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這個學期以來，05級的學長基本上把工作交給我們06級的做，我和弄玉燕做記者團的負責人，在李莉，羅穎老師和團總支的各位同學的幫助支持下，使本團的工作完成的很順利，現(xiàn)將我負責的部分作具體匯報：

9月份，參加迎新工作。在新同學的宿舍宣傳團總支和記者團，吸收新的干事。9月底組織新干事參加我系舉辦的化裝舞會。

10月份，工作放在上學期的系刊的排版上。也重點培養(yǎng)新干事的干事情能力。作為一個團的負責人更應該帶新干事做事情，應做到模范帶頭的作用。強調(diào)團內(nèi)的紀律，新老團員工作中的協(xié)調(diào)。10月底組織06級的團員參加第四屆系學代會的工作人員。

11月份，工作重點放在這學期系刊的稿件投稿上，指導工作并積極投稿。組織團內(nèi)的成員積極報道科技活動月的活動上面。10月中旬已經(jīng)把上學期征文比賽獲獎的同學的獎金發(fā)放。對新的干事進行整體的培訓。11月底進行新干事考核，最后確定新干事名單：

從本學期9月24至今，帶領團員們完成上級分配的各項工作任務。領導團員學習團內(nèi)的各項規(guī)章制度以及工作職責。如今各部門在活動分工上已經(jīng)自覺做到歸位，并靈活運用書面工作職責，在各項工作中的積極性和工作責任心得到相應提高，活動效果得到充分體現(xiàn)。在新團員的思想工作上，積極引導新團員工作走上一個正確工作軌道，讓新老團員都能了解團的事務，團的工作進程，學習到團的職責和制度，在活動中每個人都是活動的領導者。

做為團的負責人，我作到分析活動報告情況，尤其在系刊海報宣傳上不斷要求，因為海報不僅僅是對一個活動的宣傳，更是一個團體對外的窗口之一，做好對外窗口，在今后的活動中才能得到廣大同學的信任，在工作上也能形成一個便利通道。海報質(zhì)量也由不合格到滿意，到理想，由質(zhì)變到質(zhì)量一起前進，這個過程，既是大家團結奮力的結果，也是一個領導力的作用。在稿件方面也有要求，以往只是在新聞上發(fā)揮，而是要求在追蹤報道、個人專訪，方面發(fā)展，要求作為一個記者團的一員，每個人都應具備一個記者應有的能力，每個人都應該在寫作方面的工作努力，并要求各團員積極寫好的文章。

工作中的不足：（1）部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他團總支的人員的溝通也不夠。（2）個人的組織，表達能力方面欠缺，有待加強。不能很好的協(xié)調(diào)好部門之間的工作。不是很好了解新干事的心理，思想動態(tài)，工作一段時間，熱情減少不少。（3）記者團自己舉辦的活動不多，干事的鍛煉也不夠，就主要就是報道系，院的活動。

以上是我的述職報告，謝謝大家！