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礦山安全管理技術(shù)范文第1篇

[關(guān)鍵詞]采礦技術(shù) 安全 影響因素 措施

[中圖分類號] F407.1 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-12-270-2

1前言

作業(yè)施工安全為先，安全是作業(yè)順利進行的保障。在礦山開采過程中，由于開采環(huán)境的惡劣，加之作業(yè)技術(shù)的落后，使得各種安全事故不斷發(fā)生，引起了相關(guān)部門的高度重視。本文通過分析各種不安全因素，對加強礦山開采技術(shù)的安全施工提出一些措施保障，并建議加強加強礦山開采新技術(shù)研發(fā)以促進礦山開采的安全進行。

2礦山開采的不安全因素分析

2.1技術(shù)管理方面的不安全因素分析

礦山采礦技術(shù)管理方面的不安全因素大致可歸納為以下幾個方面：

（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全。我國有很多礦山在采礦的過程中缺乏相應(yīng)的安全責(zé)任制管理，從而導(dǎo)致了各類事故發(fā)生時無法找到有關(guān)責(zé)任人，這加大了采礦事故發(fā)生的幾率。由于安全責(zé)任制不健全，致使礦山采礦生產(chǎn)過程中，監(jiān)管人員的工作都是走走過場，對存在的安全隱患的問題并不在意，這也是引發(fā)安全事故的主要原因之一。

（2）安全技術(shù)與設(shè)備較為落后。與國外的一些發(fā)達國家相比，我國的礦山采礦技術(shù)相對落后，導(dǎo)致這一問題的根本原因是資金不足。由于資金短缺致使礦山安全技術(shù)與設(shè)備無法及時更新?lián)Q代。同時還有一些企業(yè)在礦山采礦過程中只重視盈利卻嚴(yán)重忽視了安全技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用，這為安全事故的發(fā)生埋下了隱患。

（3）人員缺乏安全意識。在礦山從事采礦作業(yè)的人員大多文化水平不高，素質(zhì)和技術(shù)也相對較低，并且還都普遍缺乏安全意識，致使他們在礦山采礦作業(yè)中，經(jīng)常會因為操作不當(dāng)而引發(fā)生產(chǎn)安全事故。此外，由于采礦作業(yè)的危險程度較高，加之作業(yè)環(huán)境惡劣，勞動強度大，導(dǎo)致礦山采礦作業(yè)人員大量流失，從而使得生產(chǎn)一線的工人循環(huán)流動，這也在一定程度上增大安全事故發(fā)生的幾率。

2.2施工方面的不安全因素分析

（1）爆破作業(yè)安全。在非煤礦山開采中，爆破作業(yè)是必不可少的環(huán)節(jié)之一，而在爆破過程中，存在較多的不安全因素，如爆破準(zhǔn)備、藥包加工、裝藥、起爆、爆破后的檢查等方面，同時爆破地震波、沖擊波以及飛石會對作業(yè)人員的人身安全構(gòu)成一定威脅。此外，盲炮處理不當(dāng)極其容易引發(fā)重大安全事故。

（2）機械運行安全。如穿孔機、牙輪鉆、潛孔鉆以及電鏟等運行及作業(yè)不安全因素。

（3）交通運輸與用電安全。

（4）邊坡失穩(wěn)及排水問題。

（5）階段構(gòu)成的安全文藝，階段構(gòu)成要素在設(shè)計或是生產(chǎn)過程中選取不當(dāng)，可能會造成邊坡安全隱患，從而引起安全事故。

（6）有些礦山采區(qū)在設(shè)計中部車場時，為節(jié)約前期投資，并減少工程量，常常會選擇單道起坡的方式。然而采用這種方式時，當(dāng)空載的重車或是材料車下放時，掛鉤人員為確?？蛰d車可以順利通過道岔，并且不進入中部車場，他們就需要站立與道岔處采取人工的方式進行助推，這樣一來給掛鉤人員的工作帶來了一定的危險性。

3礦山采礦技術(shù)安全措施保證

3.1技術(shù)方面不安全因素對策

（1）彎道井巷施工過程中采用的曲率半徑。一般來說，在采礦井巷施工的過程中，我們通常會采用12米或15米的巷道曲率半徑，可以說這是最適合井下七噸架線式防爆電機車運輸?shù)臄?shù)值，但是當(dāng)采用其他運輸方式時，以上的曲率半徑就不合理了，而以9米最宜。然而在實際的操作過程中，很多井巷采用6米的曲率半徑，這就使得巷道的拐彎處變大，很容易使耙矸機的鋼絲因加劇磨損而發(fā)生斷繩傷人的安全事故。除此之外，當(dāng)曲率半徑過大時，爆破后落下的矸石耙不到底，這就使巷道的坡度變大，加大運輸難度。所以，在彎道井巷作業(yè)時一般我們以9米或12米的曲率半徑為宜。

（2）中部車場采取單道起坡。在設(shè)計采區(qū)中部的車時，需綜合考慮工程的實際情況，采取不同措施建設(shè)不同巷道的起坡軌，即單道和雙道兩種起坡方式。一般來說，單道起坡的施工工程量相對不大，而雙道起坡的建設(shè)要求比較高，它還需要額外設(shè)置一付固定的道岔和彈簧道岔。最近幾年來，在設(shè)計采區(qū)中部的車場時，一般優(yōu)先考慮單道起坡，這主要是因為單道起坡不僅節(jié)省資金投入，也極大地減少工作量。但是，在建設(shè)單道起坡時下放空重車和材料車時，為了避免空重車在通過簡易道岔時因倒掉問題進入中部車場，這就需要打鉤人員在道岔位置進行。

3.2管理方面的安全保障措施

（1）嚴(yán)格實施有關(guān)安全檢查的各項工作

礦山采礦實施安全檢查的最主要目的在于能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并采取合理措施加以處理，從而最大程度上避免事故發(fā)生，為礦山的安全生產(chǎn)提供更多保障。安全生產(chǎn)的模式一般為自查、互查及專業(yè)查等，對出現(xiàn)的問題工作人員要及時記錄在案，并把問題公布于眾，及時組織相關(guān)人員制定有效措施進行處理。

（2）落實責(zé)任意識

礦山生產(chǎn)過程中的安全管理必須引起各部門工作人員的高度重視，不管是技術(shù)人員、管理人員還是普通的工作人員都應(yīng)樹立自身的責(zé)任意識，每個員工都對安全生產(chǎn)負有責(zé)任。所以礦山生產(chǎn)過程中落實安全責(zé)任制是非常重要的，這就要求相關(guān)企業(yè)需建立完善的安全責(zé)任制，認真做好安全管理工作，落實責(zé)任到實處，只有這樣才能確保每個工作人員都能重視起礦山生產(chǎn)過程中的安全管理問題，為礦山安全生產(chǎn)的技術(shù)管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（3）定期對相關(guān)人員進行技術(shù)和安全管理的培訓(xùn)

認真分析礦山事故后我們可以看出：大多數(shù)礦山企業(yè)的各級工作人員都缺乏一定的技術(shù)和安全管理的培訓(xùn)，這樣就會提高一些由于違反勞動規(guī)律、規(guī)章制度及指揮等各種事故的發(fā)生率，所以定期對相關(guān)人員進行技術(shù)和安全管理的培訓(xùn)尤為重要，是減少事故發(fā)生和確保安全生產(chǎn)的重要工作。主要內(nèi)容為：一是對礦山企業(yè)中的技術(shù)、安全部門的安全意識進行培訓(xùn)。該類型的培訓(xùn)通常由企業(yè)主管部門和勞動組織部門一同開展。培訓(xùn)后，礦山技術(shù)人員、安全部門的負責(zé)人會加強對礦山開采過程中的安全操作流程、國家安全生產(chǎn)的

方針、法規(guī)及政策的認識，掌握與礦山安全管理、開采等有關(guān)的基本知識和安全技術(shù)，從而很大程度上提高了安全技術(shù)管理的整體水平。

培養(yǎng)日常工作中的安全意識。企業(yè)要想保障安全生產(chǎn)加強培養(yǎng)安全意識的力度是最有效的手段之一。礦山企業(yè)不一定要定期舉行安全會議，但在日常安全生產(chǎn)過程中必須加強培養(yǎng)安全意識，總結(jié)各方面的安全生產(chǎn)問題，對出現(xiàn)的問題進行詳細的分析并找出處理問題的方法，對于違規(guī)作業(yè)和一些與操作規(guī)范不相符的流程及時阻止，從而為安全生產(chǎn)提供更多保障。四是認真做好典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)的教育。自古以來，模范是教育過程中的良好素材，所以相關(guān)人員可以利用正反方面的典型安全事例來培訓(xùn)和教育工作人員的安全生產(chǎn)，通過實際經(jīng)驗和教訓(xùn)來轉(zhuǎn)換工作人員的生產(chǎn)觀念，從而為做好技術(shù)管理和安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

4加強礦山開采新技術(shù)研發(fā)

4.1開采智能自動化

要實現(xiàn)礦山開采的自動化過程有著比較大的困難，尤其是將露天礦常用的推土機、裝藥車和汽車等設(shè)備實現(xiàn)遙控，可用于解決各種惡劣條件下的采礦問題。遙控開采系統(tǒng)投資少、技術(shù)含量高。每臺設(shè)備上安裝攝像頭，能全方位地了解設(shè)備周圍的生產(chǎn)環(huán)境。

4.2研制大型、高效和無軌化礦山設(shè)備

研制高效率大孔穿爆設(shè)備，以及鏟運機為主體的裝運設(shè)備，實現(xiàn)設(shè)備運行的自動化和無軌化，在礦山資源開采過程中要合理使用激光測位裝置，使鑿巖臺車的運作實現(xiàn)微機化控制。在大型礦山的開采中要盡可能的使用機械化運作，使用效率高的設(shè)備。

4.3難采礦床開采技術(shù)

近期將加強復(fù)雜地質(zhì)條件和難采礦床開采技術(shù)研究，如深井開采，老礦山二次資源回采和大涌水量礦床開采等。

5結(jié)束語

綜上所述，隨著科技水平的不斷提高，我們對各種礦產(chǎn)資源的需求也在不斷增大，只有通過先進的施工技術(shù)操作水平，才是保證安全、高效、低成本采礦的前提和基礎(chǔ)。我們要緊跟先進技術(shù)的步伐，更好的開發(fā)資源，促進我國經(jīng)濟的全面提升。

參考文獻

礦山安全管理技術(shù)范文第2篇

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)管理；wifi技術(shù)；井下人員定位；通信

中圖分類號：TP311.13

隨著無線技術(shù)的發(fā)展和日趨成熟，目前國外對WiFi的應(yīng)用已經(jīng)較為廣泛。在國內(nèi)由于一些條件的限制，在基礎(chǔ)建設(shè)方面還處于起步，不過隨著對我國無線網(wǎng)絡(luò)的普及，WiFi網(wǎng)絡(luò)在我國必定也會得到極大地發(fā)展。Wifi技術(shù)具有信號范圍廣，傳輸速度快、可靠，無需布線等特點。Wifi技術(shù)在家庭、公共場所使用得較多，在礦山井下使用在國內(nèi)較為少見，本文將介紹該技術(shù)在礦山井下安全生產(chǎn)管理中的應(yīng)用。

隨著我國經(jīng)濟依然保持較快的速度增長，對金屬礦產(chǎn)品產(chǎn)量需求也在快速增長，而礦山安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生。2010年國家安監(jiān)局要求金屬非金屬礦山建設(shè)礦山“六大”安全生產(chǎn)系統(tǒng)。其中包括礦山井下人員定位系統(tǒng)、無線通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)等系統(tǒng)，其中人員定位系統(tǒng)、無線通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)采用了wfif技術(shù)進行組建，實現(xiàn)井下作業(yè)人員動態(tài)定位監(jiān)控、人員運動軌跡回放、井下報警提醒、語音調(diào)度、環(huán)境變量監(jiān)測等功能，提高了金屬礦山信息化和數(shù)字化的，增強礦山安全生產(chǎn)及人員更加合理的調(diào)度和管理。

1 管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建包括了有線和無線兩部分，有線部分為主體光纖環(huán)形網(wǎng)絡(luò)如圖1所示。光纖環(huán)網(wǎng)是為了消除光纖網(wǎng)絡(luò)中任何一條通訊鏈路出現(xiàn)故障，導(dǎo)致多臺網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)無法連接所帶來的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)冗余的目的。光纖環(huán)網(wǎng)的優(yōu)勢在于它是目前最先進的網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)，它的自愈好，具有生存力強，網(wǎng)絡(luò)傳輸穩(wěn)定和可靠性高等優(yōu)點。

無線部分為wifi網(wǎng)絡(luò)，通過在主體有線網(wǎng)上安裝上多個可以發(fā)射wifi信號的基站，信號將井下巷道覆蓋，具有發(fā)射wifi信號的標(biāo)識卡或手機等移動設(shè)備通過與主體網(wǎng)上的無線通信基站進行數(shù)據(jù)交換，基站將RSSI、標(biāo)硬件ID信識卡息通過網(wǎng)絡(luò)上傳到控制中心的計算機上，后臺程序通過對基站發(fā)送的信息進行分析及處理，保存在數(shù)據(jù)庫中，以圖形方式實時顯示井下人員在各中段及巷道中的動態(tài)位置和分布情況，無線通信則利用VoIP實現(xiàn)井下WiFi手機以及井下WiFi手機與井上監(jiān)控室雙向語音通訊。

2 管理系統(tǒng)wifi技術(shù)的應(yīng)用

2.1 井下人員的定位

人員定位系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)代級聯(lián)式光纖總線收發(fā)技術(shù)，結(jié)合先進的WiFi通訊技術(shù)和計算機技術(shù)，能夠?qū)崟r、準(zhǔn)確、直觀的將井下各個區(qū)域人員和移動設(shè)備情況。系統(tǒng)中的標(biāo)識卡通過與wifi無線通信基站進行數(shù)據(jù)交換，基站將RSSI、標(biāo)識卡硬件ID信息通過網(wǎng)絡(luò)上傳到控制中心的計算機上，由后臺服務(wù)器通過對基站發(fā)送的信息進行分析及對比處理，系統(tǒng)能跟蹤每個下井人員入井、出井時間及運動軌跡，查詢所有下井人員信息，統(tǒng)計人員上、下井時間、地點及人數(shù)、顯示井下人員報警時間及內(nèi)容等。

2.2 井下語音通信

井下通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)包含井下手機語音通話和井下IP固話通訊，能在無線基站覆蓋范圍內(nèi)實現(xiàn)手機與手機之間、手機與IP固話之間互通電話。在地表監(jiān)控中心安裝智能型通信聯(lián)絡(luò)網(wǎng)關(guān)后，實現(xiàn)井下手機、IP固話直接接入地表程控電話網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)WiFi手機與基站，手機與手機連接，配合調(diào)度機可以實現(xiàn)方便、靈活的無線調(diào)度，為現(xiàn)場調(diào)度指揮提供可靠保障。

3 管理系統(tǒng)平臺開發(fā)

管理系統(tǒng)軟件采用客戶/服務(wù)器（C/S）模式，是一種分布式的計算模式。前端為客戶機，負責(zé)處理以及向服務(wù)器發(fā)送用戶請求和接收服務(wù)器回送的處理結(jié)果；后端為服務(wù)器，主要承擔(dān)數(shù)據(jù)庫的管理，按用戶請求進行數(shù)據(jù)處理并回送結(jié)果。系統(tǒng)采用了三層C/S結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)，分別為用戶界面層、應(yīng)用服務(wù)層和數(shù)據(jù)庫層。其中，應(yīng)用服務(wù)層集中了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯處理，為系統(tǒng)的核心部分。其需要處理數(shù)據(jù)的表示方式、數(shù)據(jù)的存取方式、業(yè)務(wù)邏輯的組織方式、業(yè)務(wù)服務(wù)的提供方式等。

3.1 應(yīng)用wifi技術(shù)定位的軟件設(shè)計

軟件設(shè)計有實時監(jiān)測、用戶管理、查詢、人員安全管理等模塊。實時監(jiān)測功能包括出口考勤、井下人員和基站信息三個部分。出口考勤顯示當(dāng)前考勤地點所在人員的信息以及當(dāng)前井下所有人員的姓名、部門、工號、作業(yè)地點以及下井時間。在井下人員中，可以實時顯示當(dāng)前井下所有人員的具置，并統(tǒng)計出井下總?cè)藬?shù)、每個中斷面人數(shù)、報警數(shù)目。

用戶管理功能主要由賬戶管理以及權(quán)限分配兩部分組成。賬戶管理可以實現(xiàn)添加、刪除和修改用戶信息。權(quán)限分配設(shè)置不同用戶的系統(tǒng)功能訪問權(quán)限，比如管理員能夠更改基站設(shè)置信息等，普通用戶只能查詢一些基站、人員信息或數(shù)據(jù)結(jié)果，降低系統(tǒng)被誤操作的可能性。

查詢功能分為報警查詢、軌跡查詢、基站信息查詢、歷史查詢和員工信息查詢。值班人員在客戶端中通過設(shè)置標(biāo)志類型、報警類型和起止時間等限制條件，查詢相應(yīng)的歷史記錄。當(dāng)井下發(fā)生緊急情況，作業(yè)人員可以按下報警按鈕，救援人員查詢該時間段內(nèi)相應(yīng)人員所在的位置，能快速進行救援。

人員安全管理功能主要由礦區(qū)管理、考勤管理、人員管理這三部分組成。礦區(qū)管理主要實現(xiàn)井下地圖的管理和設(shè)置、基站信息配置，并將基站標(biāo)記在地圖中的相應(yīng)位置?？记诠芾硪员砀裥问斤@示員工上、下井時間和地點，為礦山提供考勤管理信息。

3.2 應(yīng)用wifi技術(shù)通信的軟件設(shè)計

語音通信系統(tǒng)是基于802.11b無線協(xié)議和SIP通訊協(xié)議實現(xiàn)VOIP。以IP分組交換網(wǎng)絡(luò)為傳輸平臺，對模擬的語音信號進行數(shù)字化處理，將數(shù)據(jù)壓縮后打包成數(shù)據(jù)包，通過IP網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)侥康牡?，目的地收到一串?dāng)?shù)據(jù)包后，將數(shù)據(jù)重組，解壓縮后再還原成話音。采用WiFi與TCP/IP技術(shù)相結(jié)合，融入語音、會議、調(diào)度、呼叫中心等多種功能。軟件設(shè)置包括分機設(shè)置、呼出設(shè)置、呼入設(shè)置、提示音管理、記錄監(jiān)聽、電話會議等功能。調(diào)度員利用記錄監(jiān)聽功能指定通話進行錄音并查詢通話錄音等。

4 結(jié)束語

本安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)是以wifi技術(shù)為主，利用該技術(shù)特點在光纖環(huán)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)上，結(jié)合無線與有線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)了人員定位系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。通過調(diào)度指揮中心機房進行統(tǒng)一管理。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對井下人員實時動態(tài)分布情況，緊急情況報警、井下有毒有害氣體，實現(xiàn)井下有線及無線通話及短信功能。系統(tǒng)為礦山安全生產(chǎn)管理提供強有力的技術(shù)平臺，保障井下人員安全作業(yè)。

參考文獻：

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礦山安全管理技術(shù)范文第3篇

煤礦生產(chǎn)與其他行業(yè)相比，具有自身生產(chǎn)的特殊性，具有收益率高、危險性大等特點，因此安全管理是煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中最為重要的一個環(huán)節(jié)，同時也受到了國家高度的重視?，F(xiàn)階段，為了確保煤礦生產(chǎn)過程中職工的人生安全，國家對煤礦生產(chǎn)安全技術(shù)管理方面進行了法制完善，加大了政策方面的支持，對煤礦企業(yè)安全管理機構(gòu)組建進行了明確，同時也加大了對安全生產(chǎn)技術(shù)管理資金方面的支持。通過對煤礦企業(yè)安全管理制度的落實以及對煤礦瓦斯的有效治理和診治，煤礦生產(chǎn)安全技術(shù)管理取得了巨大的成績，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。首先，煤礦安全技術(shù)生產(chǎn)帶動產(chǎn)量的大幅上升，“十五”時期中我國煤炭總產(chǎn)量每年平均的增長速度高達17%左右，其中國家重點煤礦煤炭生產(chǎn)量可達到12億噸左右，國家地方性煤礦總產(chǎn)量也達到了3.5億噸左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別煤礦原煤產(chǎn)量達到了近9億噸左右。其次，生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)步提升，目前我國重點大型煤礦企業(yè)采收工作量平均單產(chǎn)達到了5萬噸/個/月，比五年前提高了近60%。挖掘能力方面單進達到了150米/個/月，開采人員工作效率達到了4.5噸/工時。第三，我國煤礦生產(chǎn)技術(shù)安全性總體趨于穩(wěn)定。近幾年來，國家大力治理煤礦安全技術(shù)生產(chǎn)，完善了管理制度，加大了對國家以及地方性煤礦的監(jiān)管力度，各煤礦企業(yè)對安全技術(shù)管理越加重視，截止目前為止我國煤礦年發(fā)生事故總量、特大事故率以及死亡率均有了明顯的下降。事故率和死亡率同比分別下降近10%和20%。第四，為了加強對國內(nèi)中小煤礦企業(yè)安全問題進行有效管理，在近兩年里，我國加大了對中小煤礦企業(yè)的檢查力度，對不符合安全生產(chǎn)技術(shù)能力的企業(yè)給予暫停生產(chǎn)直至關(guān)閉的處理，使得我國煤礦市場得到了凈化，同時對安全規(guī)范生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

二、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理中存在的問題

以上就目前我國煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理現(xiàn)狀進行了闡述，可以看到我國煤礦安全管理技術(shù)有了突飛猛進的發(fā)展，取得了豐碩的成果，但是取得成績的同時，我國煤礦安全技術(shù)管理中仍然存在著一些問題，有待我們?nèi)ソ鉀Q。具體問題如下：

（一）煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理理念和思想較為落后。我國部分煤礦企業(yè)在技術(shù)管理方面，缺乏安全意識，對國家安全生產(chǎn)管理制度的落實與執(zhí)行程度不夠，對生產(chǎn)、安全與產(chǎn)能效率之間的關(guān)系把握不當(dāng)，沒有真正認識到安全生產(chǎn)技術(shù)管理在煤礦企業(yè)中的重要性。只是一門心思撲在生產(chǎn)上，造成安全事故頻發(fā)，導(dǎo)致人員傷亡、生產(chǎn)停滯等等，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了巨大的阻力。

（二）煤礦企業(yè)技術(shù)安全管理規(guī)章制度不健全。目前，某些煤礦企業(yè)對技術(shù)管理的安全性不夠完善，安全管理制度的建立不夠科學(xué)，同時對監(jiān)管的落實情況也不夠到位，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理水平長期處于低下。我國大部分煤礦企業(yè)仍然沿用著傳統(tǒng)的安全管理手段，即，企業(yè)內(nèi)設(shè)定的安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員只是憑借著自身的經(jīng)驗和技術(shù)能力，到現(xiàn)場進行監(jiān)管，而這種監(jiān)管存在著制度上的漏洞，明顯缺少量化管理的方法，檢查結(jié)果也缺少一定的權(quán)威性，此外安全檢查人員也缺乏制度的保障，使得檢查力度過于薄弱，效果可想而知。

（三）安全生產(chǎn)技術(shù)管理相對被動和滯后。在我國某些煤礦生產(chǎn)企業(yè)對于安全生產(chǎn)技術(shù)管理相對被動和滯后，每當(dāng)煤礦生產(chǎn)出現(xiàn)了安全性問題，才會開展緊急動員，對受傷職工展開營救，處理遇難人員補償問題，對相關(guān)責(zé)任人員給予處理，在進行安全生產(chǎn)整改，而這種被動的處理方式最多維持幾個月，之后安全管理又開始逐漸散漫下來，導(dǎo)致安全事故的再次發(fā)生。

三、如何有效完善煤礦安全生產(chǎn)的技術(shù)管理

（一）加強對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理重要性的認識。煤礦企業(yè)安全管理是非常重要的一個環(huán)節(jié)，在煤礦生產(chǎn)中屬于重中之重，而煤礦安全生產(chǎn)首先要注重生產(chǎn)技術(shù)的管理。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，機械化程度日益提高，技術(shù)是煤礦企業(yè)生存的根本，因此技術(shù)管理是新時期驅(qū)動煤礦企業(yè)發(fā)展的動力源泉。煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，而科學(xué)技術(shù)管理與其他管理不同，具有一定的超前性、規(guī)劃性和指導(dǎo)性，煤礦事故的發(fā)生往往是由于技術(shù)管理出現(xiàn)了問題導(dǎo)致的，因此加大對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理的重視力度是非常必要的。

（二）做好對煤礦技術(shù)管理中的“一通三防”?？v觀這幾年來，我國煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故，大部分是由于煤礦瓦斯問題所致，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失。而導(dǎo)致瓦斯事故的主要問題在于“一通三防”技術(shù)管理不到位所致?！耙煌ㄈ馈敝小耙煌ā笔侵笇γ旱V井加強通風(fēng)管理，“三防”則是指對玩死、煤塵以及煤礦井內(nèi)火災(zāi)的防治。從這里我們可以看到“一通三防”技術(shù)對煤礦安全生產(chǎn)的重要性。因此，煤礦企業(yè)要加強對“一通三防”技術(shù)的管理，主要從以下幾點做起：1、進一步完善“一通三防”管理制度，細化到部門和個人，明確責(zé)任，制定考核指標(biāo)，提高制度的執(zhí)行力度，落實到位；2、加大對礦井內(nèi)“通風(fēng)”技術(shù)的管理力度?！巴L(fēng)”技術(shù)的好壞直接影響到“三防”工作的開展，首先要做好通風(fēng)系統(tǒng)的管理，對礦井內(nèi)落后的通風(fēng)系統(tǒng)進行改善，對通風(fēng)設(shè)施定期給予維護，制定通風(fēng)系統(tǒng)管理制度，保證供風(fēng)、配風(fēng)的通暢性；3、加強對“一通三防”技術(shù)的投入，煤礦企業(yè)要多老舊通風(fēng)系統(tǒng)進行定期更新，做好除塵檢修管理，引進先進的除塵通風(fēng)設(shè)備，確保瓦斯的排除率，避免火災(zāi)、爆炸等安全事故的發(fā)生。

（三）安全生產(chǎn)技術(shù)管理依靠科技作為推動力。目前，隨著機械化水平的提高，煤礦生產(chǎn)安全管理需要依靠科技作為支撐，引進先進的采煤技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，并給予推廣和應(yīng)用，同時注重對煤礦技術(shù)人才的培養(yǎng)，提高廣大職工整體技術(shù)水平，努力完善煤礦井下作業(yè)的環(huán)境，依靠科技進步的力量推動煤礦安全生產(chǎn)的進行。在安全生產(chǎn)技術(shù)管理過程中，要學(xué)會因地制宜，對不同地區(qū)、不同地理特點的礦井生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)采取有針對性的管理方式，充分做好可行性研究，并給予論證，切忌盲目行事，確保技術(shù)實施的可行性和適應(yīng)性，杜絕新的隱患出現(xiàn)。

四、結(jié)語

礦山安全管理技術(shù)范文第4篇

關(guān)鍵詞：礦山 安全管理制度監(jiān)管

引言

近年來,礦山安全問題已經(jīng)成為一大社會焦點問題。礦山安全可以說是關(guān)系到方方面面,包括礦工的人身和生命,公私財產(chǎn),以及整個社會的和諧穩(wěn)定。礦難頻發(fā)帶來的不穩(wěn)定因素已經(jīng)嚴(yán)重影響了社會的正常發(fā)展。因此如何治理礦難已經(jīng)成為社會亟待解決的一大難題。

1 礦山安全生產(chǎn)過程中存在的主要問題

1.1監(jiān)管力度不嚴(yán)

一方面，我國安全生產(chǎn)監(jiān)管部門變動頻繁，工作效率不高，目前尚未形成完善的監(jiān)管體制。另一方面，專職從事非煤礦山安全監(jiān)管的人員非常少。一些縣級安全監(jiān)管部門，甚至基本的交通工具都沒有，電話費都無法保障，現(xiàn)場檢查執(zhí)法非常困難，監(jiān)管力量薄弱。

1.2企業(yè)管理水平不高

(1)絕大多數(shù)礦山企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模小，經(jīng)濟效益不高；(2)裝備水平較差，采用手工和半手工作業(yè)，實質(zhì)安全性程度低；(3)內(nèi)部管理制度不健全，缺乏管理機構(gòu)和人才；(4)礦山業(yè)主素質(zhì)普遍較低。小礦主對國家法律、法規(guī)、礦山安全普遍生產(chǎn)知識了解不多，特別是在礦山建設(shè)、生產(chǎn)過程中，只追求最高利潤，而不顧礦工生死，減少應(yīng)有的投入，導(dǎo)致了礦山不具備基本的安全條件。

1.3、法律不健全

我國的《安全生產(chǎn)法》于2002年6月頒布，同年11月1日實施；《礦山安全法》于1992年11月頒布，1993年5月1日實施；《礦山安全法實施條例》于1996年頒布、實施。雖然礦山安全立法工作啟動較早，已經(jīng)頒布10多年，對礦山安全生產(chǎn)工作起到了非常重要的作用，但一直未能形成完整的法規(guī)體系，缺乏系統(tǒng)性。隨著改革的深化和經(jīng)濟的發(fā)展，《礦山安全法》等一些法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)形勢的需要，特別是一些礦山安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，亟需修訂和補充。

1.4、安全培訓(xùn)亟待加強

礦山操作人員，特別是小礦山的操作人員主要以農(nóng)民工為主，文化素質(zhì)明顯偏低，安全意識不夠、安全生產(chǎn)操作技能差、自我保護能力薄弱，礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證率也不高，普遍存在著先上崗后取證的情況，而且安全生產(chǎn)培訓(xùn)無論工作機構(gòu)數(shù)量，還是培訓(xùn)質(zhì)量都很難保障工作需要。

1.5中介機構(gòu)不成熟

中介機構(gòu)是指在礦山職業(yè)安全與健康事務(wù)中，可以充分利用其中立、客觀的特點，扮演中間人的角色，負責(zé)絕大部分技術(shù)性強的認證、評估、檢測、鑒定工作，為企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)、咨詢和培訓(xùn)。在我國，安全中介機構(gòu)尚處于起步階段，市場發(fā)育還不成熟，有關(guān)法規(guī)還不健全，缺乏約束力，中介機構(gòu)的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量遠未達到要求，短時間內(nèi)還不能適應(yīng)安全工作的實際需要。

2 加強礦山安全管理的必要性

礦山企業(yè)安全事故頻發(fā)，顯示礦山安全管理不完善，現(xiàn)有的政府安全生產(chǎn)管理機制和企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式受到了市場經(jīng)濟管理創(chuàng)新體制的挑戰(zhàn)，新的安全管理機制尚未建立起來，使得政府外部管理與企業(yè)內(nèi)部管理受到削弱，造成安全生產(chǎn)管理失控的局面。

我國礦山安全生產(chǎn)工作中主要存在安全生產(chǎn)法規(guī)體系不健全，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制不完善，安全投入嚴(yán)重不足，安全科學(xué)技術(shù)水平較低，安全文化明顯落后，大部分企業(yè)缺乏自我約束機制和自我管理的能力等問題。在新辦礦模式下，如何解決我國礦山存在的安全問題；如何強化礦山企業(yè)的安全管理；如何使安全管理模式匹配辦礦模式的發(fā)展；以及如何完善礦山企業(yè)內(nèi)部的安全管理體系等問題，是我國礦山走出安全困境的迫切問題。對于一個企業(yè)來說，它的安全狀況完全取決于其安全管理運行模式，良好的企業(yè)安全管理模式，可以保證企業(yè)生產(chǎn)得以平穩(wěn)、順利地進行，而落后的不合適宜的安全管理模式，則會影響企業(yè)的生產(chǎn)，給企業(yè)造成嚴(yán)重的危害。

因此，無論從保護勞動者的安全與健康，完善我國社會主義市場經(jīng)濟運行機制，促進國家經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的角度，還是順應(yīng)全球經(jīng)濟一體化這一趨勢，保證國際經(jīng)濟活動的安全順利進行，我國礦山企業(yè)都要改善其安全管理模式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證勞動者的生命財產(chǎn)安全。同時，隨著安全管理水平的逐漸提高，安全文化建設(shè)的不斷推進，以及安全管理理念和方法的日益更新，也應(yīng)盡早推行與國際接軌的安全管理體系模式。

3 安全標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用及存在問題

隨著礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件出臺，全國各地陸續(xù)開展礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。安全標(biāo)準(zhǔn)化的應(yīng)用取得了一定的成效。首先，安全標(biāo)準(zhǔn)化從企業(yè)自評這一環(huán)節(jié)上推動了企業(yè)搞好安全工作的自主性。其次，不同專業(yè)背景的專家組的評審使安全的評審工作更加全面，更加科學(xué)，更加公正。然后通過評審?fù)苿悠髽I(yè)制定的完善的安全管理體系，對企業(yè)將來實施安全管理工作具有極其重要的指導(dǎo)意義。最后，通過對礦山員工的安全培訓(xùn)，對礦山整體從業(yè)人員的安全素質(zhì)起到了提高的作用。

安全標(biāo)準(zhǔn)化取得了一定的成效，極大地促進了我國安全工作的展開、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。在實踐中體現(xiàn)它的優(yōu)越性，但同時也存在一些問題，主要有以下幾個方面：第一，監(jiān)督力度不足?？荚u的科學(xué)性與公正性有待提高，由于我國安全標(biāo)準(zhǔn)化的工作還處于起步的階段，考評人員對考評的細節(jié)的理解還不夠全面到位，而相關(guān)的安全考評的監(jiān)督制度也還不夠完善。第二，資源共享不夠。各處考評人員交流不足，考評限于孤軍奮戰(zhàn)之中?，F(xiàn)階段的考評工作往往是考評人員根據(jù)自己的理解去執(zhí)行，缺乏各考評單位的考評信息與技術(shù)的交流，在考評過程中遇到困難也只是孤軍奮戰(zhàn)，而缺乏―個關(guān)于全國的安全標(biāo)準(zhǔn)化信息資源共享平臺。第三，沒有凋動全員的積極性。安全工作不是某一部門或某位領(lǐng)導(dǎo)的事，是各個部門、全體職工共同的工作，任一部門或任一職工出了問題，發(fā)生了事故都會影響一個企業(yè)，也就是從局長、礦長、區(qū)隊長，班組長、技術(shù)人員直至每位職工都要參加安全管理。安全標(biāo)準(zhǔn)化的實施過程同樣需要全員的參與，但是目前的考評體系沒能將全體員工的切身利益直接的與安全標(biāo)準(zhǔn)化掛鉤，也就不能有效的調(diào)動所有從業(yè)人員在安全標(biāo)準(zhǔn)化過程中的積極性。最后，安全考評沒能體現(xiàn)安全工作的跟蹤調(diào)查性，缺少對企業(yè)安全工作的激勵。目前的對于安全工作的考評只是對現(xiàn)有的一些安全工作的情況進行考評，而沒有對企業(yè)近幾年來安全工作上的一些進展給予考評，不能體現(xiàn)企業(yè)安全工作的發(fā)展態(tài)勢，也不能對企業(yè)的進步做出肯定，從而對于企業(yè)安全工作缺乏激勵。

4 加強安全生產(chǎn)許可證申辦，大力加強安全生產(chǎn)監(jiān)管

為進一步搞好礦山安全生產(chǎn)，礦山安全生產(chǎn)許可證申辦工作為載體，積極協(xié)同有關(guān)部門強化礦山安全專項整治工作，提高礦山開采技術(shù)含量，淘汰技術(shù)落后、設(shè)備陳舊、事故隱患嚴(yán)重、沒有整改能力、安全管理不到位、安全條件差的小礦山，使礦山企業(yè)朝規(guī)模化、規(guī)范化、管理有序的方向發(fā)展勢在必行。具體應(yīng)著重做好以下工作：

4.1加強宣傳，營造宣傳氛圍

一是營造宣傳氛圍，讓業(yè)主明白申辦的重要性和緊迫性。召開消除事故隱患、規(guī)范開采現(xiàn)場會、礦山申辦安全生產(chǎn)許可證告知會、礦山安全整治暨申辦安全生產(chǎn)許可證動員會、礦山企業(yè)限期整改和申辦安全生產(chǎn)許可證督辦會等會議，培育典型，示范帶動，逐步調(diào)動礦山企業(yè)主辦證的積極性。二是加大巡查力度，堅決查處違法行為。在省、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由安監(jiān)局牽頭組織有關(guān)部門加大對礦山的巡查，開展聯(lián)合執(zhí)法，查處礦山企業(yè)安全生產(chǎn)違法行為，嚴(yán)防已關(guān)閉和無證開采礦山“死灰復(fù)燃”，并采取集中聯(lián)合整治和各有關(guān)部門依據(jù)自己職責(zé)開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查的辦法，督促礦山企業(yè)全面排查整改事故隱患。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促使礦山企業(yè)按要求進行整改。緊緊抓住礦山爆破作業(yè)火工材料供給這個“關(guān)鍵”不放，暫停對礦山企業(yè)火工材料供應(yīng)，消除礦山業(yè)主僥幸心理和等待觀望思想，再根據(jù)全省安全生產(chǎn)許可證申辦進度，對不積極進行整改、不自覺申辦礦山安全許可證的礦山企業(yè)停止火工材料供應(yīng)，限期整改，促使企業(yè)加快辦證步伐。

4.2協(xié)同監(jiān)管，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的積極作用

把加強非煤礦山安全生產(chǎn)許可證申辦工作作為改善礦山安全生產(chǎn)條件、確保礦山平安的主要載體，充分發(fā)揮部門職能作用，從多方面著力加強對礦山整治和申辦安全生產(chǎn)許可證工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4.3推廣先進技術(shù)

從實現(xiàn)機械化入手，從根本上提升礦山安全生產(chǎn)水平，解決礦山企業(yè)安全事故多發(fā)的安全問題。實行規(guī)?；a(chǎn)，走中深孔爆破、機械化開采的路子。一方面有關(guān)部門通力協(xié)作，多渠道籌集資金幫助礦山企業(yè)聯(lián)合改造。另一方面，采取聯(lián)合行動，加大打擊力度，關(guān)閉和淘汰不具備基本安全生產(chǎn)條件的小礦山。

5 結(jié)語

礦山安全生產(chǎn)工作任重而道遠，不但要持之以恒長抓不懈，更需要按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責(zé)，社會監(jiān)督支持，群眾廣泛參與”的安全生產(chǎn)體制，狠抓落實。

參考文獻

礦山安全管理技術(shù)范文第5篇

關(guān)鍵詞：礦山安全 國內(nèi)外 安全生產(chǎn)和管理 改善措施

引言：

我國的煤炭總儲量居全球第一，由于煤炭是我國經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的必備能源，我國對煤炭資源的開采力度相對較大，但在煤炭開采過程中安全事故一直未曾得到有效遏制，與美國、南非、印度等煤采大國相比，我國的百萬噸死亡率數(shù)字較大。隨著技術(shù)的發(fā)展，我國的安全事故雖然得到有效控制，但未根本上發(fā)生扭轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)的形式依然嚴(yán)峻。煤礦安全事故給人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大傷害，破壞了社會穩(wěn)定和諧。

1 國外煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)與安全管理水平

1.1 國外煤礦先進的安全監(jiān)察制度

美國注重在煤炭安全生產(chǎn)中的立法工作，首先在1910年設(shè)立礦業(yè)局，接著在1913年成立勞工部，到了20世紀(jì)40年代頒布了第一聯(lián)邦煤礦安全法規(guī)，到70年代，出臺《聯(lián)邦礦山安全與健康法》，這些法律法規(guī)為保證煤礦安全生產(chǎn)起到了重要作用。波蘭是世界煤采技術(shù)較為成熟的國家，在上世紀(jì)的八十年代其百萬噸死亡率已低于0.125，這得益于礦山安全監(jiān)察局對礦山安全生產(chǎn)的重視。德國在保證礦山安全上的法律法規(guī)也是十分到位的?！睹禾堪踩ā芳{入了聯(lián)邦憲法之內(nèi)，各個州根據(jù)自己的實際狀況還制定了更加詳細的法律。在煤礦的安全監(jiān)察中的力度也是相對較大，安全監(jiān)察隊伍和工傷事故投保聯(lián)合會會對礦井的建設(shè)進行不定期抽查，井下管理人員全天對礦井實施安全隱患排查，最大程度的保證了礦井的安全性。

1.2重視安全管理

發(fā)達國家普遍認為安全管理是減少安全事故的有效手段，英國連續(xù)多年保持煤礦工人死亡率為0，美國百萬噸死亡率在0.03以下，在澳大利亞，煤礦安全管理措施一直保持先進水平，其百萬噸死亡率最少僅為0.014?？偨Y(jié)以上國家經(jīng)驗，其安全生產(chǎn)得于保證主要受益于以下幾個方面：

一是管理人員持證上崗。在英國，不是僅有技能就能上崗的，安全管理人員還必須通過國家嚴(yán)格資質(zhì)審核和考試，并且還要求其具有一定的工作經(jīng)驗，才能擔(dān)任礦山上的重要管理者職務(wù)。

二是注重員工安全培訓(xùn)。在美國，每個礦山單位都與一套完善的員工安全培訓(xùn)制度，由專門人才免費對煤炭職工定期培訓(xùn)。礦業(yè)安全與衛(wèi)生局利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開放網(wǎng)上圖書館，將礦難的分析報告上傳網(wǎng)上供員工們學(xué)習(xí)和總結(jié)，是工礦員工深刻認識到，安全事故的主要誘因是人的不安全行為，提高自身安全意識，利人利己。

三是建立完善的監(jiān)管制度。在英國，為了切實監(jiān)督安全生產(chǎn)法律法規(guī)的落實情況，政府給每個部門都安排了一名安全巡視人員。澳大利亞新南威爾士州的煤礦鼓勵員工創(chuàng)新，主動查找、報告安全隱患，并且對新的環(huán)境、設(shè)備都得進行安全評估，并根據(jù)結(jié)果做出完整的防范預(yù)案，有效遏制了事故的發(fā)生。

1.3國外煤礦安全技術(shù)體系

礦山安全事故在世界發(fā)達國家得到了有效控制，這得益于專業(yè)化的技術(shù)支撐機構(gòu)，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是設(shè)置國家級的技術(shù)支撐機構(gòu)，負責(zé)礦山安全中技術(shù)的研發(fā)，為礦物開采提供最新的技術(shù)支持；

二是煤礦企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新，自己研發(fā)實用性新技術(shù)。例如日本的太平洋礦采用了現(xiàn)代化的通風(fēng)技術(shù)來稀釋煤井中的瓦斯，成功研制了高瓦斯長臂工作面頂板打水平長轉(zhuǎn)孔抽放采空區(qū)瓦斯的技術(shù)和相應(yīng)設(shè)備；

三是國家、企業(yè)投入大量資金開發(fā)新產(chǎn)品、新設(shè)備。發(fā)達國家非常重視預(yù)防投資，日本的瓦斯抽放機械和其他施工費用都是國家給予全部報銷的，所用安全的預(yù)防投資占日本GDP的4%左右。

2 我國煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀

一些國有大中型國有煤炭企業(yè)積極吸取了新技術(shù)，提高了生產(chǎn)水平，降低了安全事故的發(fā)生率，然而仍然存在著結(jié)構(gòu)失調(diào)、環(huán)境治理滯后等諸多歷史問題。

一是體制不嚴(yán)，監(jiān)管監(jiān)察存在漏洞。雖然我國的立法程度較為完善，保證了對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查，但任然有一些不足之處，使不法分子有機可乘。首先是煤監(jiān)部門工作只是例行公事、流于形式。其次是地方執(zhí)法單位與煤炭企業(yè)有一定利害關(guān)系，使得執(zhí)法單位掩蓋、從容、包庇、煤炭企業(yè)的不法行為。還有是檢查隊伍中存在貪污受賄官員，阻礙了執(zhí)法的公正性。

二是煤礦企業(yè)主體責(zé)任意識薄弱。首先是安全投入不足，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)管理總局調(diào)查顯示，全國40%的煤礦沒有完善的瓦斯抽放系統(tǒng)，很多煤礦只是具有檢測瓦斯?jié)舛鹊哪芰Γ啡睂ν咚沟挠行Э刂?。很多企業(yè)存在通風(fēng)機老化、通風(fēng)斷面小的問題，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦問題更是嚴(yán)重。瓦斯爆炸是煤礦事故的主要原因，應(yīng)該采用更加安全的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制井下瓦斯?jié)舛取?/p>

其次是管理混亂，責(zé)任落實不到位。大多數(shù)企業(yè)的安全管理只是“雷聲大雨點小”管理制度為得到嚴(yán)格落實，安全總是給效益讓路，導(dǎo)致責(zé)任難以落實加大了安檢難度。

再次是煤礦技術(shù)及管理人才匱乏。由于沒有引進稱職人才或是對人才不夠重用，煤炭安全管理缺乏技術(shù)保障。統(tǒng)計顯示，由于礦山危險系數(shù)高、工資待遇低，我國每年礦山安全專業(yè)畢業(yè)生只有四分之一從事煤炭安全工作，于此相反，安全管理人員冗余，非煤炭主體專業(yè)的人員從事煤炭企業(yè)的管理，致使管理者缺乏一定的專業(yè)性。

還有一點就是從業(yè)人員培訓(xùn)走過場。多數(shù)安全培訓(xùn)全是走過場，疲于取證，只是通過一些小伎倆應(yīng)付檢查，使得基層員工并未學(xué)到多少安全知識，沒有改變煤炭行業(yè)從事人員素質(zhì)偏低、安全意識淡薄的現(xiàn)狀，這給今后的安全生產(chǎn)帶來巨大隱患。

三是自然條件惡劣，技術(shù)更新滯后。隨著煤炭開采力度和深度不斷加大，水、火、煤塵、瓦斯、頂板、沖擊地壓等自然災(zāi)害對安全的威脅愈加嚴(yán)重，生產(chǎn)過程中諸如低透氣性煤層瓦斯抽放、深部煤層沖擊地壓等很多技術(shù)難題得不到及時有效解決，事故出現(xiàn)征兆的預(yù)知性、可控性無法準(zhǔn)確把握。

四是信息化程度低。雖然我國的煤炭信息假設(shè)取得了一定的進展，但是站在國際視角來看，我國的信息化建設(shè)仍然較為落后，煤炭企業(yè)信息化系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用絕大部分仍然停留在重復(fù)的單向開發(fā)和單向應(yīng)用的水平上，現(xiàn)代主流信息技術(shù)和信息設(shè)施還缺乏廣泛應(yīng)用。

3 我國礦山安全生產(chǎn)的改進辦法

3.1完善《礦山安全法》及相關(guān)法律法規(guī)

《礦山安全法》是我國在處于計劃經(jīng)濟時代制定的，當(dāng)時政府主要是通過行政手段來管理企業(yè)，在市場經(jīng)濟的今天，國家管理企業(yè)已經(jīng)由以前的直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接管理，這種環(huán)境下的《礦山安全法》和《實施條例》已經(jīng)出現(xiàn)一定的落后性，為適應(yīng)新形勢的需要，作為保證礦山安全生產(chǎn)的《礦山安全法》應(yīng)盡快修改。另一方面，由于礦山相應(yīng)法律之間缺乏協(xié)調(diào)性，因此，處理完善《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》著兩部基本法律之外，還需及時梳理其他相關(guān)法律。

3.2 加強對礦山職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)

事故的主要原因是人的不安全因素引起的，必需要提高職工的安全意識。可以從以下幾個方面入手：第一，組織方式，由市礦山安檢部門領(lǐng)導(dǎo)，由礦山企業(yè)工會組織人員參加。第二，培訓(xùn)對象，要求新老員工必須全部參與，新員工積累經(jīng)驗、老員工進修培訓(xùn)。第三，培訓(xùn)內(nèi)容，講述典型問題，例如瓦斯監(jiān)測、礦車操作、逃生救急措施。第四，考試培訓(xùn)，檢測員工的技術(shù)是否成熟，要注重技術(shù)的考核。

3.3 建立獎懲分明的工作激勵機制

為了能充分發(fā)揮礦山安全監(jiān)察員的作用，實現(xiàn)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)，那就必須對礦山安全監(jiān)察員進行激勵，調(diào)動他們的積極性和主動性，以小的投入，獲得大的產(chǎn)出。未盡職盡責(zé)，，致使轄區(qū)的安全情況惡化的監(jiān)察員，要承擔(dān)對等的風(fēng)險，扣除獎金、追究紀(jì)律責(zé)任甚至承擔(dān)刑事責(zé)任。

4結(jié)語

我國是世界上資源大國，礦藏量較為豐富，礦山安全關(guān)乎著社會和諧穩(wěn)定。近年來，我國出臺了相應(yīng)的法律和政策，對礦山安全生產(chǎn)已經(jīng)加大了重視，改善了礦山安全生產(chǎn)狀況。但由于諸多原因，我國的重特大安全事故依然是時有發(fā)生，從國外經(jīng)驗來看，要想徹底改善礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，國家必須加強立法，同時加強監(jiān)督監(jiān)管，企業(yè)自身要實行安全培訓(xùn)，加大安全預(yù)防資金的投入，這樣才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，保證員工的合法切身利益。

參考文獻:

[1]崔滬.國外煤礦安全管理對國內(nèi)礦難的啟示[J].煤礦現(xiàn)代化，2005.