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辦公室設(shè)計原則范文第1篇

關(guān)鍵詞：辦公室座椅 設(shè)計 人機(jī)工程研究

一、人機(jī)工程學(xué)概述

1、人機(jī)工程學(xué)概念

國際人類工效學(xué)學(xué)會（International Ergonomics Association，簡稱IEA）為人機(jī)工程學(xué)下了最有權(quán)威、最全面的定義，即人機(jī)工程學(xué)是研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學(xué)、生理學(xué)和心理學(xué)等方面的各種因素；研究人和機(jī)器及環(huán)境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假時怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問題的學(xué)科。

2、人機(jī)工程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)計出一款性價比高的產(chǎn)品既符合人體運(yùn)動的原理又能最大程度幫助人體工作，在人機(jī)工程上具有一定的標(biāo)準(zhǔn)：

（1）所設(shè)計的產(chǎn)品與人體的各種尺寸、用力順序是否匹配；

（2）使用者的整體感覺，是否使用方便、快捷；

（3）在使用過程中是否可以有效地規(guī)避操作中的風(fēng)險和意外；

（4）設(shè)計出來的產(chǎn)品是否能夠作者迅速掌握，安全操作；

（5）設(shè)計的產(chǎn)品是否便于清洗和維修保養(yǎng)。

3、人機(jī)工程學(xué)重要意義

現(xiàn)今社會，在新產(chǎn)品的設(shè)計中人機(jī)工程學(xué)因素往往是企業(yè)提高其社會競爭力的法寶之一，任何與人性化有關(guān)的產(chǎn)品都會受到關(guān)注，創(chuàng)新性越來越受到推崇。在中國制造極其豐富的今天，如何能夠讓我們所設(shè)計的產(chǎn)品更加符合人們的心意是創(chuàng)造商品價值的制勝法寶。如何將人們的心意融入到產(chǎn)品設(shè)計中，充分考慮人們的切實需求則是人機(jī)工程學(xué)研究的重要課題。因此，如何將人機(jī)工程學(xué)研究與社會實際的生產(chǎn)融為一體是產(chǎn)品設(shè)計又一新的領(lǐng)域，這個領(lǐng)域的良性發(fā)展對社會的發(fā)展進(jìn)步有著巨大的推動作用。

二、辦公室座椅與人體健康之間的關(guān)系

隨著社會的進(jìn)步，人們生活和工作的環(huán)境越來越舒適，對工作中影響健康的若干問題十分關(guān)注，其中不得不提到與大家工作密切的辦公用品—座椅。由于現(xiàn)代人的腦力勞動多過體力勞動，坐姿就成為取代站姿的人體姿勢的常態(tài)，因此要想健康地工作和生活就需要關(guān)注人體坐姿的生理特點以及健康狀況。人體正確的坐姿應(yīng)是上身挺直，收腹，兩下肢并攏，膝關(guān)節(jié)略高出髖部。正確的姿勢往往要求人們腰要直立，但久坐的人往往身體處在自然放松的階段，雖感到輕松但長久下來脊柱的S形成畸形，椎間盤內(nèi)壓力比直腰時的大，壓力造成腰痛。坐直可以避免這類現(xiàn)象的發(fā)生，但在正襟危坐的過程中增大了肌肉的負(fù)荷使人感到不適，難以堅持。經(jīng)過學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，長期的坐姿不正確會導(dǎo)致脊柱與椎間盤的負(fù)荷過大，形成慢性的腰肌勞損，進(jìn)而嚴(yán)重的導(dǎo)致腰椎間盤突出，導(dǎo)致壓迫神經(jīng)形成麻痹，與此同時也會對身體其他器官和系統(tǒng)造成不同程度的影響。

三、辦公室座椅的人機(jī)工程學(xué)分析

辦公室座椅的設(shè)計要兼具健康與舒適兩大功效，同時還有很多細(xì)節(jié)需要考慮在內(nèi)，例如：座椅移動的靈活性、便捷性等。針對這些復(fù)雜的設(shè)計我們應(yīng)該將人體工作時的各項參數(shù)考慮在內(nèi)以保障座椅與人體的匹配程度。人機(jī)工程學(xué)應(yīng)將人體在多種姿態(tài)下的參數(shù)考慮周全，設(shè)計合理的支撐，座椅設(shè)計盡可能地輔助人體保持自然的脊柱彎曲，減輕背部肌肉以及腰椎的壓力。同時在關(guān)注脊柱的同時也不可忽略其他身體部位，就上半身而言頭頸不能過分前傾、座椅扶手要有合理的支撐以便可以使手腕感到舒適又可以活動靈活；就下半身而言最重要的就是大腿應(yīng)接近水平且兩腳應(yīng)被地面支持。從人體壓力作用的角度考慮同樣不能忽略了坐姿給臀部造成的壓力，設(shè)計巧妙的座椅應(yīng)做到既美觀又有足夠坐骨結(jié)節(jié)的支撐作用，同時彈性的座椅材質(zhì)可以使人體與座椅更加緊密的結(jié)合。

四、辦公室座椅的設(shè)計原則

通過人機(jī)工程學(xué)原理對辦公室座椅的理論分析，大致可以得出有關(guān)辦公室座椅設(shè)計的基本原則：

（1）辦公室座椅的形式和尺度與辦公時人體坐姿舒適程度有關(guān)；

（2）辦公室座椅的尺度必須與人體結(jié)構(gòu)測量值相互匹配；

（3）辦公室座椅的設(shè)計必須能提供坐在其上的辦公人員有足夠的支撐與穩(wěn)定功用；

（4）辦公室座椅的設(shè)計必須能使坐在其上的人員的身體有足夠的空間改變其身體姿勢；

（5）辦公室座椅的靠背，尤其是在腰部的支撐，需要設(shè)計在第4、5腰椎的高度上，這樣可降低長時間坐姿給脊柱所產(chǎn)生的緊張壓力；

（6）辦公室座椅的座墊必須擁有合適的軟硬度，能夠使辦公人員在坐姿舒適的同時又可以有助于將人體重量的壓力平均分布于坐骨結(jié)節(jié)附近。

綜上所述，辦公椅通常是由座椅骨架、彈性材料、固定部件、蒙皮（護(hù)面）、附件（調(diào)節(jié)、移動部件）等構(gòu)成。基于人機(jī)工程學(xué)理論來設(shè)計一把在辦公室內(nèi)長時間使用的椅子，要考慮座椅給使用者帶來的便捷和舒適感、降低久坐產(chǎn)生的疲勞度、提高工作效率、材料是否節(jié)能環(huán)保等因素。這些都關(guān)系到用戶的生理感受、心理體驗、健康安全并影響其對產(chǎn)品的評價和購買欲望。

五、結(jié)論

辦公室座椅的設(shè)計創(chuàng)新從人體工程學(xué)研究領(lǐng)域更加以人為本，在保證人體正確的坐姿的同時考慮到坐姿舒適度、座椅移動的靈活性、座椅其他輔助功能的操作性以及座椅的美感。健康舒適的辦公室座椅會為人體工作效率的提高做出很大的貢獻(xiàn)。辦公室座椅的設(shè)計就其功用來說是一項非常具有科學(xué)挑戰(zhàn)的設(shè)計，許多因素的相互作用最終形成完美的辦公室座椅，設(shè)計師在設(shè)計辦公室座椅時不僅要懂得設(shè)計的美感更不能忽略人體形態(tài)結(jié)構(gòu)以及生理心理等復(fù)雜現(xiàn)象。因此，無疑人機(jī)工程學(xué)原則是辦公室座椅設(shè)計的關(guān)鍵要素。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁玉蘭.人機(jī)工程學(xué)[M].北京：北京理工大學(xué)出版社，2000.143-151.

[2] 陸劍雄，張福昌，申利民. 坐姿與座椅設(shè)計的人機(jī)工程學(xué)探討[J].人類工效學(xué)，2005，11（4）.

[3]王正華，喻凡，莊德軍.汽車座椅舒適性的主觀和客觀評價研究[J].汽車工程，2006，（9）：817.

辦公室設(shè)計原則范文第2篇

關(guān)鍵詞：辦公建筑；空間設(shè)計

辦公空間設(shè)計應(yīng)遵循高效、安全、健康、舒適的原則，最關(guān)鍵要以人機(jī)尺度為基準(zhǔn)，根據(jù)不同職業(yè)的特性，使辦公作業(yè)空間更加靈活方便與多樣，努力去營造適合于自身工作和學(xué)習(xí)的環(huán)境，在充分發(fā)揮實際效用的同時又不失舒適健康的原則，使辦公人員不要處于亞健康狀態(tài)。

1 現(xiàn)代化辦公空間設(shè)計目標(biāo)

1.1 經(jīng)濟(jì)實用：在經(jīng)濟(jì)上要盡量低費(fèi)用、追求最佳的功能費(fèi)用比，在使用上要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便。

1.2美觀大方：空間能夠滿足人的生理需要和心理需要，營造出一個賞心悅目、氣氛輕松的良好工作環(huán)境。

1.3 獨(dú)具品味：對于辦公室來說，要體現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)和精神文化，反映企業(yè)的形象和特色，是企業(yè)文化的重要物質(zhì)載體，對置身參與其中的工作人員能產(chǎn)生和諧的、積極的影響。這三個層次雖然由低到高、由易到難，但是它們都不孤立的、都是有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系，出色的辦公室設(shè)計應(yīng)該努力同時實現(xiàn)這三個目標(biāo)。

2 辦公室設(shè)計的基本要素

由辦公室的整體特征和各種功能要求來看，辦公室基本要素有

2.1秩序感

在設(shè)計中的秩序，是指形的節(jié)奏、形的反復(fù)、形的簡潔和形的完整。辦公室設(shè)計也正是運(yùn)用這一基本理論來創(chuàng)造一種安靜、整潔與平和環(huán)境。辦公室設(shè)計的其中一個基本要素就是秩序感。辦公室設(shè)計要有秩序感，涉及的面比較廣，如色彩與家具樣式的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；色彩材料與隔斷高低尺寸的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內(nèi)色調(diào)及人流的導(dǎo)向等等。這些都與秩序密切相關(guān)，由此可見秩序在辦公室設(shè)計中起著最為關(guān)鍵性的作用。

2.2明亮感

辦公室設(shè)計的基本要求就是給人一種明，辦公環(huán)境的明是指辦公環(huán)境的色調(diào)干凈明亮，有充足的光線，合理的燈光布置等，這是由辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明亮的色調(diào)可帶給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，也能在白天增加室內(nèi)的采光度。

目前，有設(shè)計師將明度較高的綠色引入辦公室，此類設(shè)計能帶給人一種良好的視覺效果，進(jìn)而創(chuàng)造出一種春意，這也是明亮感在室內(nèi)的創(chuàng)意手段。

2.3現(xiàn)代感

目前，國內(nèi)企業(yè)的辦公室，為了便于思想交流，加強(qiáng)管理，通常會采用共享空間-開敞式設(shè)計，這種設(shè)計已成為現(xiàn)代新型辦公室的特征，形成了現(xiàn)代辦公室新空間的設(shè)計概念。

現(xiàn)代辦公室的設(shè)計更注重于辦公環(huán)境的研究，把自然環(huán)境引入室內(nèi)，綠化室內(nèi)外的環(huán)境，為辦公環(huán)境帶來一派生機(jī)，這也體現(xiàn)現(xiàn)代辦公室的另一特征。

而辦公設(shè)備日益增多與完善，辦公的自動化、科學(xué)化給人們工作帶來了極大方便。所以在設(shè)計中按特定的尺寸與功能要求來進(jìn)行設(shè)計，這些都是設(shè)計的基本要素

辦公人員一般上班8小時都處于室內(nèi)，有些辦公人員在辦公室的時間會更長，因此，在進(jìn)行辦公室內(nèi)空間設(shè)計時，要把辦公系統(tǒng)中的“人―機(jī)―環(huán)境”作為一個整體去設(shè)計，使得室內(nèi)辦公空間利用人機(jī)學(xué)理論，來改善與提高工作效率，更改變工作人員的舒適、健康與安全，使各類辦公空間在長時間內(nèi)不影響人的健康。

3 辦公室空間設(shè)計概念主張

過去，在辦公室里，最舒服最理想的位置當(dāng)然非領(lǐng)導(dǎo)莫屬，現(xiàn)在考慮到可能對員工效率、士氣以及利潤帶來的影響，領(lǐng)導(dǎo)必須要坐在那里的位置已淡化。新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要坐在辦公室門前，這樣高級主管才能更為接近廣大的員工。此外，辦公室應(yīng)該設(shè)計符合“新的工作方式”，不能再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現(xiàn)判斷。專家指出，辦公室依據(jù)其開放程度可以分為四型：

第一種是蜂巢型，典型的開放式辦公空間，配置一律制式化，個人性極低，此類型適合例行性工作，彼此之間的互動較少，工作人員的自主性也相對較低，如電話行銷、資料輸入和一般行政作業(yè)。

第二種是密室型，是典型的密閉式工作空間，工作屬性為高度自主，不需要和同事進(jìn)行太多互動，如大部分的會計師、律師等專業(yè)人士。

第三種是雞窩型，開放式空間里一群團(tuán)隊在共同工作，互動性高，卻不屬于高度自主性工作，如保險處理和一些媒體工作。

第四種是俱樂部型，此類辦公室適合必須獨(dú)立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事之間是以共用辦公桌的方式來共享空間，相對自由的上下班時間，辦公地點有可能在顧客的辦公室，也可能在家里，出差的地方也有可能。媒體、資訊公司、廣告公司和部分的管理顧問公司都已經(jīng)使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設(shè)計最引人注目，一方面原因是此類辦公室促使充滿創(chuàng)意的建筑誕生，而設(shè)計師領(lǐng)先時代的創(chuàng)意也在考驗著上班族的適應(yīng)度。此類辦公室沒有單獨(dú)的辦公室，都以目標(biāo)用途進(jìn)行設(shè)計，如配有沙發(fā)的“起居間”、咖啡屋等。另外，此類設(shè)計的優(yōu)點是節(jié)省金錢。

4 現(xiàn)代辦公空間設(shè)計的方向

4.1生態(tài)

應(yīng)具有生態(tài)的特征，應(yīng)建在優(yōu)美的自然景觀氛圍之中，特別是以水景尤佳。此種景觀應(yīng)是綠色且具有共享交流功能花園式的。對“新辦公空間”尤應(yīng)具備的生態(tài)功能：獨(dú)特的雨水收集系統(tǒng)功能、呼吸式幕墻功能和光電功能。從其雨水收集系統(tǒng)功能上看，辦公空間區(qū)域的雨水收集系統(tǒng)，可將地面、屋頂?shù)挠晁占饋?，通過流入人工湖，進(jìn)而改善微系統(tǒng)環(huán)境，營造一個優(yōu)美的人文景觀。而經(jīng)處理后的雨水可以洗車、澆灌，還可連接建筑物彼此之間的大道，且可人為地將道路與草坪隔開，確保道路下面的生物流暢地交流。而由光電功能特征來看，“新辦公空間”區(qū)域內(nèi)的路燈都裝有光電板，白天吸收太陽能，以儲備晚上所耗的電能。而從“新辦公空間”的呼吸式幕墻功能看，建筑表面可為雙層玻璃的呼吸式幕墻，這兩層玻璃彼此間可以有一個空腔，以液壓通風(fēng)系統(tǒng)讓風(fēng)在空腔內(nèi)流動，將夏季室內(nèi)溫度降低；而且呼吸式幕墻外也可種植大面積綠化植物，減少墻面接受的太陽輻射量，從而調(diào)節(jié)局部生態(tài)環(huán)境。

4.2節(jié)能

主要的設(shè)計思想應(yīng)是節(jié)約能源，能耗方面取決于其建筑的形體及其所采用的設(shè)備。若辦公空間內(nèi)的垂直的交通網(wǎng)位于圓柱體外的長方形電梯筒內(nèi)，便能讓人們輕松地在每一層辨別方向。若建筑形狀是圓形平面的，其設(shè)計的圓形平面不但利于面積的使用，且圓柱狀的外形既能降低風(fēng)壓、結(jié)構(gòu)的消耗和減少熱能的流失，更能優(yōu)化光線的射入。

辦公空間的外墻是由雙層玻璃構(gòu)成，就可以通過內(nèi)層玻璃窗的開啟使辦公室內(nèi)的空氣保持自然流通。辦公空間設(shè)計的固定外層玻璃面的鋁合金構(gòu)件呈三角形連接，便可使日光的攝入達(dá)到最佳狀況。而辦公空間的技術(shù)設(shè)備是根據(jù)各種不同的功能需要設(shè)計的，每個空間都可以按照各自的愿望進(jìn)行調(diào)節(jié)，如持續(xù)通風(fēng)或間斷通風(fēng)、照明的暗與亮、溫度的低與高等。

4.3光環(huán)境

在現(xiàn)代建筑中，由于光科技的提高與普及，室內(nèi)光環(huán)境用藝術(shù)的照明手段體現(xiàn)照明內(nèi)涵，在提供普通功能照明的同時向精神層面發(fā)展，催生室內(nèi)不同空間的個性特征，使室內(nèi)空間環(huán)境貼切地烘托出鮮明的空間氣氛，在室內(nèi)空間滿足使用功能和解決與人的情感交流時，此情感透過視覺及身體的體驗而轉(zhuǎn)換成空間性格知覺，每個空間給人的感受不同，形成特定的空間性格，空間性格的差異正是空間設(shè)計所追求的，追求特定精神需求的空間氣氛，滿足人們豐富的空間心理知覺感受。光有令人感動的魅力，激發(fā)豐富、自由、靈動的聯(lián)想，透過光的弱化、強(qiáng)化、實化、虛化等特有的表現(xiàn)手段，渲染特定的空間氛圍，塑造出各種不同的空間性格，使室內(nèi)空間這一物質(zhì)存在上升到精神的向度。光環(huán)境能反映空間特征，彼此都具有體現(xiàn)精神化的特質(zhì)，光環(huán)境與空間融合能提升其精神含量。

5 結(jié)束語

隨著時代的發(fā)展，辦公空間設(shè)計也在不斷地改革和進(jìn)步，空間使用者逐步要求在滿足基本功能，符合時代特征，并且在符合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗文化的基礎(chǔ)上，更把注意力集中在空間風(fēng)格定位，越來越多的使用者要求自己的工作環(huán)境能夠創(chuàng)新，有個性，體現(xiàn)公司企業(yè)形象文化背景。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈威.談新形式下的辦公空間設(shè)計[J].改革與開放.2011，（12）.

辦公室設(shè)計原則范文第3篇

關(guān)鍵詞綠色照明 辦公照明 LED 節(jié)能

中圖分類號：TU113.6+67文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

前言

綠色照明是美國國家環(huán)保局于上個世紀(jì)90年代初提出的概念。完整的綠色照明內(nèi)涵包含高效節(jié)能、環(huán)保、安全、舒適等4項指標(biāo)，不可或缺。高效節(jié)能意味著以消耗較少的電能獲得足夠的照明，從而明顯減少電廠大氣污染物的排放，達(dá)到環(huán)保的目的。安全、舒適指的是光照清晰、柔和及不產(chǎn)生紫外線、眩光等有害光照，不產(chǎn)生光污染。

一、辦公室照明設(shè)計的綠色節(jié)能技術(shù)

當(dāng)前辦公室的綠色照明主要包括：

選擇適宜的光源：

首選三基色直管熒光燈。優(yōu)點是顯色性好（RA>80）,光效高（比鹵粉燈管高20%~30%），壽命長（比鹵粉燈管長50%~100%）。雖其價格高，但到相同照度時，所需燈具數(shù)量減少，從而降低了燈具及電器附件費(fèi)用，使總的初建費(fèi)用反而更低；

其次，選用細(xì)管徑燈管，要求燈管直徑不大于26mm，即選用T8或T5型，而不得選用T12型燈管，因前者光效高，節(jié)省材料，低汞，環(huán)保性能好；

選擇適宜的鎮(zhèn)流器：

鎮(zhèn)流器是氣體放電燈不可少的部件，也是一個耗能部件，不僅關(guān)系到照明系統(tǒng)能效，也直接關(guān)系到照明質(zhì)量和電路質(zhì)量。直管熒光燈應(yīng)配用電子鎮(zhèn)流器和節(jié)能型電感鎮(zhèn)流器。采用電子鎮(zhèn)流器，功耗低，使用高頻電流點亮熒光燈時，可以提高燈管光效達(dá)10%，而且頻閃深度更低。但是要注意諧波的危害和功率因數(shù)降低的問題。

但是，在傳統(tǒng)照明技術(shù)的辦公室內(nèi)工作的白領(lǐng)們?nèi)匀挥泻芏嗟睦_。95%的受訪白領(lǐng)認(rèn)為，燈光照明會引起眼睛不適，主要原因是照明設(shè)計太粗放，光源及照射角度單一不靈活；31%的受訪白領(lǐng)認(rèn)為，不合適的照明也會引起工作效率的下降。此外，23%的受測白領(lǐng)有眩光現(xiàn)象；4%的白領(lǐng)工作臺會出現(xiàn)頻閃，6%的走道位置會出現(xiàn)頻閃。而自然光不足則極為普遍，在所有被調(diào)研的辦公室中，采用適當(dāng)自然光輔助的比例僅為12%，更多的員工希望在辦公室照明中增加更多的自然光線。公司的決策者對辦公空間有了越來越高的要求：舒適、人性化、節(jié)能、綠色。

二、LED綠色照明 點亮辦公空間

1、 LED燈的原理

LED（Light Emitting Diode），發(fā)光二極管，它是一種固態(tài)的半導(dǎo)體器件，可以直接把電轉(zhuǎn)化為光。LED的心臟是一個半導(dǎo)體的晶片，晶片的一端附在一個支架上，一端是負(fù)極，另一端連接電源的正極，使整個晶片被環(huán)氧樹脂封裝起來。半導(dǎo)體晶片由三部分組成，一部分是P型半導(dǎo)體，在它里面空穴占主導(dǎo)地位，另一端是N型半導(dǎo)體，在這邊主要是電子，中間通常是1至5個周期的量子阱。當(dāng)電流通過導(dǎo)線作用于這個晶片的時候，電子和空穴就會被推向量子阱，在量子阱內(nèi)電子跟空穴復(fù)合，然后就會以光子的形式發(fā)出能量，這就是LED發(fā)光的原理。而光的波長也就是光的顏色，是由形成P-N結(jié)的材料決定的。

LED的發(fā)展現(xiàn)狀

半導(dǎo)體發(fā)光二極管（LED）已有四十多年的歷史，到上世紀(jì)九十年代上半期研究出藍(lán)光LED后，很快就成功解決了白光LED。白光LED問世及其快速發(fā)展，受到了世界各照明企業(yè)的關(guān)注，投入了很大的資金，進(jìn)行了卓有成效的研究，十多年中，使白光LED的光效提高了近十倍，作為一種新型的固體光源進(jìn)入照明領(lǐng)域，成為第二代（氣體放電燈）光源后的第三代新型光源。

LED光源的優(yōu)點

（1）環(huán)保

傳統(tǒng)的日光燈中含有大量的水銀蒸汽，如果破碎水銀蒸汽則會揮發(fā)到大氣中。但LED日光燈則根本不使用水銀，且LED產(chǎn)品也不含鉛，對環(huán)境起到保護(hù)作用。LED日光燈 公認(rèn)為二十一世紀(jì)的綠色照明。

（2）能效

傳統(tǒng)燈具會產(chǎn)生大量的熱能，而LED燈具則是把電能全都轉(zhuǎn)換為光能，不會造成能源的浪費(fèi)。 而且對文件，衣物也不會產(chǎn)生退色現(xiàn)象。

（3）舒適

LED燈具不會產(chǎn)生噪音，對于使用精密電子儀器的場合為上佳之選。適合于圖書館，辦公室之類的場合。

（4）節(jié)省能源,壽命更長

LED日光燈的耗電量是傳統(tǒng)日光燈的三分之一以下，壽命也是傳統(tǒng)日光燈的10倍，可以長期使用而無需更換，減少人工費(fèi)用。更適合于難于更換的場合。

LED在辦公照明中的設(shè)計原則：

要讓LED燈走進(jìn)辦公室，建議首先考慮以下原則和方向：

（1）首先應(yīng)符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，包括照度、均勻度、眩光、顯色指數(shù)要求和相宜的色溫，以達(dá)到良好的視覺條件和LPD限制規(guī)定。

（2）應(yīng)選擇場所，試點應(yīng)用，逐步擴(kuò)展，循序漸進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，切記盲目大面積推廣使用。

（3）發(fā)揮LED接近自然光的優(yōu)勢，局部使用，滿足舒適、人性化的辦公照明需求。

總之，LED與傳統(tǒng)照明方式相比，以出眾的光色表現(xiàn)而更接近太陽光，可達(dá)到良好的光線層次搭配效果，同時運(yùn)用LED技術(shù)的照明方案還能比常規(guī)照明更為節(jié)能。燈光不僅是釋放靈感的媒介，也是實現(xiàn)辦公節(jié)能的重要組成部分。

5、 現(xiàn)階段LED燈的具體應(yīng)用

（1）使用在高層建筑樓梯和過道照明中，能充分發(fā)揮LED的節(jié)能優(yōu)勢，起到“人來燈亮，人走燈暗”的調(diào)光作用。

（2）使用在個性化辦公區(qū)，通過采用最新的LED照明解決方案，不僅有更

（3）某些LED產(chǎn)品與日光自動感應(yīng)調(diào)光系統(tǒng)相結(jié)合，與窗外陽光聯(lián)動，實現(xiàn)按需照明。

（4）在辦公接待區(qū)，不僅提升了檔次，使用LED燈的整體效能比一般照明燈節(jié)能了約25%。

需要注意的是，現(xiàn)階段，辦公室、教室或者大型商業(yè)區(qū)域的主要照明仍然是三基色直管熒光燈（長度不小于4英尺長），因為這些場所要求顯色性較高、色溫相宜、均勻性好，以保證良好的視覺環(huán)境。目前的LED燈還難以達(dá)到這些要求。

6、 未來趨勢

白光LED在照明領(lǐng)域探索前進(jìn)，在實際應(yīng)用中不斷提高，已經(jīng)取得了不少成績，推動了LED照明的發(fā)展。但無論在產(chǎn)品活技術(shù)上，還遠(yuǎn)沒達(dá)到成熟階段，有很多待解決的問題：

（1）我國LED芯片主要依賴進(jìn)口，缺少自己的技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)，使高質(zhì)量的產(chǎn)品價格居高不下。需要合理競爭，進(jìn)一步降低成本。

（2）缺乏統(tǒng)一的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，良莠不齊。

（3）缺少統(tǒng)一的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，有待研究。

（4）在調(diào)光和自控系統(tǒng)中的應(yīng)用是個新課題，需要深入的研究與廣泛的實踐。

辦公室設(shè)計原則范文第4篇

關(guān)鍵詞：辦公建筑室內(nèi)設(shè)計 公共空間

中圖分類號： S611 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

一 現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)設(shè)計中存在的問題

1．靈活性、可變性低

現(xiàn)代辦公室內(nèi)人數(shù)少，辦公人員對環(huán)境的要求也頗多，而且，現(xiàn)代人都富有個性，要求各有不同。因此，我們要注意辦公人員對空間環(huán)境使用的意向，根據(jù)實際情況來進(jìn)行靈活可變性的設(shè)計，并增強(qiáng)細(xì)節(jié)的精密處理。同時還要把辦公室內(nèi)本身的局限性問題考慮進(jìn)去。比如，根據(jù)不同公司人員年齡段的不同，他們的性格、興趣愛好自然不同，我們可以根據(jù)此特點進(jìn)行靈活性的設(shè)計。使其既美觀又經(jīng)濟(jì)，同時也使空間得到可持續(xù)變化。

2．舒適性低

現(xiàn)今的現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)建設(shè)才剛剛起步，相關(guān)的設(shè)計經(jīng)驗比較缺乏，甚至有些辦公室可能就是為了迎合市場需求或政策需要而匆匆建成的，設(shè)計時沒有對空間進(jìn)行細(xì)致的推敲，使得有些空間設(shè)計很不合理。在本人最近所接觸的辦公室室內(nèi)設(shè)計案例中，大多都在設(shè)計上存在著問題如公共面積過大，平面布局上設(shè)計的單一，面積分配的不合理，如員工休息室等的面積過小，細(xì)節(jié)設(shè)計部分不夠精細(xì)，沒有考慮到辦公人員的實際使用需要。這些功能配置和面積配比的不適宜都可能使得辦公環(huán)境的舒適度大大降低。

二 現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)設(shè)計注意事項

創(chuàng)造辦公室舒適空間在面對一份現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)的框架圖時，設(shè)計師首先要做的是空間格局的布置和調(diào)整。

1靈活地分配空間

因為辦公室使用面積都不是很大，不可能單獨(dú)設(shè)置過多的功能空間，但如果只是依靠單純的縮減或取消一些功能空間，將會導(dǎo)致辦公人員的生活質(zhì)量和工作效率的下降。所以作為設(shè)計師，在拿到原始平面圖時應(yīng)和業(yè)主進(jìn)行細(xì)致地溝通，了解此單位工作人員的詳細(xì)情況和生活需求，把一些空間進(jìn)行復(fù)合利用設(shè)計，比如說休息廳和多功能間的復(fù)合，使這些復(fù)合空間的分配相互影響，相互制約，以適應(yīng)工作者各種各樣的需求，提高辦公的效率和舒適度。

2 室內(nèi)的色彩運(yùn)用與搭配

色彩作為裝修的手段之一，在辦公室中的使用以簡潔明快為宜。近幾年比較流行在居室的墻面上使用色彩涂料，但是，在辦公室中使用的色彩不能過于飽滿和凝重，這樣容易使人產(chǎn)生壓迫和局促感。辦公室室內(nèi)設(shè)計應(yīng)選擇淺色和偏暖的色彩作為主色調(diào)，有利于增強(qiáng)空間的溫馨感，還可以增加房間的采光。比如，辦公室空間使用大塊的白色調(diào)，使人感覺簡潔明快，白色也容易和其他顏色搭配，它的光反射率也是最好的。辦公桌、沙發(fā)、窗簾可以選擇淺色調(diào)等中間色作為基本色調(diào)，這些色彩因有擴(kuò)散和后退性，可以給人以清新開朗、明亮寬敞的感覺。在裝飾和陳設(shè)品上可以用些明亮的色彩來作點綴，突出風(fēng)格、烘托氣氛。

三 現(xiàn)代辦公建筑空間環(huán)境概述

辦公建筑的環(huán)境設(shè)計隨著對環(huán)境認(rèn)識的深入和演變而不斷地發(fā)展著。從早期的高層辦公建筑城市到現(xiàn)在，辦公建筑的外部空間設(shè)計逐漸成為與主體建筑設(shè)計同樣重要的環(huán)節(jié)，建筑與街道、城市之間，建筑與建筑的空間領(lǐng)域已成為高層建筑的一個組成，為人們提供了富有特色的外部活動場所。并且辦公建筑的內(nèi)部設(shè)計也有了變化，大型的共享空間、中庭為建筑帶來了更為豐富多彩的公共活動場所，將城市的外部空間延伸到了室內(nèi)。地面公共空間是休憩、商業(yè)、交通、集散的多功能場所，是城市公共空間進(jìn)一步的伸展，是高層綜合辦公樓今后的發(fā)展方向，是改善高層建筑環(huán)境質(zhì)量的手段。中庭或邊庭式共享空間是地面公共活動在垂直方向上的延續(xù)和補(bǔ)充，它將陽光、綠化、空氣等自然及氣候元素引入到空中，改變了空中辦公空間的單調(diào)、封閉的缺陷，它是辦公人員接近自然環(huán)境的場所。它改善了環(huán)境質(zhì)量，使辦公建筑具有完善的生態(tài)機(jī)能。

四 現(xiàn)代辦公建筑外部公共空間概述

外部空間是人創(chuàng)造的有目的外部環(huán)境。在《外部空間設(shè)計》一書中，認(rèn)為外部空間的設(shè)計是將本身松散、無意義的環(huán)境，組織、劃分、經(jīng)營成符合人的意愿、要求的外部環(huán)境。外部公共空間環(huán)境，是由一系列有著不同的使用目的領(lǐng)域構(gòu)成的，是設(shè)計過程中首要考慮的環(huán)節(jié)。根據(jù)使用功能可以將外部空間作如下的分類：交通型公共空間。交通空間中包含著車流、人流兩大主要功能子項，對于車流有下客及卸貨的分流處理要求；對于人流則有沿著城市主要街區(qū)引導(dǎo)主要人流?？蓪⒔煌ㄐ涂臻g劃分成停車、貨運(yùn)、車行、步行四個內(nèi)容，將其活動空間與人行空間分劃開，有利于提高外部空間的質(zhì)量。集散型公共空間。集散型外部空間是人們主要的活動場所，可以容納包括觀光、留影、集會、人流集散、休息等多種功能，常以開敞廣場的形式出現(xiàn)在綜合辦公建筑的外部環(huán)境中，使建筑內(nèi)部的公共空向與城市道路交通之間有一個緩沖的空間。休閑型公共空間。它具有靜的特征，通過綠化、輔地的分割，形成獨(dú)自的靜態(tài)空間。是人的活動場所，是人們進(jìn)行休息、散步觀景等活動，接觸自然的場所，在此可松弛緊張的神經(jīng)，享受一時的自然空氣和陽光。休憩空間往往布置在安靜的角落，有時它是集散空間的一部分。商業(yè)型公共空間。綜合辦公樓的裙房往往包涵了商業(yè)空間，當(dāng)商店沿街設(shè)置時，商業(yè)活動與人的活動有了呼應(yīng)，往往同時可作為休憩的場所，其中可設(shè)置露天的咖啡茶座及各種小型零售攤位，構(gòu)成豐富的廣場空間。景觀型公共空間。純景觀型的外部空間往往用于辦公建筑的內(nèi)院、天井等尺度較小的空間， 在其中設(shè)置樹木、雕塑、綠化、水池，并賦予藝術(shù)的形式。在外部廣場中，利用各種要素形成有特色的藝術(shù)造型。

五現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)公共空間的設(shè)計原則

現(xiàn)今，多樣性、生態(tài)性是新型辦公建筑環(huán)境發(fā)展的總趨勢。我國的辦公環(huán)境得到了長足的進(jìn)步和發(fā)展，為了更好的改善和加強(qiáng)辦公建筑室內(nèi)公共空間環(huán)境，要遵循以下設(shè)計原則：

1 美學(xué)原則

人們要在建筑空間中獲得精神上的滿足，建筑空間除了要具備使用的功能以外，還以追求審美價值作為最高目標(biāo)。審美標(biāo)準(zhǔn)具有十分濃厚的主觀性，故此只能充分把握共同的視覺條件，得出具有普遍性的形式美原則。形式美原則是美學(xué)原則在建筑空間設(shè)計上的直接運(yùn)用，適用于辦公建筑公共空間的環(huán)境設(shè)計之中。比例體現(xiàn)于建筑空間中，就是空間在長、寬、高三個方向之間的關(guān)系。在辦公建筑公共空間中，在搭配得當(dāng)?shù)脑瓌t下就能產(chǎn)生良好的比例效果，要從空間的結(jié)構(gòu)、設(shè)施的布置到細(xì)部的處理注意比例。尺度是建筑空間的整體或局部給人感覺上的印象大小和真實大小之間的關(guān)系問題。形式美中的尺度是一種尺度感，是對建筑和空間產(chǎn)生的大小感覺。一般來說尺度感與真實尺度是一致的，而對于建筑，有時卻可能尺度感失真，造成這種現(xiàn)象是因為建筑有其特殊性。辦公建筑公共空間尺度也是如此。作為辦公建筑的室外公共空間，一般都體量巨大。大尺度帶來的氣派和大氣有有利的一面，但它所帶來的空曠和不符合人的心理尺度感，也是其硬傷。

2 人性關(guān)懷

以人為本的尺度把握，辦公建筑公共空間的最終目的是為人服務(wù)的。因此，要對整體空間的宏觀尺度有一定的感受，裝飾、造型細(xì)節(jié)、綠化、水體等實際空間的構(gòu)成要素必需具有人的尺度，符合人的感覺，讓人感受到空間環(huán)境的親切宜人。對于辦公建筑和環(huán)境來說，在辦公建筑環(huán)境中色彩是重要的造型手段之一，為了使整體的色彩環(huán)境更易于人的工作和生活，改善辦公環(huán)境的視覺第一感受，建議在辦公環(huán)境中適度的運(yùn)用一些感性的色彩要素，利用感性色彩豐富環(huán)境空間；創(chuàng)造氣氛，傳達(dá)感情。

3 生態(tài)環(huán)境

辦公建筑是具有代表性的新型建筑，辦公建筑及其環(huán)境處于寸土寸金的城市中心地段，如果不加思考地進(jìn)行建設(shè)，影響整個城市生態(tài)環(huán)境。辦公建筑屬于能源消耗較多的建筑類別，在環(huán)境總體污染中，與建筑業(yè)有關(guān)的環(huán)境污染占總比例的 34%。而且建筑能耗絕大部分是不可再生的能源消耗。對良好的周圍和內(nèi)部小環(huán)境來進(jìn)行凈化和循環(huán)，是作為創(chuàng)造和改善辦公建筑小環(huán)境的重要手段。在辦公建筑的室內(nèi)外公共空間中，水體和綠化是調(diào)節(jié)生態(tài)小環(huán)境的兩個重要手段。水體和綠化具有降噪音、抑塵、殺菌，創(chuàng)造適宜的氣候環(huán)境的功效。綠化中的各種植物釋放出對人體有益的氧氣，不但可以隔絕周圍的城市噪音，而且增加室內(nèi)外濕度和保持恒溫度的作用，使空氣清新，有益于人健康。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉文軍、韓寂：《建筑小環(huán)境設(shè)計》，同濟(jì)大學(xué)出版社2011 年。

辦公室設(shè)計原則范文第5篇

【摘要】本文在平衡辦公室與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的前提下，就如何發(fā)揮辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀作用，提出了自己的見解，從而為綜合辦公室提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)質(zhì)量提供了可借鑒的方式方法。

關(guān)鍵詞 參謀作用；辦公室；決策

參謀工作是機(jī)關(guān)綜合辦公室的重要工作之一。新型理念和全新的觀點、認(rèn)識必須通過參謀工作的“橋梁”，在整體上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，并且在具體運(yùn)作細(xì)節(jié)上對領(lǐng)導(dǎo)思想具有充實完善的作用，且對領(lǐng)導(dǎo)決策具有輔助取舍作用，還對領(lǐng)導(dǎo)工作具有提醒警策作用。參謀工作的特征體現(xiàn)在：獨(dú)立性與兼并性同具、個體性與共存性相容。參謀工作的特征具有不同的作用，要依據(jù)不同問題的難易程度來解決問題，用合適的時機(jī)把握來使用適宜的解決辦法，這樣，靈活多變的形式就能使綜合辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中體現(xiàn)層次不同的參謀智囊作用。

一、體現(xiàn)特征性參謀之道，貴在精于謀略之思

千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的辦公室參謀工作，究其根底是“謀略”二字，指用巧妙的思慮，進(jìn)行統(tǒng)籌性的、全局性的計謀與方略，實質(zhì)目標(biāo)是用謀略來解決爭端、化解矛盾的方法。參謀工作涉及面廣，涵蓋了擬制文稿、信息傳達(dá)、預(yù)案設(shè)計以及建議申訴等內(nèi)容，而巧妙的構(gòu)思謀略就融于這些日常工作當(dāng)中。對這些日常文稿的擬制意見、處理爭端和化解矛盾的巧妙方法以及統(tǒng)籌設(shè)計的安排部署等，都是謀略在日常參謀工作中的具體表現(xiàn)。

立意高遠(yuǎn)、層次分明、統(tǒng)籌兼顧的信息，其中必須蘊(yùn)有參謀工作的因果分析、循序漸進(jìn)、辯證思慮的構(gòu)思與框架，這也都是謀略的具體表現(xiàn)形式，至于更深層次的、直接剖析問題的預(yù)案建議，更是典型的謀略形式。

要學(xué)會在思慮中選優(yōu)，在謀略中比較。信息資料來源于辦公室日常詳盡的采集工作，基礎(chǔ)資料的翔實性和全面性，是制定計劃和目標(biāo)決策的前提條件，而多種具體方案的提供選擇則是調(diào)整計劃和決策創(chuàng)優(yōu)的方法和策略。從上可以看出，基礎(chǔ)全面而翔實的資料信息為前提，考慮比較多因性變化的具體方案為方法策略，這樣，在這兩者之間進(jìn)行綜合權(quán)衡、比較優(yōu)劣，就是參謀工作中要運(yùn)用到的“謀略”戰(zhàn)術(shù)。多種方案的擬定，需要在方案當(dāng)中選優(yōu)淘劣，用事實的、詳細(xì)的佐證資料加以統(tǒng)觀比較，進(jìn)行合理化論證，為決策者進(jìn)行重大決策提供全面的、動態(tài)化的權(quán)衡方略。這就要求辦公室工作在工作環(huán)節(jié)中要注意：收集、處理信息時，要兼顧全面的、動態(tài)的變化態(tài)勢進(jìn)行不同手段的處理；制訂計劃時，要以目標(biāo)體系為指引，用科學(xué)的計劃模式進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度；安排具體工作時，要設(shè)定不同應(yīng)急方案以供選擇。參謀人員要學(xué)會思考，遇事冷靜理智，多維化地進(jìn)行方案策劃，綜合權(quán)衡利害關(guān)系而采取適宜的參謀方案。在權(quán)衡原則中，第一選擇是利益最大而無損的方案，第二方案是利益與損失相較，利大于弊的次優(yōu)方案。作為秘書人員應(yīng)該熟練運(yùn)用權(quán)衡原則，掌握比較選優(yōu)淘劣的策略，同時要注重及時性原則和快捷性原則，把握時機(jī)，促成領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)、統(tǒng)觀的角度進(jìn)行最優(yōu)決策。

二、彰顯重“謀”不斷品性，貴在把握適時有度

所謂的“謀”與“斷”是兩個截然不同的層面，“謀”即是辦公室的參謀身份，“斷”即是領(lǐng)導(dǎo)者的決策地位，“謀”為“斷”服務(wù)，而“斷”以“謀”而生。辦公室的參謀職能具有從屬性，是立意于領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為下的從屬性，其功能是為決策全過程提供參謀性質(zhì)的服務(wù)。信息體系的原則之一體現(xiàn)在信息的時機(jī)性、信息效應(yīng)的最大值在其接受者的需求最大化時效應(yīng)最大。某一問題的迫切性和實時性，是我們參謀工作必須把握的重點，信息在其需求最大化時會呈現(xiàn)擴(kuò)大效應(yīng)，而信息的被接受者會關(guān)注其擴(kuò)大化效應(yīng)而調(diào)整思路及決策。信息的這種擴(kuò)大化效應(yīng)功能要求綜合辦公室提供參謀意見之時，要找到信息與需求的契合點，把握好時機(jī)，在兩者相融時就能起到意想不到的效果，正所謂言當(dāng)其時，不失良機(jī)。所謂“機(jī)”，通常是指在特定狀態(tài)下，人們對所呈現(xiàn)事物的敏感性察覺以及對這一敏感察覺加以深化認(rèn)識和利用的過程。綜合辦公室在參謀活動中，若能強(qiáng)化敏銳的洞察力，在“火眼金睛”之下把握良機(jī)，用機(jī)智的聰慧運(yùn)用時機(jī)，就會以智力的先知獲得較大的參謀成果。若缺乏敏銳的洞察力，沒有靈敏的時機(jī)把握度，或者在時機(jī)面前麻木不仁，就會在參謀工作中喪失良機(jī)，功虧一簣?！皺C(jī)”，是動態(tài)的“機(jī)”。

高明的參謀人員，總是會抓住一瞬即逝的時機(jī)，在時機(jī)的變幻當(dāng)中搜尋規(guī)律，于敏銳的心智觀察時機(jī)，用順勢的時局掌握時機(jī)，及時籌謀，相時而動。

以其權(quán)謀其政，以其職行其責(zé)，這是一個正確的職位心態(tài)，不能疏于權(quán)責(zé)，也不能逾越權(quán)責(zé)，正確地發(fā)揮其參謀作用。我國的歷史史實有鑒：三國戰(zhàn)亂中，曹操身邊的謀士楊修一語道破曹操的心思，將機(jī)密泄于眾人面前，動搖了三軍軍心，引致殺身之禍。這一史例告誡了身為參謀的職責(zé)人員，要深明自身的權(quán)責(zé)，不能自作聰明，逾越自身的權(quán)責(zé)，以展現(xiàn)自身的聰明，反不知過于顯露，卻嚴(yán)重觸犯了領(lǐng)導(dǎo)的底線，因此我們要求綜合辦公室的工作人員要正確發(fā)揮參謀職能作用。在秘書實踐工作中，擺正自身位置，明確在信息決策程序中謀與斷的兩個不同層面，明晰自身的謀略職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)提供多角度、多層面的謀略之策。綜合辦公室在信息決策體系中，是積極的參與者，而不是決斷者，這是辦公室工作的從屬性決定的。楊修的死因之一就是決策越位。

三、重在深謀遠(yuǎn)慮之“深”，貴在高瞻遠(yuǎn)矚之“遠(yuǎn)”

參謀必須要有長遠(yuǎn)意識，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上，幫助領(lǐng)導(dǎo)在全局上思索，以開拓的視野、統(tǒng)觀的意識謀略運(yùn)籌，以大智慧、大眼光當(dāng)好大參謀，出好大主意。善于從系統(tǒng)整體和長遠(yuǎn)發(fā)展角度看問題；善于從具體到抽象、從抽象到具體地客觀科學(xué)地思考問題；善于將組織整體的利益目標(biāo)與謀劃依據(jù)相吻合。尤其在把握綜合辦公室職能的具體事務(wù)上，要將統(tǒng)合的標(biāo)準(zhǔn)、長遠(yuǎn)的規(guī)劃與具體的事務(wù)工作交互銜接，在原則把握中靈活運(yùn)用，在靈活變換中遵循原則，這即是所謂的把握有度、靈活性與原則兼?zhèn)洹?/p>

謀得深，想得細(xì)，是對辦公室人員的業(yè)務(wù)要求。尤其要強(qiáng)調(diào)預(yù)先安排、提早準(zhǔn)備，要打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，做有準(zhǔn)備之事，不能疲于應(yīng)付、匆忙應(yīng)對；更不能敷衍了事、草率魯莽。凡事要有所思才能有所為，有所預(yù)才能有所立，參謀要思慮方方面面的反映和聲音，集匯各層次的需求和愿望，設(shè)身處地為辦公室各部門著想，真心實意為民眾服務(wù)，才能創(chuàng)造性地完成各項綜合事務(wù)。辦公室人員是兵頭將尾，身處“兵”位卻要常常處在“將”的位置上搜集相關(guān)的信息，以與決策密切相關(guān)的信息資源來深入分析問題，協(xié)調(diào)處置問題，同時站在“將”的角度排除不相關(guān)因素的干擾，剔除不相關(guān)信息的資料，以精辟的見解深入剖析信息資源，以求精準(zhǔn)決策、優(yōu)化快捷。所以綜合辦公室人員必須勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，否則就會被淘汰；當(dāng)參謀做助手，是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，因此要求辦公室人員要有管理的、系統(tǒng)的科學(xué)理念，確立全新的思維方式，實行全局統(tǒng)領(lǐng)、細(xì)節(jié)精準(zhǔn)的參謀策略，積極進(jìn)行高層次思維實踐，抓大事、抓長遠(yuǎn)、抓中心；辦公室人員要注重實效，力求把具體事務(wù)的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)做好，做到于平凡之處見精彩，要匯聚江河之流入海洋，積聚微小之綿力成千鈞之大勢。統(tǒng)而言之，即要從大處著手，于小處著眼，才能在工作上游刃有余、百戰(zhàn)百勝。

參考文獻(xiàn)：

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