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酉陽：一個重慶市面積最大，少數民族人口最多，地處渝鄂湘黔四省市結合部，“老、少、邊、窮”，工業(yè)基礎薄弱，城市建設落后，開發(fā)和發(fā)展一度滯后的貧困縣。歷時兩年的發(fā)展，創(chuàng)造了一個人間奇跡，描寫了一部世間神話。如今，整潔的街道、明亮的路燈、AAAA級的桃源景區(qū)、正在修建的五星級賓館……。全縣上下,科學發(fā)展，風調雨順，干群努力，民富民康，一方平安，今人贊嘆。

新觀念帶來新動力，新動力帶來新成就。二年的酉陽取得突飛猛進的大發(fā)展，很重要的就是因為思想觀念的轉變，特別是干部思想觀念的轉變，這是不可估量的，它極大地推動了酉陽的發(fā)展。酉陽的精神狀態(tài)就是一種改革開放的精神，就是廣大干群奮勇拼搏的精神。科學的態(tài)度和實干的精神，讓人看到了一個美好的酉陽?！八钠の甯伞?、“四千”、“5+2”、“白+黑”、“四位一體”、“倒逼推進”、“倒排工期”等精神，是一筆寶貴的財富，值得我們好好的學習。筆者認為，近年來的酉陽采取各項措施，不斷加強效能建設，使社會各項事業(yè)取得了前所未有的發(fā)展，極具借鑒意義。

一是著力解決干部的思想問題，牢固樹立效能意識。通過提出“解放思想，黃金萬兩”、“不換思想就換人，不加快進度就換人”、“敢想敢干、說干就干、干就干成”等口號，一方面增強了廣大干部提高效能的緊迫感、責任感，改變了“等靠要”、“慢懶散”的“盆地意識”，改變了工作效率低、作風不實、紀律松散的工作作風。另一方面激勵廣大干部積極投身到工作中來，用實際行動推進機關效能建設。

二是不斷完善監(jiān)督機制，加快推進效能建設。成立督查巡查辦，同時綜合運用效能問責、紀律問責、組織問責等手段，強化對各級各部門領導干部的監(jiān)督，迫使全縣上下都積極行動起來，加快城市建設、園區(qū)修建、招商引資重點項目及部分社會事業(yè)工程建設的步伐。

三是建立倒逼推進機制，在實際工作中不斷推進效能建設。通過自上而下全面推行“目標倒逼進度、時間倒逼程序……”等“八個倒逼”推進機制，層層傳導壓力，逼出了精神，逼出了干勁，使得各項工作都出現了你追我趕的良好局面，取得了突出的成效。

縱觀酉陽發(fā)展，學習酉陽精神，結合工作實際，體會深刻，酉陽的“效能風暴”令人鼓舞，值得學習。今后的工作有得一個大的提高，一個新的邁進。

強化認識，提高效能。結合目前的工作，要加快效能建設，首先要解決思想問題，要發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，恪盡職守、勤奮耕耘，樹立“5+2”、“白加黑”的觀念。不斷鞭策、激勵自己為街道多盡一點心，多做一些事，多費一點力。把工作熱情和真誠態(tài)度結合起來，把用心謀事和創(chuàng)造性工作結合起來。全心全意帶頭做好當前的危舊攻堅、雙創(chuàng)、森林工程建設等中心工作。特別是要打好攻艱克難這場硬仗。凡事親自參與、親自過問，發(fā)揮表率作用，激勵并引導分管科室和聯系社區(qū)樹立效能意識，轉變工作作風，全面推動各項工作扎實有效開展。

履職盡責，強化監(jiān)督。要在解決好自身思想和行動問題的同時，積極發(fā)揮人大工委的監(jiān)督作用，進一步加強監(jiān)督，切實在《監(jiān)督法》這一人大工作綱領性文件的指導下，不斷創(chuàng)新.