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制度范文第1篇

長期以來，一些人對于制度存在一種偏見，總以為規(guī)定越嚴(yán)則效果越好，因而在制定制度時不能準(zhǔn)確地把握尺度。制度固然應(yīng)該嚴(yán)格，否則就失去了應(yīng)有的約束力，但凡事皆有度，制度亦然，如果失“度”則往往適得其反，所謂“過猶不及”，其意就在于此。三國時的呂布可謂一代梟雄，史載其“膂力過人，號為飛將”，在當(dāng)時就有“人中有呂布，馬中有赤兔”的聲譽(yù)。然而他待人苛刻，對部下過于猜忌。他不顧諸將的反對，在軍中禁酒，部將侯成、宋憲、魏續(xù)等人因軍馬失而復(fù)得，釀酒慶賀，不敢擅飲，主動向呂布獻(xiàn)上。不料呂布毫不領(lǐng)情，按制度對他們大加責(zé)罰，致使上下離心，侯成、宋憲、魏續(xù)等人率部投降了曹操，使呂布遭受毀滅性打擊，終為曹操所殺。

不但制定制度時須把握好度，執(zhí)行制度同樣不能過度，應(yīng)根據(jù)具體情況的變化作相應(yīng)的調(diào)整，使之符合大多數(shù)人的利益。同樣是三國時代，曹操就很懂得把握好制度的“度”。他經(jīng)官渡之戰(zhàn)打敗袁紹后，繳獲了很多部下與袁紹之間的來往信件，有人建議按私通敵人之罪懲治這些人。曹操卻說：“當(dāng)時袁紹是如此強(qiáng)大，我尚且擔(dān)憂不能自保，何況他們呢？”然后，他命令部下把這些信箋全部燒毀了，贏得了部下的擁戴?？梢姡懿荒苷_規(guī)定和把握好制度的“度”，往往關(guān)系到事業(yè)的成敗。

當(dāng)然，也不能否認(rèn)，在一些地方存在制度失之過寬或執(zhí)行不力的現(xiàn)象。公款吃喝等不正之風(fēng)之所以屢禁不止，與有的地方和部門違紀(jì)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)有很大關(guān)系。這也是由于沒有正確規(guī)定和科學(xué)把握好制度的“度”所造成的。制度只有在被執(zhí)行的時候才能發(fā)揮作用，否則就是廢紙一張貼在墻上，廢話幾句掛在嘴上。沒有制度，工作難以開展；有了制度不執(zhí)行，工作同樣也難有成效。

制度范文第2篇

第一條為了加強(qiáng)支農(nóng)資金的管理，提高財政資金的使用效益，結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合考評相關(guān)內(nèi)容，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于市財政預(yù)算安排的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目支出的績效考核。

第三條合肥市支農(nóng)項(xiàng)目績效評價是指對市級農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行全面綜合考核、評價，包括支農(nóng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)、社會效益全面衡量的辦法。

第二章績效評價的原則和依據(jù)

第四條合肥市支農(nóng)項(xiàng)目績效評價依照客觀公正、簡明實(shí)用、并實(shí)行績效評價結(jié)果與支農(nóng)項(xiàng)目安排掛鉤的原則。

第五條績效評價依據(jù)主要有：

1、國家、省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件；

2、實(shí)用于農(nóng)口部門相關(guān)財務(wù)會計制度；

3、農(nóng)口部門有關(guān)行業(yè)規(guī)劃、績效目標(biāo)；

4、農(nóng)口部門項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)技術(shù)要求的規(guī)范和準(zhǔn)則；

5、項(xiàng)目申報規(guī)范性文本；

6、項(xiàng)目評審意見；

7、項(xiàng)目批復(fù)文件；

8、項(xiàng)目驗(yàn)收報告；

9、項(xiàng)目績效報告；

10、其他相關(guān)資料。

第三章績效評價的內(nèi)容

第六條按項(xiàng)目實(shí)施階段分為：實(shí)施過程項(xiàng)目評價和完成結(jié)果項(xiàng)目評價。

實(shí)施過程項(xiàng)目評價：對支農(nóng)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量、后期預(yù)測、風(fēng)險防范、財務(wù)狀況等進(jìn)行綜合考核和評價。

完成結(jié)果項(xiàng)目評價：對項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果、可持續(xù)性發(fā)展性、社會經(jīng)濟(jì)效益、項(xiàng)目資金管理狀況等進(jìn)行綜合考核和評價。

第七條按項(xiàng)目性質(zhì)分為：業(yè)務(wù)評價和財務(wù)評價。

業(yè)務(wù)評價內(nèi)容包括：立項(xiàng)目標(biāo)合理性及完成情況、項(xiàng)目驗(yàn)收的有效性評估、項(xiàng)目組織管理水平評價、項(xiàng)目社會、經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)性評估等。

財務(wù)評價內(nèi)容包括：資金落實(shí)情況、資金支出情況、財務(wù)管理狀況、財務(wù)信息等。

第八條評價指標(biāo)的確定：分一級指標(biāo)和二級指標(biāo)。一級指標(biāo)為業(yè)務(wù)指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)，按6：4比例確定；二級指標(biāo)為業(yè)務(wù)評價和財務(wù)評價所涵蓋的具體內(nèi)容。

第四章績效評價的實(shí)施

第九條支農(nóng)項(xiàng)目績效評價實(shí)行統(tǒng)一組織、分級分部門負(fù)責(zé)的管理辦法。市級農(nóng)口部門組織落實(shí)項(xiàng)目的實(shí)施，各級財政部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督。

第十條市財政局會同市級農(nóng)口部門規(guī)定市級支農(nóng)項(xiàng)目績效評價規(guī)章制度，加強(qiáng)對縣區(qū)目績效評價工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查?？h、區(qū)根據(jù)本辦法規(guī)定，結(jié)合各地具體情況制定出縣區(qū)范圍內(nèi)的績效評價辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督、審查所屬項(xiàng)目單位自評工作。

第十一條項(xiàng)目單位按有關(guān)要求開展支農(nóng)項(xiàng)目績效自評工作，按規(guī)定的時間要求報送有關(guān)績效報告、數(shù)據(jù)、材料，并對報送的相關(guān)資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每年市財政局會同農(nóng)口主管部門根據(jù)支農(nóng)項(xiàng)目安排情況選擇項(xiàng)目實(shí)施績效評價。

第十二條合肥市的績效評價由市財政局、市農(nóng)口部門共同組織實(shí)施，必要時可聘請有關(guān)專家進(jìn)行評審。

第十三條項(xiàng)目單位按要求填寫《合肥市支農(nóng)項(xiàng)目績效報告》），縣、區(qū)應(yīng)對此進(jìn)行初步審核；市級經(jīng)過復(fù)審，填寫《合肥市支農(nóng)項(xiàng)目績效評價報告》。

第五章績效評價的獎懲及結(jié)果的應(yīng)用

第十四條績效評價的結(jié)果由市財政局、市農(nóng)口部門統(tǒng)一加以應(yīng)用。縣區(qū)財政部門、農(nóng)口主管部門根據(jù)績效評價結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善項(xiàng)目管理辦法，不斷提高項(xiàng)目管理水平和資金使用效益。評價發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時組織整改。

第十五條市級建立績效評價檔案制度，績效評價的優(yōu)劣作為市級預(yù)算安排項(xiàng)目資金的重要依據(jù)，對優(yōu)秀單位給予重點(diǎn)支持；對縣區(qū)績效評價工作直接與市級農(nóng)業(yè)財政綜合考評掛鉤；對項(xiàng)目單位重復(fù)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，除限期糾正外，并采取終止項(xiàng)目，收回項(xiàng)目資金，取消其下一年度項(xiàng)目申報資格等處罰措施。

制度范文第3篇

第一條 本規(guī)定適用于在公司連續(xù)工作1年以上的員工。

第二條 公司員工連續(xù)工作1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第四條 員工請事病假累計15天以上不享受當(dāng)年的年休假：

第五條 公司根據(jù)工作的具體情況，統(tǒng)籌安排員工年休假。員工休年休假需提前一個月遞交申請表，店面銷售主管以下人員可向店經(jīng)理遞交申請初審，交人事培訓(xùn)部審核批準(zhǔn)；店面銷售主管及以上人員通過店經(jīng)理呈送副總裁審核，董事長審批；辦公區(qū)文員及各部門管理者交人事培訓(xùn)部審核，副總裁審批。批準(zhǔn)后的申請表交人事培訓(xùn)部存檔備查。

第六條 年休假與國家法定節(jié)假日不能連休；每年的一月一日至三月一日間任何部門不安排人員休年休假。

第七條 年休假在1個自然年度內(nèi)原則上最多分三次休完，每次不能超過五天，不能跨年度安排。特殊情況經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。

第八條 公司確因工作需要不能安排員工休年休假的，與員工本人協(xié)商同意，可以不安排員工休年休假。對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日基本工資收入的300%支付年休假工資報酬。

制度范文第4篇

第二條縣級以上地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鍋爐的安全監(jiān)察工作。

對學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院以及車站、客運(yùn)碼頭、商場、賓館、浴室、文化體育場館、展覽館、公園等公眾聚集場所的鍋爐，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門應(yīng)當(dāng)實(shí)施重點(diǎn)安全監(jiān)察。

第三條縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)支持、督促質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門依法履行鍋爐安全監(jiān)察職責(zé)，及時協(xié)調(diào)、解決安全監(jiān)察中存在的重大問題。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，對本行政區(qū)域內(nèi)鍋爐安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時制止違法生產(chǎn)、使用鍋爐的行為，并向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門報告。

第四條居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)所在區(qū)域內(nèi)存在鍋爐安全事故隱患或者違法生產(chǎn)、使用鍋爐的行為，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哔|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門報告。

第五條鍋爐的生產(chǎn)（含設(shè)計、制造、安裝、改造、維修）應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定。

任何單位和個人不得用油桶或者其他容器改裝、用劣質(zhì)材料卷制焊接或者制造簡陋鍋爐，不得將報廢鍋爐翻新。

任何單位和個人不得銷售、使用簡陋鍋爐、翻新的報廢鍋爐。

任何單位和個人不得將常壓鍋爐承壓使用或者通過改變鍋爐結(jié)構(gòu)和安裝系統(tǒng)管路、閥門等方式，將常壓鍋爐改裝成承壓鍋爐。

第六條鍋爐房的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)鍋爐安全技術(shù)規(guī)范的要求。

鍋爐房不得聚集多人或者與聚集多人的房間相毗鄰，并與疏散通道保持安全距離。對已建成的不符合安全要求的鍋爐房，由縣級以上地方人民政府責(zé)令采取措施，消除危害。

第七條從事鍋爐安裝、改造、維修的施工單位，應(yīng)當(dāng)在施工前將擬進(jìn)行的鍋爐安裝、改造、維修情況書面告知所在地設(shè)區(qū)的市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門，并附鍋爐房平面位置圖等材料，告知后方可施工。安裝、改造、維修過程中，對鍋爐房位置進(jìn)行變更的，應(yīng)當(dāng)書面告知所在地設(shè)區(qū)的市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門。

第八條鍋爐使用單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和本規(guī)定，保證鍋爐的安全使用。

第九條鍋爐投入使用前，使用單位應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)鍋爐是否附有安全技術(shù)規(guī)范要求的技術(shù)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件，并按照規(guī)定向所在地設(shè)區(qū)的市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門登記。

第十條鍋爐使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全鍋爐安全管理制度。鍋爐安全管理制度應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）鍋爐安全責(zé)任制和崗位責(zé)任制；

（二）鍋爐及其輔機(jī)的操作規(guī)程；

（三）鍋爐安全巡回檢查制度；

（四）鍋爐及其附屬設(shè)備、安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置、有關(guān)儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)以及定期檢驗(yàn)、校驗(yàn)、檢修制度；

（五）鍋爐安全技術(shù)檔案管理制度；

（六）鍋爐交接班、水處理、運(yùn)行及化驗(yàn)制度。

第十一條鍋爐使用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員。

安全管理機(jī)構(gòu)或者安全管理人員的主要職責(zé)是：

（一）對鍋爐安全責(zé)任制和崗位責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查；

（二）對鍋爐及其附屬設(shè)備、安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置、有關(guān)儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)以及定期檢驗(yàn)、校驗(yàn)、檢修等進(jìn)行督促、檢查；

（三）對鍋爐使用情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用鍋爐，并立即報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人；

（四）組織開展對鍋爐作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育；

（五）向所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門報告本單位鍋爐使用管理情況。

第十二條鍋爐作業(yè)人員及其安全管理人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門考核合格，取得特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者安全管理工作。

第十三條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立鍋爐安全監(jiān)察舉報制度，公布舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理對鍋爐安全事故隱患或者違法生產(chǎn)、使用鍋爐行為的舉報。

任何單位或者個人對鍋爐安全事故隱患或者違法生產(chǎn)、使用鍋爐的行為，均有權(quán)向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門舉報。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門應(yīng)當(dāng)為舉報者保密，并依法及時調(diào)查處理。

第十四條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門根據(jù)舉報或者取得的涉嫌違法證據(jù)，對有證據(jù)表明不符合安全技術(shù)規(guī)范要求的或者有其他嚴(yán)重事故隱患的鍋爐或者其主要部件，有權(quán)予以查封或者扣押。

前款所稱嚴(yán)重事故隱患是指：

（一）使用非法生產(chǎn)的鍋爐的；

（二）超過鍋爐的規(guī)定參數(shù)范圍使用的；

（三）鍋爐缺少安全附件、安全裝置或者安全附件、安全裝置失靈而繼續(xù)使用的；

（四）使用應(yīng)當(dāng)予以報廢或者經(jīng)檢驗(yàn)檢測為不合格鍋爐的；

（五）使用有明顯故障的鍋爐的；

（六）鍋爐發(fā)生安全事故不予報告，仍繼續(xù)使用的。

第十五條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門的安全監(jiān)察人員采取查封、扣押措施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。執(zhí)行查封、扣押措施時，應(yīng)當(dāng)通知被執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人到場，對查封、扣押的鍋爐或者其主要部件應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)、登記，并在15日內(nèi)依法作出處理決定。因案情復(fù)雜等情況，需要延長查封、扣押期限的，應(yīng)當(dāng)報上一級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門批準(zhǔn)。

第十六條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門實(shí)施安全監(jiān)察時，應(yīng)當(dāng)有2名以上安全監(jiān)察人員參加，并出示有效的特種設(shè)備安全監(jiān)察人員證件。被檢查單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。

第十七條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工商行政管理、公安消防等部門應(yīng)當(dāng)建立有關(guān)鍋爐生產(chǎn)、銷售、使用的執(zhí)法監(jiān)督信息溝通制度，互相通報有關(guān)鍋爐生產(chǎn)、銷售、使用的執(zhí)法監(jiān)督信息。

第十八條省人民政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門應(yīng)當(dāng)采用公告、新聞會等方式，定期向社會公布本省行政區(qū)域內(nèi)鍋爐安全狀況。

第十九條鍋爐發(fā)生事故，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家和省有關(guān)規(guī)定立即報告事故發(fā)生地縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門接到鍋爐安全事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即組織事故搶救，并按照事故等級和分類，依照法定權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查處理。

第二十條生產(chǎn)簡陋鍋爐或者翻新報廢鍋爐的，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門按照國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

銷售簡陋鍋爐或者翻新的報廢鍋爐的，由工商行政管理部門按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定處理。

使用簡陋鍋爐或者翻新的報廢鍋爐的，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門監(jiān)督使用者拆除、銷毀，并處以1萬元以上3萬元以下的罰款。

第二十一條將常壓鍋爐承壓使用，或者通過改變鍋爐結(jié)構(gòu)和安裝系統(tǒng)管路、閥門等方式將常壓鍋爐改裝成承壓鍋爐的，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門責(zé)令改正，并處以5000元以上3萬元以下的罰款。

第二十二條違反本規(guī)定，造成他人人身、財產(chǎn)損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門、工商行政管理部門及其工作人員，發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)、銷售、使用鍋爐的行為不予查處，或者發(fā)現(xiàn)在用的鍋爐存在嚴(yán)重事故隱患，不立即處理的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條本規(guī)定下列用語的含義是：

（一）鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，并承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐；有機(jī)熱載體鍋爐。

制度范文第5篇

備課是落實(shí)“教為主導(dǎo)、學(xué)為主體、練為主線”的教學(xué)原則，根據(jù)課堂效率，實(shí)現(xiàn)由“教會”、“學(xué)會”到會學(xué)的轉(zhuǎn)化，在向40分鐘要質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)下，“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。

備課的程序：依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》個人初步備課，集體備課，然后個人具體進(jìn)行個性化補(bǔ)充完成教學(xué)案。

備課的內(nèi)容與要求。認(rèn)真鉆研《課程標(biāo)準(zhǔn)》，了解學(xué)科特點(diǎn)，把握教材內(nèi)容、目標(biāo)、要求、重難點(diǎn)。做到“三備”：備教材、備學(xué)生、備教法。

一、備教材

（一）依據(jù)“課標(biāo)”的要求，認(rèn)真鉆研教材。

1、通讀所任學(xué)科的各冊教材，建立并逐步完善本學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)。

2、弄清教材的邏輯體系、知識體系和基本要求。

3、把握本學(xué)期教材各章節(jié)、各單元的重難點(diǎn)，熟悉每一個知識點(diǎn)在其中的地位，確定知識點(diǎn)深度、廣度、授課起點(diǎn)、落點(diǎn)，提出“三基”與能力以及德育的具體要求和落實(shí)的措施方法。

（二）依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本內(nèi)容，選學(xué)有關(guān)的教學(xué)參考書，加深對知識的理解，提高駕馭教材的能力，青年教師應(yīng)該虛心向中青年骨干教師學(xué)習(xí)，在初備課的基礎(chǔ)上多聽他們的課和教學(xué)建議。

（三）根據(jù)教材內(nèi)容重難點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo)要求，遵循課堂教學(xué)規(guī)律，確立課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，安排好教學(xué)步驟及教學(xué)時間。

二、備學(xué)生

（一）弄清學(xué)生的知識基礎(chǔ)、能力狀況，影響學(xué)生接受能力的各種智力與非智力因素，預(yù)測學(xué)生學(xué)習(xí)新知識出現(xiàn)的種種問題，使教學(xué)內(nèi)容的深度、廣度既符合《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求，又符合學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。

（二）根據(jù)學(xué)生的個性特征，分析學(xué)生的心理特點(diǎn)，判斷學(xué)生對知識的興趣程度。研究學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的認(rèn)知規(guī)律，引導(dǎo)學(xué)生掌握和運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。活生生思維方法、思維過程、認(rèn)知策略及反審、認(rèn)智能力的訓(xùn)練指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的治學(xué)態(tài)度和克服困難的頑強(qiáng)意志品質(zhì)。

三、備教法

（一）根據(jù)教材需要，結(jié)合學(xué)生知識能力狀況和心理特點(diǎn)，選擇科學(xué)的教法，以啟發(fā)式教學(xué)為主，貫徹“教為主導(dǎo)、學(xué)為主體、練為主線”的教學(xué)原則，精心設(shè)計教學(xué)過程，調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性，師生共同參與教學(xué)活動。

（二）精心選擇和設(shè)計習(xí)題。注重習(xí)題針對性和典型性，緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)及教材；根據(jù)不同的課型適當(dāng)加寬、加深知識廣度與深度；既要有鞏固基礎(chǔ)知識的練習(xí)題，又要有培養(yǎng)能力的提高題。

教師在三備的基礎(chǔ)上，寫出課時教案。其基本內(nèi)容和要求如下：

一、基本內(nèi)容

課時教案的基本內(nèi)容包括：課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及當(dāng)堂解決的主要問題、教學(xué)準(zhǔn)備、授課時間、教學(xué)步驟和板書設(shè)計。

二、基本要求

（一）要求個人在初備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體備課，落實(shí)“三定”（時間、課題、中心發(fā)言人）、“五統(tǒng)一”（目的要求、重點(diǎn)難點(diǎn)、內(nèi)容、作業(yè)、檢測）。充分發(fā)揮集體智慧作用，建立以老帶新、相互切磋共同提高教研風(fēng)氣。備課過程中，同年級同學(xué)科教師一塊商討共同制定“單元教學(xué)計劃、構(gòu)思”，集體研究各章節(jié)重難點(diǎn)、習(xí)題選擇及教學(xué)方法。由備課組長組織安排。

（二）堂堂要有獨(dú)立的分課時教案。禁止使用舊教案或抄襲他人教案。