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基層干部的心得范文第1篇

一、基本情況

據(jù)北京農(nóng)經(jīng)部門統(tǒng)計，截止到____2年12月底，全市工商登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到5179家(其中專業(yè)聯(lián)合社8家)，比____1年的4772家增加407家。在13個區(qū)縣中，密云、平谷兩縣區(qū)最多，分別達到了1046家和872家，其余分別為：懷柔區(qū)658家、大興區(qū)520家、延慶縣507家、房山區(qū)496家、昌平區(qū)391家、門頭溝區(qū)256家、通州區(qū)244家、順義區(qū)177家、朝陽、海淀、豐臺三個區(qū)12家。合作社入社成員總數(shù)24.1萬個，帶動非成員農(nóng)戶數(shù)24.4萬個，占全市從事一產(chǎn)農(nóng)戶的70%多。合作社資產(chǎn)總額60.6億元，其中成員出資額16.7萬元。____2年合作社總收入76.8億元，實現(xiàn)盈余9.1億元。盈余返還總額4.4億元，分紅2.2億元，未分配盈余1.5億元，成員戶均純收入1.2萬元。

二、合作社發(fā)展運營特點

根據(jù)參觀和聽講解我將北京合作社運營總結(jié)以下六個特點：一是以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，多元化產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。二是以農(nóng)民領(lǐng)辦為主體，多方帶動共同發(fā)展。三是成員以村域內(nèi)為主，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣的不斷增加。四是以產(chǎn)加銷一體化服務(wù)為主，服務(wù)功能日益增強。五是生產(chǎn)規(guī)模逐步擴大，農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)水平不斷提高。六是示范社帶動作用明顯，規(guī)范化程度不斷提高。

三、北京合作社發(fā)展的作法

一是積極推進合作社的聯(lián)合，做大規(guī)模抱團發(fā)展。當(dāng)前，郊區(qū)合作社已經(jīng)由數(shù)量擴張分散發(fā)展進入資源整合、規(guī)范發(fā)展、做大做強的新階段，合作社的聯(lián)合成為趨勢。密云、平谷、延慶、通州、昌平、順義等區(qū)縣相繼成立了一批專業(yè)聯(lián)合社，其中有以銷售為主的區(qū)縣綜合性專業(yè)聯(lián)合社，也有蔬菜、板栗、果品、柴雞蛋等區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)聯(lián)合社。這些聯(lián)合社的實踐證明，在整合資源、擴大營銷規(guī)模、促進合作社做大做強等方面發(fā)揮了重要作用，也為探索聯(lián)合社的組織制度、機制建設(shè)提供了一些初步經(jīng)驗。因此，要破解合作社“小、散、弱”和制約機制問題，要大力推進合作社的聯(lián)合，盡快成立市級農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會，建立健全合作社服務(wù)體系。鼓勵實力強、有加工能力、有市場、有能人帶動的合作社聯(lián)合小型合作社共同做大做強，特別是要發(fā)揮好示范社的引領(lǐng)帶動作用。二是規(guī)范管理，進一步深化農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)。北京研究制定了《北京市農(nóng)民專業(yè)合作社示范社動態(tài)考評管理辦法》，啟動對市級示范社的考評工作，實行動態(tài)管理?？偨Y(jié)推廣示范社建設(shè)典型經(jīng)驗，推出一批管理水平高、市場意識強、樂于奉獻、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)合作社優(yōu)秀理事長。大力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強、服務(wù)意識好、熱心合作社事業(yè)的輔導(dǎo)員隊伍，加大專業(yè)合作社管理人員的培訓(xùn)力度。三是加強部門聯(lián)動，整合政策資源。重點加強與涉農(nóng)部門的溝通與合作，擴大合作社貸款規(guī)模，健全合作社農(nóng)資服務(wù)體系，為更多合作社配備大學(xué)生理事長助理，推動涉農(nóng)項目與示范社對接，支持其改善生產(chǎn)經(jīng)營條件、增強發(fā)展能力，全方位促進專業(yè)合作社的發(fā)展。制定《北京市農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部信用合作管理辦法(試行)》，規(guī)范內(nèi)部信用合作。促進專業(yè)合作社由一產(chǎn)向服務(wù)業(yè)等三產(chǎn)延伸，協(xié)助有關(guān)部門制定《北京市利用合作組織促進休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游提檔升級的指導(dǎo)意見》，推進鄉(xiāng)村休閑旅游合作社建設(shè)。

四、考察活動的幾點啟示

基層干部的心得范文第2篇

新農(nóng)村基層干部培訓(xùn)農(nóng)村基層干部，是我國開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中的一線戰(zhàn)士，也是我黨在社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中的主要執(zhí)行者，同時更是社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中農(nóng)民與社會利益的管理協(xié)調(diào)者，其所肩負的任務(wù)與使命至關(guān)重要。所以，提高農(nóng)村基層干部的工作能力，是完善我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作的關(guān)鍵所在。

一、農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的必要性

1.工作積極性。在開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作的當(dāng)前，一些農(nóng)村的基層干部常常會因為一些制約因素而導(dǎo)致“老手段不能用、新手段不會用、軟手段不適用、硬辦法不敢用”局面的出現(xiàn)；因為一些農(nóng)村基層干部的薪水待遇普遍較低，這便使得他們的生活得不到有效的改善，從而讓他們對工作產(chǎn)生深深的質(zhì)疑，這是制約農(nóng)村基層干部提高工作積極性的主要原因；特別是當(dāng)“一免兩補”這項政策出臺后，一些農(nóng)村的管理組織上出現(xiàn)了一些變動，其中主要是鄉(xiāng)村融合、精簡單位等，這便使得一些農(nóng)村基層干部對工作失去了信心。

2.改革創(chuàng)新意識相對較弱。開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作的當(dāng)前，一些農(nóng)村基層干部在面對職能定位、管理措施、工作手段等問題該如何進行轉(zhuǎn)變與更新時，常常會變得茫然無措，進而無法正確地開展自己所需要負責(zé)的領(lǐng)域工作；當(dāng)前，一些農(nóng)村基層干部還無法適應(yīng)現(xiàn)今社會的飛速發(fā)展以及社會主義新農(nóng)村的建設(shè)工作的各項要求，而且很多的農(nóng)村基層干部在工作時，其工作方式及手段依然滯留在傳統(tǒng)的、淺層次的管理模式上面，從而使得在進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作時，一些農(nóng)村基層干部無法勝任其分內(nèi)的工作要求。

3.干部自身素質(zhì)偏低?，F(xiàn)階段，因為一些農(nóng)村基層干部的文化水平和思想觀念都比較偏低，比較落后，這便導(dǎo)致了農(nóng)村基層干部無法達到帶領(lǐng)村民一起致富的目的，進而無法適應(yīng)新時期的農(nóng)村發(fā)展與變化的需要。當(dāng)前，許多農(nóng)村基層干部在管理模式上依然采用著傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制中的一些管理模式，而對于新興的相關(guān)政策卻不予了解，從而使得國家頒布的新興政策無法切實地傳遞給村民們。

4.基層組織后繼乏人。現(xiàn)階段，由于農(nóng)村受到文化、經(jīng)濟、交流等多方面的制約，這便導(dǎo)致了其基層干部組織缺乏后繼工作者，進而使得農(nóng)村基層干部組織呈現(xiàn)出老齡化趨勢，而且其管理結(jié)構(gòu)也變得極為不合理；因為農(nóng)業(yè)發(fā)展所帶來的經(jīng)濟利潤與發(fā)展相對于其他行業(yè)來說都比較偏低，這便導(dǎo)致了很多的年輕人與知識分子都選擇進城工作，或是讀書考學(xué)、參軍等，這便導(dǎo)致了農(nóng)村基層組織在新生力軍上面顯得極為貧乏，無法將管理方針理延伸到下一代，進而造成了基層組織人員的青黃不接。

二、農(nóng)村基層干部培訓(xùn)中存在的問題

1.無法正確認識到培訓(xùn)工作的重要性。目前，我國一些部門領(lǐng)導(dǎo)無法正確認識到對農(nóng)村基層干部進行培訓(xùn)工作的重要性，因此許多部門領(lǐng)導(dǎo)將重點全部投放在對經(jīng)濟發(fā)展的工作上面，進而忽略了對農(nóng)村基層干部進行工作素質(zhì)提高的任務(wù)；許多部門領(lǐng)導(dǎo)認為，對農(nóng)村進行發(fā)展建設(shè)工作的難度很大，問題很多，因此使得這些部門領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了優(yōu)先讓位發(fā)展的思想。

2.培訓(xùn)的側(cè)重點偏差。在對農(nóng)村基層干部進行培訓(xùn)工作時，常常會出現(xiàn)一些依照書面理論來解決現(xiàn)實問題的情況，這便導(dǎo)致了理論與世界的脫軌化，從而使得培訓(xùn)工作的目的難以實現(xiàn)。其中，對于現(xiàn)實工作中的一些問題和村民遇到的問題的關(guān)注程度過低，再加上農(nóng)村基層干部對于培訓(xùn)工作與相關(guān)部門及單位的實際情況的聯(lián)系較少，這便使得培訓(xùn)內(nèi)容變得不切實際起來，從而導(dǎo)致培訓(xùn)工作的作用無法確切實現(xiàn)。

3.教育培訓(xùn)的手段落后。在以往的農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作中，由于其教育方式傳統(tǒng)老化、枯燥單一，而且常常是不分對象層次和類型地進行著滿堂灌的教育手段，這便使得接受培訓(xùn)的基層干部缺乏對學(xué)習(xí)的興趣，使得理論與實際的相脫軌，從而導(dǎo)致了農(nóng)村基層干部在日后的培訓(xùn)工作這一環(huán)節(jié)上降低了關(guān)注力度；許多培訓(xùn)內(nèi)容過于偏重理論性，而且形式單一枯燥，大多局限在說與聽上面，很少運用新時代的教育理念與手段進行培訓(xùn)工作，這便使得培訓(xùn)工作缺乏靈活性與真實性，從而使得培訓(xùn)與現(xiàn)實的不相容。

三、農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的改革與創(chuàng)新

1.培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新。目前，在進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作時，應(yīng)該根據(jù)農(nóng)村的實際經(jīng)濟情況和一些基層干部的要求來進行工作部署，積極做到“符合實際、切實合理、效果顯著”的程度，進而將科學(xué)性、合理性的基層干部培訓(xùn)工作的內(nèi)容創(chuàng)新并完善；將培訓(xùn)工作中的創(chuàng)新與改革給予重點關(guān)注，對于一些文化水平程度不同、工作類別不同的基層干部的學(xué)習(xí)需求做到重點突出，從而將培訓(xùn)工作的實用性和側(cè)重性加強。

2.培訓(xùn)方式的改革。在對基層干部進行培訓(xùn)工作時，要以新農(nóng)村建設(shè)工作中可能會出現(xiàn)的一些問題或是熱點為實例，然后以“四個結(jié)合”為主要培訓(xùn)手段；利用先進工作者為典型實例，從而讓一些具有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志現(xiàn)身說教，然后再從基層干部中挑選一部分到經(jīng)濟發(fā)展超前的地區(qū)去學(xué)習(xí)管理經(jīng)常，進而將基層干部的視野與觀念進行擴展與更新，從而使得培訓(xùn)工作實現(xiàn)最終目的。

3.擴展培訓(xùn)渠道。為了能讓基層干部對工作知識和管理手段有著切實的了解與掌握，可以將培訓(xùn)工作與一些高等院校進行聯(lián)合，然后再對基層干部展開針對性較強的培訓(xùn)工作，這樣不僅能豐富基層干部的知識面，同時還能將培訓(xùn)工作的檔次進一步的提升。這樣一來，不僅從整體實力上提升了培訓(xùn)工作的水平，同時也幫助基層干部提升了自身素質(zhì)，這對開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作起到了不小的作用。

四、結(jié)束語

總而言之，是否能夠?qū)⑥r(nóng)村基層干部的教育工作徹底落到實處，是否能夠讓農(nóng)村基層干部的教育工作得到有效的貫徹，這是在社會主義新農(nóng)村的建設(shè)工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)部分，同時也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項不可或缺的關(guān)鍵點。而其間，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為切入點，加大對其基層干部的教育工作，構(gòu)建出合理且科學(xué)化的教育制度方針，使其能夠長遠且平穩(wěn)地發(fā)展下去，這是提高農(nóng)村基層干部工作能力，完善社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作的基本保障。

參考文獻：

[1]賀國強.大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強組織保證[J].求是，2006，（8）.

[2]黃國勤.農(nóng)村干部培訓(xùn)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)[J].科學(xué)中國人，2007，（1）.

基層干部的心得范文第3篇

一、帶著使命感 真心下基層

干部下基層，是給村民帶來麻煩？還是帶來實惠？這是關(guān)系到干部下基層能否受到農(nóng)民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關(guān)系到能否樹立良好干部形象的問題。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻沖村和陶家沖村。

一是帶著重托入農(nóng)戶。工作組為何而來？駐多久？干什么？有哪些紀律規(guī)定？進村第一天，我們的第一件事就是向農(nóng)民朋友說明我們的來意，讓農(nóng)民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的關(guān)心，是關(guān)注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是來與農(nóng)民交朋友，當(dāng)學(xué)生，辦實事，做好事，解難事。

二是帶著誠意訪民情?，F(xiàn)在，雖然塆塆通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當(dāng)?shù)卮迕衲ν熊?，以朋友姿態(tài)走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農(nóng)民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。為達到100%入戶率，我們不分遠近，不管天氣炎熱，不放假休息，一次沒有遇到的，再訪第二次，直到訪完才算完成任務(wù)。如陶家沖村工作隊長許新志，愛人手術(shù)住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。程藻沖村工作隊隊員王中良，身患嚴重胃潰瘍，在鄉(xiāng)下身體不適應(yīng)，吃不消，睡不好，但每天仍然堅持騎摩托車進塆入戶，在一次入戶調(diào)查中，因路不好駛，摩托翻倒在地，右腿負傷，自己簡單包扎后，隨即投入工作。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱贊工作組是好樣的。通過入戶調(diào)查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調(diào)研報告，得到了村兩委的高度評價和縣“萬名干部下基層活動”領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。

三是帶著溫暖解民憂。從整體上看，大部分農(nóng)民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發(fā)生了很大變化。但是，我們在入戶調(diào)查中看到還有少數(shù)農(nóng)民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農(nóng)民朋友心中，我們先后為兩個村的五保戶和困難戶捐款1200元，捐尿素400公斤，捐家具8件（套）等。工作隊還先后為老弱病殘戶承擔(dān)挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農(nóng)活48人次。程藻村76歲的程習(xí)蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結(jié)窮親，這真是太好了。我們在程藻沖村7、8、9等三個組走訪時得知幾個村組電力供應(yīng)不足，經(jīng)常斷電，有時電視都看不到。我們主動與縣電力公司協(xié)調(diào)，更換大容量變壓器，多年的問題終于得到解決，農(nóng)民朋友倍受感動。

二、為民辦實事 真情惠百姓

原先，我們片面認為，現(xiàn)在農(nóng)村都承包到戶了，工作隊無事可做。通過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農(nóng)村不僅有許多事情需要我們?nèi)プ?，而且要用?chuàng)新的辦法去做，真正為農(nóng)民朋友辦實事，做好事，解難事。

一是為組織創(chuàng)建夯基礎(chǔ)。我們把加強村級組織建設(shè)，讓農(nóng)民朋友活動有陣地、辦事有保障、學(xué)習(xí)有窗口、致富有平臺當(dāng)作干部下基層的首要任務(wù)來完成。先后投資9000多元，購置辦公設(shè)備20件（套），幫助程藻沖、陶家沖兩個村開展組織陣地建設(shè)，舉辦科學(xué)技術(shù)致富、法律法規(guī)等宣傳欄2期，建立村規(guī)民約、道德風(fēng)尚、村務(wù)公開等制度10多個。我們還按照縣委、縣政府“五個基本”、“七個體系”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等建設(shè)的部署和要求，進行了搜集整理資料，補充完善內(nèi)容，規(guī)范建檔歸檔。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的“融合劑”、融洽關(guān)系的“連心橋”、服務(wù)群眾的“保障部”、加快發(fā)展的“助推器”。

二是為幫扶致富建平臺。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，因地制宜，分別制訂幫扶工作方案。一方面，引導(dǎo)陶家沖村兩委轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式，實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助29戶改建連片無性系茶園。為充分調(diào)動農(nóng)民朋友種茶的積極性，我們捐獻尿素2噸，并親自送到29戶茶農(nóng)手中。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現(xiàn)增收15萬元。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。該村外出務(wù)工代表余玉林發(fā)來短信贊道：“湖北省委真英明，萬名干部下基層。英羅百年遇干旱，捐款送物抗旱情。真是黨的好干部，人民群眾貼心人”。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價值30萬元的合同書，年可為茶農(nóng)增收8萬多元。村民許育良說：“供銷社工作隊送來了‘及時雨’，解決了我們?nèi)济贾?。”另一方面，我們指?dǎo)程藻沖村充分發(fā)揮種藥材的優(yōu)勢，充分調(diào)動村民種藥的積極性。4月中旬，我們幫助該村

招商引資，引進安徽亳州投資業(yè)主，建設(shè)連片瓜蔞種植基地，并負責(zé)提、供、銷一條龍服務(wù)。目前，我們已幫助該村發(fā)展種植戶30戶，面積達150畝，年可增收75萬元。三是為借鑒學(xué)習(xí)找典型。用典型引路，幫助村干部群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，推動村級經(jīng)濟社會快速發(fā)展，這是我們干部下基層有益嘗試。我們分別組織程藻沖村和陶家沖村黨員干部和村民代表20余人到百丈河、河南畈、梅巖等先進村考察學(xué)習(xí)基地建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、村級組織建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等先進經(jīng)驗和做法。所到之處，他們都倍受鼓舞和啟發(fā)?；貋砗螅覀儙椭麄兘Y(jié)合本村實際，分別制訂了村“十二五”經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提出了“開通公路活村、開發(fā)資源強村、開辟品牌興村、開拓產(chǎn)業(yè)富村”的發(fā)展戰(zhàn)略。其中程藻村計劃開發(fā)石材[！]和礦泉水資源；開拓種植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。陶家沖村計劃開通塆組公路；開發(fā)藥材資源；開拓種、養(yǎng)、加等產(chǎn)業(yè)；開辟趙毅紀念碑和無名烈士墓等品牌。我們通過典型帶動，幫助引領(lǐng)兩個村找準了強村富民的發(fā)展方向。

三、建設(shè)新供銷 真經(jīng)化踐行

“萬名干部下基層”活動生動的實踐經(jīng)歷，時間雖短，但思考良多。農(nóng)業(yè)是供銷社生存的基礎(chǔ)，農(nóng)村是供銷社經(jīng)營的陣地，農(nóng)民是供銷社服務(wù)的上帝。供銷社要做服務(wù)“三農(nóng)”的排頭兵。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民需要什么？供銷社應(yīng)做些什么？我們要把這次實踐化為理性地思考，把獲取的經(jīng)驗化為實際行動，傾情為“三農(nóng)”提供系列化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正解決百姓所關(guān)注、所期盼的實際問題。

一是搭建新平臺，大力發(fā)展村級綜合服務(wù)社，解決農(nóng)村生產(chǎn)、生活需要問題。為把便民服務(wù)送到農(nóng)民朋友家門口，千方百計地滿足農(nóng)民朋友的需要，近兩年，我們發(fā)展村級綜合服務(wù)社205家，覆蓋全縣60%以上的行政村，收到了便民服務(wù)的好效果，深受農(nóng)民朋友的歡迎。20__年，積極推進省市社下達的35家村級綜合服務(wù)社建設(shè)。再用2—3年時間，真正達到村村覆蓋，努力把村級綜合服務(wù)社辦成集村務(wù)、商務(wù)、服務(wù)為一體的綜合服務(wù)中心，辦成融農(nóng)副產(chǎn)品購銷、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)、農(nóng)村生活資料銷售為一體的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，辦成合作經(jīng)濟的新載體、助農(nóng)增收的新平臺、服務(wù)農(nóng)民的新窗口、和諧社會的新亮點。

基層干部的心得范文第4篇

通過走訪調(diào)查，我深深體會到：要做好基層工作，必須注重方式方法。具體到此次的民情大走訪活動，就是要帶著“五心”走訪入戶。一是要帶著細心走訪，做到有的放矢；

二是帶著誠心去走訪，做到將心比心；

三是帶著真心去走訪，切實排憂解難；

四是帶著愛心去走訪，做好結(jié)合文章；

基層干部的心得范文第5篇

>> 關(guān)于提高漢族學(xué)生維吾爾語水平的感悟 在新疆地區(qū)高校推廣維吾爾語和漢語雙語教學(xué)的思考 淺析維吾爾語對新疆漢語方言詞匯的影響 芻議維吾爾語對新疆漢語方言詞匯的影響 柯爾克孜語對維吾爾語的影響研究綜述 漢族學(xué)生維吾爾語直接陳述式學(xué)習(xí)中的偏誤分析 詞匯銜接理論對維吾爾語教學(xué)的啟示 淺談新疆電視臺維吾爾語節(jié)目的創(chuàng)新路徑 新疆維吾爾語受眾的媒介需求與滿足分析 新疆維吾爾語教學(xué)研究現(xiàn)狀 維吾爾語對哈薩克語的語言影響研究綜述 “小姐”一詞的語義演變及其對維吾爾語的影響 維吾爾語中疑問和焦點對語調(diào)的共同調(diào)節(jié)作用 試論維吾爾語學(xué)習(xí)過程中漢語對其的影響 維吾爾語特點探析 淺談喀什地區(qū)黨員干部維吾爾語學(xué)習(xí)中存在的問題及對策 網(wǎng)絡(luò)中的維吾爾語變異及原因分析 解析維吾爾語否定的意義與表達 維吾爾語“aq”一詞的文化透析 淺議維吾爾語新詞匯的產(chǎn)生方法 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：.

[2]趙杰.新時期對推廣雙語的新要求――學(xué)習(xí)中央民族工作會議有關(guān)雙語的指示精神[N].中國民族報，2014 -12 -19.

[3]黃希庭.時間與人格心理學(xué)探索[M].北京：北京師范大學(xué)出版社，2006.

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[5]乇袒、朱新紅.南疆少數(shù)民族學(xué)生漢語學(xué)習(xí)情況調(diào)查與對策研究――以塔里木大學(xué)為例[J].語文學(xué)刊，2015（5）.