摘要：本文采用文獻(xiàn)分析法、比較法，分析了財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)涵義、作用與產(chǎn)生原因，對其與內(nèi)部審計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別進(jìn)行了詳細(xì)探究，最后針對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范問題提出相關(guān)建議，旨在為我國財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范研究提供有效參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；審計(jì)人員；監(jiān)督

為提高財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，規(guī)范其審計(jì)流程，我國制定了相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，以方便審計(jì)有法可依，為政府、企業(yè)的監(jiān)督管理提供真實(shí)、可靠的報(bào)表依據(jù)。近幾年，我國審計(jì)環(huán)境得到明顯改善，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)普遍降低，但是這并不代表潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)完全消失。相反社會轉(zhuǎn)型后我國審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概率降低，風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失逐年降低，但影響財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素卻逐年增加。風(fēng)險(xiǎn)因素日趨復(fù)雜化，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作難度逐年增加，這就要求審計(jì)人員更加專業(yè)，更加細(xì)致、謹(jǐn)慎、周到，責(zé)任心更強(qiáng)。因財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會給企業(yè)帶來不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，審計(jì)人員也將面臨訴訟風(fēng)險(xiǎn)。鑒于此本文以財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)為研究對象，對其存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施展開詳細(xì)探討。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)簡介

(一)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)涵義與作用

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是指注冊會計(jì)師通過執(zhí)行審計(jì)工作，對企業(yè)、機(jī)構(gòu)、單位財(cái)務(wù)報(bào)表是否依照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制發(fā)表審計(jì)意見。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范通常是制定的會計(jì)準(zhǔn)則、工作原則、工作制度，也有按照國家監(jiān)管機(jī)構(gòu)的報(bào)告要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)人員就需按照其編制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)。此外還有其它標(biāo)準(zhǔn)編制，比如計(jì)稅基礎(chǔ)、收付實(shí)現(xiàn)制基礎(chǔ)等，這些審計(jì)方式在我國也比較普遍。審計(jì)的作用是監(jiān)督，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的作用是監(jiān)督企業(yè)、機(jī)構(gòu)、單位財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、精確性、完整性、可靠性，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的重大失誤，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)營過程中風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二個(gè)作用是彌補(bǔ)內(nèi)部審計(jì)的不足，內(nèi)部審計(jì)是在經(jīng)營管理者帶領(lǐng)下進(jìn)行的審計(jì)活動，它可在一定程度可以預(yù)防徇私舞弊，但是并不能從根本上杜絕這種現(xiàn)象。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是屬于第三方機(jī)構(gòu)，它不受經(jīng)營管理者控制，可彌補(bǔ)內(nèi)部審計(jì)的不足，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

摘要：高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著加強(qiáng)流程監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的重要作用，在新財(cái)務(wù)會計(jì)制度全面落實(shí)的背景下，我國高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)生了根本性變化，對審計(jì)工作提出了更高的要求。文章從審計(jì)職能、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)類型、審計(jì)方法等方面深入分析新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對我國高校財(cái)務(wù)審計(jì)的影響，從當(dāng)前高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的不足出發(fā)，尋找新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的新思路，以期為新形勢下高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序進(jìn)行提供有效參考。

關(guān)鍵詞：新財(cái)務(wù)會計(jì)制度；高校；財(cái)務(wù)審計(jì)

1新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對我國高校財(cái)務(wù)審計(jì)的影響

1.1對財(cái)務(wù)審計(jì)職能的影響。審計(jì)基本職能包括監(jiān)督、確認(rèn)、評價(jià)、咨詢，根據(jù)審計(jì)工作執(zhí)行主體不同，可以將審計(jì)分為政府審計(jì)、注冊會計(jì)師審計(jì)以及內(nèi)部審計(jì)。高校財(cái)務(wù)審計(jì)屬于內(nèi)部審計(jì)，其主要是為實(shí)現(xiàn)高校組織目標(biāo)，而對涉及高校各項(xiàng)業(yè)務(wù)和控制實(shí)施獨(dú)立評價(jià)的活動。高校財(cái)務(wù)審計(jì)的主要職能是對高校經(jīng)濟(jì)活動、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性實(shí)施嚴(yán)格的檢查與監(jiān)督，發(fā)揮其查錯(cuò)防弊的重要作用。新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下，高校財(cái)務(wù)審計(jì)職能增加了管理服務(wù)職能，要求其在監(jiān)督檢查過程中兼顧管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)型審計(jì)轉(zhuǎn)變，針對在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有效建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，為高校穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮保障作用。因此，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下的高校財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)一步了突出其管理與服務(wù)職能。

1.2對財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容的影響。舊財(cái)務(wù)會計(jì)制度下，高校財(cái)務(wù)實(shí)施的是收付實(shí)現(xiàn)制，其對高校資產(chǎn)負(fù)債情況以及運(yùn)行中的成本情況缺乏準(zhǔn)確性和完善性。新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下，要求高校財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施“雙核算”模式，即需要設(shè)置財(cái)務(wù)會計(jì)科目與預(yù)算會計(jì)科目雙系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會計(jì)科目下，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，設(shè)置資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用五大要素；預(yù)算會計(jì)科目下，設(shè)置預(yù)算收入、支出、結(jié)余三大要素。隨著高校財(cái)務(wù)會計(jì)核算模式的變化，其財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容也必須隨之而變，財(cái)務(wù)收支審計(jì)、預(yù)算管理審計(jì)、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)審計(jì)方面均發(fā)生變化，同時(shí)新增了財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)內(nèi)容。

1.3對財(cái)務(wù)審計(jì)類型的影響。原有的高校財(cái)務(wù)審計(jì)包含的審計(jì)類型有預(yù)算管理審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建項(xiàng)目竣工決算審計(jì)及重點(diǎn)領(lǐng)域和其他專項(xiàng)審計(jì)等。新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下，要求高校財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、無形資產(chǎn)攤銷，且基建數(shù)據(jù)要包括在大財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，財(cái)務(wù)大賬需要對校內(nèi)獨(dú)立核算單位進(jìn)行反映。因此，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下高校財(cái)務(wù)對成本核算、績效管理等關(guān)注度更高，同時(shí)注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可比性。高校財(cái)務(wù)審計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)制度相適應(yīng)，就必須要拓寬審計(jì)內(nèi)容，在已有的審計(jì)類型上增加風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的內(nèi)部控制審計(jì)、突出成本效益的績效審計(jì)等，以滿足高校財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督檢查與管理服務(wù)兼顧的審計(jì)職能。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，會計(jì)審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所發(fā)揮的作用越來越顯著，當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理真實(shí)有效時(shí)，可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層作出更多準(zhǔn)確的判斷和決策，這對于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定意義重大。從當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理情況來看，多數(shù)的企業(yè)雖然借助會計(jì)審計(jì)落實(shí)了財(cái)務(wù)管理工作，但因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)觀念的影響，會計(jì)審計(jì)的最佳優(yōu)勢未能發(fā)揮出來，比如有很多的企業(yè)并沒有設(shè)置獨(dú)立性質(zhì)的會計(jì)審計(jì)部門，這導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)的權(quán)威性和有效性均有不同程度的削弱，對企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展造成了很大的影響。另外，還有一些企業(yè)并未給予會計(jì)審計(jì)工作高度的重視，會計(jì)審計(jì)的工作落后且發(fā)展緩慢，無法滿足新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展需求。基于此，對于企業(yè)來說要進(jìn)一步認(rèn)識到會計(jì)審計(jì)工作的重要性，重點(diǎn)對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、效益性和合法性加以監(jiān)管，逐步提升會計(jì)審計(jì)的功能，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作保駕護(hù)航。本文從多個(gè)方面分析探討了會計(jì)審計(jì)對于優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的路徑構(gòu)建要點(diǎn)，現(xiàn)做如下的論述。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要點(diǎn)

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)管理要始終將財(cái)務(wù)管理作為中心，凸顯出財(cái)務(wù)管理的重要地位，確保財(cái)務(wù)管理工作高質(zhì)量開展。精細(xì)化管理是企業(yè)常用在財(cái)務(wù)管理中的理念，有著非常顯著的應(yīng)用優(yōu)勢?？偟膩碚f，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要點(diǎn)包括四個(gè)方面：（1）內(nèi)容精細(xì)化。企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)管理工作包括較多的專業(yè)性內(nèi)容，比如數(shù)據(jù)形式和數(shù)字形式的會計(jì)報(bào)表，也包括權(quán)益分配、投融資管理、成本控制、權(quán)益分配。基于財(cái)務(wù)管理的這一特性，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須要將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)聯(lián)系起來，對財(cái)務(wù)管理所涉及到的細(xì)節(jié)工作內(nèi)容制定具體的管理目標(biāo)，以此規(guī)劃設(shè)計(jì)出經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，以此打造一個(gè)全員參與和協(xié)作共贏的財(cái)務(wù)管理氛圍，幫助企業(yè)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力。（2）工作方法精細(xì)化。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有著復(fù)雜性和專業(yè)性的特征，日常管理工作中難免會遇到較多的問題。在信息化技術(shù)發(fā)展下，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中越來越依賴信息技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)字管理技術(shù)、人工智能技術(shù)。通過應(yīng)用這些信息化技術(shù)，企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的功能日益完善，有助于提升工作效率和降低人力資源成本，并且可以對財(cái)務(wù)管理的方方面面加以動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)防了工作死角的出現(xiàn)，對提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平有十分大的裨益。（3）監(jiān)督流程精細(xì)化。對于企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)管理工作來說，要遵循的重點(diǎn)原則便是“精中求細(xì)、細(xì)中求精”，對財(cái)務(wù)管理的諸多節(jié)點(diǎn)加以監(jiān)督管理。在財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制與健全監(jiān)督流程的支撐下，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員可以預(yù)先評判所存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，繼而制訂出財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，規(guī)范財(cái)務(wù)監(jiān)督流程。需要注意一點(diǎn)，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督時(shí)，務(wù)必要將監(jiān)督效力輻射到財(cái)務(wù)管理的各個(gè)細(xì)節(jié)，保證財(cái)務(wù)監(jiān)督的全面與有效。（4）財(cái)務(wù)制度精細(xì)化。健全有效的制度是企業(yè)高質(zhì)量落實(shí)財(cái)務(wù)管理的有力抓手，必須始終給予高度的重視。對于企業(yè)來說，在財(cái)務(wù)制度建立健全時(shí)，要結(jié)合自身綜合實(shí)力、經(jīng)營規(guī)模、財(cái)務(wù)水平來制訂財(cái)務(wù)管理制度，所制訂的財(cái)務(wù)管理制度要可以覆蓋財(cái)務(wù)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是覆蓋到資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、投融資、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)金交易這些方面，為各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。

二、會計(jì)審計(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意義

1.增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念

之所以有很多的企業(yè)日常所開展的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不佳，主要的原因便是財(cái)務(wù)管理理念薄弱，未能正確意識到財(cái)務(wù)管理的重要性。從會計(jì)審計(jì)的角度來說，這一項(xiàng)工作可以幫助企業(yè)意識到財(cái)務(wù)管理的重要性，原因在于會計(jì)審計(jì)需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)賬戶進(jìn)行審核，從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的漏洞，因而可以無形中增強(qiáng)企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的重視程度。另外，企業(yè)所開展的會計(jì)審計(jì)工作有著復(fù)雜性和專業(yè)性的特征，對財(cái)務(wù)管理工作可以進(jìn)行監(jiān)管，有助于保障財(cái)務(wù)信息的完整性、合法性與準(zhǔn)確性，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理的高質(zhì)量進(jìn)行保障。

編者按：本論文主要從環(huán)境信息類型和披露形式；環(huán)境報(bào)告審計(jì)問題探討等進(jìn)行講述，包括了環(huán)境財(cái)務(wù)信息、環(huán)境績效信息、非獨(dú)立環(huán)境報(bào)告-環(huán)境財(cái)務(wù)信息的審計(jì)、環(huán)境績效報(bào)告的審計(jì)問題、審計(jì)目標(biāo)略有不同、審計(jì)依據(jù)有所變化、對審計(jì)人員的要求較高、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相對較大等，具體資料請見：

[關(guān)鍵詞]環(huán)境信息；環(huán)境報(bào)告；環(huán)境報(bào)告審計(jì)

[摘要]環(huán)境對經(jīng)濟(jì)的影響日益受到社會各界的關(guān)注，環(huán)境信息逐漸成為人們決策必不可少的信息，而企業(yè)的環(huán)境報(bào)告是人們獲得這一信息的主要來源。本文從環(huán)境信息類型和披露形式的分析出發(fā)，探討了環(huán)境報(bào)告審計(jì)的有關(guān)問題。

隨著社會公眾環(huán)保意識的普遍提高以及政府環(huán)境法規(guī)的日趨完善，現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展和環(huán)境業(yè)績、環(huán)境形象的關(guān)系日益緊密。對企業(yè)的廣大關(guān)聯(lián)方來說，環(huán)境信息已日益成為他們進(jìn)行決策所需的信息。為了滿足關(guān)聯(lián)方的信息需求，為了更真實(shí)、完整地對外披露企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，也為了塑造一個(gè)良好的環(huán)境形象，企業(yè)有必要對外披露環(huán)境信息。為規(guī)范地對外報(bào)告環(huán)境信息，環(huán)境會計(jì)作為會計(jì)的一個(gè)新興分支正逐漸興起。

而審計(jì)界，特別是對民間審計(jì)來說，在理論和實(shí)踐上對環(huán)境報(bào)告審計(jì)加以研究和探索也很有必要，這是社會發(fā)展對審計(jì)提出的新的要求。本文試從環(huán)境信息類型和披露形式的角度，探討環(huán)境報(bào)告審計(jì)的有關(guān)問題，希望能達(dá)到拋磚引玉的目的。

一、環(huán)境信息類型和披露形式

一、中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制所面臨的問題

1.管理層對內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的重視程度不夠在中小企業(yè)的管理中，由于企業(yè)管理層對財(cái)務(wù)控制的重視程度不夠，導(dǎo)致有些企業(yè)沒有按照會計(jì)法和公司法的相應(yīng)要求設(shè)置相應(yīng)的財(cái)務(wù)部門或者財(cái)務(wù)制度。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營當(dāng)中，中小企業(yè)的管理層往往認(rèn)為內(nèi)部財(cái)務(wù)控制是非?？斩吹?，虛無縹緲的，甚至是可有可無的。在管理層的此種認(rèn)識下下，中小企業(yè)的關(guān)于財(cái)務(wù)的相關(guān)決策或方案都是由企業(yè)管理層中的一人或少數(shù)人按照管理層自身的認(rèn)識或感覺所決定的，并沒有對相關(guān)的決策或方案進(jìn)行可行性研究、論證，這樣的處理方式就造成了財(cái)務(wù)決策或方案的可行性在實(shí)施的過程中受到很大的質(zhì)疑。同時(shí)，在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)控制的管制中，管理層對財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識或研究，導(dǎo)致了企業(yè)管理者之間，企業(yè)內(nèi)部部門之間職責(zé)沒有分清楚，有時(shí)也會出現(xiàn)企業(yè)管理者越權(quán)管理的情況發(fā)生，使得財(cái)務(wù)相關(guān)信息失真，給財(cái)務(wù)的控制和管理帶來了較大的麻煩。

2.財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不完善在中小企業(yè)管理制度建設(shè)中，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)以《會計(jì)法》、《公司法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)作為依據(jù)，又要結(jié)合企業(yè)的具體情況，建立適合企業(yè)自身的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系，以使得企業(yè)有效加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)效益。但是，在中小企業(yè)的經(jīng)營過程中，由于中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模并不像大型企業(yè)注冊資金高、生產(chǎn)技術(shù)完備，發(fā)展經(jīng)營期限較長，同時(shí)，中小企業(yè)又受到了現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、政策等因素的影響，導(dǎo)致了中小企業(yè)的財(cái)務(wù)控制的相關(guān)制度并不完善，甚至部分中小企業(yè)根本就沒有建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)控制制度。如，會計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與人員管制制度、成本費(fèi)用管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、會計(jì)檔案管理辦法、會計(jì)電算化管理辦法等相關(guān)財(cái)務(wù)制度。財(cái)務(wù)相關(guān)制度的缺失直接影響了財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性、有效性和及時(shí)性。

3.財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)主要包括專業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)兩個(gè)方面。

（1）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不高?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對財(cái)務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)的要求也越來越高，這就需要中小企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況，招聘適合企業(yè)的財(cái)務(wù)人員。在《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)算內(nèi)容發(fā)生變化的情況下，有些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員并沒有及時(shí)地加強(qiáng)相應(yīng)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識與新的會計(jì)核算相脫節(jié)，不能適應(yīng)企業(yè)的用人要求。比如，財(cái)務(wù)人員針對企業(yè)的收入與支出，沒有按照規(guī)定納入會計(jì)核算，而是分散在企業(yè)內(nèi)部各之中，各部門享有較大的自主管理權(quán)，在這種情況下，就很容易造成原始票據(jù)資料不全或者賬實(shí)不符，有的甚至是沒有表明資金使用用途，導(dǎo)致了公款私存或腐敗行為出生的較大可能性。同時(shí)，中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)認(rèn)識不到位，往往會有一些非常片面的認(rèn)識。比如，認(rèn)財(cái)務(wù)人員只要做好自己的本職工作就會很好地管理企業(yè)的資金，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，這種認(rèn)識就顯得非常的片面。

（2）思想道德素質(zhì)有待加強(qiáng)。在現(xiàn)行的會計(jì)專業(yè)教育中，教育機(jī)構(gòu)往往只是重視會計(jì)專業(yè)知識的傳授，而忽視了學(xué)習(xí)者的會計(jì)職業(yè)道德的教育。再者，由于財(cái)務(wù)監(jiān)管、內(nèi)部審計(jì)的缺失，這就導(dǎo)致了在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中，時(shí)而會發(fā)生財(cái)務(wù)人員根據(jù)自己在財(cái)務(wù)工作上的便利條件，挪用公款和報(bào)假賬等現(xiàn)象。