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工作意見建議范文第1篇

縣社班子成員要帶頭遵守紀律、自覺接受監(jiān)督，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為深化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，堅決貫徹落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規(guī)定。各直屬成員企業(yè)班子成員、機關全體干部要以身作則，帶頭轉變作風，密切聯系群眾，主動接受職工群眾監(jiān)督，為全系統(tǒng)職工作出表率。

二、改進工作作風

縣社領導班子成員、股室負責人每年深入基層調研時間不少于50天。每年確定1-2個專題開展調研，親自帶頭撰寫調研報告，加強重大問題的研究。要圍繞供銷社如何更好服務“三農”為主題，開展好專合組織培養(yǎng)、農村生產、生活資料流通體系建設等戰(zhàn)略性調研，多到企業(yè)、聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，多同職工群眾座談，多同干部談心，掌握企業(yè)生產、經營情況，了解職工所思所想。切實為職工群眾、企業(yè)解決具體困難。縣社機關全體干部職工要帶頭遵守機關新修訂的各項規(guī)章制度，切實服務好企業(yè)、職工群眾。

三、精簡會議活動

嚴格控制各類會議，能不開的會議堅決不開，可以合并的堅決合并，能以文電等方式部署的不再召開會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯誼性的會議活動。除上級統(tǒng)一安排外，領導干部一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎、揭幕活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會、論壇等。

四、高效儉樸辦會

加強信息化平臺在轉變文風會風中的運用，不必要召開的會議原則上通過內部網絡要求、措施、目標，必須召開的會議，嚴控會議規(guī)模，減少參會人員，減少講話領導，減少交流發(fā)言，開短會、講短話，一般傳達、安排布置性會議控制在一個半小時內，綜合性會議一般不超過半天，簡化會議形式。

五、減少文件簡報

切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。報上級的簡報主要反映重要動態(tài)、經驗、問題和工作意見建議等內容。除全面工作部署、重大項目分析外，文件一般不超過3000字。文件、簡報等可用網絡傳輸和網上辦理的，一律不再紙質印發(fā)。非的文件一般通過網絡公布，不再層層轉發(fā)。向上級機關報送文件材料，應按程序送辦公室統(tǒng)一辦理，除必須專送的以外，不得直接報送領導同志個人，嚴禁越級行文、重復行文、多頭報文。

六、嚴控檢查考核

除縣社統(tǒng)一部署外，各股室一律不得單獨開展業(yè)務工作專項檢查考核，不得進行排名通報。整合各類檢查考核活動，避免多頭檢查、重復檢查，切實減輕企業(yè)負擔。

七、厲行勤儉節(jié)約

認真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的規(guī)定。嚴格規(guī)范外出考察活動，嚴禁用公款旅游和變相公費旅游。縣社機關、直屬成員（控股）企業(yè)人員需出國（境）考察的，要有明確的目的和實質內容，嚴格按照報批程序審批。嚴控公務接待費用，嚴格控制陪餐人員，嚴禁提高住宿、用餐標準，嚴禁參與高消費娛樂活動。系統(tǒng)內會議、調研活動一律不安排生活，不發(fā)放紀念品。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。要牢固樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，壓縮一切不必要的開支。

八、密切聯系服務群眾

結合以為民服務、務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動，通過“領導干部下基層”、“機關干部大接訪”、“直通車”等方式，通過為基層辦實事、為群眾辦好事，暢通群眾訴求渠道，合理解決群眾問題，公正維護群眾利益。

九、嚴守工作紀律

全系統(tǒng)黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、認真執(zhí)行單位工作紀律和廉政紀律，各直屬成員（控股）企業(yè)要認真執(zhí)行《縣供銷社社有資產管理暫行辦法》、《縣供銷社“三重一大”決策制度實施辦法》。

工作意見建議范文第2篇

關鍵詞：工會工作；工會組織；工會系統(tǒng)

引言

當前在工會職工的工作過程中，針對如何化解工會之間的矛盾，起到調動工會工作積極性的效果，調解好職工利益與企業(yè)利益和國家利益的關系，如何做好工會的思想組織工作，針對這些問題出現的一些工會名存實亡的說法，對工會工作提出意見和建議，以發(fā)揮工會的職能。

一、工會設立的意義及工作職能

所謂工會是指基于一個組織共同的社會利益所組織出的社會團體。我國工會組織成立的目的和意義在于保護企業(yè)職工的合法權益，及時有效地調解職工與職工，職工與企業(yè)雇傭單位，職工與國家社會利益之間的關系。我國針對對工會職能的有效實施和保護制定了專項立法《中華人民共和國工會法》。

工會的職能是通過與雇主談判的方式等確定職工的工資、工作的時間以及辦公環(huán)境等。依據《中華人民共和國工會法》規(guī)定：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

二、針對工會工作提出的意見和建議

當前，我國工會組織已經不再僅僅是為維護職工利益、調解糾紛的組織的存在了，現在的工會組織已經被賦予了更加豐富的工作內涵：現代的工會組織成員通過對我國“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的貫徹學習，從而實現對工會企業(yè)組織和社會單位、國家及政府相關部門、黨委建設單位等組織的一個下屬職能部門。工會的這種職能方式的轉變，從表面上來看是擴大了工會組織的職能權力，但是在實際工作當中，卻逐漸失去了最初設立的意義，在有效調解企業(yè)職工糾紛、維護企業(yè)職工合法權益上起到的作用并不突出。針對這一社會現象，對新時期的工會工作提出意見和建議，以完善工會組織的工作。

（一）站在職工立場，維護職工合法權益

本著工會的成立目的和意義上來看，最初成立工會就是為維護企業(yè)職工這一在雇傭與被雇傭中相對弱勢的群體的合法權益而設立的，而我國針對這一問題設立的專項立法《中華人民共和國職工法》更是為工會維護職工的合法權益作出了法律保障。因此，在新的時期，若想加強和完善工會的職能工作，首先就要在這一方面加以完善，本著以職工為本，依法維權的原則為調解職工之間的糾紛問題，職工的維權問題，作出法律保障。進一步貫徹維權思想，對企業(yè)職工提高維權意識上做出努力和準備工作，并且從工會自身出發(fā)，建立健全工會機制，包括職工矛盾調解機制和權益保障機制等[1]。

（二）學習新思想，增強對職工的思想政治工作

從當前我國對工會成員的要求上來看，我國的工會組織成員需要具備先進的思想，能夠在思想政治領域理解和深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，如何合理運用的這一思想實現對企業(yè)職工的思想政治教育工作，就是工會組織成員工作內容的又一核心體現。首先要想實現對企業(yè)職工的思想培訓教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育綜合素質[2]。站在新時代新形勢的大環(huán)境下，工會職工要努力學習新知識，了解新的挑戰(zhàn)內容和市場經濟的社會走向，從而摸索出能夠提升職工工作效益增強競爭力的新的思想理念[3]。再者要從工作的主動性上來提升自身的工作質量、工作效率和充實工作內容。工會職工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任務就是做好企業(yè)職工的思想政治工作，具體為將工作內容和工作重點滲透到企業(yè)職工的工作理念當中，從提升職工工作的效能和穩(wěn)定性上來貫徹落實科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想。幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀，為提升企業(yè)職工的思想政治領域工作作出努力[4]。

三、結論

總之，工會組織工作是一種具有深遠意義的工作，具有工作內容的長期性和工作實施的復雜性和困難性，作為工會組織的成員需要克服工作中的困難，從努力提升自身思想政治領域、實際工作能力出發(fā)，真正為企業(yè)員工辦實事兒，讓企業(yè)員工得到思想政治領域的提高，增強自身的維權意識。在具體的工作中，注重對自身職能的發(fā)揮，運用《中華人民共和國工會法》賦予的權益為企業(yè)職工維權尋找途徑，努力解決企業(yè)職工工作中的糾紛問題、侵權問題，以實現對企業(yè)員工維權意識的培訓。真正站在職工的角度，做讓企業(yè)職工舒心、放心的維權機關。另外，在工會組織的工作中，還要注意做好市場調研工作，為企業(yè)職工和企業(yè)建設的長期發(fā)展以及我國市場經濟領域的發(fā)展做好工作。

參考文獻：

[1]曹海英，周世杰.工會工作要做就要創(chuàng)新求實――王建斌創(chuàng)新豐臺工會工作新模式紀實[J].工會博覽，2014（01）.

[2]張秋惠，于桂蘭.我國勞動爭議案件數量增長問題研究[J].學習與探索，2010（03）.

工作意見建議范文第3篇

為認真貫徹落實黨的十七大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，切實保障職工群眾的文化權益，市總工會決定在全市各級工會開展“職工書屋”建設工作?，F提出如下意見：

一、重大意義和指導思想

實施“職工書屋”建設，是加強職工思想道德建設、深化“兩爭一樹”活動,全面提高職工隊伍整體素質，滿足廣大職工日益增長的文化需求，是改善一線職工特別是農民工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，開啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，努力營造廣大職工為我市經濟建設、城市建設多作貢獻的良好氛圍。

二、工作目標

“職工書屋”由市總工會統(tǒng)一命名，主要在一線職工特別是農民工工作和居住相對集中的企事業(yè)單位、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村和重點建設項目工地建立?！奥毠荨苯ㄔO的總體目標是，從2008年開始，力爭用5年左右的時間，建設200個“職工書屋”，其中，5個全國“職工書屋”示范點，10個全省“職工書屋”示范點；20個市“職工書屋”示范點，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設施網絡，通過“職工書屋”示范點建設來推動全市工作的全面展開。

三、基本原則

1、堅持“職工書屋”的公益性質?！奥毠荨苯ㄔO，堅持為職工群眾服務，以職工群眾歡迎、受益作為標準，做到社會效益與經濟效益相統(tǒng)一。

2、堅持多渠道籌集建設資金。籌集“職工書屋”的建設資金，采取“多條腿走路”的方式。市總將投入專項資金支持基層工會“職工書屋”示范點建設。

3、堅持因地制宜、分步實施。在實施“職工書屋”建設過程中，要堅持貼近基層職工實際原則，以企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)職工特別是農民工相對集中的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村為重點。同時，要注重發(fā)揮工會組織的文化建設包括職工之家、圖書館（室），閱覽室的陣地作用，除上級示范點外，可以不設統(tǒng)一標準，邊建設、邊使用、邊完善，循序漸進，逐步提高。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。實施“職工書屋”建設工作是今后一段時期職工文化建設的一項重要任務。我們要高度重視、統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織。力爭把“職工書屋”打造成內聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，名符其實的職工之家。

2、明確目標，落實經費。從今年開始，五年內每年各鎮(zhèn)工會、市直工委、市教育工會、各直屬工會要至少建成一個“職工書屋”。要積極爭取黨委、政府的重視和支持，社會力量的支持，鼓勵企業(yè)捐助“職工書屋”建設，參與“職工書屋”結對援建工作。開展“捐好書、獻愛心”為主題的捐書助讀活動，將捐贈的圖書用于充實“職工書屋”。積極推動現有圖書館（室）與“職工書屋”之間實現資源共享和網絡聯動。

工作意見建議范文第4篇

為確保我鄉(xiāng)沼氣池建設工作按時完成，切實提高沼氣利用率和建設質量，進一步改善我鄉(xiāng)衛(wèi)生條件，開發(fā)清潔能源，發(fā)展循環(huán)農業(yè)，增加農民收入，經研究，制定沼氣工程建設實施意見，請各村、各有關單位結合實際，抓好貫徹落實。

指導思想及工作目標

1、指導思想

發(fā)展農村戶用沼氣建設，有利農村環(huán)境整治，有利保護森林資源，有利發(fā)展農村循環(huán)經濟，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的有效途徑，也是促進建設社會主義新農村的重要舉措。

2、工作目標

根據市政府關于2010年農村沼氣工程建設的實施意見要求，經鄉(xiāng)黨委政府研究決定，全鄉(xiāng)擬建設戶用沼氣池110口，每口容量為8立方米，其中包括建設一個50口以上沼氣示范點，規(guī)范和建設好鄉(xiāng)村服務站點，建池嚴格按照“一池三改”建設標準，堅持建池技工持證上崗制度，堅持統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一專業(yè)施工、統(tǒng)一配套設施、統(tǒng)一檢查驗收的“五統(tǒng)一”原則，確保工程質量，做到建一口，成一口，用一口。

為了讓沒養(yǎng)殖的農戶也能用上沼氣，各村要積極開展芭蕉芋莖葉渣、芭蕉、芋葉、筍殼和稻草等綠料替代畜禽糞便作沼氣發(fā)酵原料應用技術的經驗示范推廣。在沼氣技工的指導下，對已建的沼氣池先行開展以綠料作為發(fā)酵原料的應用試驗示范，并組織建池農戶參觀學習，逐步推廣。

任務分配及時間要求

根據市政府下達的任務要求,結合我鄉(xiāng)實際,擬建設沼氣池總數110口，具體任務分配如下：

項目建設期限為2010年9月起至2010年11月30日止，各村要抓住時機，統(tǒng)籌并顧，確保按時完成，從9月份開始，每月的6日、16日、26日要按時把建好池數和開工池數上報鄉(xiāng)黨政辦，12月份開展驗收和考核評比。

補助標準

（一）補助政策。每新建一口8立方米容積的沼氣池（聯戶沼氣另定計算），上級補助1400元/口，市每口配套補助700元，中心村新建集中連片的示范點（50口以上），每口市財政另獎勵200元。對公廁改建沼氣池的按每8立方米容積2800元標準予以補助。上級補助資金主要用于統(tǒng)一購置沼氣灶具及配件、支付技術員工資和現金補貼項目戶等方面。

（二）結算方式。以戶為單位扣除市招標統(tǒng)配的灶具及配件款后，結余部分通過鄉(xiāng)政府以現金方式直接補助給項目戶和建池技工。其中：1、沼氣灶具及配件1套300元左右（由市沼氣建設領導小組辦公室統(tǒng)一向中標企業(yè)采購）；2、技工費600元，用于持證技工規(guī)劃設計、施工建設、管路安裝及管護知識傳授等工作；3、余額補助，用于現金補貼項目戶購買水泥、沙石、磚塊等建池材料。

組織實施

1、為了更好實施組織領導，鄉(xiāng)政府成立農村戶用沼氣建設領導小組，由鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長任組長，分管領導任副組長、相關各村干部為組員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由袁美蓮同志兼任，領導小組制定相應工作責任制，確定領導小組成員和村干部專門負責主抓沼氣建設，做到領導、人員、經費都到位，各村也要成立相應工作機構，指定專人負責，確保項目順利實施。

2、廣泛宣傳示范帶動。鄉(xiāng)政府通過各種形式對各村村民廣泛宣傳沼氣建設的好處及優(yōu)惠政策，組織村民觀看電視新聞播放的《發(fā)展沼氣利國惠民》宣傳片，做到家喻戶曉；通過現場會、培訓班等形式用事實說話，擴大影響營造良好氛圍；通過建立集中連片示范項目點，以示范效益帶動發(fā)展。

3、規(guī)范管理，確保實效。各村要指定專人負責沼氣池建設檔案管理，及時報送沼氣池建設進度、用戶補助花名冊、建池情況一覽表等所需上報的材料；要建立項目公示制度，將建設任務、承擔項目農戶、資金補助、物資分配等情況在村務公開欄公示。

工作意見建議范文第5篇

加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展，為進一步推進森林工程建設?，F就2011年林業(yè)工作提出如下意見。

一、指導思想

堅持生態(tài)保護、產業(yè)發(fā)展和農民增收并重發(fā)展戰(zhàn)略，以市委三屆七、八次全會和縣委十二屆九次全委（擴大）會議精神為指導。以創(chuàng)建市級森林城市、宜林荒山綠化、天然林資源保護和發(fā)展林業(yè)產業(yè)為重點，助推產業(yè)發(fā)展、林農增收，實現林業(yè)又好又快發(fā)展。

二、目標任務

新建苗圃基地1000畝，完成森林工程建設40萬畝（其中：速豐林20萬畝、特色經濟林10萬畝、低效林改造10萬畝）鞏固苗圃基地5000畝。全民義務植樹200萬株，建綠色生態(tài)鎮(zhèn)1個、綠色生態(tài)村20個，森林覆蓋率達41%全力創(chuàng)建市級森林城市，實現林業(yè)產值5.2億元。

三、工作重點

（一）以宜林荒山荒地綠化為重點，全力實施森林工程建設。大力實施農村森林工程建設。切實開展以“創(chuàng)綠色家園”為主題的綠山富民”行動。將宜林荒山綠化與新農村建設相結合，突出已落實林權的荒山、農村四旁等區(qū)域的綠化，加快推進荒山綠化進程；傾力打造1個綠色生態(tài)鎮(zhèn)、20個綠色生態(tài)村。圍繞市級森林城市創(chuàng)建工作，狠抓城市森林工程建設。以建成區(qū)綠化、創(chuàng)5A級桃花源景區(qū)為重點，全力實施城周森林屏障，打造生態(tài)旅游勝地，提升城市品味。圍繞林苗需求，強化苗圃基地建設。鞏固苗木基地5000苗，新建各類苗圃基地1000畝。圍繞景觀綠化，加快通道、水系森林工程建設進程。高速公路、國道、鐵路、主要干道以及中小型水庫、水土流失區(qū)高規(guī)格、高質量建設道路、水系景觀林帶。圍繞生態(tài)建設，加大全民義務植樹力度。切實開展“綠化長江、捐資造林”身邊增林”等全民義務植樹活動，營造植樹造林濃厚氛圍，全年完成義務植樹200萬株。

（二）切實提高群眾知曉率、支持率及參與率，積極創(chuàng)建市級森林城市。開展多層次、全方位的創(chuàng)建市級森林城市的宣傳活動。大力營造創(chuàng)建活動的良好輿論氛圍。擴大創(chuàng)建工作影響力，確保年內森林城市創(chuàng)建成功。圍繞“森林八創(chuàng)”雙十行動”綠山富民”等活動，開展全社會大規(guī)模造林運動。城市主要干線、重要區(qū)域、門頭節(jié)點打造綠化精品；繼續(xù)實施大樹進城，全力做好機關大院、社區(qū)庭院及屋頂綠化、美化；以桃花源景區(qū)為重點，做好城周森林屏障、自然保護區(qū)和森林公園建設工作。

（三）落實林地保護利用責任制。做好濕地資源的調查摸底，加大森林資源保護管理。嚴格林地保護管理。完成森林資源二類調查和“十二五”規(guī)劃工作。嚴格執(zhí)行森林采伐限額，嚴格資源管理，嚴厲打擊破壞森林資源的人和事，取締非法木材加工企業(yè)，規(guī)范木材加工經營行為，加大林政執(zhí)法力度。圍繞開展“六五普法”開展，突出林業(yè)法律法規(guī)宣傳和培訓。加強森林防火工作，進一步完善森林火災預警、檢測和撲救指揮機制，森林火災受害率控制在0.3‰以內。強化檢驗檢疫防控，狠抓松材線蟲防治，林業(yè)有害生物成災率控制在3‰以內，無公害防治率達80%以上，測報準確率達85%以上，種苗產地檢疫率達100%加強野生動植物保護工作，切實保護森林生態(tài)安全。

（四）抓好林業(yè)產業(yè)布局。基地﹢農戶”模式上加強指導，著力加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展。圍繞林農萬元增收主線。抓好示范基地建設，發(fā)展壯大規(guī)模，讓農戶真正實現增收目標。加大苗木花卉產業(yè)的培育，發(fā)展壯大油茶、青花椒、香桂等產業(yè)基地建設。以培育森林旅游景區(qū)為重點，做好森林公園深度開發(fā)與經營管理，提升森林旅游品質。加快林業(yè)要素市場建設，完善林業(yè)行業(yè)管理體系，促進林業(yè)資源合理流轉。加大招商引資力度，推進林業(yè)產業(yè)化建設，重點扶持、做大做強1-2家林業(yè)龍頭企業(yè)，增強企業(yè)帶動作用，實現林業(yè)產值5.2億元。

（五）啟動林權交易平臺、林業(yè)專業(yè)合作社和投融資平臺建設，全面深化林權制度改革。切實鞏固改革成果。盤活資產，切實搞好林權抵押，充分發(fā)揮融資功能，加快林木采伐管理、林權流轉等配套改革。加大國有林場危舊房改造力度，完善國有林場基礎設施建設，積極探索林地、林木權屬改革，激發(fā)國有林產活力。實施退耕還林成果專項規(guī)劃，強化森林經營和工程管理，建立和完善退耕還林長效管理機制。加大科技攻關和技術推廣，狠抓重點領域的技術創(chuàng)新和成果轉化。

四、工作措施

（一）落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要切實加強領導，加強領導。主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，逐級簽訂目標責任書，層層落實目標任務。制定好本單位的十二五”期間以及2011年度林業(yè)工作計劃、實施方案及政策措施，推動林業(yè)快速發(fā)展。