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      民政局深化效能建設(shè)整改措施

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      民政局深化效能建設(shè)整改措施

      市機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室:

      根據(jù)蘭效能辦[20*]10號《關(guān)于做好開展“學(xué)、樹、建”活動,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)組織實(shí)施階段工作的實(shí)施辦法》的工作部署,我辦于4月底轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第二階段,結(jié)合辦公室工作性質(zhì)、特點(diǎn)和服務(wù)對象,采取三種方式,開展查擺剖析,深刻查找自身存在的問題。一是向各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道,機(jī)關(guān)部門和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)以及社會群眾,采取召開座談會,發(fā)放征求意見表形式,虛心征求在辦事效率,服務(wù)態(tài)度,工作作風(fēng)等方面的意見和建議;二是按照市效能辦“五對照,五查找”的要求,全辦工作人員圍繞楊東海精神,對照查找自身在工作責(zé)任心、黨性修養(yǎng)、服務(wù)宗旨、廉政建設(shè)等方面所存在的問題,并剖析其存在的根源;三是圍繞工作崗位職責(zé),開展調(diào)查研究,找準(zhǔn)自身的差距,并撰寫提高辦事效率、改進(jìn)工作方法的調(diào)研論文;

      一、整改重點(diǎn)在征求意見、對照自查和調(diào)查研究基礎(chǔ)上,經(jīng)過歸納梳理,我辦在工作作風(fēng)、辦事效率等方面主要存在以下問題。

      1、下基層調(diào)查研究少,領(lǐng)導(dǎo)決策參謀作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在坐等信息、調(diào)研的現(xiàn)象,文秘人員缺少對基層一線社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和社會矛盾糾紛等基層情況的原始掌握,以至分析問題深入不夠。

      2、服務(wù)基層意識不強(qiáng)。通知、文件發(fā)的多,而廠基層工作指導(dǎo)少,對市委重大決策方針在基層貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督指導(dǎo)做得還不夠。

      3、丈秘人員的綜合指揮協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)作用有待提高。文秘人員缺少一線的實(shí)踐鍛煉,個人臨事處變的能力有待增強(qiáng)。

      二、原因剖析

      市委辦公室作為市委的綜合協(xié)調(diào)指揮部門,承擔(dān)著上情下達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的重要職責(zé),容易誘使工作人員產(chǎn)生崗位優(yōu)越感,并存有一定的官本思想和機(jī)關(guān)作風(fēng)。思想是一切行動的指南,歸根結(jié)締,宗旨觀念不強(qiáng)是辦事效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)等問題存在的深刻根源。因此,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)必須樹立“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的民本位思想,加強(qiáng)宗旨觀、政績觀、民主觀、發(fā)展觀教育,堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),動真格、抓落實(shí)、求實(shí)效。

      三、整改措施

      在明確整改重點(diǎn)和認(rèn)真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上,狠抓各項(xiàng)整改措施落,促進(jìn)我辦工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進(jìn)一步提高。

      1、開展幫扶結(jié)對活動。組織人員到蘭江街道、青松社區(qū)開展幫扶結(jié)對,出謀劃策,幫助解決一些實(shí)際困難,增強(qiáng)工作人員的宗旨觀念和服務(wù)意識。

      2、開展調(diào)查研究。針對當(dāng)前全市區(qū)劃調(diào)整后出現(xiàn)的新情況,新問題,制定調(diào)研課題,落實(shí)人員深入基層和群眾開展調(diào)查研究,密切掌握社會的新動向,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更為優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      3、健全制度,加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理。健全績效考核制度、周一學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度,凝聚人心,增強(qiáng)工作干勁,樹立“創(chuàng)一流隊伍,建一流業(yè)績”的精神風(fēng)貌。

      4、開展“秘書論壇”活動。每周安排一個晚上的時間,由辦公室的工作人員輪流主講,開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)交流,探討解決問題的方法,擴(kuò)大全辦人員的知識面,鍛煉文秘人員的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和實(shí)踐動手能力。

      5、加強(qiáng)督查和指導(dǎo)。圍繞市委的重大決策,充分發(fā)揮職能作用,深入各部門、單位開展督查指導(dǎo),促進(jìn)市委各項(xiàng)方針政策落到實(shí)處。

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