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全面提高女職工素質，是推動經濟和社會發(fā)展的基礎，又是廣大女職工進步和發(fā)展的根本所在?？倳浽鴱娬{說：“必須提高廣大婦女的素質，讓廣大中國婦女滿懷信心地走向二十一世紀，這對我們中華民族的繁榮強大乃至整個人類的和平發(fā)展具有特殊意義。本文結合企業(yè)女職工工作

實踐，從女職工素質工程建設的必要性、可行性和具體對策等方面簡要進行論述。

一、充分認識女職工素質工程建設的必要性

由于歷史和現(xiàn)實的原因，中國女職工隊伍整體素質偏低的狀況尚未得到根本改變，相當一部分女職工不同程度地在思想觀念、文化水平、創(chuàng)新精神、實踐能力等方面不適應社會發(fā)展的需要。為此，我們要從發(fā)展社會生產力、增強綜合國力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，從維護婦女權益、爭取男女平等的需要，充分認識提高女職工素質的重要性和必要性，增強緊迫感和責任感。

一是全面提高女職工素質，是實現(xiàn)男女平等基本國策的需要。由于各種因素的影響，兩性發(fā)展不平衡的問題仍然很突出。例如：在企業(yè)女職參與民主管理方面，一方面女職工總體數量少，二則女領導干部任職層次低，副職多，正職少；黨群宣傳干部多，經濟部門少等。造成這種差距的原因主要是企業(yè)中對女性不公正的認識，在不同程度上壓抑了女職工參與民主管理的愿望。廣大女職工，只有全面提高自身素質，以不亞于男性的實力參與激烈的競爭和挑戰(zhàn)，才能真正實現(xiàn)男女平等。二是全面提高女職工素質，是振興中華民族的需要。女職工擔負著物質生產和人類自身生產的雙重生產任務，女職工身心是否健康不僅關系到物質文明建設，而且關系到我們民族的發(fā)展和子孫后代的健康成長，這兩副擔子一肩挑，其中的艱辛和做出的貢獻，在一些地方不僅沒有得到合理的承認，而且被視為女性的弱點遭到歧視。女職工是在肩負著生養(yǎng)子女和操持家務的重負下與男職工進行競爭。因此，全面提高女職工的整體素質，是我們中華民族在世界的激烈競爭中立于不敗之地的基礎。三是全面提高女職工素質，是迎接新的挑戰(zhàn)的需要。市場經濟向女職工提出了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。從長遠看，機遇大于挑戰(zhàn)，市場經濟不排斥婦女，而是優(yōu)勝劣汰。隨著勞動用工制度的改革，產業(yè)結構的調整和女職工素質的提高，社會將為女職工提供更多的機遇，使女職工流向能夠發(fā)揮自己的特點和專長的職業(yè)崗位。但是，計劃經濟時期長期實行的“統(tǒng)包統(tǒng)配”就業(yè)制度，使許多婦女形成了“等、靠、要”的心理定勢，這已完全不適應新形勢的需要。在新的經濟體制下，用人單位在招聘中有了自主權，對應聘人員提出種種要求，或存在性別歧視,或所聘女性從事的也大多為輔助性工作，如公關、文秘、賓館、衛(wèi)生服務等，而經營管理等高層次的職位則以男性為多。這種招聘中的性別差異，直接限制了一些女性的發(fā)展。另外，企業(yè)要減員增效時,女性往往處于首當其沖的位置。女職工素質較低的問題，將嚴重影響女職工的發(fā)展。因此，大力提高女職工的文化科技水平，提高廣大女職工的文化素質已迫在眉睫。

二、加強女職工素質工程建設的可行性

新形勢對女職工自身素質提出了新的要求，如何按照新形勢的要求塑造新世紀女職工的嶄新形象，也是發(fā)展婦女事業(yè)，實現(xiàn)男女

平等的根本所在。要做到這一點必須在以下三個方面有所突破：

提高政治理論素質，增強駕馭全局能力

一個現(xiàn)代女性如果沒有政治理論基礎，就很難適應時展的

要求。在走向新世紀的過程中，加強政治理論學習，對廣大女職工提高自身素質，增長才干極其重要，如果沒有政治理論知識結構的不斷更新，女職工駕馭復雜局面的能力就難以增強。在對待學習的問題上，這既是對女職工素質的考驗，也是增強女職工能力的具體體現(xiàn)。

（二）提高科學文化素質，增強崗位競爭能力

從企業(yè)女職工情況看，一方面，女職工的科學文化素質總體偏低。另一方面，在長期傳統(tǒng)的計劃經濟體制年代，許多女職工養(yǎng)成了只要能應付一般工作就行的心理，不想在提高科學技術上下功夫，這樣本來就偏低的文化水平，與市場經濟的要求形成巨大反差，只能使女職工在激烈的市場競爭中處于劣勢。為此，當前女職工應當充分利用企業(yè)改革的大好時機，給自己學習科技知識創(chuàng)造有利條件，努力學習，不斷提高自身的科學文化水平，增強競爭能力，在激烈的競爭中求生存，求發(fā)展。

（三）提高心理素質，增強自身承受能力

提高心理素質對女職工具有特殊意義。婦女走出家庭、參與社會，面臨著事業(yè)與家庭的矛盾，在社會競爭中必然比男性多承受一份心理壓力。女職工要成就事業(yè)，就必須全身心地投入，要盡“賢妻良母”之職責，也必須付出巨大的精力和相當多的時間。因而，廣大女職工必須面對現(xiàn)實做好充分的心理準備，克服傳統(tǒng)的脆弱、膽怯，求穩(wěn)怕變等心理狀態(tài)，尤其要強化“自尊、自信、自立、自強”的意識，提高對環(huán)境的適應與承受能力。

三、加強女職工素質工程建設的對策

全面提高女職工的整體素質，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，不

僅需要各級領導的重視，需要良好的外部環(huán)境和綜合配套措施，更

需要女職工增強提高素質的意識。

第一，充分發(fā)揮宣傳、引導、鼓勵作用，形成有利于提高女職工素質的輿論氛圍和社會環(huán)境。一方面，要堅持宣傳婦女的“四自”精神，宣傳新時期的婦女典型。通過正確

的引導，激發(fā)廣大女職工對提高素質的緊迫感和使命感。另一方面，要把提高女職工整體素質列入重要議事日程，當作一項長期的戰(zhàn)略任務來對待，并把它作為一種現(xiàn)代意識滲透到社會生活中去，提高全社會對女職工的尊重和愛護，為女職工整體素質的提高，營造良好的文化氛圍社會環(huán)境。

第二，強化女職工的教育培訓工作，爭取以多種形式提高女職工的科學文化素質。女職工受教育的程度，是決定社會發(fā)展的關鍵之一，而發(fā)展教育，又是提高女職工素質的必由之路。提高女職工素質，首先，要加強女職工基礎文化教育。同時，要采取多種形式對女職工加強繼續(xù)教育，這是廣大女職工學會適應、學會生存、學會發(fā)展的必要手段。最后各級各部門更要注意抓好高、精、尖女職工的再教育，使她們具有現(xiàn)代女職工的素質觀念、合理而廣博的知識結構，能夠帶動和影響整個女職工整體素質的提高。

第三，女職工應加強“四自”教育，以積極主動的姿態(tài)去迎接新世紀的挑戰(zhàn)。提高女職工的整體素質，最根本的還是加強女職工自身建設，樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神。自尊，就是尊重自己的人格、國格，珍惜并維護女性作為國家主人的尊嚴與價值；自信，就是樹立正確的思想和信念，堅持自身的力量，發(fā)揮自身的潛能和優(yōu)勢；自立，就是努力學習和掌握科學知識和本領，自立于社會；自強，就是奮發(fā)有為，拼搏進取，艱苦奮斗，對國家和民族，對社會和家庭做出應有的貢獻。它是女性成功內在素質特殊性的高度概括，揭示了女性人才自我開發(fā)的關鍵?！八淖浴苯y(tǒng)一于女性人才成長和發(fā)展之中，是激勵女職工自強不息的強大精神支柱。

當前，我國正處在一個偉大歷史變革時代，人們的企業(yè)也處在改革發(fā)展的重要時期。企業(yè)的發(fā)展對廣大女職工提出了更高、更新、更強的要求，因此，加強女職工素質工程建設，既是時代對女職工的要求，也是從根本上對女職工的保護，更是建設和諧企業(yè)的重要內容。