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“公道正派”顧名思義就是具有公正的道理，為人行事品行、作風(fēng)規(guī)矩、嚴(yán)肅。在全國組織系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)中，總書記、同志都作了重要批示并提出要求。堅(jiān)持公道正派是組織部門和廣大組工干部實(shí)踐“三個(gè)代表’’重要思想的基本要求和立身之本，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和提高干部整體素質(zhì)的永恒主題。

要把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)“三個(gè)代表’’重要思想的表率部門。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須做到政治堅(jiān)定、服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，公道正派、清正廉潔，聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。尤其要把公道正派作為組工干部職業(yè)道德和組織部門自身建設(shè)的核心內(nèi)容，響亮地提出來。公道正派作為一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，作為衡量組工干部是否具有堅(jiān)強(qiáng)黨性的重要標(biāo)準(zhǔn)，有著豐富的內(nèi)涵和許多具體要求。概括地講，就是對(duì)已清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等。

在新的世紀(jì)，面對(duì)新一輪的發(fā)展，面對(duì)開放競爭的世界和組織工作的創(chuàng)新，如何使干部成長為合格的跨世紀(jì)建設(shè)人才和領(lǐng)導(dǎo)人才，亟須引起我們的重視和深思。要真正做到公道正派，從人格培養(yǎng)和塑造的角度來說，每一名組工干部必須注意以下幾個(gè)問題：

一、正確認(rèn)識(shí)自己

認(rèn)識(shí)自己的不足和長處。人的聰明才智有大小，學(xué)問有高低，能力有強(qiáng)弱，或長于彼者而短于此，或巧于此者而拙于彼。只有真正認(rèn)識(shí)到自身不足，才能克服不足，或勤補(bǔ)拙，或笨鳥先飛，或“居安思?！?，不斷進(jìn)步。

二、嚴(yán)格要求自己

成才主要靠知識(shí)的積累，但能否成為社會(huì)的有用之才，乃至黨和人民需要的優(yōu)秀干部，根本的還是要靠自身的不斷努力。作為跨世紀(jì)的一代干部，必須有全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)，必須從黨和人民的利益出發(fā)，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺地、正確地規(guī)范自己的言行。

組織部門是黨委、政府的窗口部門，它的形象好壞直接影響我們黨在干部、人民群眾的地位。“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，就是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的有力措施。我們?cè)诓績?nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門的活動(dòng)，就是要求從個(gè)人做起，從團(tuán)隊(duì)做起，工作要有責(zé)任感、使命感。只有我們的干部用好了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，我們才有成就感。所以，組工干部不能以個(gè)人自居，只有做到品行規(guī)矩、正派，處理解決問題有公正的道理，才能使公道正派真正成為一種政治品質(zhì)，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮中發(fā)揮表率作用，

三、不斷提高自己

一是要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人類永恒的主題，是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是提高工作能力的重要保證。因此要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。結(jié)合我部的實(shí)際，通過對(duì)部內(nèi)干部思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人特點(diǎn)分析和開展領(lǐng)導(dǎo)與干部談心交心等方式，做到每名干部充分認(rèn)識(shí)自己。部內(nèi)開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門，鼓勵(lì)組工干部不斷學(xué)習(xí)更新科學(xué)文化知識(shí)，在學(xué)習(xí)中把握所學(xué)知識(shí)的實(shí)用性、新穎性。每個(gè)組工干部堅(jiān)持每天讀書1小時(shí)，每周自我小結(jié)1次，每月讀1本文學(xué)理論專著，做到學(xué)以致用。在抓好每一個(gè)干部學(xué)習(xí)的同時(shí)，逐步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，增進(jìn)個(gè)人與科室間信息和學(xué)習(xí)成果的相互交流，形成具有群體共同創(chuàng)造能力的開放性團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)環(huán)境。通過一系列內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，以學(xué)習(xí)促工作，推動(dòng)組織工作向前發(fā)展。因此，組工干部只有具備豐富的知識(shí)積淀，人格修養(yǎng)才能得到不斷提高和完善，黨和人民賦予我們的公道正派才有它堅(jiān)實(shí)的內(nèi)涵底蘊(yùn)。二是要勇于開拓。勇敢面對(duì)困難，以積極的姿態(tài)迎接競爭和挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究有利條件和不利因素，加強(qiáng)工作的前瞻性，抓住機(jī)遇，狠抓落實(shí)，圍繞立黨為公，執(zhí)政為民和落實(shí)組織工作各項(xiàng)任務(wù)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。三是要敢于自我批評(píng)。結(jié)合“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)，要敢于“照鏡子”，找差距，正視弱項(xiàng)，重點(diǎn)查自己思想認(rèn)識(shí)是否有了新的提高，公道正派樹立得怎么樣。及時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的失誤，對(duì)自身存在的問題和不足，要有決心去改正，向更高的思想境界奮進(jìn)。四是要善于總結(jié)。要在工作和實(shí)踐中學(xué)會(huì)不斷地總結(jié)，把成功的經(jīng)驗(yàn)、深刻的教訓(xùn)提煉出來，指導(dǎo)自己以后在工作中少走彎路。

四、認(rèn)真把握自己

在新形勢(shì)下，要把握好自己，關(guān)鍵要解決如何做人、做事的問題，也就是要堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微。慎權(quán)就是要正確行使手中的權(quán)力，為民辦事，既實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，又為黨和人民作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。慎獨(dú)就是要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、淡泊名利，遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下，在公眾面前嚴(yán)于律已，在獨(dú)處時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)言行。慎微就是干部要時(shí)刻注意從小處著眼，重視小節(jié)問題，防微杜漸，牢牢堅(jiān)守第一道防線。

組工干部只有注重人格修養(yǎng)的提高，才能不斷賦予公道正派以新的時(shí)代內(nèi)涵，也才能深刻領(lǐng)會(huì)公道正派原則在組織部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想中的重要地位。因此，每一個(gè)組工干部要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，以公道正派為核心，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使組織工作在建設(shè)學(xué)習(xí)型部門的實(shí)踐中不斷邁進(jìn)。