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按照區(qū)對于展開年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標完成情況檢查的通知促就辦發(fā)文件精神。現(xiàn)將年推動城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標完成情況總結(jié)如下:

一、充分就業(yè)工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、健全機構(gòu)、確保實現(xiàn)充分就業(yè)。

街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視充分就業(yè)工作，將其列為街道重點工作和為民辦實事行動目標，納入街道對社區(qū)的全年綜合目標考核，實行一票否決的管理，優(yōu)先安排轄區(qū)再就業(yè)預(yù)算資金28萬元，成立了辦事處主任為組長的街道創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究就業(yè)工作遇到的困難和問題，勞保所具體負責(zé)街道的就業(yè)工作。同時，各社區(qū)也相應(yīng)成立了以站長為組長的社區(qū)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，促進就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力的保證。

（二）夯實平臺建設(shè)基礎(chǔ)，提供就業(yè)工作載體。

平臺建設(shè)是勞動保障工作的基礎(chǔ)，能否開展好工作，平臺建設(shè)是關(guān)鍵。為此我們重點在軟件上下工夫。

1、平臺建設(shè)上做到“六落實、五統(tǒng)一”。

我街道的4個社區(qū)都成立了勞動保障工作站，聘用了12名政治思想好、敬業(yè)精神強、綜合素質(zhì)高的專職勞動保障工作者。落實場地4間，共120平方米，配備電腦8臺，建立了各種臺帳。街道還統(tǒng)一制作了勞動保障所（站）標牌，工作職能、各種制度、辦事程序統(tǒng)一上墻，工作經(jīng)費實報實銷。街道勞動保障所（站）做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六落實”，實現(xiàn)了機構(gòu)、名稱、標牌、職能、標準的“五統(tǒng)一”。

2、軟件上做到“六個清”

為了摸清全轄區(qū)勞動力狀況，更好的開展就業(yè)工作，街道辦事處今年初就將再就業(yè)資金28萬元納入街道辦事處預(yù)算。對轄區(qū)勞動力進行了摸底調(diào)查，力求做到了解實情，掌握全面，數(shù)據(jù)準確。通過調(diào)查，我街道今年上半年登記失業(yè)人數(shù)為607人，再就業(yè)578人，其中就業(yè)困難人員148人，安置134人，再就業(yè)率達到90﹪?；咀龅搅耸I(yè)原因，家庭狀況、社會關(guān)系、就業(yè)意愿、就業(yè)去向、技能水平清楚，體現(xiàn)了我街道就業(yè)工作的特點。

（三）努力強化就業(yè)服務(wù)。

1、精心組織，搞好培訓(xùn)。

為進一步增強勞動力的就業(yè)能力，讓他們有一技之長，我們深入調(diào)查，根據(jù)實際情況，開展有針對性的培訓(xùn)，全面完成城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)506人，其中農(nóng)民工培訓(xùn)276人。現(xiàn)已完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14人。

2、千方百計、搞好安置。

我們充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，打破城鄉(xiāng)界線，千方百計收集崗位，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。通過切實加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系。了解企業(yè)的用工需求，及時推薦有就業(yè)愿望并符合條件的失業(yè)人員上崗。今年上半年，我街道已組織200人參加了5場招聘會，提供崗位1301個。同時我們高度重視勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，街道勞保所、社區(qū)勞動保障站都與全市勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)完成了全面聯(lián)網(wǎng)，能隨時向企業(yè)和失業(yè)人員提供用工和求職信息。

（四）、全心全意，搞好服務(wù)。

實現(xiàn)了“一條龍”服務(wù)。圍繞就業(yè)培訓(xùn)、職介服務(wù)工作，街道勞保所和社區(qū)勞保站對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員都提供了從失業(yè)登記、培訓(xùn)需求、申請證件、職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹等每個環(huán)節(jié)及時到服務(wù)。

開展了就業(yè)、再就業(yè)援助工作。四個社區(qū)均開辟了再就業(yè)援助窗口，建立了困難群體幫扶檔案，為社區(qū)內(nèi)符合再就業(yè)援助條件的“4050”人員提供及時、便捷的崗位援助和就業(yè)服務(wù)，共幫助“4050”等就業(yè)困難134人就業(yè)，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭就業(yè)問題。

二、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強實名制動態(tài)管理工作

根據(jù)《市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略工作安排》和《區(qū)貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實施意見》，街道把就業(yè)工作擺在轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，放在各項工作開展的優(yōu)先地位。進一步完善了就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加強了工作互動和信息共享，強化了勞動力培訓(xùn)和就業(yè)援助，大力支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，營造了街道上下共同促進就業(yè)工作的氛圍。

（一）將實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作內(nèi)容納入街道經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃并制定年度促進計劃。

（二）根據(jù)就業(yè)形勢和就業(yè)再就業(yè)工作需要，積極做好自主創(chuàng)業(yè)小額貸款工作。上半年完成小額貸款4名，貸款額22萬元。

（三）進一步完善就業(yè)實名制動態(tài)管理長效機制。街道辦事處繼續(xù)聘請了40名調(diào)查員，對轄區(qū)勞動力進行了逐戶摸底調(diào)查，力求做到了解實情，掌握全面，數(shù)據(jù)準確。

（四）發(fā)揮工作聯(lián)動促進就業(yè)的作用。

街道結(jié)合招商引資項目落實好就業(yè)“四同步”，在街道新引進項目中，優(yōu)先招用本轄區(qū)勞動力；大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，優(yōu)先安置本轄區(qū)大中專畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，今年上半年提供各類空崗1301個，完成目標57%；安置就業(yè)困難人員134人，就業(yè)率達90%以上，其中開辟公益性崗位40個，安置就業(yè)困難人員21人。

（五）認真組織開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和就服務(wù)工作。

對有就業(yè)愿望、工作不挑不揀的“零就業(yè)”家庭成員等就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助。建立了轄區(qū)用人單位的基本信息、勞動用工電子信息檔案，轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到100%以上。

三、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作情況

按照區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作績效考核評估的通知》的通知（創(chuàng)業(yè)辦1號）要求，我們進行了自查，并于月按照要求制定了創(chuàng)建方案件（已經(jīng)報送）。我們按照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核自查項目已經(jīng)加以落實，并對考核指標進行了認真的自查梳理，

（一）、強化了“五大保障”

1、組織保障。

去年根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》（委發(fā)（）21號）精神，為扎實有效地配合全市開展創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市活動，進一步推進轄區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，成立了以辦事處主任為組長的創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。

2、政策保障。

去年街道與社區(qū)聯(lián)動將創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核作為全年考核的重要內(nèi)容于其他工作一起部署、一起落實、一起檢查，并明確將此項工作包括目標管理落實到人頭。明確了街道各科室、社區(qū)居委會要切實貫徹落實市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府等文件精神，制定具體的措施，建立有利于城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠、融資渠道、資金補貼、場地安排等扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強創(chuàng)業(yè)扶持。

3、資金保障。

進一步加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)資金投入，設(shè)立促進創(chuàng)業(yè)。專項資金，主要用于工作經(jīng)費補貼、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)項目的征集和評估、創(chuàng)業(yè)孵化等各項創(chuàng)業(yè)服務(wù)扶持政策。

4、服務(wù)保障。

健全項目籌集推介激勵機制，提供創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)，實施“開業(yè)導(dǎo)師”制度，對創(chuàng)業(yè)者提供“一幫一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)；鼓勵社會各界開展不同形式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，搭建創(chuàng)業(yè)扶持平臺；擴大創(chuàng)業(yè)宣傳，激發(fā)全社會參與創(chuàng)業(yè)的激情，營造全社會參與創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、幫助創(chuàng)業(yè)和崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。

5、載體保障。

進一步優(yōu)化現(xiàn)有資源配置，建立不低于平方米的創(chuàng)業(yè)示范基地，扶持城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)辦小企業(yè)，相關(guān)科室在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、企業(yè)項目開發(fā)、拓寬融資渠道、市場準入、稅費減免等方面的具體職責(zé)，形成勞動保障所牽頭、各相關(guān)科室共同參與的協(xié)同推進機制。

（二）、完善了“三項制度”

1、各科室、社區(qū)居委會協(xié)作制度。

創(chuàng)建企業(yè)型城市是一項系統(tǒng)工程，需要強化各科室、社區(qū)居委會間的協(xié)作，明確相關(guān)科室在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、企業(yè)項目開發(fā)、拓寬融資渠道、市場準入、稅費減免等方面的具體職責(zé)，形成勞動保障所牽頭、各相關(guān)科室共同參與的協(xié)同推進機制。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)扶持制度。

將有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋；進一步加大創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)力度，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

3、目標考核制度。

建立了創(chuàng)建工作考核制度：按照創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市指標體系要求，結(jié)合我轄區(qū)實際，完善考評方法。堅持“就業(yè)優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作作為全年考核的重要內(nèi)容。

（三）、完成了專項工作目標

1、促進創(chuàng)業(yè)的情況和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況：

將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，制定了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施計劃并認真執(zhí)行。對以來有培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)新創(chuàng)業(yè)者全部實施了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員合格率沒有低與之前的3年平均水平（合格率都在100%）。完成了區(qū)下達的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人、職業(yè)培訓(xùn)613人、小額貸款32萬的目標數(shù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)占職業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)比重達3%以上，參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功辦企業(yè)人數(shù)21人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率達50%；新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比例達到了1比6帶動了126人就業(yè)。年上半年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14人，參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功辦企業(yè)人數(shù)11人，新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比例達到了1比6帶動了66人就業(yè)。完成小額貸款22萬元。正在及時搭建平米耘濤美容美發(fā)創(chuàng)業(yè)示范基地。落實了促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金20萬元。開展宣傳創(chuàng)業(yè)文化、弘揚創(chuàng)業(yè)精神的社會活動。樹立了一批自主創(chuàng)業(yè)的典型人物、為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的典型工作者。并按時報送創(chuàng)建工作信息和報表。

2、在高校畢業(yè)生中實施“科技創(chuàng)新工程”：

積極配合區(qū)人事局區(qū)團委、區(qū)勞動保障局、區(qū)科產(chǎn)局組織實施，重點做好創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和科技成果轉(zhuǎn)化，對40名大中專畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，促進5名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

四、特色亮點

街道就業(yè)工作圍繞“一品天下大街”餐飲行業(yè)為主線積極與餐飲龍頭企業(yè)大蓉和、文杏、紅杏及邊上規(guī)模的行業(yè)開展送政策、組織培訓(xùn)、勞動用工等對接工作。街道“四同步”制度在一品天下大街落實穩(wěn)固。一品天下大街開街至今各企業(yè)為轄區(qū)失業(yè)人員提供泊車、守車、清掃、服務(wù)員、管理人員、保安、內(nèi)勤等崗位個，體現(xiàn)了街道就業(yè)工作的特點。

五、存在的問題和解決措施

轄區(qū)內(nèi)“4050”人員較多，年齡大、文化低、技能水平低、就業(yè)期望值高，難以與用人單位崗位相匹配。針對這類人員加強就業(yè)政策的宣傳力度，引導(dǎo)就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。