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本人自任林業(yè)局副局長以來，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央廉潔自律六項規(guī)定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律自，并與領導班子成員互相監(jiān)督,密切配合,努力加強領導班子及個人的廉政建設。根據(jù)烏紀發(fā)[2003]23號文件精神，現(xiàn)將本人一年來的廉潔從政有關情況述職如下：

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

我本人主要分管辦公室、文秘文印、檔案統(tǒng)計和黨支部宣傳日常事務，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業(yè)務工作。并負責退耕還林工程及林業(yè)工程招投標等具體工作。在落實黨風廉政建設責任制方面，我具體負責貫徹執(zhí)行從源頭上預防和治理腐敗。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，采取多種措施預防和監(jiān)督，對單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴格了行政事業(yè)性收費和罰沒款的管理。所有收費項目，標準全部公開上墻，沒有擴大收費范圍，沒有提高收費標準，全年的收費和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。三是積極實行了政府采購，采購摩托車7輛，傳真機1臺，現(xiàn)又上報政府采購計劃2份，計劃采購電腦10臺，水車2輛。

二、廉潔自律方面

1、工程招投標方面。今年，我負責開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標工作。為了保證招投標工作公開、公正的進行，我嚴格按有關標準和規(guī)定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監(jiān)察、財政、計委等部門領導參加的招投標工作領導小組。二是認真編寫了《招標文件》和《評標定標辦法》，并按程序發(fā)放了標書，進行了資格預審，同時請盟林業(yè)局專家秘密制定的標底。三是組建了由林業(yè)、監(jiān)察、財政等方面專家組成的評標委員會采取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標。在整個招標過程中，我嚴格按程序操作，按事實打分，沒有以權謀私。

2、嚴格執(zhí)行了領導干部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現(xiàn)金，有價證券和支付憑證的規(guī)定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務對象索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。

3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務之便搞大操大辦，借機斂財。

4、我本人嚴格執(zhí)行了《黨員領導干部選撥任用工作條例》的有關規(guī)定。在選拔任用干部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程序選撥，按要求推薦，并堅持普遍培養(yǎng)，重點選撥，加強平時的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。

5、積極支持查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發(fā)生阻礙和干擾辦案的行為。

6、我本人和家屬都是從專業(yè)學校畢業(yè)后，正式分配參加工作的干部，小孩現(xiàn)在幼兒園上學，沒有違反領導干部配偶，子女從業(yè)的有關規(guī)定。而且在工作中，對自己的配偶與職工干部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業(yè)中兼職，更沒有以權謀私。

7、嚴格執(zhí)行了廉潔自律有關規(guī)定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業(yè)設計施工，按規(guī)定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費、大吃大喝，在公務接待中，飯菜和煙灑以當?shù)赝撂禺a(chǎn)為主，不搞山珍海味，嚴格按標準接待，不搞鋪張浪費，嚴格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是個人的手機、摩托車及固定電話均是自費購買，手機費及固定電話費全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮(zhèn)有個人住房一套，面積49.9平方米，是我本人97年自費購買的。

8、堅決反對官僚主義、形式主義。在我分管的事務中，每年上報的造林面積、成活率、統(tǒng)計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。而且在實際工作中堅持因地制宜，實事求是，沒有搞“形象工程”、“政績工程”。

9、嚴格執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度的有關規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。

三、存在的問題

1、對國家有關林業(yè)政策學習不夠、了解不全、掌握不準，導致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。

2、綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。

3、對職工干部的培訓、教育和日常學習宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩(wěn)怕亂，等待觀望的情緒。

4、科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。

5、在提高各級領導綠化意識，調(diào)動各方積極性，提高林業(yè)的地位上做的不夠，局面沒有打開，措施還過少。

四、產(chǎn)生問題的根源及原因

深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。但產(chǎn)要還是自己主觀努力不夠造成的。

第一，放松了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產(chǎn)生的根本原因。忽視學習的直接后果是不能學的知識和理論武裝頭腦。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯(lián)系。忽視了馬克思主義理論的學習，就不能夠充分運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題。

第二、放松了世界觀和人生觀、價值觀的改造。世界觀、人生觀、價值觀是決定對人生的態(tài)度、立場、方向性的問題。主觀上學習不夠，客觀上必然放松世界觀的改造。剖析自己存在的問題，都與這“三觀”改造有著千絲萬縷的聯(lián)系。只有時時刻刻、事事處處自覺地改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保鏟除各種錯誤思想的產(chǎn)生。

第三、放松和忽視了自己的黨風修養(yǎng)和鍛煉。一是不能經(jīng)常對照黨章規(guī)定的黨員的權利和義務履行職責，淡忘了黨員的起碼要求。二是忽視了為人民服務的根本宗旨。導致在思想觀念、群眾路線、作風建設方面存在差距和問題的重要原因。

第四、解放思想、實事求是的思想路線執(zhí)行的不夠好。工作中沒能夠正確處理好解放思想與實事求是的關系，不能有效地排除形式主義、主觀主義的影響。

五、今后努力方向

一、加強學習，提高自身素質(zhì)。一方面要加強對馬列主義、思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業(yè)務知識和相關法律、法規(guī)的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。

二、要牢固樹立為人民服務的公仆意識，堅持走群眾路線。多深入基層搞調(diào)查研究，并廣泛聽取基層群眾和林業(yè)專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農(nóng)想實招、辦實事，為單位的干部職工解決生活中的實際困難。

三、加強黨性鍛煉，時刻注意主觀世界的改造。在政治上和黨中央保持高度一致，牢記黨員的身份，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的敬業(yè)精神，抵制各種歪風邪氣，嚴格要求自己自覺接受群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行黨風廉政建設中的規(guī)定，自覺反腐倡廉，并同各種反馬克思主義思想和作風徹底絕裂。

四、堅持群眾路線，發(fā)揚民主，改進工作作風。要想辦法調(diào)動廣大群眾的積極性，首先我作為一個班子領導要植于人民、服務于人民，傾聽群眾的呼聲。盡量從繁雜的日常事務中解脫出來，多深入基層調(diào)查研究，深入二級單位了解情況，掌握第一手資料。在工作中要盡量講求實效，防止形式主義、虛報浮夸等現(xiàn)象發(fā)生。

五、加強廉潔自律，嚴格要求自己。高度認識反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強自律，時時刻刻以黨章和準則來約束自己形成廉潔從政、嚴于律已的行為規(guī)范。與此同時在單位和系統(tǒng)內(nèi)建立和完善監(jiān)督機制，增強工作的透明度，接受有關部門和群眾的監(jiān)督，用制度來約束行動。

以上述職，難免有不全面，不深刻的地方，請同志們批評指正，并進一步提出意見，幫助我提高黨性黨風修養(yǎng)，改正缺點，提高素質(zhì)，做一個全心全意為人民服務，無愧于黨、無愧于人民的黨員領導干部。