前言：本站為你精心整理了單位GDP能耗考核方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、考核對象、內容及方法

（一）考核對象?？h（市）區(qū)人民政府和8戶省、市重點耗能企業(yè)，其中全國千家重點耗能企業(yè)4戶，省百家重點耗能企業(yè)4戶（以下簡稱全國千家企業(yè)、省百家企業(yè)）。

（二）考核內容。市政府與各縣（市）區(qū)政府、8戶重點耗能企業(yè)簽訂的節(jié)能目標責任書確定的各項指標和工作任務完成情況。

（三）考核辦法。采用量化辦法，相應設置節(jié)能目標完成指標和節(jié)能措施落實指標，滿分為100分。節(jié)能目標完成指標為定量考核指標，以市政府與各縣（市）區(qū)政府、8戶重點耗能企業(yè)簽訂的節(jié)能目標責任書確定的年度節(jié)能目標為基準，分別依據市統(tǒng)計局核定的各縣（市）區(qū)能耗指標和市工業(yè)經委認可的節(jié)能指標計算目標完成率進行評分，滿分為40分，超額完成指標的適當加分。節(jié)能措施落實指標為定性考核指標，是對各縣（市）區(qū)和8戶省重點耗能企業(yè)落實節(jié)能措施情況進行評分，滿分為60分。

（四）考核結果。

分為超額完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-79分）、未完成（60分以下）四個等級。未完成節(jié)能目標的，均為未完成等級。具體考核計分方法見附件。

二、考核程序

（一）上年度或當年年初，市政府與各縣（市）區(qū)政府、8戶重點耗能企業(yè)簽訂當年節(jié)能目標責任書，確定年度節(jié)能目標。

（二）每年3月15日前，各縣（市）區(qū)政府將上年度本地、本企業(yè)節(jié)能工作進展情況和節(jié)能目標完成情況自查報告上報市政府，同時抄送市工業(yè)經委（市節(jié)能工作聯席會議辦公室）。市工業(yè)經委會同市監(jiān)察局、市人事局、市質監(jiān)局、市統(tǒng)計局、市發(fā)展改革委等部門組成評價考核工作組，通過現場核查和重點抽查等方法，對各縣（市）區(qū)節(jié)能工作及節(jié)能目標完成情況進行評價考核和監(jiān)督核查，形成綜合評價考核報告，于每年5月底前上報市政府。對各縣（市）區(qū)節(jié)能目標責任的評價考核結果經市政府審定后，由市工業(yè)經委（市節(jié)能工作聯席會議辦公室）向社會公布。

（三）對全國千家企業(yè)的節(jié)能目標責任評價考核，由省經委、市工業(yè)經委負責組織實施。企業(yè)應于每年1月底前，向市工業(yè)經委提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告。市工業(yè)經委組織以社會各界專家為主的評估組，對企業(yè)節(jié)能目標完成情況進行評估核查，并于每年3月底前將綜合評價報告報送市政府和省經委，千家重點耗能企業(yè)節(jié)能情況評價考核結果由省經委和國家和發(fā)展改革委審核匯總后，向社會公布。

（四）對省百家企業(yè)的節(jié)能目標責任評價考核，按屬地原則由市工業(yè)經委（工作聯席會議辦公室）負責組織實施，企業(yè)應于每年1月底前，向市工業(yè)經委（市節(jié)能工作聯席會議辦公室）提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告，同時抄送省經委。市工業(yè)經委（市節(jié)能工作聯席會議辦公室）組織以社會各界專家為主的評估組，對企業(yè)節(jié)能目標完成情況進行評估核查，并于每年3月15日前將綜合評價報告報送市政府和省經委。省百家企業(yè)節(jié)能情況評價考核結果由省經委審核匯總后，向社會公布。

三、獎懲辦法

（一）各縣（市）區(qū)政府節(jié)能目標責任評價考核的結果，由市工業(yè)經委報經市政府審定后，提交市委組織部和市監(jiān)察局作為各縣（市）區(qū)政府領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據，實行問責制和“一票否決”制。

（二）對考核等級完成或超額完成的縣（市）區(qū)，市政府給予表彰獎勵，并加大對縣（市）區(qū)節(jié)能項目投資支持力度；對考核等級未完成的，市政府予以通報批評，該縣（市）區(qū)領導干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，市有關部門從嚴控制該地區(qū)要求核準新建高耗能項目。

（三）考核等級為未完成的縣（市）區(qū)，該縣（市）區(qū)政府應在評價考核結果公布后一個月內，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，并抄送市工業(yè)經委和市監(jiān)察局。整改不到位的，由監(jiān)察部門依據有并規(guī)定追究該市有關責任人員的責任。

（四）對考核等級為超額完成和完成的企業(yè)，屬全國千家企業(yè)的，由國家發(fā)展改革委和省政府給予表彰獎勵；屬省百家企業(yè)的，省經委和市政府給予表彰獎勵。對評價考核結果為未完成等級的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號，不給予國家免檢等扶優(yōu)政策，對其新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地暫停核準和審批?？己私Y果為未完成等級的企業(yè)，應在評價考核結果公布后一個月內提出整改措施，屬全國千家企業(yè)的上報省政府，同時抄送省經委；屬省百家企業(yè)的上報市政府，并限期整改。對全國千家企業(yè)中的國有獨資、國有控股企業(yè)的考核評價結果，由各級國有資產監(jiān)管機構作為對企業(yè)主要負責人、分管負責人業(yè)績考核的重要依據，實行“一票否決”。

（五）對在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的市，予以通報批評；對直接責任人員依法追究責任。