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心理契約組織人力資源研究
編者按：本論文主要從心理契約違背對組織人力資源管理的消極影響；心理契約違背的理論模型；心理契約違背視角下的的人力資源管理等進行講述，包括了心理契約違背導致組織工作效率降低、心理契約違背使得員工流失現(xiàn)...
佚名 2022-05-31 03:47:01 心理契約 人力年農(nóng)村公路建設安排部署情況匯報
尊敬的廳長、局長： 2004年，我市在省交通廳、公路局的大力支持下，較好地完成了全年農(nóng)村公路建設任務，有效的支持了承德市經(jīng)濟的快速發(fā)展。2005年，我市建設任務更加艱巨，為全面完成今年建設任務，我市本著“精...
小陳老師 2022-02-22 06:23:00 公路匯報材料 公路宏觀經(jīng)濟政策創(chuàng)新
一大幅增加科教投入,重視以增加新技術(shù)供給來帶動企業(yè)投資,增加有效供給從而促進經(jīng)濟增長。 因為一方面據(jù)有關(guān)''''九五''''科技攻關(guān)資料來看:中央財政投入53億元,引導地方和單位自籌資金達176億元,獲國內(nèi)外專利1300...
佚名 2022-03-05 04:19:51 宏觀經(jīng)濟 政策創(chuàng)新高職實訓教學酒店管理論文
1主要實訓教學模式 1.1校內(nèi)實訓室所謂實訓室是指圍繞著行業(yè)或崗位的技能要求而設立的系統(tǒng)技能訓練場所，而酒店管理校內(nèi)實訓室是指一種圍繞著酒店行業(yè)的實踐要求而在校內(nèi)開設的各種專業(yè)實訓基地。酒店管理專業(yè)的實...
佚名 2022-12-06 04:17:18 高職 實訓教學