論文關鍵詞：企業(yè)檔案；檔案工作；企業(yè)文化

論文摘要：企業(yè)檔案機構(gòu)作為企業(yè)重要的文化機構(gòu)，在企業(yè)文化建設過程中發(fā)揮著重要的作用。文章以我國企業(yè)檔案工作與企業(yè)文化建設的關系為出發(fā)點，結(jié)合企業(yè)文化理論，探討了如何在加強企業(yè)檔案工作的同時，推動企業(yè)文化建設的新發(fā)展。

經(jīng)濟文化一體化發(fā)展趨勢使得文化因素在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越顯著。提高企業(yè)的文化內(nèi)涵和文化附加值，正在成為經(jīng)濟增長的手段和追求的目標，經(jīng)濟競爭正在悄悄演變?yōu)楦[蔽的文化競爭。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，許多企業(yè)已經(jīng)認識到企業(yè)精神和企業(yè)形象帶給企業(yè)的經(jīng)濟價值和社會價值，并逐漸在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售等活動中形成具有企業(yè)特色的新穎的社會文化現(xiàn)象企業(yè)文化。與企業(yè)文化建設有著密切聯(lián)系的企業(yè)檔案是企業(yè)的寶貴財富，它不僅僅是企業(yè)技術(shù)儲備的一種形，而且也是企業(yè)文化儲備的一種形式。作為企業(yè)基礎管理不可缺少的子系統(tǒng)，企業(yè)只有進一步強化和發(fā)展企業(yè)檔案工作，才能適應企業(yè)管理現(xiàn)代化和企業(yè)文化建設不斷提出的新要求。

一、企業(yè)檔案工作與企業(yè)文化建設的關系

企業(yè)檔案與企業(yè)文化都是企業(yè)基礎管理的一部分，雖然分屬不同的管理范疇，但二者之間既存在區(qū)別，又有著不可割裂的內(nèi)在聯(lián)系。盡管企業(yè)檔案具有多種性質(zhì)各不相同的載體，但其都以具體的物質(zhì)形態(tài)存在，具有直觀性、形象性的特征。而企業(yè)文化不僅可以通過具體的物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)其精神內(nèi)涵，又可通過內(nèi)隱的精神和意識形態(tài)體現(xiàn)企業(yè)文化的獨特性。企業(yè)檔案具有文化特性，企業(yè)文化又通過企業(yè)檔案記載的內(nèi)容體現(xiàn)出來。企業(yè)檔案與企業(yè)文化之間的必然聯(lián)系，決定了二者對企業(yè)的成長發(fā)展起著保障作用。

企業(yè)檔案和企業(yè)文化建設相輔相成，互相依托：

論文關鍵詞：企業(yè)檔案；檔案工作；企業(yè)文化

論文摘要：企業(yè)檔案機構(gòu)作為企業(yè)重要的文化機構(gòu)，在企業(yè)文化建設過程中發(fā)揮著重要的作用。文章以我國企業(yè)檔案工作與企業(yè)文化建設的關系為出發(fā)點，結(jié)合企業(yè)文化理論，探討了如何在加強企業(yè)檔案工作的同時，推動企業(yè)文化建設的新發(fā)展。

經(jīng)濟文化一體化發(fā)展趨勢使得文化因素在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越顯著。提高企業(yè)的文化內(nèi)涵和文化附加值，正在成為經(jīng)濟增長的手段和追求的目標，經(jīng)濟競爭正在悄悄演變?yōu)楦[蔽的文化競爭。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，許多企業(yè)已經(jīng)認識到企業(yè)精神和企業(yè)形象帶給企業(yè)的經(jīng)濟價值和社會價值，并逐漸在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售等活動中形成具有企業(yè)特色的新穎的社會文化現(xiàn)象企業(yè)文化。與企業(yè)文化建設有著密切聯(lián)系的企業(yè)檔案是企業(yè)的寶貴財富，它不僅僅是企業(yè)技術(shù)儲備的一種形，而且也是企業(yè)文化儲備的一種形式。作為企業(yè)基礎管理不可缺少的子系統(tǒng)，企業(yè)只有進一步強化和發(fā)展企業(yè)檔案工作，才能適應企業(yè)管理現(xiàn)代化和企業(yè)文化建設不斷提出的新要求。

一、企業(yè)檔案工作與企業(yè)文化建設的關系

企業(yè)檔案與企業(yè)文化都是企業(yè)基礎管理的一部分，雖然分屬不同的管理范疇，但二者之間既存在區(qū)別，又有著不可割裂的內(nèi)在聯(lián)系。盡管企業(yè)檔案具有多種性質(zhì)各不相同的載體，但其都以具體的物質(zhì)形態(tài)存在，具有直觀性、形象性的特征。而企業(yè)文化不僅可以通過具體的物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)其精神內(nèi)涵，又可通過內(nèi)隱的精神和意識形態(tài)體現(xiàn)企業(yè)文化的獨特性。企業(yè)檔案具有文化特性，企業(yè)文化又通過企業(yè)檔案記載的內(nèi)容體現(xiàn)出來。企業(yè)檔案與企業(yè)文化之間的必然聯(lián)系，決定了二者對企業(yè)的成長發(fā)展起著保障作用。

企業(yè)檔案和企業(yè)文化建設相輔相成，互相依托：

論文關鍵詞:高職院校校園文化建設誠信教育誠信制度

論文摘要:社會不良風氣的影響、學校信用文化的缺失以及學生個體自暴自棄、急功近利、隨波逐流的思想傾向,導致高職院校學生誠信缺失的現(xiàn)象日趨嚴重。當前,高職院校要運用各種教育方式對大學生開展誠信教育,引導他們樹立誠信價值觀;同時充分發(fā)揮教職工的表率作用,為學生樹立誠信榜樣,并在疏導的同時,建立和完善誠信制度,做到疏、堵結(jié)合。

加強高職院校誠信校園文化建設,優(yōu)化校園育人環(huán)境,促進學生誠信價值觀的樹立,從根本上抑制學生誠信缺失行為,其意義十分重要。

一、高職院校學生誠信缺失的原因

(一)客觀原因

1.社會不良文化的影響

論文關鍵詞:高職院校校園文化建設誠信教育誠信制度

論文摘要:社會不良風氣的影響、學校信用文化的缺失以及學生個體自暴自棄、急功近利、隨波逐流的思想傾向,導致高職院校學生誠信缺失的現(xiàn)象日趨嚴重。當前,高職院校要運用各種教育方式對大學生開展誠信教育,引導他們樹立誠信價值觀;同時充分發(fā)揮教職工的表率作用,為學生樹立誠信榜樣,并在疏導的同時,建立和完善誠信制度,做到疏、堵結(jié)合。

加強高職院校誠信校園文化建設,優(yōu)化校園育人環(huán)境,促進學生誠信價值觀的樹立,從根本上抑制學生誠信缺失行為,其意義十分重要。

一、高職院校學生誠信缺失的原因

(一)客觀原因

1.社會不良文化的影響

摘要：誠信是我國市場經(jīng)濟最重要的精神支柱，也是市場經(jīng)濟的基本原則。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷深化發(fā)展，誠信意識開始貫穿于整個社會經(jīng)濟的發(fā)展當中。對于企業(yè)而言，誠信不僅是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要保障，更是一種重要的精神財富和文化財富。文章以服裝企業(yè)為主要研究視角，從誠信對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性出發(fā)，結(jié)合服裝企業(yè)發(fā)展的實際，從五個方面闡述了誠信意識與服裝企業(yè)經(jīng)營之間的緊密關系，對如何在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揚誠信意識進行探析，最后，提出了打造具有誠信的服裝企業(yè)品牌文化策略建議。

關鍵詞：企業(yè)經(jīng)營；誠信；重要性；品牌塑造

隨著市場經(jīng)濟的不斷深化發(fā)展，誠信意識已經(jīng)越來越深入到社會經(jīng)濟發(fā)展的各個角落。2006年十六屆六中全會提出“社會主義核心價值體系”，學界對社會主義核心價值觀的概括展開深入探討。2012年中共十八大報告提出“三個倡導”，明確把“誠信”寫入社會主義核心價值觀。黨的報告指出：“推進誠信建設和志愿服務制度化，強化社會責任意識、規(guī)則意識、奉獻意識?！弊鳛槭袌鼋?jīng)濟最重要主體的企業(yè)，應該認識到誠信意識對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性。在國際上的大企業(yè)，都非常重視誠信。有著名學者寫過一本書，名叫《聲譽與財富》，書中全面闡述了誠信帶來的良好聲譽，雖然過程中可能會有成本投入及精力、費用的損耗，但是最終都會為企業(yè)反饋效益，而且反饋是非常明顯的。對于面向客戶群體較為高端的服裝企業(yè)而言，品牌和聲譽對企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展尤為重要，要想塑造良好的市場形象，打造具有一定知名度的服裝品牌，在經(jīng)營中堅守誠信精神非常必要。

一、誠信意識對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要價值

誠信意識對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展具有很重要的價值。本文結(jié)合服裝企業(yè)發(fā)展的實際情況，主要從四個方面闡述誠信意識與服裝企業(yè)經(jīng)營之間的緊密關系。

（一）誠信意識是推動服裝企業(yè)發(fā)展的精神動力