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鐵路人力資源管理的難題及途徑
工資分配制度改革滯后。現(xiàn)代人力資源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的核心目標(biāo)是最大限度地激勵(lì)員工，使企業(yè)內(nèi)最有潛力的資源—人力資源得到有效的開發(fā)，并服務(wù)于企業(yè)增值的目標(biāo)。因此，如何調(diào)動(dòng)員工積極性，實(shí)現(xiàn)對(duì)全體員...
佚名 2022-05-31 02:59:14 人力資源 管理無形的激勵(lì)學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞有感
無形的激勵(lì)--學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞有感 2004年6月21日，吃完晚飯后，我無意中看到了中央電視臺(tái)播放的《焦點(diǎn)訪談》節(jié)目，一個(gè)高大的身影頓時(shí)映入了我的眼簾，任長(zhǎng)霞------中原大地一個(gè)優(yōu)秀的公安局長(zhǎng)，她用自己的鮮血和生命書...
佚名 2022-02-27 03:43:00 學(xué)習(xí)心得體會(huì)