前言：本站為你精心整理了就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定薪資增長(zhǎng)情況報(bào)告范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、單位從業(yè)人員穩(wěn)定增長(zhǎng)

1、經(jīng)濟(jì)類型中,國(guó)有、其他單位從業(yè)人員增加明顯。國(guó)有單位從業(yè)人員227772人，同比增加2225人，增長(zhǎng)2.57%；城鎮(zhèn)集體單位從業(yè)人員7575人，同比減少254人，下降2.22%；其他單位從業(yè)人員54555人，同比增加2227人，增長(zhǎng)2.47%。

2、三產(chǎn)中，第三產(chǎn)業(yè)仍是吸納就業(yè)的主渠道。上半年，市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為278822人。其中：第一產(chǎn)業(yè)單位從業(yè)人員4827人，占總?cè)藬?shù)的2.57%；第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員55520人，占總?cè)藬?shù)的24.55%；第三產(chǎn)業(yè)228274人，占總?cè)藬?shù)的52.75%，三產(chǎn)仍是吸納勞動(dòng)就業(yè)的主渠道。

3、行業(yè)中，從業(yè)人員分布不一。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)十九個(gè)行業(yè)中，從業(yè)人員主要分布在三大行業(yè)，教育業(yè)40245人、制造業(yè)27288人，分別占總?cè)藬?shù)的20%以上,公共管理和社會(huì)組織25457人，占總?cè)藬?shù)的28.20%；而居民服務(wù)業(yè)、采礦業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)則人數(shù)較少，分別為40人、250人、2020人，占總?cè)藬?shù)的0.02%、0.22%、0.52%。

4、縣（區(qū)）從業(yè)人員中，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)增長(zhǎng)較為明顯。各縣（區(qū)）年末單位從業(yè)人員增減依次為：縣8272人，同比增長(zhǎng)2.22%；縣24058人，增長(zhǎng)7.22%；縣27204人，增長(zhǎng)0.75%；縣20222人，增長(zhǎng)2.77%；區(qū)78722人，增長(zhǎng)2.74%；縣22057人，下降25.25%；區(qū)42425人，增長(zhǎng)5.52%;經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2522人，增長(zhǎng)20.22%。以上從業(yè)人員數(shù)據(jù)可以看出，除縣下降明顯外，其余縣區(qū)均為增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，而經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人員增長(zhǎng)較為明顯。

縣從業(yè)人員減少的原因，主要是因?yàn)閷?duì)全部統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行了核查清理，清理出私營(yíng)單位25個(gè)，減少2242人，所以影響到全縣單位從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬呈減少趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人員增長(zhǎng)較為明顯，至本季度末，園區(qū)新開(kāi)工企業(yè)2家，新增加從業(yè)人員405人。

二、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬持續(xù)提高

至本季度末，市共發(fā)放從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬227282.7萬(wàn)元，同比增加27220.0萬(wàn)元，其中在崗職工工資總額為220727.4萬(wàn)元，增加25255.0萬(wàn)元，增長(zhǎng)22.55%。

1、在所有制性質(zhì)中，其他單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬增速高于國(guó)有和集體。國(guó)有單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬為255427.5萬(wàn)元，同比增加25422.2萬(wàn)元，增長(zhǎng)22.02%；城鎮(zhèn)集體單位報(bào)酬為7222.2萬(wàn)元，同比增加2774.8萬(wàn)元，增長(zhǎng)57.52%；其他單位報(bào)酬為45542.0萬(wàn)元，同比增加7822.0萬(wàn)元，增長(zhǎng)24.22%。

2、在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中，企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬增速最快。企業(yè)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬為22075.0萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27.84%；事業(yè)單位報(bào)酬為87222.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20.20%；機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)報(bào)酬為25782.5萬(wàn)元，增長(zhǎng)5.77%。

3、在縣區(qū)中，除略有下降外，其余縣區(qū)均呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)?？h從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額為22252.2萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20.25%；縣為27702.5萬(wàn)元，增長(zhǎng)8.78%；為22872.5萬(wàn)元，增長(zhǎng)2.75%；縣為25245.4萬(wàn)元，下降0.40%，主要是人員減少所致；為22500.8萬(wàn)元,增長(zhǎng)22.72%；區(qū)為74224.5萬(wàn)元，增長(zhǎng)22.22%；經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為2852.8萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)27.72%。

三、存在的問(wèn)題

一是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工資水平整體上升，行業(yè)差距逐步縮小，但差距依然存在，特別是壟斷行業(yè)的收入較高，人均報(bào)酬最高的電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(2,7750元)高出收入較低的住宿和餐飲業(yè)(5257元)近2倍；

二是不同經(jīng)濟(jì)類型間工資存在差距，國(guó)有單位人均報(bào)酬（2,2845元）高出其他單位（7255元）近2倍；

三是從產(chǎn)業(yè)看，三產(chǎn)平均工資比二產(chǎn)多出2027元；

四是企業(yè)工資雖然有所改善，但水平仍然較低，機(jī)關(guān)高出企業(yè)平均工資7272元;

五是全市從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬雖然增長(zhǎng)較快，各縣區(qū)工資較上年也都有所增長(zhǎng)，但與全省其他地州市相比，我市工資仍然處于較低水平。

四、幾點(diǎn)建議

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，逐步縮小工資差距，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才是提高職工工資水平的關(guān)鍵。

一是搶抓當(dāng)前各種發(fā)展機(jī)遇，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以此提高全員報(bào)酬；

二是繼續(xù)把工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極的重要舉措，進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的龍頭作用；

三是大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，尤其是加大困難企業(yè)的政策扶持力度；

四是要繼續(xù)加大收入低行業(yè)的重組改制力度，擴(kuò)大產(chǎn)能、提高效益，不斷增加勞動(dòng)報(bào)酬，縮小行業(yè)間收入差距；

五是千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)，動(dòng)員全社會(huì)共同參與支持就業(yè)工作，不斷推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。