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同志們：

今天，集團(tuán)黨委在這里隆重召開2010年黨委工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)。會(huì)議將認(rèn)真總結(jié)一年來的黨建和思想政治工作，分析當(dāng)前工作面臨的形勢(shì)，安排部署下一步的工作任務(wù)，表彰取得優(yōu)異成績的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。下面，我講兩個(gè)方面的內(nèi)容。

關(guān)于一年來的黨建和思想政治工作

過去的一年，是集團(tuán)黨建和思想政治工作取得明顯成效的一年，也是集團(tuán)繼續(xù)領(lǐng)跑國內(nèi)同行、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。一年來，集團(tuán)各級(jí)黨組織在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工，卓有成效地開展了富有特色的黨建和思想政治工作，極大地推動(dòng)了集團(tuán)又好又快發(fā)展。2009年，集團(tuán)總產(chǎn)值突破80億元，實(shí)現(xiàn)利潤3.6億元，綜合實(shí)力連續(xù)5年處于煤炭建筑行業(yè)龍頭地位，并躋身煤炭行業(yè)50強(qiáng)，企業(yè)正進(jìn)入發(fā)展史上前所未有的新階段。

一、注重實(shí)效，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果顯著

集團(tuán)黨委始終將政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員、教育職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，取得了明顯成效。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。集團(tuán)黨委按照省委和省國資委黨委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧礦建，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，突出特色，組織19個(gè)黨委、117個(gè)黨總支、377個(gè)黨支部和6300余名黨員，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。活動(dòng)共撰寫了127篇調(diào)研報(bào)告，收集整理意見建議514條，解決實(shí)際問題216個(gè)，為職工群眾辦好事辦實(shí)事135件，并形成了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神。十七屆四中全會(huì)召開后，集團(tuán)黨委第一時(shí)間召開了黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，還購買了近千冊(cè)輔導(dǎo)資料分發(fā)給了各基層黨委，并邀請(qǐng)省國資委講師團(tuán)講師為集團(tuán)及各單位班子成員共160多人做了專題講座。集團(tuán)黨委還積極督促落實(shí)“”制度，抓好基層黨委中心組學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)考勤等方面做出明確規(guī)定。各基層黨組織也積極在廣大黨員和干部職工中開展多種形式的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做到理論聯(lián)系實(shí)際。

扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照省國資委黨委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)于5月28日召開了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”動(dòng)員大會(huì)。根據(jù)上級(jí)要求，集團(tuán)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)從今年5月開始到黨的十八大召開，共分為動(dòng)員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善4個(gè)階段;以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”為活動(dòng)目標(biāo);把“五個(gè)好”、“五帶頭”以及“四強(qiáng)四優(yōu)”的普遍要求具體化。目前，各單位的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)正有條不紊地展開。

二、圍繞中心，黨建工作水平不斷提升

突出抓好班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照創(chuàng)建“四好班子”的要求，集團(tuán)黨委以加強(qiáng)理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，努力培育一支思想正、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍。在班子中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員駕馭市場(chǎng)、科學(xué)發(fā)展的能力。班子堅(jiān)持民主生活會(huì)、“三重一大”制度，嚴(yán)格決策程序，著力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)。在干部管理上，堅(jiān)持黨管干部原則，重點(diǎn)考察基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營管理能力，及時(shí)調(diào)整充實(shí)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。一年來，集團(tuán)對(duì)基層單位的班子進(jìn)行了配備、調(diào)整和優(yōu)化，新提拔中層管理人員35名，基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化。

不斷強(qiáng)化抓基層打基礎(chǔ)工作?！巴苿?dòng)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)”是新時(shí)期基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。健全基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，堅(jiān)持“四同時(shí)”制度，高起點(diǎn)建立組織、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范程序。一年來，集團(tuán)黨委完成了集團(tuán)中層干部的檔案信息化工作，完善了6459名黨員的基本信息數(shù)據(jù)庫;通過整合，設(shè)立了18個(gè)基層黨委，425個(gè)總支或支部，黨組織覆蓋率達(dá)100%。各基層黨委也根據(jù)自身實(shí)際，不斷強(qiáng)化基層黨建工作。七十一工程處對(duì)全處40多名基層黨總支書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，取得了良好效果。

創(chuàng)造性地開展主題實(shí)踐活動(dòng)。各基層黨組織圍繞中心，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與施工生產(chǎn)相結(jié)合。二十九工程處黨委以“安全第一、信譽(yù)至上、效益為本”為宗旨，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，2009年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值17億元，利潤2億元。三十工程處黨委高舉猛虎旗幟，施工的2項(xiàng)工程榮獲“太陽杯”、5部工法被評(píng)為部級(jí)工法、1項(xiàng)工法被評(píng)為國家級(jí)工法。七十一工程處黨委牢固樹立“創(chuàng)第一、爭(zhēng)第一”的思想，充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的堡壘作用，潘一東、三道溝、麻地梁等項(xiàng)目部施工連創(chuàng)紀(jì)錄。二是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與安全生產(chǎn)相結(jié)合。為提高集團(tuán)廣大職工的安全意識(shí)，促進(jìn)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階，集團(tuán)黨委于5月中旬啟動(dòng)了“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題系列活動(dòng)，從安全培訓(xùn)教育、安全經(jīng)常性教育、安全演講和安全短信、安全文化活動(dòng)、安全效能監(jiān)察、黨員安全責(zé)任區(qū)、青安崗活動(dòng)、群監(jiān)網(wǎng)和女工協(xié)安活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等9個(gè)方面認(rèn)真開展工作。三是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與人才培養(yǎng)相結(jié)合。三十工程處將人才培養(yǎng)與企業(yè)黨建有機(jī)結(jié)合，在新畢業(yè)大學(xué)生中開展“根系三十處，建功當(dāng)猛虎”系列活動(dòng)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。2009年累計(jì)開展十余個(gè)工種的技術(shù)比武120多次，參與人員1665人。四是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與構(gòu)建和諧相結(jié)合。凍結(jié)工程處黨委充分發(fā)揮和諧穩(wěn)定作用，積極為施工一線職工排憂解難，多次組織職工子女座談會(huì)，勉勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)，不負(fù)重望。

三、提升形象，宣傳思想工作不斷加強(qiáng)

一年來，集團(tuán)宣傳思想政治工作以“貫穿一條主線，明確一個(gè)目標(biāo)，完善兩個(gè)載體”為總體思路，以宣傳貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神為主線，大力弘揚(yáng)沈浩精神，明確為實(shí)現(xiàn)百億元產(chǎn)值鼓勁加油的目標(biāo)，不斷完善內(nèi)部刊物和集團(tuán)網(wǎng)站兩個(gè)宣傳載體，促進(jìn)了集團(tuán)上下思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

宣傳工作目標(biāo)明確。一是形勢(shì)任務(wù)宣傳扎實(shí)深入。集團(tuán)確立2010年實(shí)現(xiàn)百億元產(chǎn)值目標(biāo)后，集團(tuán)各級(jí)宣傳部門就充分運(yùn)用多種形式，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展了形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)。集團(tuán)網(wǎng)站、《開拓》雜志等都及時(shí)刊發(fā)了形勢(shì)任務(wù)宣傳提綱。各基層黨委及時(shí)召開班子會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)2010年集團(tuán)工作會(huì)議精神，分解落實(shí)本單位工作任務(wù)。二是內(nèi)部宣傳效果明顯。試行了宣傳管理、信息稿件通報(bào)、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)等辦法，不斷完善了基層宣傳網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制，共編輯分發(fā)《開拓》雜志4期，在集團(tuán)網(wǎng)站上信息700多條，與中國煤炭報(bào)合作培訓(xùn)基層宣傳骨干19名，七十一工程處、淮南工程處分別舉辦了通訊員培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)基層通訊員110多人次。三是外部宣傳渠道暢通。全年，累計(jì)上報(bào)國資委網(wǎng)站信息400余條，在新華網(wǎng)、安徽日?qǐng)?bào)、中國煤炭報(bào)等主流媒體發(fā)表稿件200余篇。

思想教育主題鮮明。為全面落實(shí)全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的部署，集團(tuán)黨委高度重視黨員干部的思想教育工作，主要表現(xiàn)在“三個(gè)注重”，即：一是注重黨員干部的思想引導(dǎo)和溝通。集團(tuán)各級(jí)班子成員已經(jīng)形成了實(shí)地調(diào)研的良好機(jī)制，定期或不定期地深入基層了解情況。二是注重將思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合。持續(xù)開展了大病互助互濟(jì)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、“四病”防癌團(tuán)體保險(xiǎn)等活動(dòng);金秋助學(xué)、幫困送溫暖活動(dòng)情暖人心，全年共慰問困難職工2480多名，發(fā)放慰問金及慰問品價(jià)值212.7萬余元。三是注重將思想教育與化解矛盾相結(jié)合。認(rèn)真做好信訪信息排查和接訪工作，做好政策法規(guī)宣傳。2009年8月份以來，共接訪64次1175人次，處理人民來信27件，為維護(hù)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

四、創(chuàng)新機(jī)制，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大

人力資源戰(zhàn)略是集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。今年以來，集團(tuán)各級(jí)黨組織牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理,人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。

人才引進(jìn)步伐加快。今年以來，集團(tuán)開始編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，將人才隊(duì)伍建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度。針對(duì)集團(tuán)人才隊(duì)伍存在的問題，集團(tuán)制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，通過網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等形式，招聘了568名高校畢業(yè)生，聘請(qǐng)了9名緊缺專業(yè)的中高級(jí)人才。在培養(yǎng)上，依據(jù)個(gè)性特點(diǎn)和工作需要，將各類人才放到合適崗位上鍛煉，采取“訂單”式培養(yǎng)和“菜單”式教學(xué)，委托高校培養(yǎng)急需專業(yè)技術(shù)人才108名。

人才培養(yǎng)效果顯著。集團(tuán)各單位落實(shí)新分配高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策，簽訂師徒協(xié)議，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，使其快速掌握工作技能，適應(yīng)工作崗位需要。各單位都制定了“傳幫帶管理辦法”，將活動(dòng)與激勵(lì)相結(jié)合，使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)更加扎實(shí)有效。積極開展專業(yè)技能培訓(xùn)，安排各特殊工種專家到施工一線授課，組織生產(chǎn)骨干參加專題研討會(huì)和培訓(xùn)班。組織開展了掘進(jìn)、機(jī)修、電修、鉗工、鉚工及計(jì)算機(jī)技術(shù)大比武，參賽職工達(dá)1665人次，營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二十九工程處舉辦了12個(gè)培訓(xùn)班，對(duì)400多名黨建、管理及生產(chǎn)技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn);三十工程處黨委開展了“猛虎式掘進(jìn)隊(duì)”評(píng)比活動(dòng)，不斷推進(jìn)從“一虎獨(dú)霸”到“群虎爭(zhēng)雄”的轉(zhuǎn)變。

人才發(fā)展形勢(shì)喜人。通過不斷優(yōu)化人才發(fā)展的機(jī)制和環(huán)境，不斷完善人才考核評(píng)價(jià)體系，集團(tuán)人才發(fā)展形勢(shì)取得了新局面。在人才激勵(lì)上，集團(tuán)對(duì)優(yōu)秀人才在政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)收入上實(shí)行雙重激勵(lì)，以事業(yè)吸引人才，以環(huán)境留住人才，以薪酬激勵(lì)人才，以機(jī)會(huì)鍛煉人才，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明。在人才使用上，做到用人公開、公平、公正，使一大批年富力強(qiáng)、有事業(yè)心、有責(zé)任心的同志得到了重用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2000年以來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中，已有140多人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理職務(wù)，更有大批的青年人才成長為管理和技術(shù)骨干。

五、懲防并舉，反腐倡廉建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

一年來，集團(tuán)各級(jí)黨組織以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，堅(jiān)持教育引導(dǎo)、制度約束和有效監(jiān)督并重，對(duì)工作目標(biāo)和各階段工作進(jìn)行了規(guī)劃，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，構(gòu)建起了懲治和預(yù)防腐敗體系。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感，提高“一崗雙責(zé)”的自覺性，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。一是加強(qiáng)反腐倡廉教育，在集團(tuán)機(jī)關(guān)和基層單位播放腐敗案件警示教育電教片，宣傳廉潔從業(yè)典型。組織副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部近200人到省警示教育基地參觀，發(fā)揮案件警示作用。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，把執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定作為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并加強(qiáng)了檢查與考核。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定、兼職兼薪和個(gè)人投資參股情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為。一年來，集團(tuán)紀(jì)委購買并發(fā)放《廉政從業(yè)規(guī)定》手冊(cè)3500本，組織黨員干部填寫廉政知識(shí)試題400多份;在“省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)”網(wǎng)頁發(fā)表稿件12篇，受到了省國資委紀(jì)委的好評(píng)。

認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作。集團(tuán)紀(jì)委及時(shí)制定了《效能監(jiān)察工作實(shí)施意見》，開展了非生產(chǎn)性支出、招投標(biāo)和廢舊物資處理等進(jìn)行專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，先后對(duì)8項(xiàng)500萬元以上建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，防止了不廉潔行為的發(fā)生。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)黨委“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)效能監(jiān)察。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部的思想和工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，積極營造“人人想要廉潔、人人能夠廉潔、人人實(shí)現(xiàn)廉潔”的從業(yè)環(huán)境。二十九工程處、三十工程處還專門下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，詳細(xì)列出廉潔自律的“二十條紅線”,有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六、突出特色，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化

企業(yè)文化是激發(fā)集團(tuán)人力資源重要手段之一，更是提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。集團(tuán)黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)定名為“新跨越工程”，企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。

從2009年8月工程啟動(dòng)，歷時(shí)4個(gè)多月，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子訪談、中層及骨干座談、基層項(xiàng)目調(diào)研、文獻(xiàn)匯總提煉，集團(tuán)的“新跨越工程”完成了核心理念、行為規(guī)范、視覺識(shí)別三大體系的定稿工作。“新跨越工程”實(shí)施期間，項(xiàng)目組累計(jì)訪談集團(tuán)中層以上管理人員、一線技術(shù)骨干、離退休勞模代表近百人，召開各層面座談會(huì)16次，完成問卷調(diào)查1000份。

各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，在集團(tuán)大的文化體系下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉精華，形成了頗具特色的子文化。二十九工程處、三十工程處、七十一工程處、凍結(jié)工程處等黨委積極推廣項(xiàng)目文化，出臺(tái)項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，不斷完善和提升形象化宣傳、CI達(dá)標(biāo)工作，做到了五個(gè)統(tǒng)一，即：形象宣傳統(tǒng)一、工廣布局統(tǒng)一、廠房結(jié)構(gòu)統(tǒng)一、設(shè)備色彩統(tǒng)一、內(nèi)業(yè)資料統(tǒng)一。三十工程處積極開展“虎年虎文化”系列活動(dòng)，采用“虎年揚(yáng)虎威”征文、猛虎標(biāo)志征集、安全文藝匯演、猛虎商標(biāo)注冊(cè)等形式，極大地豐富了“猛虎精神”內(nèi)涵。七十一工程處從提高“軟實(shí)力”入手，圍繞“育人”做文章，用固化制度育人，用人文關(guān)懷育人，用企業(yè)理念育人，使企業(yè)文化精髓形象生動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

七、共建和諧，群眾工作扎實(shí)開展

工會(huì)組織通過加強(qiáng)組織建設(shè)、落實(shí)基層職代會(huì)制度、推行企務(wù)公開、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，以及開展“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性。集團(tuán)連續(xù)3年被評(píng)為“全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，有16個(gè)基層工會(huì)組織、19名先進(jìn)個(gè)人分別受到全國總工會(huì)、安徽省總工會(huì)、淮北市總工會(huì)的表彰。三十工程處胡軍同志還獲得了“全國勞動(dòng)模范”稱號(hào)。共青團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以開展“青年文明號(hào)”、組建“青年突擊隊(duì)”、建立“青年安全示范崗”等活動(dòng)為主線，凝聚青年力量，服務(wù)集團(tuán)跨越發(fā)展。今年5月4日，集團(tuán)第一次團(tuán)代會(huì)勝利召開，進(jìn)一步激發(fā)了廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)建功立業(yè)的積極性。集團(tuán)綜合治理工作以項(xiàng)目部為重點(diǎn)，綜合治理責(zé)任狀簽訂率達(dá)到100%，進(jìn)行綜治檢查3次，綜合治理例會(huì)4次，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。

在文明創(chuàng)建工作中，各級(jí)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、綜合治理、計(jì)劃生育等組織、部門發(fā)揮了重要作用。工會(huì)堅(jiān)持職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，落實(shí)廠務(wù)公開，開展了征集合理化建議、群眾安全協(xié)管活動(dòng)和“情系職工、文化行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)文藝匯演。制作并播放安全、科技、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容光盤352張;在項(xiàng)目部建立職工書屋10個(gè)。共青團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)施青年人才工程和青年文明工程，較好地發(fā)揮了團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用。武裝保衛(wèi)部門加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和居民小區(qū)的管理，做好綜合治理和治安保衛(wèi)，積極開展法制和防火安全教育，加強(qiáng)了民兵組織建設(shè)，落實(shí)了擁軍優(yōu)屬工作。為使文明創(chuàng)建工作取得實(shí)效，各單位也加大了力度，創(chuàng)新了活動(dòng)載體。三十工程處的“10×10”工程、工程公司的“節(jié)日送溫暖”工程以及礦建中學(xué)的“和諧校園”創(chuàng)建等，都取得明顯成效。

一年來，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。由16名黨員組成的二十九工程處青東項(xiàng)目部黨總支，積極拓展“開放、融入、轉(zhuǎn)變”的黨建工作新思路，要求每個(gè)黨員“形象上是一面旗幟、業(yè)務(wù)上是一個(gè)尖子、服務(wù)上是一支標(biāo)桿”，形成了“協(xié)作型”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、“旗幟型”黨員隊(duì)伍和“學(xué)習(xí)型”職工隊(duì)伍。2009年，該項(xiàng)目部完成工程量5580米，產(chǎn)值1.13億元，并且創(chuàng)造了單月獨(dú)頭進(jìn)尺181米集團(tuán)紀(jì)錄和單月進(jìn)度312米全國井巷最高紀(jì)錄。三十工程處內(nèi)蒙古不連溝項(xiàng)目部經(jīng)理、共產(chǎn)黨員胡軍，20多年來兢兢業(yè)業(yè)、轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，從任樓煤礦奮戰(zhàn)到不連溝項(xiàng)目攻堅(jiān)，從一名普通的技術(shù)員成長為獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目經(jīng)理，處處像一面旗幟影響和帶動(dòng)著施工隊(duì)伍，在艱險(xiǎn)工程面前不退縮，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)施工佳績。還有扎實(shí)做好支部工作，為施工生產(chǎn)保駕護(hù)航的機(jī)電安裝工程處第六項(xiàng)目部黨支部;有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、實(shí)現(xiàn)人均利潤22萬元的凍結(jié)工程處陳蠻莊項(xiàng)目部黨支部;有凝心聚力干事業(yè)，連續(xù)多年安全零事故的三十三工程處不連溝選煤廠項(xiàng)目部黨支部。有腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新的七十一工程處機(jī)電安裝公司經(jīng)理李世軍;有處處發(fā)揮表率作用，在實(shí)踐中不斷進(jìn)步的機(jī)電安裝工程處進(jìn)口提升設(shè)備安裝隊(duì)副隊(duì)長陳千;有心系企業(yè)發(fā)展，扎根基層一線的鉆井工程處鉆機(jī)隊(duì)長周麗明等?？梢哉f，今天受表彰的3個(gè)先進(jìn)黨委、25個(gè)先進(jìn)黨支部(總支)、25名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是集團(tuán)605個(gè)黨組織、801名專兼職黨務(wù)工作者和6459名黨員的優(yōu)秀代表。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)黨委，向受表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!并通過你們，向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大黨員同志們致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!

黨建思想政治和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作的開展，有力地推動(dòng)了集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。今年上半年，集團(tuán)承攬和去年結(jié)轉(zhuǎn)的工程量累計(jì)已經(jīng)達(dá)到93.5億元，預(yù)計(jì)完成總產(chǎn)值44.1億元，其中施工產(chǎn)值42.4億元，同比分別增長了近40%，再創(chuàng)歷史新高，保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。二十九工程處1-6月份預(yù)計(jì)完成產(chǎn)值10.07億元，企業(yè)綜合實(shí)力以及巖石平巷、半煤巖巷月度進(jìn)尺繼續(xù)在行業(yè)中保持第一;三十工程處率先進(jìn)入采煤領(lǐng)域，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作出了有益的嘗試;七十一工程處泊江海子項(xiàng)目部創(chuàng)出了荒徑14米井筒施工月進(jìn)103.6米的全國紀(jì)錄。集團(tuán)先后獲得“全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”、“安徽省創(chuàng)新型企業(yè)”、“安徽省環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀施工單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在看到成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該看清形勢(shì)和認(rèn)識(shí)不足。一是思想不夠解放，少數(shù)黨員干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開展不平衡，個(gè)別單位工作落實(shí)不到位，效果不明顯;一些基層黨組織不同程度地存在作用不突出、基礎(chǔ)比較薄弱;三是黨建及思想政治工作在增強(qiáng)前瞻性、針對(duì)性和更好地融入中心、發(fā)揮作用方面還需要繼續(xù)探討;政工人才隊(duì)伍的培養(yǎng)方面還需要給予足夠的重視。四是部分黨員干部存在急功近利、好大喜功的思想，在項(xiàng)目管理上，重進(jìn)度輕安全，盲目蠻干等等。這些問題都需要我們采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

關(guān)于下一步黨建和思想政治工作

今年，是集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃收官之年，是“十二五”發(fā)展規(guī)劃謀劃之年，也是繼續(xù)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團(tuán)在統(tǒng)籌國內(nèi)和國外兩個(gè)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，提出了2010年的奮斗目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值100億元，完成結(jié)算收入90億元，利潤4.5億元，在崗職工收入穩(wěn)定增長，創(chuàng)20項(xiàng)以上省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，安全達(dá)到目標(biāo)要求。從目前的形勢(shì)看，任務(wù)仍十分艱巨。集團(tuán)管理仍然比較傳統(tǒng)、粗放，特別是企業(yè)體制機(jī)制性障礙和結(jié)構(gòu)性矛盾制約著集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展;內(nèi)部資源配置還不夠優(yōu)化，整體優(yōu)勢(shì)尚未充分發(fā)揮，管理水平還有待于進(jìn)一步提高;隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，項(xiàng)目部數(shù)量逐年遞增，安全生產(chǎn)壓力也越來越大;人才總量和總體素質(zhì)還難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，尤其是海外工程、新的施工領(lǐng)域和新的產(chǎn)業(yè)還缺乏中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才;企業(yè)的凝聚力和向心力還有待于進(jìn)一步增強(qiáng);隨著重組工作的不斷深入和局部利益的適當(dāng)調(diào)整，各種不安定因素依然存在。

新的形勢(shì)和新的任務(wù)，也為集團(tuán)的黨建和思想政治工作提出了新的要求。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，著力推進(jìn)“五項(xiàng)工程”建設(shè)，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的把關(guān)定向、凝心聚力和服務(wù)保證作用，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為構(gòu)建和諧礦建、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體、可靠的組織基礎(chǔ)和良好的內(nèi)部氛圍，努力開創(chuàng)集團(tuán)黨建及思想政治工作新局面，引領(lǐng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。

各級(jí)黨組織要圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)作為黨建思想政治工作的重點(diǎn)，找準(zhǔn)自身定位、找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性、時(shí)效性，使黨建工作融入管理，融入改革，融入生產(chǎn)，融入安全，以黨建及思想政治工作“五項(xiàng)工程”建設(shè)為載體，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為抓手，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向建黨90周年獻(xiàn)禮。

一、增強(qiáng)向心力，著力推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程

認(rèn)真開展“四好”班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動(dòng)。要著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題。特別是當(dāng)前，集團(tuán)正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要解放思想、大膽創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。要在提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，熟悉把握國際國內(nèi)形勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和堡壘作用，健全基層黨組織，堅(jiān)持民主集中制，圍繞中心工作不斷提高發(fā)展質(zhì)量和速度。加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、愛崗敬業(yè)的模范;要高度重視黨員發(fā)展工作，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)理論、勤奮學(xué)文化、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍;堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和“”制度，每個(gè)黨組織都要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有落實(shí)，不斷提升廣大黨員干部的思想和知識(shí)素養(yǎng);樹立學(xué)習(xí)典型并及時(shí)宣傳，以點(diǎn)帶面，形成氛圍把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的實(shí)際動(dòng)力。

積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，從現(xiàn)在開始到明年6月，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的全面推進(jìn)階段。重點(diǎn)是深入開展“四強(qiáng)四優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。各單位單位要開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真落實(shí)公開承諾的事項(xiàng);要繼續(xù)關(guān)注外協(xié)工黨員、流動(dòng)黨員的管理，積極將他們納入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來，確?；顒?dòng)的覆蓋面;抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作，兌現(xiàn)向職工作出的承諾。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要建立和確定聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到基層調(diào)研并幫助解決實(shí)際問題。2011年“七一”前，集團(tuán)黨委將對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員進(jìn)行評(píng)比表彰。

深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的廉潔自律工作。認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和省委8號(hào)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔談話等制度加強(qiáng)效能監(jiān)察促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理;積極開展效能監(jiān)察，堵塞管理漏洞;加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，及時(shí)處理信訪舉報(bào)和案件查處，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供組織保證。高度重視保密、檔案管理工作，健全管理機(jī)制、明確管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作相關(guān)規(guī)定，檔案管理規(guī)范有序。

二、提升競(jìng)爭(zhēng)力，著力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”工程

在干部選拔任用和考核上，集團(tuán)黨委將繼續(xù)深化人事制度改革，建立健全和認(rèn)真落實(shí)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、干部交流、干部考核、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督等各項(xiàng)制度。推進(jìn)干部公開選拔競(jìng)聘工作是集團(tuán)下一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。集團(tuán)將適時(shí)拿出一部分崗位，實(shí)行公開競(jìng)聘，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，不斷強(qiáng)化“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向。(公平競(jìng)爭(zhēng)上崗)

在后備干部培養(yǎng)和選拔上，集團(tuán)將從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，給后備和年輕干部壓擔(dān)子，交任務(wù)，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中磨練意志，在應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中鍛煉成長。對(duì)那些扎根基層、深入一線的干部要格外關(guān)注;對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意;對(duì)那些埋頭苦干、注重為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待，努力營造踏實(shí)干事業(yè)、無私做奉獻(xiàn)、埋頭求發(fā)展的良好氛圍。今年集團(tuán)黨委將對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要制定好人才工作中長期規(guī)劃，完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，提高人才整體素質(zhì)。在培養(yǎng)上，要著力提高管理人才的科學(xué)決策能力、經(jīng)營管理能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的科技創(chuàng)新能力、自主研發(fā)能力和成果轉(zhuǎn)化能力，著力提高政工人才的政治理論水平和參與企業(yè)重大決策、開展黨務(wù)工作的能力，著力提高操作技能人才的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。在使用上，要不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯來歷，看重思想品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。要建立健全有利于人才脫穎而出的激勵(lì)和約束機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，還要為各類人才的成長提供優(yōu)良的環(huán)境，想人才所慮，急人才所難，謀人才所求，辦人才所盼，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、黨務(wù)政工和操作技能四支人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

三、落實(shí)保障力，著力推進(jìn)“和諧共建”工程

繼續(xù)落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，充分發(fā)揮宿州、淮北辦事處和基層單位的主體作用，落實(shí)好責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)和考核。今年信訪處理工作的重點(diǎn)是貫徹落實(shí)《信訪條例》的規(guī)定，進(jìn)一步健全信訪三級(jí)終結(jié)制度：工程處(公司)一級(jí)是信訪事項(xiàng)處理的基層單位，對(duì)本單位的信訪事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出處理意見，書面處理意見在通知信訪人的同時(shí)要上報(bào)集團(tuán)信訪辦;如果信訪人對(duì)處理意見不服，由集團(tuán)復(fù)查，對(duì)集團(tuán)復(fù)查處理意見不服，由省國資委復(fù)核;復(fù)核意見即是終結(jié)意見，至此該信訪事項(xiàng)處理終結(jié)。信訪三級(jí)終結(jié)制度是《信訪條例》規(guī)定的信訪處理程序，各單位要認(rèn)真履行職責(zé)，如有政策不明或有共性的問題，可以請(qǐng)示或咨詢相關(guān)部門，決不能將矛盾上交。要繼續(xù)采取領(lǐng)導(dǎo)包案制、領(lǐng)導(dǎo)下訪制、約訪制等行之有效的辦法，結(jié)合普法工作，加大政策法規(guī)的宣傳力度，有效降低上訪人員人數(shù)和批次，堅(jiān)決遏制集體訪、越級(jí)訪和非正常上訪。

工會(huì)組織要立足于集團(tuán)跨越式發(fā)展的廣闊舞臺(tái)，繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。通過深入開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“職工書屋”、文化下基層等富有特色的活動(dòng)，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的支持;積極開展“扶貧幫困”、“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，真心實(shí)意為職工排憂解難，改善困難職工生活;加大企務(wù)公開工作力度，充分發(fā)揮職工民主，努力實(shí)現(xiàn)職工利益和企業(yè)發(fā)展的互惠共贏。共青團(tuán)工作要充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織的助手和生力軍作用，通過在重點(diǎn)工程組建“青年突擊隊(duì)”、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年安全示范崗”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大青年服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。綜合治理工作要堅(jiān)決落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”制度，層層簽訂責(zé)任狀，堅(jiān)持“一票否決制”，不斷加大一線項(xiàng)目部的綜合治理和治安保衛(wèi)工作力度，不斷加強(qiáng)一線職工的法制教育，確保穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

文明創(chuàng)建要繼續(xù)將“基層”、“基地”和“基礎(chǔ)”作為重點(diǎn)。把文明創(chuàng)建活動(dòng)輻射到基層，在施工一線“落地生根”。要切實(shí)將文明創(chuàng)建活動(dòng)與文明安全標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建，與集團(tuán)信息化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，擴(kuò)大文明創(chuàng)建的影響力。把文明創(chuàng)建落實(shí)到基地，在宿州、淮北等基地要大力開展文明小區(qū)創(chuàng)建等工作，為職工營造良好的生活環(huán)境。

四、加強(qiáng)引導(dǎo)力，著力推進(jìn)“凝心聚力”工程

實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，必須用強(qiáng)有力的宣傳思想工作來塑造隊(duì)伍、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，共同推動(dòng)集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

要不斷加強(qiáng)宣傳思想工作，充分發(fā)揮《開拓》、《礦建科技》、集團(tuán)網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)，加大對(duì)集團(tuán)重大決策部署和重要工作的宣傳力度，大力宣傳報(bào)道各單位加快發(fā)展的新思路、新舉措和新經(jīng)驗(yàn)。要積極與主流媒體溝通，不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)建設(shè)，提升稿件質(zhì)量，將重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、典型人物作為外宣工作的切入點(diǎn)，努力在上大報(bào)、上頭條、上大稿上有新突破，不斷提升企業(yè)品牌形象。要繼續(xù)落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，將其貫穿于改革改制、施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作的全過程，增強(qiáng)職工對(duì)改革改制的心理承受能力，保證重組改革順利實(shí)施;圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的思想政治工作，深入開展市場(chǎng)形勢(shì)、安全質(zhì)量和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和效益意識(shí)。

要深入開展“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”安全主題系列活動(dòng)，不斷提升黨組織在安全生產(chǎn)工作中的貢獻(xiàn)力。要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)集團(tuán)安全發(fā)展的高度，扎實(shí)開展“黨員身邊無事故”、安全巡回演講、安全效能監(jiān)察、“青安崗”等各類安全實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)開展中，要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，科學(xué)謀劃、有序?qū)嵤嬲龅劫N近實(shí)際、貼近基層、貼近職工。要建立定期匯報(bào)制度和檢查考核制度，抓住薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問題，切實(shí)做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和典型推廣工作?！褒R抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”安全主題系列活動(dòng)是集團(tuán)今年一項(xiàng)重要工作，為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，集團(tuán)將進(jìn)一步加大檢查力度，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行考核，年底評(píng)選出“安全生產(chǎn)宣教工作先進(jìn)單位”進(jìn)行表彰。超級(jí)秘書網(wǎng)

要從創(chuàng)品牌、創(chuàng)效益、促發(fā)展的高度，繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)水平、破紀(jì)錄”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，培育和提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。因此，必須不斷推進(jìn)“新跨越”工程，不斷豐富其內(nèi)涵，強(qiáng)化核心理念建塑，倡導(dǎo)觀念文化、規(guī)范制度文化、推進(jìn)行為文化，豐富學(xué)習(xí)文化，提升物質(zhì)文化，將集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)成為富有時(shí)代特征、具有中煤礦建特色的體系。今后一段時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)是：適時(shí)將已形成的三大體系在全集團(tuán)范圍內(nèi)宣貫。

同志們，集團(tuán)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們的任務(wù)繁重而艱巨，肩負(fù)的使命崇高而光榮。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，各級(jí)黨組織和全體黨員，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以更加創(chuàng)新的精神、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和更加飽滿的熱情，為開創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展新局面而努力奮斗!