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      文檔數(shù):4

      全國污染源普查實施方案

      為確保我市第一次全國污染源普查工作的順利開展,根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)第一次全國污染源普查方案的通知》(國辦發(fā)〔**〕37號)、省府辦公廳《印發(fā)**省第一次全國污染源普查實施方案的通知》(粵府辦〔**〕72號)...

      佚名 2022-10-09 12:22:59 辦公室規(guī)章制度
      人才流失原因思考

      在現(xiàn)實中,為了吸引和留住優(yōu)秀人才,不少地方和單位都作了努力,取得了相當?shù)某尚?。但有的地方和單位也不同程度地出現(xiàn)人才引不進、留不住的情況,這個問題必須引起我們的充分重視。 人才流失原因何在?經(jīng)濟落后,...

      佚名 2022-11-05 06:39:31 經(jīng)驗交流材料
      基層組織應小題做大

      基層組織工作線長面廣、頭緒繁多、具體細致。在新形勢下,要做好基層組織工作,不僅要善于想大事、議大事,而且也要善于從小處著眼,借題發(fā)揮,小題做大,不斷推動和促進基層組織工作創(chuàng)特色上水平。 應小題想大,...

      佚名 2022-06-04 03:33:45 黨委黨建
      人力資源培訓發(fā)展

      一、現(xiàn)代人力資源發(fā)展與培訓的特質(zhì)和需要 人力資源發(fā)展與培訓是組織為了提高員工在執(zhí)行某項特定工作或任務時所必要的知識、技能及態(tài)度或培養(yǎng)其解決問題之能力所采取的一系列活動。每一個組織都需要受過良好訓練并...

      佚名 2022-08-27 06:31:48 人力資源 培訓
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