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會計基礎范文第1篇

會計基礎實務的內(nèi)容綱要：全書共分十章，第一章總論，第二章會計科目與記賬，第三章復式記賬，第四章會計憑證，第五章制造業(yè)基本經(jīng)濟業(yè)務的會計核算，第六章財產(chǎn)清查，第七章會計賬簿，第八章會計賬務處理程序，第九章會計報表，第十章會計工作的組織。

會計基礎實務題的范圍：建賬，期初數(shù)據(jù)過賬，填制和審核記賬憑證，依據(jù)審核后的記賬憑證登記日記賬、各類明細賬和總分類賬，對賬，結(jié)賬，成本計算，財產(chǎn)清查，編制出會計報表等實務操作。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

會計基礎范文第2篇

關鍵詞：會計；基礎工作；現(xiàn)狀問題；措施

1 對會計基礎工作的基本情況

會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎。會計基礎工作是指單位或部門根據(jù)會計核算和監(jiān)督的要求設置會計機構(gòu)，配備會計人員，進行會計核算，實行會計監(jiān)督，預測經(jīng)濟前景，參與經(jīng)營決策、考核經(jīng)濟責任的一系列最基本、最基礎的工作。會計基礎工作的內(nèi)容很廣，基本含蓋了整個會計過程。其具體內(nèi)容主要包括：會計機構(gòu)的設置和會計人員的配置、會計人員職業(yè)道德、會計工作交接；會計核算的一般要求、填制會計憑證、登記會計帳薄、編制財務報告、會計檔案保管；對本單位的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督；結(jié)合本單位類型和內(nèi)部管理的需要，建立健全相應的內(nèi)部會計管理制度。

2 目前我國會計基礎工作現(xiàn)狀及其存在的問題

近些年，為了適應市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展以及經(jīng)濟活動環(huán)境的變化，我國會計基礎工作無論在理論上還是在實務中都得到了長足的發(fā)展，日益顯示出與國際制度接軌的趨勢，但是，在發(fā)展進步的過程中，會計基礎工作中存在著的弊端和漏洞也在越來越多的顯露，具體表現(xiàn)在以下方面。

2.1 會計機構(gòu)的設置和會計人員的配置、會計人員職業(yè)道德、會計工作交接方面

（1）會計機構(gòu)的設置不夠合理，機構(gòu)不是根據(jù)會計業(yè)務的需要設置會計機構(gòu)，有機構(gòu)重復的情況。

（2）會計人員的設置不夠合理，未完全按照“互不相容職務”的原理設置，出現(xiàn)了職責不分的情況，還有會計人員不具備必要的專業(yè)知識和技能，不熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的統(tǒng)一會計制度。有部分會計人員沒有參加繼續(xù)再教育，單位主管人員不具備必要的專業(yè)知識和技能，以及財務管理能力。特別是有些單位的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的直系親屬在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作。

（3）有些單位的會計人員未自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范導致工作效率不高，工作質(zhì)量差而影響會計信息的合法性、真實性、準確性、及時性、完整性。表現(xiàn)為感情代替會計法規(guī)制度、徇私枉法。

（4）人員流動頻繁，會計交接工作規(guī)定不清楚，未及時做好會計交接工作，從而對會計工作產(chǎn)生很大的影響，如導致庫存現(xiàn)金、有價證券與會計帳薄記錄不一致；未交清工作就調(diào)動或離職，嚴重影響各種會計資料的真實性、完整性、連續(xù)性、全面性。

2.2 會計核算的一般要求、填制會計憑證、登記會計帳薄、編制財務報告方面

（1）會計核算工作未達到規(guī)定的要求，如會計的核算不以實際發(fā)生的業(yè)務為依據(jù)，不按照規(guī)定的會計處理方法進行會計核算。

（2）填制的會計憑證不符合規(guī)定，如有的原始憑證內(nèi)容不完整，取得的原始發(fā)票沒有加蓋填制單位的財務專用章或發(fā)票專用票，而是用公章或其它專用章代替。大小寫不符合規(guī)范、內(nèi)容涂改等；還有，有些單位的會計記帳憑證不符合基本的要求，如記帳憑證的內(nèi)容不完整、未連續(xù)編號、數(shù)字有連筆寫的情況、打印出的機制記帳憑證未加蓋制單人員、審核人員、記帳人員及會計機構(gòu)負責人、會計主管人員印章或簽字。

（3）登記的會計帳薄未按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務的需要設置會計帳薄。

（4）編制的財務報告不符合會計法規(guī)的要求。

2.4財務檔案方面

（1）檔案整理不規(guī)范，內(nèi)容不齊全。

（2）保管年限達不到法定要求。

2.5 對本單位的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督方面。

會計機構(gòu)、會計人員未對本單位的原始憑證內(nèi)容進行嚴格的審核和監(jiān)督，會計機構(gòu)、會計人員未對本單位的財務收支狀況進行嚴格的監(jiān)督，會計機構(gòu)、會計人員未對本單位的違反內(nèi)部會計管理制度的經(jīng)濟活動進行制止和糾正。會計機構(gòu)、會計人員未對本單位制定的預算、財務計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。一些領導監(jiān)督意識淡薄，具體表現(xiàn)是監(jiān)督職責不明，會計信息失真，缺乏約束機制。

2.6內(nèi)部會計管理制度方面

未根據(jù)單位類型和內(nèi)部管理的需要建立健全相應的內(nèi)部會計管理制度，未建立內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責任制度不明確，建立的帳務處理程序制度不科學，內(nèi)部牽制制度不合理，未建立嚴格的稽核制度，建立的原始記錄管理制度不健全，建立的計量驗收制度不嚴格，財產(chǎn)清查制度、財務收支制度和財務會計分析制度的建立、執(zhí)行不嚴密。

3 提高會計基礎工作水平應采取的措施

（1）要從思想上明確加強會計核算和會計監(jiān)督的必要性，制度上明確企業(yè)法人代表對企業(yè)會計工作應承擔的責任，同時，廣泛開展基礎工作重要性和基本要求的宣傳教育工作。

（2）在全面開展會計基礎工作檢查，了解當前會計基礎工作薄弱環(huán)節(jié)的前提下，根據(jù)財政部關于（會計基礎工作規(guī)范）的基本要求，督促指導企業(yè)搞好會計基礎工作。

（3）充分發(fā)揮內(nèi)部審計和社會審計的作用，定期對企業(yè)進行審計，檢查財務制度的執(zhí)行情況和企業(yè)內(nèi)部牽制、控制制度是否完善及其執(zhí)行情況，對有權簽字的“一支筆”進行監(jiān)督，防止一些領導而導致內(nèi)部控制制度無效的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）建立有效的監(jiān)督體系，營造良好的監(jiān)督氛圍。①不論大小實體，必須單獨設置會計機構(gòu)，實施獨立核算。②建立以“兩則”為統(tǒng)帥的行業(yè)財務制度。③會計監(jiān)督的操作程序。

（5）強化財會人員職業(yè)道德教育。大力表彰鐵面無私、廉潔奉公、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律的優(yōu)秀會計人員，批評、處分徇私枉法、不負責任、給企業(yè)和國家造成損失的瀆職者。

（6）完善制約機制，制定必要的監(jiān)督措施。具體做法：一是遴選業(yè)務素質(zhì)高、事業(yè)心和責任心強的人擔任稽核工作，做到帳目清楚，核算準確及時，如實反映實體財務流轉(zhuǎn)活動全過程及其經(jīng)營成果；二是對核銷和津貼等業(yè)務必須進行嚴格的審核，諸如差旅費的報銷是否符合標準，有無擴大開支或人情關系多給補助等；三是對專用設備和低值易耗品交納抵押金，占用時是否有登記，損壞損失扣除抵押金或以舊換新；四是物資采購多渠道，雙人負責，回扣必須全部交納入單位大帳。

會計基礎范文第3篇

由于技工教育的特殊性，決定論技工教育教學方式不能按照傳統(tǒng)的黑板講解，比劃演示的普教模式進行教學，技工教育的課程設計要依據(jù)社會市場和職業(yè)對勞動者的從業(yè)素質(zhì)要求，隨著高新技術的發(fā)展和應用，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行相應的變化，不能墨守成規(guī)，然而，技工教育的現(xiàn)狀卻不盡人意，主要表現(xiàn)在：

（1）技校生質(zhì)量每況愈下。目前技校生在企業(yè)工作時間長，勞動強度大，福利待遇不高，極大地傷害了學生選擇中職學校的積極性，使技工學校的吸引力急劇下降。技工學校為了生存，只好放棄入學的門檻，使學生成績，品德表現(xiàn)及身體狀況較以前明顯下滑。學習沒有動力和目標，更沒有學習的興趣。

（2）教學內(nèi)容難以適應社會市場需求。技工學校往往是課程體系與企業(yè)崗位需求聯(lián)系不夠緊密，主要表現(xiàn)在專業(yè)技能針對性不強，教材沒有特色，教學內(nèi)容與企業(yè)崗位能力有一定差距，缺乏實用性，先進性和可操作性，沒有突出技工機教育的特點。而社會市場的需求也在不斷的變化，而我們的教學內(nèi)容的變化卻很慢甚至不變。

（3）教師師資情況。 教師的理論水平都較高，很多老師都是會計專業(yè)畢業(yè)的大學生，但他們的實踐操作水平一般。因為教師的實踐參與少，所以講課容易重理論重課本，而輕實踐。

（4）教學方法單調(diào)，教學效果不好。由于受到資金和設備的影響，技工教育大多沿用黑板講解，比劃演示的普教模式。教學活動教師講得熱火朝天，可是學生因聽不懂，看手機，看小說，甚至睡覺隨處可見。

（5）實訓滯后。由于實習一般都是理論進行完以后才統(tǒng)一安排實習，導致實習的時候，前學后忘，實習效果差。

針對以上問題，我認為，問題根源在于目前技工教育該課程的內(nèi)容設置不合理，教師的教學方法有待更新。那么，就要求要適應社會需求，進行課程體系改革，在教學上不斷創(chuàng)新，注重教學實效的提高，是學生學到符合崗位需求的技能。

（1）調(diào)整教材。在課程的教材方面采用串行結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)有教程是從會計概念，會計科目，復式記賬，到主要經(jīng)濟業(yè)務的核算，會計憑證，會計賬簿，會計報表等，都是先理論后實踐。傳統(tǒng)的教學也是以教科書的順序，逐一講授。針對學生需求，在教學內(nèi)容的編排上，可采用串行結(jié)構(gòu)，有目的的將類似的或相近的知識點，科學的編排到一個項目中進行教學，邊學邊做。堅持理論與實踐技能相結(jié)合，又避免交叉重復的內(nèi)容，有效地運用了教學時間。

（2）模塊教學法在教學中使用。在教學過程中，把模塊教學法融入到教學內(nèi)容當中去。對《基礎會計》做了四個模塊的課內(nèi)訓練，把相應的理論穿插當中。

第一個模塊：原始憑證的填制和取得。

學生學習憑證都是從業(yè)務開始的出現(xiàn)什么樣業(yè)務就對應什么樣的憑證，但往往在實際工作中，學生見到的先是憑證，所以就存在有些學生見到憑證，有時辨認不清這憑證到底對應著哪一筆經(jīng)濟業(yè)務。在這一模塊的實訓中，學生不僅要學會自己填制憑證，而要明白原始憑證所隱含的經(jīng)濟業(yè)務。所以就要求教師要搜集大量的原始憑證，讓學生學習，辨認，填制。

第二個模塊：填制記賬憑證。

在填制記賬憑證是，要用到復式記賬的內(nèi)容。再加上練習主要經(jīng)濟業(yè)務，把會計分錄運用到記賬憑證上。這樣的話，在這個模塊中，把我們原有教材的會計分錄，復式記賬法，主要經(jīng)濟業(yè)務的核算，記賬憑證等內(nèi)容融為一體，當然要一邊操作一邊講解。

第三 個模塊：會計賬簿的登記。

在這個環(huán)節(jié)，要求教師必須課前準備各種賬簿帳頁，在課堂上讓學生了解，之后要學會立賬，還要會登帳。這個模塊，知識點不多，主要學會如何登帳。

第四個模塊：會計報表的認識模塊。

在這個模塊，主要認識資產(chǎn)負債表和利潤表。在這兩張表上，出現(xiàn)了資產(chǎn)負債所有者權益收入費用利潤六個會計要素。在基礎會計學習過程中，因為它是會計類的最基本的課程，不需要會做表，只要熟悉表中的科目就行了。在這個模塊中，讓學生逐一認識一些基本的會計科目。

3、利用現(xiàn)代化的多媒體教學?，F(xiàn)在隨著市場需求的變化，對會計從業(yè)人員的要求也越高，從業(yè)上崗考試均為無紙化電腦考試。其次，由于經(jīng)濟的迅速發(fā)展，電算化使用廣泛，這也就給我們提出必須采用現(xiàn)代化的多媒體教學，既直觀，又形象。再加之多媒體集聲音，畫面，色彩等為一體，是學生能產(chǎn)生興趣。

會計基礎范文第4篇

關鍵詞：會計基礎工作；規(guī)范化；制度

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）05-0-01

一、前言

會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎。因此，要重視會計基礎工作，并要制定一系列規(guī)章和管理制度來規(guī)范會計基礎工作；同時，也要加強在職會計人員培訓等工作，不斷提高廣大會計人員的基本業(yè)務技能，以促進會計基礎工作的改善和提高。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，大多數(shù)單位認識到會計基礎工作的必要性，把會計基礎工作與改善經(jīng)營管理等結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強會計基礎工作，使會計工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)步提高，也使會計工作在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮越來越大的作用。

二、會計基礎工作重要性

對于樓房來說，地基是它的基礎工作，地基打的穩(wěn)固，樓房才能經(jīng)得起風吹雨打，穩(wěn)穩(wěn)地屹立在地面上。而對于會計工作來說，會計基礎工作對整個財務工作來說也是至關重要的，一定要踏踏實實的將會計基礎工作做好，否則，不管最后的結(jié)果是多么的好，利潤有多大，基礎工作中存在的隱患都會隨時出現(xiàn)，造成極壞的影響。大量的事實也都證明了最后出現(xiàn)的大問題，很多都恰恰是因為當初大家認為很簡單的、很小的一些事情沒有做好而導致的。以下對會計基礎工作的重要性具體分析：

1.做好基礎工作有助于會計工作秩序的規(guī)范化。會計信息及會計數(shù)據(jù)的真實、準確對于企業(yè)投資決策起到置關重要的作用。只有具備規(guī)范的會計秩序才是提供真實可靠的數(shù)據(jù)的基礎前提，而反之，會計基礎工作做的不夠嚴謹，缺乏相關的制度約束，則會計信息就失去了可靠性，會計工作水平也就無法提高。

2.做好會計基礎工作有助于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)業(yè)務的增加，會計人員的工作量也在不斷增加。會計基礎工作的規(guī)范與否對于企業(yè)的經(jīng)營管理水平來說起到直接的作用。舉例說明，如果原始憑證的審核不夠仔細，會計憑證不按規(guī)定填制，會計賬簿設置的不夠合理，那么會計報表則很難全面地反映出本企業(yè)的經(jīng)營成果，企業(yè)管理者也無法從會計報表中得到真實有效的財務信息。這樣的話，在企業(yè)管理者在重大項目需要做出決策由于依據(jù)不夠準確，直接影響企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

三、當前會計基礎工作面臨的主要問題

1.會計基礎工作薄弱。目前一些單位存在著這樣的問題：有的計賬人員賬簿設置不全，會計科目應用混亂；不按正確方法更正錯誤，涂改、刮擦現(xiàn)象存在；有的計賬憑證和報表項目填寫不全，有關責任人有漏蓋章現(xiàn)象；對會計人員任用管理不合法，不按規(guī)定設置會計機構(gòu)配備會計人員。

2.規(guī)章制度不健全。個別單位會計人員崗位責任制、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財產(chǎn)物資管理制度等不健全。存在會計、出納由一人擔任，有白條抵庫和坐支現(xiàn)象，特別是新的財務會計制度實施后，有的單位未按規(guī)定建立健全制度，使財務管理的局面混亂。有的雖然制度比較健全，但執(zhí)行力度不大。

3.會計人員素質(zhì)還需進一步提高。會計人員是會計工作的執(zhí)行者，所以說會計人員的素質(zhì)決定了會計基礎工作的規(guī)范與否。目前在一些單位還存在著會計人員整體素質(zhì)較低的情況，一些會計人員沒有從事過專門的培訓，或是沒有會計人員從業(yè)證格證書。還有一些會計人員的觀念陳舊，對新的會計法規(guī)了解的不夠，這樣的話給會計基礎工作也帶來一定的影響。還有一些會計人員的道德素質(zhì)較差，明知制度已經(jīng)制定，卻不按制度執(zhí)行，更有嚴重者違反相關規(guī)定，造成不良影響。

四、如何做好會計基礎工作

做好會計基礎工作是會計工作正常有序、會計工作秩序規(guī)范化的需要，是提供真實可靠財務數(shù)據(jù)的基本保證，如果沒有健全的會計基礎工作，收集、處理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高。并且做好會計基礎工作是改善經(jīng)營管理、促進經(jīng)濟健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。做好會計基礎工作的具體手段可表現(xiàn)為以下幾個方面：

1.加強對相關法律法規(guī)的學習。一方面，會計人員要不斷更新觀念，不斷加強學習。在加強會計法律法規(guī)學習的同時要加強會計理論知識的學習，并將理論結(jié)合于實踐，做好會計基礎工作。另一方面，要加強領導對會計基礎工作的重視程度，只有領導重視這個部分的工作，財務人員才會跟隨領導的步伐，加強對會計基礎工作的重視。同時，企業(yè)可以建立適當?shù)莫剟钪贫龋瑢τ谠跁嫽A工作中執(zhí)行較好的人員予以適當?shù)墓膭?，以促進財務人員的工作積極性。

2.加強對會計核算的規(guī)范化。目前企業(yè)會計人員工作量較大，以往傳統(tǒng)的手工記賬無法滿足目前的經(jīng)營需要，隨著網(wǎng)絡計算機的普及，而會計電算化在我國已經(jīng)運行了較長的時間，企業(yè)有必要加強對會計電算化的運用，真正意識到會計電算化給企業(yè)帶來的益處。另一方面要科學制定會計處理程序，確保每個環(huán)節(jié)的規(guī)范性，把會計基礎規(guī)范和財務的事前、事中、事后認真復核以確保每一筆業(yè)務處理的正確性；對會計檔案工作，按照國家統(tǒng)一要求將歷年的會計檔案進行清理，對不符合檔案管理規(guī)定的進行修改、補充、完善，重新注冊編號歸檔，妥善保管。

3.嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制程序。（1）會計憑證填制的控制。會計憑證包括原始憑證和記賬憑證，只有當某項交易或事項真實發(fā)生時才能填制相應的原始憑證，在填制過程中，企業(yè)應嚴格要求有關人員按各種憑證的填制要求填制，不得隨意涂改、撕毀等。記賬憑證是依據(jù)原始憑證來填制的，該工作一般由會計人員擔任，記賬憑證的填制主要涉及兩個方面：一是原始憑證的審核；二是有關業(yè)務或事項的會計處理。（2）會計賬簿登記的控制。在登記的過程中，不能由一人同時登記總賬和明細賬，對于記錄錯誤的賬頁要標明作廢標志，不能任意撕毀，對于確實需要改動的，應有改動人員在改動的位置簽章，以便一旦出現(xiàn)問題，能追查責任。

4.提高會計人員的職業(yè)及道德素養(yǎng)。會計人員作為會計工作的主要從事者，其業(yè)務素質(zhì)的高低，直接影響或決定著企業(yè)會計工作水平的高低。因此，加強會計基礎工作，督促會計人員不斷適應新的經(jīng)營環(huán)境變化，提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)、政策水平和職業(yè)道德，提升會計人員的愛崗敬業(yè)精神，堅定“不做假賬”決心，不斷改進和加強會計工作、提高會計工作水平。

參考文獻：

[1]薛敏.會計基礎工作中存在的問題及措施.商業(yè)文化（下半月），2011（07）.

會計基礎范文第5篇

一、誠信的人際關系具有重要意義

財務會計工作直接涉及國家、單位（集體）和個人的經(jīng)濟利益，每個人都非常關心單位的財務問題，財務問題通常成為單位各種矛盾的“導火索”。一方面，會計人員擔負著單位的資金收支和財務管理任務，要依法及時對單位經(jīng)濟活動進行反映，保證會計信息的真實性、完整性；另一方面，會計作為經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督手段，會計人員還要宣傳解釋、貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章，取得單位領導和職工對會計工作的理解、支持、幫助和協(xié)作，維護財經(jīng)紀律。這樣，會計人員一是要向單位的領導和職工宣傳、解釋國家的財經(jīng)法規(guī)和有關制度，樹立領導和職工的財經(jīng)紀律意識，時刻提醒人們按照財經(jīng)制度辦事。二是認真組織進行前瞻性調(diào)研，積極給領導當好參謀，搞好事前、事中和事后監(jiān)督，加強核算，統(tǒng)籌安排，合理使用資金，提高資金效率。三是嚴格執(zhí)法，秉公理財，維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，單位的經(jīng)濟活動必須符合國家政策和財政財務會計制度。而這些工作的開展，一定程度上受到會計人員與領導以及會計人員與職工之間相互關系的影響，協(xié)調(diào)處理好相互之間的關系，建立起相互信任、相互支持的人際環(huán)境，能夠提高會計工作效率，促進會計目標的實現(xiàn)。

同時，會計工作還要與有關單位或者個人進行資金結(jié)算、款項的收付，協(xié)調(diào)處理好與這些單位或者個人之間的關系，搞好誠信建設，可以使會計工作得到對方的理解、支持與合作，少生“枝節(jié)”，還能使整個會計工作處于良好的關系氛圍以及和諧、輕松的社會環(huán)境之中，從而，增強會計人員自身做好會計工作的信心，提高從事會計工作的榮譽感，更加熱愛和敬業(yè)于會計事業(yè)。

二、通過多種途徑建立誠信的人際關系

1、提高自身的業(yè)務素質(zhì)。會計工作是一項專業(yè)性、政策性、技術性、時間性很強和業(yè)務量很大的工作，只有認真把握專業(yè)知識，熟悉政策，掌握規(guī)律，精通規(guī)程，工作精益求精，以業(yè)務服人，以能力服人，以效率服人，以業(yè)績服人，才能受人敬慕，才能對領導“說上話”，對職工“講得清”，和同事們“談得來”，讓業(yè)務單位“看得起”。所以，會計人員要注重學習財政財務和會計專業(yè)知識，增強自己的專業(yè)技能，提高自己得專業(yè)水平，塑造自身良好的素質(zhì)。既要按政策辦事，又要有所創(chuàng)新，不能循規(guī)蹈矩，人云亦云，特別是選擇一個或者幾個領域向縱深處開拓、鉆挖，獲得突破性成果，為經(jīng)濟工作或者單位做出獨特貢獻，也展示出自己的才華。

2、樹立良好的會計形象。會計工作天天與“錢”、“物”打交道，所以，必須樹立正確的“價值觀”、“人生觀”，牢記“為人民服務”的宗旨，養(yǎng)成無私的品德。一是必須“言善行密”，謹慎從事，做到按程序辦事，講求實據(jù)，公平執(zhí)法，勤勉從政。不能不講原則、不講規(guī)矩，不越權辦事、違背程序辦事，不能隨心所欲。二是要不拘于舊觀，敢于和善于發(fā)揮主觀能動性，把科學態(tài)度和創(chuàng)新精神結(jié)合起來，使整個工作既有序運轉(zhuǎn)，又充滿活力和生機。改革是獲得競爭優(yōu)勢的關鍵，要實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于改革，使會計工作在本單位、本行業(yè)或者本地區(qū)，甚至全國處于領先地位。三是積極地與銀行、財政稅務、審計等部門保持經(jīng)常的聯(lián)系,進行廣泛的信息交流，自覺接受他們的監(jiān)督、檢查、指導，外部監(jiān)督、專業(yè)指導能夠更好地促進內(nèi)部問題的發(fā)現(xiàn)，啟動改革的車輪，更好地提高管理水平，加強聯(lián)系。對于資金往來結(jié)算單位和個人，也要做到以禮相待，講究信用。這樣才能使會計工作取得領導和群眾的理解和支持，并贏得有關業(yè)務單位的信任，從而樹立良好的會計形象。

3、注意工作方法。在工作中，會計人員難免與領導或者其他部門發(fā)生分歧。為了消除分歧，會計人員要誠信為本，講究工作方法，主動與領導或者有關部門溝通協(xié)作，并做好宣傳解釋工作。通過經(jīng)常做工作、做細的工作，讓領導、職工在認識和行動上達成一致，要嚴于律己，善于從自身上找問題，不能總是抱怨領導、職工不知己，不懂事理。特別是一些大的收支，重要項目，以及其他容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，會計人員平時要主動向領導作“前瞻性”匯報，領導意見不正確的，要把握機會，單獨做領導的工作，提出補救措施，爭取領導的關心和支持。對單位職工也要增強服務意識，提高服務質(zhì)量，要善于站在一般職工的角度看待、認識會計工作，面對職工的爭執(zhí)要冷靜處理，不可高高在上，以監(jiān)督自居。確實屬于自己工作方法不當、理解角度不同等原因，一時出現(xiàn)的錯誤，要發(fā)揚風格，主動承認錯誤，不能得理不饒人。