(fā)展。實踐證明，規(guī)模發(fā)展的步伐一刻也不能放松，放松了發(fā)展就意味著掉隊。因此，我們要堅定信心，進一步增強發(fā)展的緊迫感和責任感，站在新起點，瞄準新目標，以建設焦化循環(huán)經濟園區(qū)為目標，加速新發(fā)展。要以通過論證的項目為依托，緊緊抓住1.5萬噸順酐、5萬噸苯加氫、15萬噸煤焦油加工和3萬噸炭黑技改等項目，實現循環(huán)經濟發(fā)展的新突破。

四、落實安全工作“五個到位”、“三化三基一重點”，確保安全生產

近年來，公司嚴格貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷增強安全保障能力，持續(xù)改善安全生產狀況，實現了安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。然而，安全工作必須堅持常抓不懈，不能有絲毫放松，必須確保落到實處，不能打半點折扣。集團公司黨政提出的安全生產“五個到位”、“三化三基一重點”，是我們今后做好安全工作的總體要求，我們必須結合××××實際，在安全工作中充分貫徹落實“總體要求”，努力實現安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

以推行安全質量標準化落實“總體要求”。安全質量標準化工作，是全面提升安全管理水平的重要載體，是推動各項工作走上制度化、程序化、標準化和科學化道路的重要方法。要在科學合理地制定安全質量標準化達標規(guī)劃的同時，細化、量化考核標準，認真考核，確保效果。要將安全質量標準化與工作質量、工程質量、產品質量結合起來，以工作質量帶動安全生產動態(tài)達標。

以抓好安全工作中的“四個環(huán)節(jié)”落實“總體要求”。公司提出的安全生產“四個環(huán)節(jié)”，是對焦化歷史安全事故教訓的總結，是推動“五個到位”、“三化三基一重點”落地的具體舉措。要抓好安全工作中的“四個環(huán)節(jié)”，就是要強化自主保安，推行安全承諾，做到“三不傷害”；強化設備管理，突出維護保養(yǎng)，確保無意外事故；強化作業(yè)檢修，細化安全責任，實現零事故檢修；強化火源管理，注重超前防范，保證無火災事故。

以推行安全層次化管理落實“總體要求”。合理劃分公司與基層單位的安全管理職責，明確決策層、監(jiān)管層、管理層和執(zhí)行層以及操作者的安全責任，使每個層次工作目標一致，權責明確，做到分級管理，逐級負責，層層落實。我們要從安全管理層次化入手，從崗位描述和手指口述做起，確保每個人職責明確，責任清楚，明確每個崗位、每個工種、每個層次的工作職責，各級管理人員、操作人員和各級領導干部清楚自己該干什么、該怎么干、干到什么程度，以此杜絕“三違”發(fā)生，實現自主保安，本質安全。

五、進一步深入推進學習型企業(yè)文化建設，提升企業(yè)“軟實力”

在過去的學習型企業(yè)文化創(chuàng)建工作中，我們在提高學習力、安全文化建設、精細化管理、卡片學習法等方面取得了一定的效果，促進了企業(yè)核心競爭力的提升。今年元月份，我們又召開了深化學習型企業(yè)文化啟動大會，下發(fā)了公司《關于深化學習型企業(yè)文化建設的實施方案》，明確了未來三年公司深化學習型企業(yè)文化創(chuàng)建的目標任務和工作重點。也就是說，我們將未來三年作為深化學習型企業(yè)文化創(chuàng)建的第二個循環(huán)周期，公司要在鞏固成果的基礎上，著眼跨區(qū)域快速發(fā)展的現實，更加注重學習型組織理論在實踐中的運用，更加注重文化指導管理升級，更加注重完善機制和考核，以提升企業(yè)軟實力為目標，為天宏焦化改革發(fā)展提供智力支持和文化支撐。

認真做好十項工作。今年，在學習型企業(yè)文化工作中，我們要重點做好十項工作：一是四級愿景體系全部上墻；二是開展“使命故事”征集；三是開展好百篇故事教育活動，出版故事集；四是開展講故事比賽活動；五是開展班前理念誦讀活動；六是召開“卡片學習法”專題研討會，制定完善相關激勵約束機制；七是完善精細化管理體系；八是探索開展“大講臺”活動；九是完善學習型企業(yè)文化考核體系；十是推進企業(yè)安全文化、管理文化、質量文化、營銷文化、廉政文化等分項文化的建設。

團結協(xié)作，做到“六個結合”。今年企業(yè)文化十項工作，聽似簡單，但具體做起來工作量很大，需要各個部門、各個單位的共同努力。因此，在推進這些工作的過程中，我們一定要做到“六個結合”。一是要注重推進學習型企業(yè)文化與建立長效管理機制相結合，全力推進以“鼓勵效益優(yōu)先”為導向的業(yè)績考評機制、利益分配和考核約束機制建設。二是要注重推進學習型企業(yè)文化與職工思想建設相結合。要堅持用發(fā)展的美好前景和企業(yè)文化建設的遠大目標教育職工，激勵職工，增強員工對企業(yè)的責任感與自豪感，把廣大職工的思想和意志統(tǒng)一到加快發(fā)展中來。三是要注重推進學習型企業(yè)文化與實際工作相結合。要注重發(fā)揮指導與激勵作用，利用企業(yè)文化的核心價值觀、經營理念來指導實際工作的開展，謀劃各項工作部署、評價工作成效、校正發(fā)展方向與經營策略。同時，充分發(fā)揮企業(yè)文化對職工的激勵作用，創(chuàng)新地開展各類業(yè)務競賽活動。四是要注重推進學習型企業(yè)文化與廣泛開展各項文化活動相結合。要通過組織文化體育活動，豐富員工精神生活，營造積極向上的文化氛圍。根據員工文化活動需求，充分發(fā)揮各種文化設施的功能和作用，經常性地開展各種豐富多彩的文化體育活動，樹立正氣，倡導文明之風。五是注重推進學習型企業(yè)文化與創(chuàng)建學習型團隊相結合。創(chuàng)建學習型團隊，是不斷激發(fā)個人和團隊的學習力，提高團隊素質，提升團隊創(chuàng)造力、競爭力，挖掘企業(yè)潛能的重要行動。要積極開展創(chuàng)建學習型團隊活動，并將其作為學習型企業(yè)文化建設的一項重要的長期內容。六是注重推進企業(yè)文化建設與創(chuàng)新發(fā)展相結合。企業(yè)文化建設本身也是一個不斷進步、不斷創(chuàng)新與發(fā)展的過程，在推進的過程中，我們要鼓勵基層單位不斷創(chuàng)新，不斷豐富企業(yè)文化內涵，努力使之成為引領公司發(fā)展的不竭動力。

六、強化思想、宣傳、文明陣地建設，共建天宏焦化美好精神家園

當今時代，企業(yè)間的比較和競爭，不僅依靠經濟實力，還要依靠企業(yè)文明程度。我們要站在工業(yè)文明的制高點上，以培植共同價值觀為核心，以提高職工思想道德素質為起點，以實現真善美的和諧統(tǒng)一為目標，共建天宏焦化美好精神家園。

堅持正確輿論導向。發(fā)揮天宏周報、廣播電視、局域網等宣傳陣地作用，唱響科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧主旋律。加大對外宣傳力度，展示企業(yè)發(fā)展增效成果。加強形勢任務教育，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

加強和改進思想政治工作。注重人文關懷和心理疏導，培養(yǎng)職工理性平和、健康向上的工作和生活心態(tài)。要倡導感恩、善念、包容、快樂理念，注重愿景激勵，深化感恩教育，引導職工牢固樹立共同價值觀，增強對企業(yè)的歸屬感。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德實踐活動，推進“三和”行動。開展“走特色之路，促和諧發(fā)展”討論實踐活動，提高科學發(fā)展、安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的意識。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升文明單位、文明小區(qū)、文明窗口檔次。

宣傳工作要有新作為。結合今年公司的生產經營實際和面臨的形勢，宣傳工作要在“六圍繞六提高”上做文章，為公司各項工作營造良好的氛圍。要圍繞宣傳學習十七大精神，突出理論聯系實際，切實提高全體黨員干部運用十七大精神解決實際問題的能力；要圍繞宣傳貫徹落實集團公司“兩會”和公司“兩會”精神，突出用一系列發(fā)展思路、發(fā)展舉措、發(fā)展目標激勵人，切實提高公司全體干部職工共謀發(fā)展的合力；要圍繞學習型企業(yè)文化的建設，突出抓好十項工作，切實提高公司發(fā)展的軟實力；要圍繞和諧企業(yè)建設，突出“三德”、“三和”宣傳教育力度和“三個創(chuàng)建”的深化工作，切實提高公司文明層次和水平；要圍繞安全工作的持續(xù)穩(wěn)定，突出安全文化建設和抓好“四個環(huán)節(jié)”落實“五個到位”的宣傳工作，切實提高公司安全工作水平；要圍繞公司內外部形象的樹立，突出宣傳隊伍建設和宣傳報道力度，提高公司媒體的輿論監(jiān)督和喉舌作用。

七、堅持關注民生，維護穩(wěn)定，加快和諧天宏焦化建設步伐

加強和諧企業(yè)建設,堅持關注民生，保證職工生活安定，是企業(yè)發(fā)展的根本途徑,也是黨組織應盡的職責。我們要通過加快企業(yè)發(fā)展增加企業(yè)的物質財富，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及職工，著力改善民生，維護穩(wěn)定，努力加快和諧天宏焦化建設步伐。

共享發(fā)展成果。要堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的原則，把滿足職工群眾日益增長的物質文化需要擺在重要議事日程，千方百計使構建和諧××××的進程成為共享發(fā)展成果的過程。按照注重效率、兼顧公平的原則，在提高效益效率的基礎上，努力增加職工收入。

維護大局穩(wěn)定。穩(wěn)定是和諧的基礎和重要標志。要進一步健全完善信訪穩(wěn)定工作機制，嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。完善民情反應機制，暢通民意反映渠道，關口前移，重心下移，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。堅持依法治訪、依法信訪。廣泛開展普法宣傳教育，形成濃厚氛圍。加強社會治安綜合治理，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，強化措施，形成密切配合、各司其職、全員參與的綜合治理工作機制。堅持標本兼治、打防結合，依法打擊各種違法犯罪活動，維護企業(yè)正常生產生活秩序。

匯聚強大合力。全心全意依靠職工辦企業(yè)，堅持和完善職代會制度，加強企業(yè)民主管理，嚴格廠務公開的內容和程序，維護職工的知情權。深入實施凝心聚力工程，大力開展創(chuàng)建星級工會活動，全面推進工會工作提檔升級。深入學習《勞動合同法》，積極創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)，切實維護職工合法權益。創(chuàng)建工人先鋒號，激活工會促進企業(yè)發(fā)展的新活力。推行首席員工制度，激活技術人才活力。加強學習型班組創(chuàng)建工作，激活班組團隊活力，引導廣大職工立足本職、建功立業(yè)。開展迎奧運全民健身運動，推進職工身心健康工程建設。堅持黨建帶團建，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為抓手，深化學習型團組織建設，規(guī)范和創(chuàng)新基層團建工作。實施青工技能振興計劃，深入開展爭創(chuàng)青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產示范崗、青年節(jié)能減排等活動，打造青年工作強勢品牌。做好民兵預備役工作，充分發(fā)揮民兵預備役職工在安全生產中的作用。做好離退休工作，調動各方面積極因素，為推動公司各項事業(yè)全面發(fā)展做出新貢獻。

八、突出重點，不斷加強黨的建設

在國有企業(yè)，黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，就是支持好、維護好、實現好廣大職工群眾的根本利益，保障和促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。實踐證明，創(chuàng)新黨建工作，是企業(yè)又好又快發(fā)展的強大推動力量，企業(yè)黨建思想政治工作只有緊緊把握時代和企業(yè)改革發(fā)展的脈搏，面對新情況，適應新要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式方法，才能充滿活力。

堅持深入創(chuàng)建“五好”黨組織。深入開展“五好”黨組織創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建“五好”黨組織為總抓手，統(tǒng)領黨組織各項工作，是落實十七大精神的具體體現，對推動企業(yè)改革發(fā)展具有重要意義。要注重五個融合：把“五好”黨組織創(chuàng)建工作與生產經營管理相融合，與安全管理相融合，與提高企業(yè)效益相融合，與企業(yè)發(fā)展相融合，與職工思想穩(wěn)定共建和諧相融合，推進各項工作全面進步。要通過深化“五好”黨組織創(chuàng)建，努力把黨組織建設成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心、戰(zhàn)斗堡壘，為公司增效發(fā)展提供堅強保證。

繼續(xù)抓好領導班子建設。認真組織班子成員系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀，學習十七大和集團公司黨委一屆三次全會精神，扎實開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容和標準的“四好”班子創(chuàng)建活動，不斷提高領導班子的整體水平。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量。

繼續(xù)加強黨支部和黨員干部隊伍建設。各黨支部要加強學習、健全制度、改進作風，不斷提高自身能力和水平，在黨建工作創(chuàng)新上實現新突破。延伸黨員安全崗、黨員先鋒崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動領域，開展爭當思想優(yōu)先、業(yè)績優(yōu)秀、作風優(yōu)良“三優(yōu)”黨員活動。建立黨員動態(tài)管理機制，加強和改進流動黨員管理。加強對黨員干部的政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)教育培訓，引導和幫助各級黨員干部不斷提高推動科學發(fā)展、深化改革開放、促進和諧穩(wěn)定的能力。

加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持正確的用人導向，要特別關注埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部；要特別關注想干事、能干事、干成事的干部。加強干部監(jiān)督管理，健全干部日常管理監(jiān)督考核機制。有計劃推進干部交流輪崗。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。做好離退休管理工作。堅持黨管人才原則，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，注重專業(yè)人才培養(yǎng)，進一步加強職工技能培訓，在總結經驗的基礎上，做好第二期焦化化工大專班籌備工作，進一步改善公司專業(yè)人才結構，滿足公司循環(huán)經濟發(fā)展的需要。

切實改進黨的作風，著力推進反腐倡廉建設。繼續(xù)發(fā)揚“說到做到、做就做好”的工作作風，樹立領導班子勤勉務實的形象。大力推進廉潔文化建設，形成廉潔從業(yè)氛圍。各級黨員干部要自覺身體力行黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，嚴格操守，廉潔從業(yè)，進一步規(guī)范行為，樹立領導干部廉潔奉公、艱苦奮斗、勤儉辦事的良好形象。

同志們，2008年是公司加快改革發(fā)展的關鍵一年。我們要站在新的起點，瞄準新的目標，在集團公司的領導下，把握機遇，開拓進取，迎難而上，抓改革、謀發(fā)展、促和諧，努力實現循環(huán)經濟發(fā)展的新突破，為集團公司全面建設××××集團做出新的貢獻，為實現××××的大發(fā)展而努力奮斗！