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街道文化站工作計劃范文第1篇

利用文化活動中心的電化教育場地和文化共享工程，開展多種形式的培訓教育活動，提高群眾各種素質和致富技能，使農村群眾在家門口就能接受到新知識、新技能、新方法的熏陶，從而培養(yǎng)造就一大批有夢想、懂經(jīng)營、善管理、愛科技的新型農民。

2.綜合文化站在構建公共文化服務體系中面臨的困惑

盡管文化部制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》，省市縣也出臺了相應的配套政策，加強了綜合文化站建設。但是，綜合文化站的職能作用仍然不適應新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的要求。這里邊既有管理體制機制不順的問題，也有角色定位不準的問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是管理體制問題。由于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》缺乏剛性的約束機制，難以保證文化站人員不務正業(yè)、當雜差使用。文化站上有文化行政主管部門的業(yè)務指導，下受當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的直接領導，導致管理體制不順，文化政令不暢，行政干預較多，嚴重影響自身職能的發(fā)揮，影響文化站規(guī)范化、標準化和科學化建設。二是專職專用問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站干部常年充當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和文化員的雙重角色，長期承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的中心工作任務，很難履行文化工作職能，很少有精力去考慮組織群眾文化活動，產生了文化專干不專的問題。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨意變動文化站干部的崗位，有的則長期在編不在崗，更有甚者，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)連文化站長都是身兼數(shù)職，人員不穩(wěn)定，結構不合理，致使文化站干部常常不務正業(yè)。三是職能錯位問題。一方面服務職能泛化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站就像一個小文化局，管了大量不該管、管不了、管不好的事，很多需要垂直部門解決的問題，上級文化部門卻要下指標、定考核。另一方面管理職能弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的權力層層上劃，而責任層層下壓，文化部門的工作任務層層加碼，導致權力與責任不相稱，在實際工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站往往只負責任，沒被賦予權力。四是管理考核問題?，F(xiàn)階段，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站實行的是“條塊并重、雙重管理”運行模式，表現(xiàn)在管理考核上重行政工作、輕文化活動，重陣地建設、輕文化服務，重量化指標、輕結果運用，從而導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員工作積極性、主動性、開創(chuàng)性普遍不高，熱衷于得過且過，應付了事。

3.強化綜合文化站職能作用的幾點對策

在構建現(xiàn)代公共文化服務體系進程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站要在辦站理念上實現(xiàn)從單一功能向綜合功能轉變、從單向供給向雙向互動轉變、從看門守站向開門辦站轉變，必須要在理順管理體制、完善運作機制、發(fā)揮服務作用、加強自身建設上下功夫、找出路、求突破。

3.1進一步理順管理體制

要進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)對綜合文化站在人員編制、經(jīng)濟待遇、硬件建設、日常維護及經(jīng)費保障等的行政管理職能，進一步強化市文化行政主管部門對綜合文化站的隊伍管理、業(yè)務指導和專業(yè)化建設職能。要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站法人登記，賦予獨立法人主體資格，確定一名專職的文化站站長為法人，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站人員專職專用，分工明確，并在人員調配、計劃制定、經(jīng)費使用上有更多的自。進一步落實文化站法人地位，對規(guī)范文化站標準化建設、強化文化站服務職能、理順管理體制、創(chuàng)新運行機制具有十分重要的現(xiàn)實意義。

3.2進一步完善運作機制

一是實行任期目標責任制。根據(jù)文化站年度考核辦法，分解任務到人，量化細化職責，文化站站長要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣市文廣局分別簽訂目標責任狀。二是推行項目管理。為化解文化站人少事多的矛盾，提高服務效能，對全年工作計劃推行項目化管理，把任務量化到人，落實責任，年終考評。這樣，既便于跟蹤工作進度，又有利于提高工作效率。三是實行激勵機制。以文化站考評定級和創(chuàng)建文化強鎮(zhèn)為載體，對星級文化站和優(yōu)秀文化員進行表彰獎勵，并通過新聞媒體進行全方位的宣傳，以提高文化人的知名度和美譽度；以年度考核為依據(jù)，注重實績，獎勤罰懶，并將考核結果作為先進評比、職稱晉升、人事調動的主要依據(jù)；以展示展評為動力，通過文藝作品創(chuàng)作、表演的評獎，出戲出人出精品，以此來激勵文化員提升自身綜合素質和工作能力。

3.3進一步加強隊伍建設

改革文化站人員錄用制度，逐步建立起完整、公正、健全的從業(yè)資格制度，對于新招錄文化站人員，建議采用先面試后筆試的辦法，重點錄有具有藝術類專業(yè)知識的高校畢業(yè)生，或者直接向社會上招收有文藝特長的專業(yè)人員充實到文化站隊伍，逐步扭轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員學歷偏低、特長欠缺、輔導不強的狀況。同時，全面加強在職文化員隊伍建設，開展職業(yè)道德教育，組織文化員才藝大比武活動，形成你追我趕、力爭上游的競爭態(tài)勢。建議省文化廳出臺政策鼓勵在職人員通過崗位培訓、學歷進修、繼續(xù)教育等形式，提升專業(yè)素養(yǎng)和學歷層次，逐步形成以大專以上學歷、中高級職稱為主體的文化站專職干部隊伍。

3.4進一步發(fā)揮服務作用

在公共文化服務體系建設中，應突出綜合文化站的主導地位和主體作用，制定綜合文化站的服務標準和業(yè)務規(guī)范，完善服務公示制度和服務質量評價體系，一次性向農民群眾告知開放時間、服務內容和服務方式，認真做好現(xiàn)場咨詢、窗口接待、場所引導內容講解等服務工作，為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質高效、普遍均等的公共文化服務。文化站工作人員要樹立良好的職業(yè)道德和具備一定的專業(yè)素質，樹立“群眾第一”的服務理念，堅持“普遍均等”的服務原則，在服務中完善規(guī)范，在規(guī)范中提升質量，使廣大農民群眾在免費開放服務中享受文化、豐富人生、得到實惠。

3.5進一步拓展管理范圍

街道文化站工作計劃范文第2篇

關鍵詞：文化站；基層；文化建設；作用

中圖分類號：G242 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2015）24-0246-01

基層文化站是我國廣大基層地區(qū)進行文化管理的事業(yè)單位，對基層地區(qū)文化建設起到一定示范作用。因此，為了促進廣大基層地區(qū)的文化建設，應該充分發(fā)揮文化站的作用，使廣大人民群眾積極的參與到文化活動中去，緩解人們日常生活中的工作壓力，提高群眾活動的熱情。

一、基層文化建設的現(xiàn)狀

目前來說，我國廣大基層地區(qū)在文化建設方面仍然存在著較多問題，這就要求文化站在基層文化建設過程中發(fā)揮其應有的作用。我國基層地區(qū)在文化建設方面仍然存在的問題主要包括以下幾個方面：第一，基層文化站內娛樂器材較少，部分娛樂設施出現(xiàn)老化等問題。第二，基層地區(qū)普遍缺少公共娛樂場所，很多基層干部僅僅注重理論的建設，沒有真正解決基層群眾的實際困難。第三，部分基層文化站工作人員素質水平較低，不能充分發(fā)揮帶頭作用。第四，國家對基層文化建設投入資金較少，沒有資金作為保障，基層文化活動很難順利開展。

二、文化站對基層文化活動的作用

（一）加強基礎設施建設

文化站可以為基層地區(qū)民眾提供基礎文化設施，促進基層文化娛樂活動的開展。例如，有些民眾喜歡關注實時信息，關心國家大事，文化站可以在當?shù)亟㈦娮娱営[室，讓基層民眾可以上網(wǎng)，并可以通過網(wǎng)絡進行文化知識的學習，文化站應該組織相關人員對電腦進行定期的檢查和維護，使電腦設施保持正常運行。此外，應該根據(jù)當?shù)孛癖娤埠玫牟煌?，進行不同的文化設施建設。例如，老年人較多，可以加強娛樂廣場等相關設施的建設，滿足老年人廣場舞的需求，青年人較多，可以進行足球場和籃球場的建設，滿足青少年對足球和籃球等競技運動的喜愛。

（二）加強思想文化的建設

加強基層民眾的思想文化建設，有利于提升基層民眾的文化素質，促進精神文明建設。因此，文化站相關工作人員應該認識到思想文化建設的重要性，切實對基層民眾進行思想文化建設，促進基層民眾整體文化素質的提高。相關的工作人員應該深入廣大基層民眾，對基層的文化建設成果進行調查，并對采取的措施及時調整。文化站領導應該加強對思想文化建設的重視，把該建設工作納入到工作計劃，制定相應的機構，擬定一定的實施方案，使基層民眾的思想文化建設工作真正得到落實。

（三）積極引進優(yōu)秀人才

加強基層文化建設需要人才做出貢獻，因此文化站應該重視人才，積極引進優(yōu)秀人才，這樣才能真正促進基層文化的建設。然而，目前我國基層文化站普遍人才匱乏，在基層文化站工作的人員普遍素質偏低，缺乏相關的專業(yè)知識，也沒有較強的責任感。因此，文化站應該加強隊伍建設，積極引進優(yōu)秀的專業(yè)人才，切實做好基層文化建設的工作。文化站內部還應建立一定的獎懲制度，對積極推進文化建設的優(yōu)秀員工予以表彰，使大家都向其學習，對表現(xiàn)較差的員工進行批評，樹立他們的責任意識，督促大家積極做好自己的本職工作，切實為基層民眾做出貢獻，促進文化建設的順利開展。

（四）開展豐富多彩的文化活動

文化活動的開展，可以充分調動基層民眾的積極性，使民眾更加愿意參與進來，從而促進基層的文化建設。例如，在廣場播放具有教育意義的電影，吸引當?shù)孛癖娪^看，營造良好的群眾文化氛圍，有利于和諧社會的建設。街道辦等相關單位可以利用中國傳統(tǒng)節(jié)日為契機，積極進行文娛活動的開展。例如，在七夕節(jié)開展牛郎織女舞會，使基層民眾通過舞蹈等形式感受到中國傳統(tǒng)文化的魅力。娛樂活動的開展，可以激發(fā)基層民眾的積極性，調動大家的熱情，非常有利于基層文化建設的順利實施。

（五）加強歷史文化遺產的保護

基層文化建設有利于讓民眾樹立文化保護的意識，從而有利于歷史文化的保護。中華文化源遠流長，很多基層地區(qū)具有非常寶貴的歷史文化遺產，然而有些文化遺產面臨著遺失。加強基層的文化設施建設可以讓民眾意識到文化遺產的珍貴，從而加強對歷史文化遺產的保護。

三、結語

本文淺要分析了文化站在基層文化建設中的作用，并為基層文化建設的順利開展出謀劃策，旨在促進我國基層文化的不斷發(fā)展。文化站是對基層地區(qū)進行文化管理的事業(yè)單位，因而文化站責任重大，只有真正深入基層民眾，了解民眾的需求，加強對文化建設的重視，才能更好地促進我國基層的文化建設。

參考文獻：

[1]林文君.如何有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站在基層文化建設中作用的思考[J].黃河之聲，2012（02）.

街道文化站工作計劃范文第3篇

1、大力推進公共文化體系建設。要進一步加強公共文化設施建設，在那些未達標的辦事處社區(qū)加大工作力度，按照市創(chuàng)城委提出的“新建一批、收回一批、租賃一批、共享一批、改造一批、置換一批、整合一批”等“七個一批”的建設路子，充分調動各街道的積極性，引導各街道和各社區(qū)盡快行動，攻堅破難，推動我區(qū)社區(qū)文化設施建設的均衡發(fā)展。

2、圍繞中心，組織開展好各項節(jié)慶文化活動。要本著立足基層、服務基層的原則，配合中心工作及重大節(jié)慶，組織好全區(qū)各部門、各辦事處的文藝匯演、藝術節(jié)等系列活動；舉辦好全區(qū)書畫攝影展等豐富多彩的群眾文化活動；開展好文化下鄉(xiāng)，促進社區(qū)文化、企業(yè)文化、校園文化、農村文化全面發(fā)展。

3、精心策劃，全力打造市色群眾文化品牌。要強化品牌意識，打造優(yōu)秀文化品牌。各辦鎮(zhèn)要結合實際，抓示范點。在社區(qū)文化搞的較好的辦鎮(zhèn)推出“一條街”、“一個大院”或“一個小區(qū)”為亮點，增強品牌社區(qū)的輻射帶動作用，以點帶面，全部推開。形式上可采取開辦講座、實地參觀的方法，傳授先進文化建設的經(jīng)驗做法，依據(jù)文化實踐經(jīng)驗，善于總結，推陳出新。

4、加強基層文化隊伍建設。在積極爭取政府支持文化事業(yè)，逐步解決文化陣地、引進人才外，抓好辦事處的文化隊伍建設，提高辦事處文化站人員的專業(yè)水平，增加培訓，調整結構，配備人員，保證基層文化工作有人抓、有人干。

5、進一步加強文化信息資源共享工程建設。要加大力度，積極推進共享工程的建設。區(qū)圖書館建成后，將臨時設在區(qū)文化館的市中區(qū)文化信息資源共享工程支中心遷至區(qū)圖書館，進一步完善相關配套設施；在基層服務站點的建設上，進一步擴大共享工程覆蓋面，協(xié)調各辦事處加大扶持力度，不斷完善和充實基層服務點的設備配置，完善站點服務機制，提高終端服務質量，最大限度地滿足基層群眾的精神文化需求。

街道文化站工作計劃范文第4篇

為進一步推動非物質文化遺產保護工作，確保在20xx年5月前完成全市普查工作，根據(jù)國家文化部、省文化廳有關文件精神，我市決定在全市范圍內開展全面、深入的非物質文化遺產普查工作，具體工作由市非物質文化遺產保護中心牽頭。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想

開展非物質文化遺產普查，是做好非物質文化遺產保護的重要基礎。普查工作要以國務院《關于加強文化遺產保護的通知》為指導，按照文化部《關于開展非物質文化遺產普查工作的通知》及省文化廳和省非遺中心20xx年1月15日在廈門召開的普查工作會議精神和要求，通過認真的普查，全面了解和掌握各地非物質文化遺產的種類、數(shù)量、分布區(qū)域、生存環(huán)境、保護現(xiàn)狀及存在問題，及時制訂非物質文化遺產保護規(guī)劃，抓緊認定和搶救一批具有歷史、文化和科學價值，特別是處于瀕危狀態(tài)的非物質文化遺產項目，建立健全非物質文化遺產保護工作制度。

（二）工作目標

非物質文化遺產普查的工作目標是：全面普查、摸清家底，健全機制、規(guī)范管理，整體保護、傳承發(fā)展。

二、普查范圍和登記

凡具有歷史、文化和科學價值的非物質文化遺產均屬普查范圍。普查登記表見附件。

（一）民族語言（包括方言）。

（二）民間文學（口頭文學），如神話、傳說、故事、歌謠、史詩、長詩、諺語、謎語等。

（三）民間音樂，如民間歌曲、器樂曲、舞蹈音樂、戲曲音樂、曲藝音樂、部分民間祭祀儀式音樂等。

（四）民間舞蹈，如生活習俗舞蹈、歲時節(jié)令習俗舞蹈、人生禮儀舞蹈、宗教信仰舞蹈、生產習俗舞蹈等。

（五）戲曲，如曲牌體制的戲曲劇種、板腔體制的戲曲劇種、曲牌板腔綜合體制的戲曲劇種、少數(shù)民族的戲曲劇種、民間小戲劇種、儺及祭祀儀式性的戲曲劇種、傀儡戲曲劇種等。

（六）曲藝，如說書（徒口講說、說唱相間、韻誦表演）、唱曲（板腔體、曲牌體、板牌混合體）、諧謔（相聲類、快板類、諧戲類）等。

（七）民間雜技，如雜技、魔術、馬戲、喬裝戲、滑稽等。

（八）民間美術，如繪畫、雕塑、工藝、建筑等。

（九）民間手工技藝，如工具和機械制作、農畜產品加工、燒造、織染縫紉、金屬工藝、編織扎制、髹漆、造紙、印刷和裝幀等。

（十）生產商貿習俗，包括農業(yè)生產、林業(yè)生產、漁業(yè)生產、畜牧業(yè)生產、商貿等習俗。

（十一）消費習俗，包括服飾習俗、飲食習俗與禁忌、居住習俗與信仰、交通習俗。

（十二）人生禮儀，包括妊娠習俗、分娩習俗、誕生和命名習俗、滿月禮、百日禮、周歲禮、成年禮、婚禮、離婚習俗、壽誕禮、葬禮習俗禁忌等。

（十三）歲時節(jié)令，包括節(jié)氣習俗、傳統(tǒng)節(jié)日習俗等。

（十四）民間信仰，包括原始信仰、俗神信仰、廟會、祖先信仰、生殖信仰、商業(yè)信仰、精靈信仰等。

（十五）民間知識，包括醫(yī)藥衛(wèi)生、物候天象、災害、數(shù)理、測量、記事、建筑等知識。

（十六）游藝、傳統(tǒng)體育與競技，包括民間游戲、雜耍（藝）、競技等。

（十七）傳統(tǒng)醫(yī)藥，包括養(yǎng)生、診法、療法、針灸、方劑、藥物等。

（十八）其他，如傳統(tǒng)行會、香會等民間組織、村規(guī)鄉(xiāng)約等。

三、普查原則

（一） 全面性

兼顧城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村、不同的人群、不同的民間文化載體，按照傳統(tǒng)非物質文化遺產本來的生存狀況，調查和采錄，不能主觀地舍棄某些方面。

（二） 代表性

在全面普查的基礎上，注意民間文化現(xiàn)象中主要的形式、作品、類型、民俗現(xiàn)象，重點深入調查，選出在當?shù)厝后w社會中有較大影響的代表項目，以避免在普查工作中平均使用力量。

（三） 真實性

真實地、不加修飾地、不加歪曲地記錄，確保普查內容和成果真實可靠，杜絕提供虛假材料。

四、普查的組織

（一）組織機構和任務分工

本次全國非物質文化遺產普查屬全國首次普查，在組織機構上可參照全國文物普查的做法。市里將**市第一次全國非物質文化遺產普查領導小組，領導小組負責全市非物質文化遺產普查工作的組織和領導、協(xié)調解決相關問題。領導小組組長由市文化與出版局黨組書記、局長張耀清擔任，副組長由市文化與出版局副局長林學進擔任。

領導小組辦公室設在閩西藝術中心，辦公室負責非物質文化遺產普查工作的日常組織和具體協(xié)調，市文化與出版局副局長林學進兼任辦公室主任, 劉榮海、梁明、肖干南、沈幸蓮任辦公室副主任，梁明任常務副主任。辦公室 成員由各縣（市、區(qū)）文化館館長、市非遺中心有關成員及臨時聘用的相關專業(yè)人員組成。辦公室下設協(xié)調組、綜合組、技術指導組、后勤保障組。

協(xié)調組：協(xié)調組的工作職責是負責協(xié)調此次非遺普查的辦公場地、辦公設備、人員使用、媒體宣傳以及涉及相關單位的事物協(xié)調。

組長：章麗玲

綜合組：綜合組的工作職責是組織制訂和實施《**市第一次全國非物質文化遺產普查工作》及其各階段工作計劃，編制全市普查經(jīng)費預算，組織開展文物普查過程中的全市性宣傳報道工作，檔案建檔備案、資料匯總、編發(fā)工作簡報、督促檢查各縣（市、區(qū)）的普查工作等。

組長：蔡永德；成員：5人（名單待定）

技術組：技術指導組的工作指責是具體指導各地普查，提供技術支持，并有針對性地派員輔導各縣（市、區(qū)）的非物質文化遺產普查工作，配合參與省專家組對我市非物質文化遺產普查檢查、驗收工作；負責采集較有價值的非遺線索或瀕臨消亡非遺項目的音像、圖片和文字資料，并對采集的資料加以整理，形成較完整的非遺項目資料。

組長：江進才，成員：何志溪、林煥珍、蔡永德等。

后勤組：后勤保障組的工作指責是負責市普查工作的經(jīng)費申請，辦公設施、設備的采購，以及有關普查工作的培訓、會議的后勤服務等。

組長：郭愛玲，成員：王媛敏鄭燕京。

劉榮海同志負責協(xié)調組工作，梁民同志負責綜合組、技術組、后勤組工作。

（二）部門職責

在**市第一次全國非物質文化遺產普查領導小組的領導下，領導小組各成員單位，各有關部門各司其職，通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。

五、普查方法

（一） 制定計劃

普查計劃是開展普查工作的具體實施方案。各地要結合實際，認真制訂普查計劃，明確普查的目標、具體任務、普點、人員配備、工作步驟、調查方法、階段成果等。在普查計劃的基礎上，根據(jù)普查任務制定普查提綱，供普查者參考。

（二） 人員培訓

根據(jù)非物質文化遺產普查涵蓋面廣的特性，相關部門和社會上挑選一批具有一定業(yè)務專長，熱心公益事業(yè)的人員，組成普查工作班子，班子成員直接指導普查員。各縣應確保每個行政村至少配備一個普查員（普查員可由農村文化協(xié)管員擔任），市非遺中心將組織專家對各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站以上普查人員進行業(yè)務培訓，各縣應根據(jù)普查任務和個人專長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下普查的人員進行業(yè)務培訓和合理分工。

（三）點面結合

普查工作要做好全社會動員，要開門搞調查，做到“一張網(wǎng)到邊，一根線到底”。要發(fā)揮當?shù)馗鲄f(xié)會、學會的作用，同時要充分利用教育部門的平臺優(yōu)勢，從學校學生入手，以問卷形式帶回家去向父輩和祖輩索要非遺線索。要重視在抓好面上普查的同時，可重點走訪，抽樣調查，可召開小型調查會，充分重視和發(fā)揮當?shù)責嵝娜说淖饔谩Ｒ⒅卣{查資源蘊藏較為豐厚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落；選擇承載非物質文化遺產較多、較有才華和獨創(chuàng)性的人進行面對面的采訪、問答、表演、展示，如故事家、歌手、民間藝人等；重點關注各地的民俗節(jié)慶（如節(jié)令、廟會等）。

（四）田野調查

田野調查是非遺普查的深入階段，要從眾多線索中有選擇性的挑選一些較有價值的線索作為田野調查。田野調查要以實地調查為主，做到所調查的項目“不漏線索、不漏環(huán)節(jié)”。要悉心拜民間傳承人為師，完整采錄講述者、傳承者或表演者的技藝技能和相關歷史情況、人文背景、相關的數(shù)據(jù)。做到資料來源清楚，內容真實，數(shù)據(jù)可靠。要認真填寫普查登記表，并記普查日記。

調查采訪者要以筆錄、攝影、錄音、錄像等多種形式和技術記錄民間傳承人和相關人員的講述和表演等。留意搜尋民間傳抄的唱本、歌本、長詩、鼓詞、皮影腳本、寶卷（宣卷）、經(jīng)書、圖畫冊等手抄本，以及各種文獻資料和相關實物。

六、工作步驟

根據(jù)省文化廳和省非遺中心相關要求，初步擬定我市普查工作階段：

（一）普查準備階段（20xx年1月－2月）

1、20xx年2月份，召開全市非物質文化遺產普查工作會議，部署全市非物質文化遺產普查工作。發(fā)放《福建省非物質文化遺產普查工作方案》，下發(fā)相關文件及各門類普查表格，舉辦普查業(yè)務培訓班。各地文化行政部門，會同各相關部門，建立非物質文化遺產普查工作機構、制定非物質文化遺產普查工作方案，建立普查隊伍（要求每個行政村、街道必須配備一個非遺普查員），落實相關經(jīng)費，著手有關準備工作。

2、確定非遺宣傳平臺和內容，利用政府和社會宣傳媒體對此次全國非遺普查工作的目的和意義進行立體式的廣泛、持久和高密度的宣傳。通過媒體的持續(xù)宣傳，在短時間內引起社會、各部門和各級領導的關注，要讓老百姓知道什么是非遺，為什么要搞非遺普查，要讓非遺的概念傳播在全市城鄉(xiāng)的每個角落，并逐漸深入到老百姓的腦海里，從而為本次實施非遺普查鋪平道路，讓老百姓主動參與到此次全國非遺普查中來。

（二）實施普查階段（20xx年2月—4月）

1、提供免費熱線和電子表格下載平臺。通過媒體向社會公布提供非遺線索的免費熱線電話和下載點子表格的網(wǎng)址，熱線電話以縣為單位，每個縣安裝3臺以上免費熱線，提供非遺線索者向各自所在縣（市、區(qū)）撥打熱線，也可從媒體公布的網(wǎng)址中直接下載表格，填好后交給當?shù)仄詹閱T。

2、召開座談會，摸排普查線索（3月15日前）。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）應責任到人，由分管領導牽頭，把任務下達到各行政村（社區(qū)），每個行政村（社區(qū)）須指定一名普查員。普查員根據(jù)實際情況，分片召開“五老”（老干部、老土地、老教師、老農民、老藝人）座談會，摸清當?shù)胤俏镔|文化遺產普查線索,填好《縣（市、區(qū)）非物質文化遺產普查線索表》（見附件4）,每個行政村（社區(qū)）上報的非遺線索不得少于100項，于20xx年3月10日前報各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。

3、梳理線索，確定調查項目（3月底前）。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）對摸排的普查線索進行歸類梳理，確定調查項目。調查項目數(shù)平均每個村（社區(qū)）不得少于10項，每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）不少于100項。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）確定調查項目，填好《福建省非物質文化遺產普查類別一覽表》（見附件2），于20xx年3月15日前報縣（市、區(qū)）文化部門，3月20日前由各縣文化主管部門整理好后報送市非遺普查辦公室。

4、走村入戶，深入調查（2月底到4月中旬）。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）根據(jù)確定的調查項目深入村（社區(qū)）開展普查工作，按照《福建省非物質文化遺產項目調查表》（見附件1）內容要求，逐項進行全面調查，做好文字、錄音和影像記錄。

在實施普查階段，市非遺中心將組織中期督查等方式，檢查和指導各地普查工作。

（三）填表整理階段（20xx年4月中下旬）

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）在深入普查的基礎上，整理普查資料，按類別填寫非物質文化遺產調查表和一覽表，通過網(wǎng)絡及時上報縣（市、區(qū)）文化部門審查。做好錄音、攝影、攝像等相關資料的整理、刻盤工作。

（四）組織驗收階段（20xx年5月初）

各縣（市、區(qū)）分級匯集普查工作成果，及時組織普查驗收工作，整理匯編并上報普查目錄清單和登記表、錄音錄像等相關資料，認真撰寫調查報告，做好普查工作總結。

市非保中心組織驗收組對全省非物質文化遺產普查工作進行驗收，并匯總全市普查成果，整理并上報。

（五）后續(xù)保護階段（20xx年6月—20xx年）

各地及時進行成果編纂（另行部署）和后續(xù)保護工作。市非物質文化遺產保護中心將建立非物質文化遺產檔案和數(shù)據(jù)庫，組織編纂一套《**市非物質文化遺產名錄體系項目匯編》、為便于交流、查找和管理，該書以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）單獨編印一本，編印完成后，分發(fā)給相關單位和普查員，讓每個環(huán)節(jié)都能感受到自己的成就感。同時省非物質文化遺產保護中心也將建立非物質文化遺產檔案和數(shù)據(jù)庫，組織編纂《福建省非物質文化遺產名錄體系項目匯編》、《福建省非物質文化遺產項目分布圖》和《福建省非物質文化遺產現(xiàn)狀與保護研究》等成果，深化非物質文化遺產的保護和合理利用。

七、普查的幾點要求

（一）各地政府要充分認識做好非物質文化遺產普查工作的重要意義，切實加強領導，建立普查工作協(xié)調機構，有關部門密切協(xié)作，有計劃、有步驟地開展非物質文化遺產普查工作。要重視開展非物質文化遺產普查的意義和相關知識的宣傳，進一步提高全社會對非物質文化遺產保護的意識，廣泛發(fā)動群眾提供普查線索，參與普查工作。

（二）非物質文化遺產普查工作要以全面性、代表性、真實性為指導原則。注重視覺和聽覺形象的配置（文字、照片、視圖、實物），要求如實反映原貌，不走樣，盡量運用現(xiàn)代科技手段保存檔案資料。對有一些雖不宜公開，但仍然具有研究價值的，也應進行收集和整理。普查材料按要求保質保量整理匯總后，逐級上報。

（三）在普查工作中，要有“搶救優(yōu)先”的意識，對于高齡和病危的非物質文化遺產傳承人，要優(yōu)先安排調查采訪和搶救搜集，以免“人亡藝絕”。

街道文化站工作計劃范文第5篇

群眾工作站個人匯報材料

叮嚀店鎮(zhèn)中流村群眾工作站站長

自農村群眾工作站成立以來，我一直擔任叮嚀店鎮(zhèn)中流村群眾工作站站長。在定州市委和叮嚀店鎮(zhèn)黨委的領導下，我們工作站全體成員同中流村兩委干部的共同努力下，以“一服務、三促進”的重要思想為指導，在“高、精、實、新”四個字上做文章，充分利用群眾工作站這個平臺，實現(xiàn)群眾的所思所盼，排除群眾的所憂所患，有效地促進了社會和諧發(fā)展。

一、高起點、高站位、高標準，為群眾工作站謀篇布局。

高起點，就是要提高認識，群眾工作站實近年來產生的新生事物，它為新時期的農村工作應運而生，其成就價值，就是要做好黨員干部和群眾的“連心橋”，為構建和諧社會，建設社會主義新農村發(fā)揮作用。因此，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，努力推進社會的統(tǒng)籌發(fā)展。

高站位，就是把群眾工作站納入到全黨、全國的大局上來，把群眾工作站放在深入貫徹落實科學發(fā)展觀的大背景下，利用和發(fā)揮好自身的獨特優(yōu)勢，協(xié)調連動，照顧大局。

高標準，就是嚴要求。我們的做法是逢五必上崗，上崗必按時，工作必規(guī)范。在每個細節(jié)上下狠功夫，在細節(jié)上求成效，在平凡中見真章。

二、精打算、精安排、精擺布。開創(chuàng)農村工作新局面。

近年來，辦成三件大事：

其一、修整大隊部。兩委陣地建設，事關農村事業(yè)成敗，經(jīng)過調整研究，村民十分關注大隊部的建設，大隊部陳舊不堪，村民極不滿意，表現(xiàn)出了意志消沉。經(jīng)過我們同兩委班子的不懈努力，籌集資金，籌工籌勞，將大隊部整修一新，鼓舞了村民士氣，同時也樹立了兩委形象。

其二、建設文明生態(tài)村。中流村相對來說是一個大村，共有2153人，450戶，耕地面積299畝，建設任務艱巨，我們同全體村民一道，以原有居住環(huán)境為基礎，經(jīng)過街道整改，路面硬化，路旁美化等形式，建成了我鎮(zhèn)的生態(tài)文明村。

其三、建設自來水。飲水安全，是村民關注大事，我們在建設生態(tài)文明村的基礎上，又新上投資，打深水井2眼，每戶安上自來水，徹底解決了居民的飲水安全問題。

三、實打實、實求是，實實在在為人民辦實事。

真心服務群眾，努力滿足群眾需要，做和諧社會的構建人：

1、 在中流村建設文化站一個。

2、 新農村合作醫(yī)療參合率達到98%。

3、 新架電力線1560米。

4、 打機井4眼。

5、 修道路500米。

6、 辦理低保戶99人，做到應保盡保。

7、 化解矛盾糾紛11起。

8、 引進小麥良種4萬斤，建立良種繁產基地1800余畝。

四、新思路、新舉措、新機制，確保群眾工作站長盛不衰。

1、強力推進“421”工作法?！?21”工作法是我市今年來推行做好農村工作的法寶，我們根據(jù)定州市委的工作意圖，結合該村實際，制定實施了中流村強力推行“421”工作法實施方案，凡村內的重大事項，都要走完“四議、兩公開、一審核”的工作程序，完善農村的工作管理機制。

2、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，帶領兩委干部制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，成立領導小組，制定階段工作計劃，到目前為止，第一階段工作已經(jīng)結束，第二階段的工作正在有序發(fā)展，活動開展得生動活潑并且有實效。

3、群眾工作站，我們實行了以下五項制度：一是提前通報制度，每個工作日的前一天，提前通知工作隊員，按時上崗，提前“備課”，對每個工作日整體安排；二是落實下崗匯報制度，每個工作日結束后，下班之前向鎮(zhèn)政府提交一天的工作總結，詳細匯報一天的工作情況；三是撰寫日記制度，每個工作隊員寫工作日記、談心得、講體會，以便積累經(jīng)驗。