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      審計的任職報告

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      審計的任職報告

      又到一年總結(jié)時,當?shù)谝淮伟咽雎?a href="http://m.rqylqx.com/article/zhongjibaogao/szbg/201108/715487.html" target="_blank">報告放到空間時,目的是讓大家能夠監(jiān)督我。翻起工作日志,這一年過得還是比較充實。年月參加了省注協(xié)年審計質(zhì)量檢查,給我很多啟示,讓我從另一個角度去理解我們所做的工作,一些看似很小的事情,卻是很關鍵的地方,讓我知道專業(yè)來自于細節(jié)。國金證券的計算機信息審計讓我欣喜若狂,終于可以把我的計算機知識和審計知道結(jié)合使用了,當我看到證券交易所里面公司的計算機系統(tǒng)時,有一種莫名的感動,雖然時間短暫,但是收獲良多。大酒店的盤點審計,讓我領略了江南的風采,雖然早上起來空氣干得流鼻血,但也不會以減少我對的仰慕。

      一年的審計工作總結(jié)起來有以下幾點值得自己反思:

      一、做為項目負責人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個項目如何能更快、更準的了解公司情況、發(fā)現(xiàn)其中問題,為整個項目組提供戰(zhàn)略性指導。雖然近年來在角色轉(zhuǎn)變中,自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經(jīng)驗,但還是很顯不足。

      二、對項目時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務所的業(yè)務量不斷上升,項目負責人管理的項目會逐漸增多,而在多項目多人員的狀態(tài)下,如何更好的分配時間、對人員、工作進行布置和安排,須要自己認真和虛心地向其他同事學習。

      三、對同事的理解還有待強化。在有些新同事,或剛?cè)肼毻略趯徲嬤^程中遇到問題的咨詢,會因為項目時間長、任務重而的不理解,態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安,在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起,想到自己剛來的時候也有很多同事給予了我無微不至的關懷,而自己卻不能給予新同事理解,這是做人的失敗。對于這個問題,我會在以后的工作中認真對待新同事的每一個問題,盡全力幫助他們。

      四、業(yè)務方面是每年都要說。年年都有新東西,學習永遠是不變的主題。對于新知識,要加大學習的力度。才不會落后。

      五、與上級領導的溝通做得不夠。在項目過程中,遇到問題,匯總總結(jié)過程中與上級領導的匯報不是很及時。不能很好地與領導建立溝通機制,這方面有待改進。

      六、唯一可以記錄下來的優(yōu)點。3年的工作讓我增加了業(yè)務方面少許的自信心,時時刻刻讓自己明白,自己仍然有很多不足。

      總結(jié),其實是一個很好的機會,并不是總結(jié)給其他人看看,而是要寫給自己,反思自己,讓自己不論是在工作中,還是在人生的道路上都能夠在總結(jié)這面鏡子里面看到真實的自我。讓自己向前走時,能夠永遠挺起胸膛,頂天立地。

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