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      赴貴定縣的學(xué)習(xí)考察報告

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      赴貴定縣的學(xué)習(xí)考察報告

      200*年4月上旬,我辦得到教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,在教研室付主任和張厚昌老師的帶領(lǐng)下,組織了全鎮(zhèn)骨干教師赴“國家級課改實(shí)驗(yàn)區(qū)”之一貴定縣學(xué)習(xí)考察,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

      一、人員組成情況:

      本次學(xué)習(xí)考察組計(jì)18人,其中教研室領(lǐng)導(dǎo)2人,教辦人員5人,各中心完小教導(dǎo)主任5人,各中心完小骨干教師6人。

      二、赴貴定學(xué)習(xí)情況:

      (一)學(xué)習(xí)情況簡介:

      本次學(xué)習(xí)得到貴定縣教育局的熱情接待,同時正值貴定縣教研室組織的全縣課改研討課——語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等三門學(xué)科的競賽。我們先聽課(共計(jì)聽課144節(jié),平均人均聽課8節(jié)),后聽經(jīng)驗(yàn)介紹(由貴定縣教育局副局長金士文、教研室主任賈琦和教研室數(shù)學(xué)教研員趙大芬作了“課改”經(jīng)驗(yàn)介紹)。

      (二)貴定縣“課改”情況:

      1、基本情況:貴定縣地屬黔南州,總?cè)丝?8萬人,所轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn),年總產(chǎn)值1億5千多萬元,教師3000多人,村級以上106所,中學(xué)14所。2001年參加的學(xué)校、教師、學(xué)生見下表:

      學(xué)科

      起始

      年級

      學(xué)校數(shù)

      班級數(shù)

      學(xué)生數(shù)

      教師數(shù)

      相關(guān)學(xué)科教研員人數(shù)

      校長數(shù)

      品德與生活

      30

      50

      2458

      40

      5

      30

      語文

      30

      50

      2458

      48

      8

      30

      數(shù)學(xué)

      30

      50

      2458

      48

      6

      30

      體育

      30

      50

      2458

      35

      4

      30

      藝術(shù)

      30

      50

      2458

      35

      3

      30

      品德與社會

      11

      21

      1071

      20

      5

      11

      科學(xué)

      11

      21

      1071

      20

      5

      11

      綜合實(shí)踐

      11

      21

      1071

      20

      5

      11

      外語

      11

      21

      1071

      8

      2

      3

      2、課程設(shè)置:1—3年級開設(shè)課程有:品德與生活、語文、數(shù)學(xué)、體育、藝術(shù)、外語(三年級)、綜合實(shí)踐(三年級)、科學(xué)(三年級)、校本課程。語文、數(shù)學(xué)使用“北師大”教材,其它學(xué)科使用“北京科學(xué)出版社”教材。課時設(shè)置、安排以學(xué)校、班級實(shí)際,以單元確定課時,主要由學(xué)校安排。如:一年級語文第一單元,教參書建議6—8課時,教師安排時,根據(jù)學(xué)生情況可安排4課時,也可以安排10課時,其機(jī)動性、靈活性較大。周課時彈性大,根據(jù)學(xué)校實(shí)際可安排28課時、29課時不等。

      3、實(shí)驗(yàn)步驟:啟動階段(2001年3月—2001年8月),實(shí)驗(yàn)階段(2001年9月—2004年7月),總結(jié)階段(2004年7月—2004年8月)。

      啟動階段主要工作有:提出課改實(shí)驗(yàn)縣申報,選定實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,確定實(shí)驗(yàn)規(guī)模與范圍,修訂呈報實(shí)驗(yàn)方案;成立課改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);加強(qiáng)動員、學(xué)習(xí)、宣傳《國家基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要》;設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍的培訓(xùn)方案,制定啟動階段培訓(xùn)計(jì)劃;組建實(shí)驗(yàn)區(qū)培訓(xùn)隊(duì)伍,對全縣中小學(xué)校長、教研員和實(shí)驗(yàn)?zāi)昙壗處熯M(jìn)行新課程體系通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn);研究實(shí)驗(yàn)課的基本操作模式,完成實(shí)驗(yàn)教材的征訂與發(fā)放工作。

      實(shí)驗(yàn)階段工作主要有:實(shí)驗(yàn)前期主要采取培訓(xùn)、示范等形式迅速將全縣起始年級教師送入實(shí)驗(yàn)課軌道;起始年級各學(xué)科全面開展新課程標(biāo)準(zhǔn)試用和新課程試教;按照“計(jì)劃—調(diào)整—實(shí)驗(yàn)”的基本環(huán)節(jié),逐年擴(kuò)大小學(xué)的實(shí)驗(yàn)規(guī)模;在2003年9月啟動七年級實(shí)驗(yàn)工作;開展構(gòu)建新課程體系的實(shí)驗(yàn)研究,加強(qiáng)校本課程的管理與開發(fā),指導(dǎo)構(gòu)建科學(xué)的5﹪的校本課程;調(diào)整、測試、記錄、收集、撰寫階段性實(shí)驗(yàn)報告。

      總結(jié)階段的工作有:對三年實(shí)驗(yàn)進(jìn)行終結(jié)性測評,寫出驗(yàn)證分析報告和修訂教材;理論與實(shí)際結(jié)合,分析構(gòu)建在國家新課標(biāo)下具有縣級特色的有利于學(xué)生主體性教學(xué)活動體系和學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的課程體系,撰寫實(shí)驗(yàn)課程改革、教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

      4、實(shí)驗(yàn)的主要措施:

      (1)作好實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備

      ①將“課改”實(shí)驗(yàn)區(qū)工作列入縣政府議事日程,爭取必需政策、經(jīng)費(fèi)投入及其它物質(zhì)條件。2001年貴定縣財(cái)政撥款10萬元用于此項(xiàng)工作。

      ②成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校課程改革實(shí)驗(yàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、研究小組、培訓(xùn)小組??h級機(jī)構(gòu)主要以教研室人員和各學(xué)校校長組成。

      ③確定實(shí)驗(yàn)樣本校(班),落實(shí)實(shí)驗(yàn)教師。

      (2)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍。貴定縣對教師的培訓(xùn)主要有四種形式:

      ①通識培訓(xùn):一是將全縣實(shí)驗(yàn)教師代表或兼職教研員集中在教育局由教育部專家進(jìn)行培訓(xùn);二是片區(qū)培訓(xùn)。將全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為5個片區(qū),由教研室人員分別到各片區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)。

      ②研究課培訓(xùn)。每學(xué)期在上學(xué)期末,由教育局下發(fā)研究課文件,確定科目、時間,開學(xué)初由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行競賽,以校選人參與,選拔一名教師參加縣競賽。縣教研室在一周前將課題通知授課教師,競賽結(jié)束后,授課教師集中進(jìn)行總結(jié),找出每位教師成功與失敗之處,然后再將好課“送課下鄉(xiāng)”,進(jìn)一步進(jìn)行研討,開展活動。

      ③校本培訓(xùn)。即在學(xué)校內(nèi)營造教研氛圍,教師相互討論。在每年寒、署假期間,以學(xué)校為單位,組織教師進(jìn)行培訓(xùn),同時在培訓(xùn)期間進(jìn)行研討,總結(jié)自己在課程實(shí)驗(yàn)中成功與不足之處,再由各校推薦優(yōu)秀教師上課,進(jìn)行研討,然后又上一課新的內(nèi)容,這是教師培訓(xùn)的最佳方式。

      ④以《貴定教育》進(jìn)行培訓(xùn)。要求教師注重“課堂反思”,鼓勵教師多寫稿子,用描述性語言寫工作體會。教研室在審稿時,如覺得稿子可發(fā)表,但需修改,采取電話(因北師大對實(shí)驗(yàn)區(qū)學(xué)校安裝了專線)或面對面交談讓教師修改后發(fā)表,對教師進(jìn)行培訓(xùn)。

      (3)制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)教師培訓(xùn)的管理制度。

      5、對學(xué)生、教師的評價。貴定縣也在探討、摸索階段,教育局沒有固定的評價方案,是以學(xué)校實(shí)際來測評。如:貴定縣二小對教師的評價是:

      (1)教案是否用新觀念。

      (2)稿子寫多少。

      (3)教師對學(xué)生的評價:用一種親切、不剌傷學(xué)生的話;不進(jìn)行思想、品德、衛(wèi)生等“模式”的評價,課堂上多鼓勵。對學(xué)生的評價主要有:發(fā)展性評價、水平性評價、選拔性評價。其重點(diǎn)在選拔性評價。

      6、校本教材:校本教材不一定硬是編排成一本書,規(guī)范地說,校本教材是校本課程的開發(fā),要根據(jù)學(xué)校教師的素質(zhì),具備一定條件才編成一本書。貴定縣也沒有把校本教材編成書,而也是根據(jù)學(xué)校實(shí)際確定校本課程,如:貴定縣二小的校本課程是“主題班隊(duì)會”。

      7、起始年級進(jìn)入課改后,其它年級課程的設(shè)置、教學(xué)方式、考試情況。

      (1)課程設(shè)置:貴定縣2001年的起始年級(一年級)全部使用實(shí)驗(yàn)教材,三年級除語文、數(shù)學(xué)使用“人教版”教材外,其它學(xué)科使用實(shí)驗(yàn)教材。其它年級仍使用“人教版”教材,但排課打破“貴州省課時計(jì)劃”,由學(xué)校自主安排。

      (2)教學(xué)方式:實(shí)驗(yàn)?zāi)昙壓头菍?shí)驗(yàn)?zāi)昙壎寄苡眯抡n改理念進(jìn)行教學(xué)。

      (3)考試:貴定縣單元測試近十幾年來從未間斷,在實(shí)施新課改后,單元測試卷由教研室根據(jù)新課改理念,結(jié)合全縣各年級學(xué)生實(shí)際出題。期末考試由教研室出兩套試卷,一套是開卷考試,內(nèi)容脫離教材,結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際的一些知識,在期末考試10天前讓學(xué)生完成,做不起的可以問老師、家長、同學(xué)等;另一套是閉卷考試,試題內(nèi)容按課改標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容出題,非實(shí)驗(yàn)?zāi)昙壱踩绱恕?/p>

      8、貴定縣“課改”可借鑒之處:

      (1)實(shí)驗(yàn)教材的選定。

      (2)各級組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立,制度的制定。

      (3)實(shí)驗(yàn)教師的選定、培訓(xùn)及管理。

      (4)因地制宜,注重實(shí)際,改革教法。

      (5)教研室注重指導(dǎo),講求實(shí)效。

      (6)大膽改革,遵循客觀規(guī)律,不受課程、課時計(jì)劃的約束。

      (7)注重校本培訓(xùn),起始年級由老師帶老師。

      (8)改革考試制度和對學(xué)生、教師的評價方式。

      三、我鎮(zhèn)學(xué)校與貴定縣學(xué)校的對照,應(yīng)從以下幾個方面著重抓新課改工作:

      1、做好實(shí)驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作。

      (1)成立鎮(zhèn)、學(xué)校課程改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、研究小組、實(shí)驗(yàn)小組。

      (2)確立實(shí)驗(yàn)樣本校(班),落實(shí)實(shí)驗(yàn)教師。

      (3)制定課改實(shí)驗(yàn)方案,搞好宣傳、發(fā)動工作。

      2、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教師的指導(dǎo),

      (1)組織各校校長、教導(dǎo)主任及實(shí)驗(yàn)教師學(xué)習(xí)《新課程改革實(shí)施綱要》及新課標(biāo),明確改革的目的和要求,認(rèn)識各學(xué)科特點(diǎn)。

      (2)對赴貴定縣學(xué)習(xí)的教師進(jìn)行跟蹤聽課,共同探討教法,直至達(dá)到改革教法為止。

      (3)開展校本培訓(xùn)。由本次參加貴定縣學(xué)習(xí)的教師為學(xué)校研究小組成員,與教導(dǎo)處共同承擔(dān)培訓(xùn),帶動其他教師進(jìn)行課改義務(wù),并共同研究,共同進(jìn)步。

      (4)選派骨干教師參加上級組織的培訓(xùn),特別是對起始年級教師的培訓(xùn)。

      (5)開展好以鎮(zhèn)為單位的“研究課”活動。

      3、把對學(xué)生、教師的評價還給學(xué)校,以學(xué)校為單位不斷探索,讓學(xué)校自主、因地制宜地進(jìn)行評價。

      4、加強(qiáng)學(xué)校管理。教導(dǎo)主任、教研組長等業(yè)務(wù)人員要多深入課堂聽課,促使教師運(yùn)用新教法進(jìn)行教學(xué)。

      5、鼓勵教師多寫教改稿子,多進(jìn)行教學(xué)反思。

      四、對我縣實(shí)施新課改的幾點(diǎn)建議:

      1、要結(jié)合目前我縣實(shí)際,制定實(shí)施方案、組織機(jī)構(gòu)及近、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃,忌盲目進(jìn)行課改。

      2、選定教材,明確教材編排意圖,組織實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行新課標(biāo)的培訓(xùn)。

      3、搞好以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,由教研員或兼職教研員對教師的培訓(xùn)。

      4、選派骨干教師外出學(xué)習(xí),提高教師素質(zhì)。

      5、教研室選定實(shí)驗(yàn)樣本(校)及實(shí)驗(yàn)教師,搞好研討課,并做到以點(diǎn)帶面,逐步全面推開。

      6、改革對教師的評價方案。

      7、進(jìn)一步改革人事制度,實(shí)施“能者上、平者讓、庸者下”的用人制度。

      8、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理,加大對校長培訓(xùn)力度。

      9、合理配置教師,核定教師編制,杜絕“人力不足”或“人材資源浪費(fèi)”現(xiàn)象。

      10、進(jìn)一步將新課改納入“教師繼續(xù)教育”工作中去。

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