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醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)研究
摘要: 通過研究基于WEB的醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，提升醫(yī)院信息管理效率和質(zhì)量。首先系統(tǒng)分析了某院人力資源管理流程，明確醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的總體架構(gòu)和功能模塊，借助WEB技術(shù)建立以原結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫的人力...
佚名 2022-07-27 08:46:59 醫(yī)院 人力資源管理風(fēng)雨二十年
平昌縣老年大學(xué)于1987年成立，回顧這20年曲折而艱辛的道路，老年大學(xué)從無到有，從起步到興盛，有很多東西值得深入思考，認(rèn)真總結(jié)。 從創(chuàng)建到發(fā)展 1987年8月31日，平昌老年大學(xué)召開了成立大會(huì)，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)...
佚名 2022-03-10 05:23:05 匯報(bào)材料市場營銷機(jī)制探析
1步步為營拓市場 為準(zhǔn)確掌握市場信息、保證科學(xué)決策，公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售運(yùn)輸員工多方走訪用戶，深入市場前沿，開展市場調(diào)研。各駐外市場部和辦事處業(yè)務(wù)人員實(shí)行分片包干，逐戶摸排調(diào)查，積極聯(lián)系用戶，做好市場回訪。...
佚名 2022-07-11 10:24:56 市場營銷 機(jī)制建筑工程招投標(biāo)管理管窺
1.我國建筑工程招投標(biāo)活動(dòng)中存在的問題 1.1地方行政干預(yù)、保護(hù)現(xiàn)象嚴(yán)重 在我國建筑工程招投標(biāo)過程中，地方行政干預(yù)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，本應(yīng)是由招標(biāo)機(jī)構(gòu)或招標(biāo)機(jī)構(gòu)來完成的工作，但是由于當(dāng)?shù)卣块T...
佚名 2022-05-09 02:41:23 建筑工程 招投標(biāo)管理