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各位代表：

我受塑件化工廠科協(xié)第五屆委員會的委托，向大會報(bào)告工作，請各位代表審議。

第五屆工作回顧

塑件化工廠第二屆科協(xié)委員會在塑件化工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和關(guān)懷下，在市科協(xié)和市輕工局科協(xié)的具體指導(dǎo)下，塑件化工廠科協(xié)充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科技人員的紐帶作用和促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的助手作用，圍繞我塑件化工廠的中心任務(wù)，帶領(lǐng)廣大科技人員深入開展“講學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)”競賽活動；以促進(jìn)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化作為著力點(diǎn)，全面實(shí)施“金橋工程”；堅(jiān)持為科技人員服務(wù)的宗旨，努力建設(shè)科技人員之家；結(jié)合塑料制品實(shí)際情況，大力開展技術(shù)服務(wù)和科普宣傳活動。為推動塑料制品塑件化工廠的雙文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

幾年來，塑件化工廠科協(xié)主要做了以下幾個方面的工作。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)科協(xié)工作基礎(chǔ)

塑件化工廠科協(xié)同其它群眾組織一樣，在塑件化工廠黨政的大力支持下，針對科協(xié)組織的自身特點(diǎn)，從加強(qiáng)組織建設(shè)入手，努力夯實(shí)科協(xié)工作基礎(chǔ)。塑件化工廠黨委堅(jiān)持經(jīng)常聽取科協(xié)的工作匯報(bào)，對科協(xié)的工作進(jìn)行及時的指導(dǎo)。科協(xié)按照黨委的要求，從三個方面入手，努力加強(qiáng)科協(xié)的基礎(chǔ)工作。

1、完善組織建設(shè)，壯大會員隊(duì)伍。隨著企業(yè)改制的不斷深入，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和人員構(gòu)成上都發(fā)生了很大的變化，科協(xié)組織的結(jié)構(gòu)和科協(xié)會員的狀況也都發(fā)生了很大的變化。2003年我們在對會員入會進(jìn)行重新登記的基礎(chǔ)上，對基層科協(xié)分會也進(jìn)行了整合調(diào)整，還有對符合入會條件但多年沒有吸收入會的工人技師，本著自愿入會的原則，發(fā)展了工人技師入會。經(jīng)過調(diào)整后，塑件化工廠科協(xié)成為下設(shè)有8個基層科協(xié)分會，153名會員完整的組織體系網(wǎng)絡(luò)，為全面開展科協(xié)各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

2、完善制度，規(guī)范管理。隨著企業(yè)管理工作的逐步細(xì)化，對科協(xié)工作的要求也更加的嚴(yán)格，加強(qiáng)科協(xié)內(nèi)部管理，用制度規(guī)范工作也就顯得尤為重要。塑件化工廠科協(xié)根據(jù)科協(xié)工作特點(diǎn)，于2004年重新編寫了《科協(xié)工作責(zé)任制》、《“講、比”活動組織及獎勵辦法》、《“金橋工程”活動管理辦法》、《“四技”活動管理辦法》和《財(cái)務(wù)管理制度》等一系列規(guī)章制度，促使科協(xié)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

3、開展“建家”活動，發(fā)揮“紐帶”作用。塑件化工廠科協(xié)認(rèn)真貫徹落實(shí)市輕工局和塑件化工廠兩級黨委提出的要把科協(xié)建設(shè)成為科技人員之家的指示精神，立足實(shí)際積極廣泛地開展“建家”活動。首先是通過活動把塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)對科技人員的關(guān)懷傳達(dá)到科技人員中間。在事業(yè)上，圍繞企業(yè)中心工作，通過開展“講、比”立功競賽、“金橋工程”和技術(shù)服務(wù)等活動，把蘊(yùn)藏在科技人員中的積極熱情釋放出來，發(fā)揮他們的聰明才智為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步努力工作多做工作。在工作中，圍繞科技人員關(guān)心的熱點(diǎn)問題，塑件化工廠科協(xié)與塑件化工廠團(tuán)委聯(lián)合開展“優(yōu)秀青年工程師”和科技論文評選等活動，挖掘科技人員中的閃光點(diǎn)，為其搭建展示才華的舞臺。在生活上，圍繞不同層次科技人員的特點(diǎn)，塑件化工廠科協(xié)積極運(yùn)用國家和地方給予科協(xié)組織的一些優(yōu)惠政策，堅(jiān)持每年給科協(xié)會員發(fā)放書報(bào)費(fèi)、文具；組織公司級“講、比”先進(jìn)個人、優(yōu)秀青年工程師參加市科協(xié)和公司科協(xié)組織的參觀交流活動；每年“三八”婦女節(jié)對女會員進(jìn)行慰問，春節(jié)對塑件化工廠全體會員進(jìn)行慰問等等。通過卓有成效的活動，較好地發(fā)揮了科協(xié)組織為廣大科技人員服務(wù)的職能，也在塑件化工廠的發(fā)展中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。塑件化工廠科協(xié)于2004年通過了市輕工局“先進(jìn)科技工作者之家”的驗(yàn)收。

二、深入開展“講、比”活動，促進(jìn)“雙文明”建設(shè)

塑件化工廠科協(xié)認(rèn)真貫徹落實(shí)中國科協(xié)、國家計(jì)委和國家經(jīng)貿(mào)委在全國企業(yè)科技人員中倡導(dǎo)和組織開展的“講學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)”競賽活動，在市科協(xié)和輕工局科協(xié)的指導(dǎo)下，在塑件化工廠黨委和行政的大力支持下，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，圍繞塑件化工廠中心任務(wù)開展形式多樣的“講、比”活動，調(diào)動了科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為完成塑件化工廠各項(xiàng)任務(wù)作出了貢獻(xiàn)。

1、構(gòu)筑技術(shù)創(chuàng)新平臺，唱響“講、比”主旋律。幾年來，我們始終按照輕工局科協(xié)的統(tǒng)一安排，在企業(yè)內(nèi)深入開展“講、比”活動。發(fā)動科技人員立足本職工作，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，激發(fā)科技人員獻(xiàn)身企業(yè)科技進(jìn)步的緊迫感和責(zé)任感，使塑件化工廠在競爭日益激烈的全球性化工產(chǎn)品市場中，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。幾年來，經(jīng)過各分會推薦，塑件化工廠科協(xié)共評出塑件化工廠“講、比”先進(jìn)集體16個，先進(jìn)個人72人次。同時，上報(bào)并獲得市輕工局表彰的先進(jìn)科協(xié)分會6個，先進(jìn)個人12人次。塑件化工廠科協(xié)連續(xù)三年獲得輕工局“講、比”活動先進(jìn)集體，塑件化工廠科協(xié)秘書長連續(xù)四年獲得市輕工局“講、比”活動優(yōu)秀組織者稱號。

2、以專題合理化建議為載體，積極開展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動。塑件化工廠科協(xié)在公司科協(xié)的統(tǒng)一部署下，圍繞企業(yè)的中心工作，積極地開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動，引導(dǎo)廣大科技人員在確保裝置安穩(wěn)長滿優(yōu)生產(chǎn)，向產(chǎn)量、質(zhì)量要效益；堅(jiān)持產(chǎn)銷研相結(jié)合，改進(jìn)和完善供應(yīng)銷售工作，向市場要效益；強(qiáng)化管理，降本節(jié)支，向管理要效益；不斷推進(jìn)改革，向改革要效益等方面積極提合理化建議，廣大科技人員結(jié)合本職工作認(rèn)真落實(shí)，使活動內(nèi)容真正落到了實(shí)處。從2002年到2005年的四年中，評選出塑件化工廠“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動先進(jìn)個人12名，先進(jìn)分會5個。同時，上報(bào)并獲得市輕工局表彰的先進(jìn)分會2個，先進(jìn)個人9人次，塑件化工廠連續(xù)兩年獲得市輕工局“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動先進(jìn)集體稱號。

三、完善技術(shù)服務(wù)辦法，促進(jìn)“金橋工程”活動開展

科協(xié)在充分利用自身優(yōu)勢并依托技術(shù)服務(wù)，大力開展“金橋工程”活動的同時，不斷完善技術(shù)服務(wù)的管理制度，先后修訂和制訂了《“金橋工程”活動管理辦法》、《“四技”活動管理辦法》和《財(cái)務(wù)管理制度》等相關(guān)的規(guī)章制度，為規(guī)范技術(shù)服務(wù)、提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量起到了重要的作用。

塑件化工廠科協(xié)緊緊抓住專用料技術(shù)服務(wù)的龍頭，組織科技人員深入走訪用戶，架設(shè)科研和生產(chǎn)、廠家和用戶之間的“金橋”并取得了一定的效果。幾年來，科協(xié)在科技與生產(chǎn)之間架設(shè)了12座金橋，“氣相法塑料制品裝置上生產(chǎn)嵌段共聚物技術(shù)攻關(guān)”、“氣相本體法生產(chǎn)洗衣機(jī)用塑料制品樹脂”榮獲市金橋工程項(xiàng)目獎一等獎，塑件化工廠科協(xié)連續(xù)五年獲得市“金橋工程”組織三等獎。

“金橋工程”活動的開展不但為企業(yè)解決了一些技術(shù)難題，更重要的是在實(shí)踐中鍛煉了隊(duì)伍，為發(fā)揮科技人員的聰明才智拓展了渠道，提供了舞臺。

四、以科技周活動為重點(diǎn)，加強(qiáng)科普宣傳工作

企業(yè)的科普工作是企業(yè)雙文明建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)走科技進(jìn)步發(fā)展之路的有效載體。科協(xié)以大力傳播科學(xué)思想和科學(xué)精神、提倡科學(xué)態(tài)度和科學(xué)方法，并配合破除愚昧迷信、反對偽科學(xué)、反科學(xué)教育，全面提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。

1、以“科技周”活動為重點(diǎn)，帶動科普工作的全面開展。每年科技周期間，我們都通過舉辦科普知識競賽、組織外出參觀、張貼宣傳掛圖等活動積極營造宣傳氛圍，增強(qiáng)宣傳的效果。為了加強(qiáng)科普宣傳陣地的建設(shè)，在塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持下，建立了科普宣傳櫥窗，具不完全統(tǒng)計(jì)，幾年來，共在科普櫥窗布展12期。每年科技周組織一線科技人員到中國科技館、天文館等展館的參觀活動都受到熱烈歡迎，已經(jīng)成為了科協(xié)的品牌活動。

2、開展學(xué)術(shù)交流，提升創(chuàng)新意識。為配合企業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作的需要，每年堅(jiān)持舉辦“三新知識”講座，幫助科技人員樹立創(chuàng)新意識，汲取新的科技知識，把握科技和市場發(fā)展新方向。科協(xié)各分會也都結(jié)合各自的特點(diǎn)和不同需求，分別組織了不同內(nèi)容的技術(shù)交流活動，通過這些技術(shù)交流活動，使科技人員更新了知識，提高了水平，增強(qiáng)了能力。

總結(jié)幾年來的工作，塑件化工廠兩級科協(xié)組織雖然在各項(xiàng)工作中都取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：

一是塑件化工廠科協(xié)在組織有影響、有特色的大型活動方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

二是在積極調(diào)動基層科協(xié)分會結(jié)合各自特點(diǎn)，獨(dú)立自主開展活動的辦法不夠多；

三是科協(xié)的組織建設(shè)工作還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

新一屆科協(xié)委員會面臨的形勢與任務(wù)

今年是“十一五”計(jì)劃的開頭之年，是國家實(shí)施2020年中長期發(fā)展的起始之年，也是市輕工局完成兩期注塑裝置擴(kuò)建的重要之年。中共中央總書記、國家主席同志在前不久剛結(jié)束的科技大會上，向全國人民了建設(shè)創(chuàng)新型國家的號令，并在講話中首次強(qiáng)調(diào)了要發(fā)揮“工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)和科協(xié)等群團(tuán)組織在建設(shè)創(chuàng)新型國家的作用”，這是對我們科協(xié)者的極大鼓舞和鞭策。科協(xié)作為塑件化工廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下的科技群團(tuán)組織，首先要自覺服從并服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的大局，抓住機(jī)遇，努力拼博，促進(jìn)塑件化工廠各項(xiàng)事業(yè)的完成。其次，是要在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的過程中，不斷完善和發(fā)展自己，以適應(yīng)新時期對科協(xié)工作的新要求。

新一屆塑件化工廠科協(xié)工作的指導(dǎo)思想是：在塑件化工廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和各相關(guān)部門的配合下，緊緊圍繞塑件化工廠生產(chǎn)建設(shè)的中心，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面履行和完成科協(xié)的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)勢，增強(qiáng)活力，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大科技人員，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開創(chuàng)科協(xié)工作新局面。

新一屆塑件化工廠科協(xié)的主要任務(wù)是：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)

新的起點(diǎn)，新的氣象，新一屆科協(xié)委員會既要繼承好，更要發(fā)揚(yáng)廣大。一是繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)工作，主動爭取塑件化工廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)。打鐵首先要自身硬，作好科協(xié)工作首先要建立一支過硬的和健全的科協(xié)組織隊(duì)伍。要在塑件化工廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的調(diào)整、分會的組建和科協(xié)會員的整頓工作，建立一支熱心科協(xié)工作的積極分子骨干隊(duì)伍。其次，是進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)工作，強(qiáng)化科協(xié)管理。要不斷健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使科協(xié)工作進(jìn)一步正規(guī)化、規(guī)范化。

要充分發(fā)揮好黨聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶作用，搞好“科技人員之家”的建設(shè)。將他們團(tuán)結(jié)凝聚在企業(yè)中，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，更好地為企業(yè)的發(fā)展提供人才保證。要想方設(shè)法為他們搭建施展才華的舞臺，鼓勵他們創(chuàng)造精神的發(fā)揮，表彰他們中的優(yōu)秀分子。樹立全心全意為科技人員服務(wù)的宗旨，把工作重點(diǎn)落實(shí)在服務(wù)上，多做溝通工作，為科技人員多做好事和實(shí)事。

要加強(qiáng)科協(xié)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，每年都要抽出一定的時間舉辦科協(xié)干部培訓(xùn)班，要講形勢、講工作內(nèi)容、工作要求和工作方法，培養(yǎng)基本的工作素質(zhì)和基本的工作技能。

二、加強(qiáng)活動組織，增強(qiáng)活動效果，適應(yīng)科技人員需求

繼續(xù)在塑件化工廠內(nèi)深入開展“講、比”活動、“金橋工程”活動創(chuàng)建科技人員支家活動和科普、技術(shù)交流等行之有效活動，通過活動團(tuán)結(jié)、凝聚并帶領(lǐng)科技人員積極投身到企業(yè)的中心工作中去。除此之外，還要注意傾聽科技人員的建議和意見，多創(chuàng)新和組織一些更適合科技人員特點(diǎn)的活動形式。另外，還可以同工會、共青團(tuán)以及其它部門的合作，采取聯(lián)合組織活動的辦法來加大活動的組織力度。今后活動的重心要圍繞要企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)中心，要圍繞科技人員的真正需求，要注重實(shí)際效果。

注重活動的實(shí)效，就要加強(qiáng)活動的廣泛性，要使大多數(shù)科技人員都能夠直接參加到科協(xié)的活動中來。除了組織一些攻關(guān)類、競賽類、參觀類和學(xué)習(xí)類的活動外，每年要組織一次由科協(xié)分會主席等骨干人員參加的工作研討會，組織一次在一線的、不戴“長”的和具有中級職稱的骨干科技人員參加的科協(xié)工作會，確定工作思路，布置工作安排，宣傳工作內(nèi)容。

科協(xié)要求廣大科技人員要圍繞每年企業(yè)的中心工作，至少參加一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造和技術(shù)服務(wù)的活動；圍繞節(jié)能降耗、增收節(jié)支和安全生產(chǎn)等工作，至少提一條合理化建議；圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、工藝優(yōu)化和知識更新，至少撰寫一篇論文；圍繞貫徹《科普法》、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭做知識型職工，至少參加一次科普活動。要求廣大科技人員要把自己的本職工作與塑件化工廠的生產(chǎn)管理任務(wù)相結(jié)合，與企業(yè)的年度目標(biāo)和中心任務(wù)結(jié)合，與重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程相結(jié)合，與科研開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，充分發(fā)揮聰明才智為塑件化工廠的美好明天而努力奮斗。

各位代表、，我們要以改革為動力，以創(chuàng)新為手段，在黨的“十六大”精神和三個代表重要思想的指引下，為全面推進(jìn)小康社會的發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，。