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一、問題剖析

認(rèn)真分析自身建設(shè)上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為紀(jì)委書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)方面存在的問題

年初以來，能夠按照中央和省地的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，認(rèn)真組織開展我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷加大對不正之風(fēng)和違紀(jì)行為的查處力度，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。在7月份地紀(jì)委組織召開的全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會上，我區(qū)上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作在會上進行了交流，黨內(nèi)監(jiān)督工作的鎖定“三個重點”、完善“三項制度”、做到“三個透明”的作法得到了會議的充分肯定。為推動“兩風(fēng)”建設(shè)活動的深入開展，我代表區(qū)紀(jì)委常委班子成員，在全區(qū)黨政干部大會上做了表態(tài)性發(fā)言，并在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部中認(rèn)真組織開展了樹立“廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明”紀(jì)檢干部良好形象學(xué)習(xí)教育活動。通過對照“四大紀(jì)律、八項要求”和“五承諾”“四樹立”“兩禁止”的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自己年初以來的實際工作，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下六個方面：

一是理論學(xué)習(xí)不夠。缺乏主動學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時就多學(xué)點，工作一忙時就放松了學(xué)習(xí)，特別是對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，沒有長期的規(guī)劃，想起學(xué)點什么就學(xué)點什么，存在著實用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導(dǎo)致思想解放程度和工作創(chuàng)新精神缺乏，尤其對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是調(diào)研開展的不夠。在圍繞區(qū)委決策和我區(qū)面對的經(jīng)濟形勢進行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠深入，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認(rèn)為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。

三是在提高基層紀(jì)檢干部素質(zhì)上還需下功夫。這次我們地區(qū)開展的“兩風(fēng)”建設(shè)中明確提出提高紀(jì)檢干部素質(zhì)，樹立良好紀(jì)檢干部形象，并作為重點內(nèi)容之一，對照這一要求，認(rèn)真檢查和反思了我們隊伍情況，感覺幾年來在隊伍建設(shè)上存在一重一輕問題。這主要是從自身思想上有著偏見，感到基層人員少，而且身兼多職，從管理上看分散，從力量上看不足，從作用上看不如區(qū)紀(jì)委發(fā)揮大，所以差不多就行了，也正是在這種思想支配下，放松了對他們的建設(shè)和提高素質(zhì)，使有的紀(jì)檢干部工作幾年不懂辦案，不會辦案，也不想辦案，其他一些工作也是得過且過，現(xiàn)在我們對這個問題有了深刻的認(rèn)識，最近開始下大功夫、大力氣抓好，特別“兩風(fēng)”建設(shè)為我們提供契機，我們要以行動促提高，建設(shè)一支高素質(zhì)隊伍。

四是黨員干部的廉政教育效果有待進一步提高。通過學(xué)習(xí)教育，我區(qū)廣大黨員干部的廉潔自律意識得到增強，拒腐防變的能力得到提高，黨員干部在職工群眾心中的形象得到改變。但是，我對黨員干部廉政教育上，存在工作形式多，具體指導(dǎo)少現(xiàn)象。注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動，有好的開頭，沒有達(dá)到預(yù)期效果。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)或部門行業(yè)不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生，說明我們黨風(fēng)廉政教育的方式方法還很單一，力度還很薄弱，覆蓋面還存在空白點，警示效果還存在死角死面現(xiàn)象。

五是對違紀(jì)人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟現(xiàn)象。在對違紀(jì)干部的懲治上，始終存有加強教育和挽救的心理，認(rèn)為一個干部的培養(yǎng)很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深究深責(zé)，在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，以至標(biāo)本兼治的效果不夠理想，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的震懾力度不夠強。大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。

六是在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)現(xiàn)象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認(rèn)為作為紀(jì)委書記，身處反腐前沿，必須嚴(yán)格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。

三、整改措施

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。

一是加強學(xué)習(xí)，提高理論水平。要以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強學(xué)習(xí)貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀(jì)律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認(rèn)識的同時，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察和統(tǒng)一戰(zhàn)線的同志們一道加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論和工作水平。

二是堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。工作中，要認(rèn)真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。

三是求真務(wù)實，強化作風(fēng)建設(shè)。對區(qū)委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調(diào)動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經(jīng)常深入基層進行檢查指導(dǎo)和調(diào)研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

四是身體力行，提高隊伍素質(zhì)。結(jié)合“兩風(fēng)”建設(shè)的深入開展，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部中組織開展好“三提高、四樹立”活動，提高政治素質(zhì)，樹立“可親”的公仆形象，提高專業(yè)素質(zhì)，樹立“可信”的公正形象，提高道德素質(zhì)，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)，做到政治堅強、精通業(yè)務(wù)，堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，清正廉潔。

五是廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。身為紀(jì)委書記一定要牢記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)，嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”、“四大紀(jì)律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)，嚴(yán)格自己的“消費、收入、外出、學(xué)習(xí)、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權(quán)錢交易，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)形象。