為貫徹落實《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出的“充實公共服務和社會管理部門，配備社會工作專門人員，完善社會工作崗位設置，通過多種渠道吸納社會工作人才，提高專業(yè)化社會服務水平”的要求，加快我市社會工作發(fā)展，制定本方案。

一、社會工作專業(yè)崗位的設置原則

（一）科學合理、精簡效能；

（二）按對象定崗位、按需求定數(shù)量；

（三）不新增行政、事業(yè)編制專職工作人員員額。

二、社會工作專業(yè)崗位的類別

為加快事業(yè)單位人事管理制度改革步伐，提高辦事效率，促進林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)市、縣有關(guān)改革精神，結(jié)合林業(yè)實際，制定本實施方案。

指導思想：按照中共中央，國務院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神和市、縣有關(guān)改革要求，以有利于政府職能轉(zhuǎn)變，提高辦事效率，保護森林資源，優(yōu)化森林生態(tài)環(huán)境建設;有利于增強林產(chǎn)業(yè)的活力，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和效益提高，增加林農(nóng)收入，加快全面建設小康社會步伐，建立適應當前發(fā)展需要的，高效的林業(yè)行政事業(yè)管理，服務機構(gòu)，促進林業(yè)各項事業(yè)的快速發(fā)展。

一、事業(yè)機構(gòu)現(xiàn)狀

*縣林業(yè)局下屬有縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、動植物管理中心、林業(yè)調(diào)查設計隊、木材檢查站等事業(yè)單位。按照20*年8月29日寧政辦發(fā)[20*]65號文件給林業(yè)局事業(yè)單位定編35人，現(xiàn)實有33人。

二、實施范圍

*縣林業(yè)局事業(yè)單位在冊人員均納入此次崗位設置。

為實現(xiàn)科學、合理的崗位設置和人員配置，做到因事設崗、因崗設人。根據(jù)《市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)<市直衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理實施方案>的通知》及相關(guān)政策文件精神，結(jié)合血站的實際情況，制定本方案。

一、崗位設置的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，推進人員聘用制度正?；⒁?guī)范化和法制化，促進固定用人向合同用人、身份管理向職位管理轉(zhuǎn)變，通過配套改革，以職位分類為基礎，以聘用（任）制為核心，以搞活分配機制為動力，以競爭上崗為契機，以調(diào)動廣大從業(yè)人員的工作潛能為重點，以崗位評價與考核為依據(jù)，建立與分配體制改革相銜接，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，以及有責任、有激勵、有約束、有競爭的事業(yè)單位運行機制；建立起人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降的改革方向，建立適合血站各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動血站各類人員的工作積極性，促進血站工作的健康發(fā)展。

二、崗位設置與人員配置的基本原則

血站崗位設置和人員配置要堅持實事求是、專業(yè)職能明晰、科學、合理、精簡、高效的原則，認真貫徹（建議加上人事部門的文件名和文號）的精神，根據(jù)市衛(wèi)生局和市人事局關(guān)于我院內(nèi)設機構(gòu)和床位編制的核定文件，結(jié)合血站業(yè)務發(fā)展需要進行崗位設置和人員配置。

（一）因事設崗和事人結(jié)合的原則。以“事”為中心，按照工作的需要，確定崗位的職數(shù)和職務層次，明確崗位職責，做到有事有崗有責。血站在對專業(yè)技術(shù)工作任務進行科學分解、歸類的基礎上，按需設崗，同時對少數(shù)高級人才，特殊人才等要輔以必要空崗。

一、崗位設置的實施范圍

1、市直各學校及局各事業(yè)單位均須按照有關(guān)規(guī)定和本實施方案進行崗位設置，建立和完善崗位管理制度。

2、本《實施方案》所稱崗位是指市直各學校及局各事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有明確的崗位名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

3、事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用本實施方案。

二、崗位設置管理原則

4、要按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔*〕70號，以下簡稱《試行辦法》）和《＜事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法＞實施意見》（國人部發(fā)〔*〕87號，以下簡稱《實施意見》），為做好文化事業(yè)單位崗位設置管理的組織實施工作，結(jié)合文化行業(yè)事業(yè)單位的特點，提出以下指導意見：

一、適用范圍

1、為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的文化事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的文化事業(yè)單位，都要實施崗位設置管理。文化事業(yè)單位主要包括：

國家興辦的圖書館、博物館（院）、文化館（站、中心）、群眾藝術(shù)館、美術(shù)館、展覽館、紀念館等公益性文化事業(yè)單位；國家興辦的實行事業(yè)體制的各類專業(yè)藝術(shù)表演團體，藝術(shù)教育、藝術(shù)創(chuàng)作研究等專業(yè)藝術(shù)機構(gòu)，以及其他文化事業(yè)單位。

2、文化事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及文化事業(yè)單位領導人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。