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為進一步加強我省勞動保障系統(tǒng)精神文明建設，樹立勞動保障隊伍的良好促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《××省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》及《××省文明建設管理條例》，結合工作實際，制定2006年至2010年我省勞動保障系統(tǒng)“十一五”精神文明建設規(guī)劃。

一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障事業(yè)發(fā)展的各項工作，緊緊圍繞勞動保障事業(yè)發(fā)展這個中心，加強機關領導班子和隊伍建設、加強思想作風和組織建設、加強精神文明建設，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的勞動保障干部隊伍，推動我省勞動保障事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，為實現(xiàn)中原崛起做出新的貢獻。

二、工作目標分兩個階段。

第一階段，2006年至2007年，廳機關及部分廳屬單位在保持市級文明單位標兵稱號的基礎上，創(chuàng)建省級文明單位；各省轄市勞動和社會保障局40%成為省級文明單位。第二階段，從2008年開始，用3年左右的時間在全省勞動保障系統(tǒng)廣泛開展省級精神文明建設先進行業(yè)活動，廳直屬單位和省轄市機構60%達到省級文明單位，全系統(tǒng)各級文明單位達到90%以上。

三、主要任務

加強領導班子和干部隊伍建設。認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，切實解決職工群眾最關心、最直接、最實際的問題，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精良、紀律嚴明、作風過硬的干部隊伍，在全系統(tǒng)各級領導班子和干部隊伍中形成集中統(tǒng)一、團結協(xié)作、民主決策、開拓創(chuàng)新、勤政廉政的良好局面。

加強思想作風建設。以學習落實“八榮八恥”社會主義榮辱觀為主線，貫徹執(zhí)行《公民道德建設綱要》，切實加強“職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律”為主要內(nèi)容的“四職教育”，不斷強化政風行風建設，努力提高機關辦事效率和服務水平，促進廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)不斷提高。

加強勞動保障業(yè)務建設。在全省勞動保障系統(tǒng)干部職工中，大力開展勞動保障政策、法規(guī)、業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，適應形勢、任務、崗位的需要，努力完成“十一五”時期勞動保障事業(yè)目標任務。每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%左右；新培農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)750萬人；建設高技能人才培訓基地20個，培養(yǎng)高技能人才20萬人，緊缺技能人才30萬人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓500萬人次；完善社會保險體系，實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員社會化管理服務率達到100%；建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，促進勞動關系的進一步和諧穩(wěn)定，力爭職工實際平均工資年均增長7%左右。

積極開展精神文明創(chuàng)建活動。積極推動全省勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)建工作的開展，努力實現(xiàn)創(chuàng)建目標。在廳機關開展創(chuàng)建文明處室、文明窗口、文明家庭、文明個人、文明樓院等多種形式的活動，形成良好的文明風尚。開展形式多樣的文體活動，活躍干部職工家屬的文體生活，陶冶情操。熱心支持社會公益事業(yè)，積極開展“軍民共建”活動，自覺參與當?shù)匚拿鲃?chuàng)建活動。

加強辦公、生活環(huán)境建設。加大經(jīng)費投資力度，改善辦公、生活條件，達到環(huán)境整潔、和諧美觀、整齊劃一、規(guī)范有序。扎實做好綜合治理、計劃生育、環(huán)境保護、基礎管理等各項工作。做到單位內(nèi)部無重大案件、重大事故、重大公共衛(wèi)生事件，無×××等邪教活動。

四、主要措施加大宣傳力度。

制定切實可行的宣傳教育計劃，抓好宣傳教育的組織實施，做到“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。充分利用各種新聞媒體宣傳系統(tǒng)精神文明建設和省級文明單位創(chuàng)建活動情況，擴大社會影響力。要利用省廳外網(wǎng)“精神文明建設專欄”、《精神文明創(chuàng)建簡報》等有效載體，推廣交流精神文明創(chuàng)建經(jīng)驗、做法、動態(tài)，形成濃厚氛圍。

加強制度建設。建立健全精神文明創(chuàng)建活動各項制度，完善工作機制，確保創(chuàng)建工作有指導，活動有人抓，推動創(chuàng)建活動健康有序開展。

加強組織領導。堅持“三個文明”一起抓，把創(chuàng)建文明單位和文明系統(tǒng)擺上各級領導班子議事日程，堅持做到精神文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，一級抓一級，層層抓落實。

加大資金投入?；I措資金，建設一批必要的文體活動場所，做到開展活動有場地，組織活動有經(jīng)費，學習培訓有資料，監(jiān)督考評有機制，努力使精神文明創(chuàng)建向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

堅持齊抓共管。系統(tǒng)內(nèi)各級主要領導和主管部門要認真謀劃，統(tǒng)籌安排，定期召開會議，研究分析形勢，肯定成績，查找不足。廣大干部職工要樹立全局觀念，根據(jù)精神文明建設的總體要求，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，落實活動措施，確保精神文明建設和勞動保障事業(yè)發(fā)展雙豐收。