前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇你為誰工作范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

你為誰工作范文第1篇

繁華的時(shí)代，奮爭(zhēng)的腳步，怎樣才能體味生活的真諦，唱響豐富精彩的人生?！赌阍?a href="http://m.rqylqx.com/haowen/136994.html" target="_blank">為誰工作》是好書，是錦書，自從讀到，深有感悟，吾亦推之薦之也。

你在為誰工作？問題聽起來似乎很簡(jiǎn)單的，但是回答的人中許多都很茫然。為社會(huì)、為國(guó)家、為企業(yè)、為自己等等，無論怎樣回答都對(duì)，也不完全對(duì)?！赌阍跒檎l工作》中讓我們看到了亮點(diǎn)，悟出了精彩。

小時(shí)候，媽媽總是喋喋不休地說：好好學(xué)習(xí)吧，長(zhǎng)大以后考上大學(xué)，就是“工作”人了。那時(shí)，在我們農(nóng)村人看來，有了工作是多么榮耀、多么讓人羨慕的呀，有了工作就是脫離貧窮走向富裕，有了工作就是甩開落后把握進(jìn)步。后來，經(jīng)過自己的努力，完成了學(xué)業(yè)，得到了一份滿意的工作。沒什么理由不珍惜它，我會(huì)努力的。

工作是什么？工作是職業(yè)、是事業(yè)、是銳意進(jìn)取的情景、是施展自己才能的舞臺(tái)。古今中外太多太多的成功志士，經(jīng)典的故事告訴我們，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。俗話說：世上無難事，只要肯攀登，“攀登”就是工作，就是不畏艱險(xiǎn)、勤勉進(jìn)取的過程，在我們平凡的工作中，就是要有一種不怕吃苦、任勞任怨的精神，就是要有甘于奉獻(xiàn)、淡泊名利的氣節(jié)。恰逢煤炭形勢(shì)走低的今天，無限的風(fēng)光依然在險(xiǎn)峰，等待我們攀登，等待我們領(lǐng)略。借《詠梅》與你共享：風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到。已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。 俏也不爭(zhēng)春，只把春來報(bào)。待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑。燦爛的風(fēng)光，美妙的情景。

激情是工作的靈魂。只有在熱愛工作的時(shí)候，才能與愉悅邂逅，才能與成功切磋。無論哪種工作，本身并沒有高低貴賤之分，俗話說：七十二行，行行出狀元。那些常年在井下，看不出白天黑夜的，為人們采擷光明的煤黑子們，那些披星戴月、又無論嚴(yán)寒酷暑，弄臟了自己美化了環(huán)境的清潔工們，又看那么多拉著平車走街串巷、一路春風(fēng)一路歌的破爛王們，等等，他們收獲了同樣的喜悅，得到了同樣的喝彩。只要你用熱情、真情、激情去做，它都會(huì)彰顯平凡的美，出靚麗的彩。

你為誰工作范文第2篇

本書講述了一個(gè)淺顯卻不易悟得的道理，樸實(shí)的話語(yǔ)，真實(shí)的例子，細(xì)細(xì)思來，發(fā)人深省。使人深深地體會(huì)到了工作的意義，我們都應(yīng)在工作中享受樂趣，為什么工作，為了誰工作，這本書不但使讀者明白了：我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻道理。

有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生?？赡苡性S多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這種我不過是在為別人打工的想法具有很強(qiáng)的代表性！工作著的人們都應(yīng)該好好問問自己。

不管工作是怎樣的微不足道，我們都應(yīng)當(dāng)以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再麻煩的工作也會(huì)變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人。

書中有這樣一個(gè)例子：

有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們?cè)谧鍪裁茨?？?/p>

第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊?！?/p>

第二個(gè)工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢。”

第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的殿堂！

知之者不如好之者，好之者不如樂之者。了解一件事的人不如喜歡一件事的人，喜歡一件事的人不如以這件事為樂趣的人。一個(gè)人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結(jié)果恐怕只能是一個(gè)，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

作者告訴我們，不應(yīng)該僅僅把工作視作取得面包、衣服、房子，養(yǎng)家糊口的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。而應(yīng)該把工作當(dāng)作一個(gè)鍛煉能力的東西，一個(gè)鍛造品格的大學(xué)校。同時(shí)，困難的事物可以鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來說，工作真正是為了自己。

如果我們對(duì)于自己的工作能待之以藝術(shù)家的精神而非工匠的精神，如果我們對(duì)于工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠(chéng)，如果我們決意做每一件事情，必須竭盡自己的全力，則我們對(duì)于工作就不致產(chǎn)生厭惡或痛苦的感覺。

一切全視自己的精神和自己的態(tài)度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生；頹廢的精神，可以使人對(duì)于最高尚的事務(wù)，產(chǎn)生厭惡的感覺。

該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的尊嚴(yán)，和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優(yōu)秀的員工，才是社會(huì)最需要的人。

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。一個(gè)天性樂觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！如果不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。

正確理解“我在為誰工作”，有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念責(zé)任，忠誠(chéng)，敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)，在工作中，不管再任何事，都應(yīng)將心態(tài)歸于零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。積極的工作態(tài)度，做任何事情不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變的容易起來，只能給自己的工作帶來影響，打亂自己已經(jīng)安排好的工作，工作中我們要努力挑戰(zhàn)困難，任何的借口都不能成為理由。

你為誰工作范文第3篇

——讀《你在為誰工作》有感

“為誰工作”，平時(shí)很少想這個(gè)問題，且往往不由自主地認(rèn)為：“我在為學(xué)校工作，為師生服務(wù)”，所以經(jīng)常覺得自己很累，受一點(diǎn)委屈就有怨言，心里感到不平。讀了此書，才覺慚愧，懂得了工作是一個(gè)人的基本需要。

不僅僅為了錢，為了生存，更是一種安全需要——使你的生活有安全感；

社交需要——能與他人開展交流，分享幸福，分擔(dān)憂愁；

人格尊嚴(yán)的需要——可得到別人的肯定和贊揚(yáng)；

自我表現(xiàn)的需要——可充分展示自己的才能，體現(xiàn)人生價(jià)值。

因?yàn)楣ぷ?，生活上有了保障，精神上有了支柱，生命有了意義。明白了這個(gè)道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去干好。因?yàn)槲依斡?ldquo;我自己努力工作”。

你為誰工作范文第4篇

用心履職找不足，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)奉獻(xiàn)

當(dāng)前，南通供電公司"用心履職找不足，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)奉獻(xiàn)"活動(dòng)開展的如火如荼，身為農(nóng)電公司的年輕大學(xué)生的我也在平時(shí)的工作和業(yè)余時(shí)間里，加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能和理論方面的知識(shí)，把自己的短板加長(zhǎng)，使工作更加的得心應(yīng)手，最近我學(xué)習(xí)了一本陳凱元著寫的《你在為誰工作》一書，此書是世界500強(qiáng)企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工思維理念學(xué)習(xí)讀本，它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。

《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受"我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作"這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)

創(chuàng)新、奉獻(xiàn)將不再是空洞的口號(hào)。

讀完此書后我感受頗深：1、工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。2、在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。3、千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。4、困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。總的來講：在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中細(xì)心的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并改正之，還要有無私的奉獻(xiàn)精神，用心的把自己的崗位工作完成好，企業(yè)繁榮昌盛，我們員工才能過上美好的生活。工作是為了自己。

你為誰工作范文第5篇

關(guān)鍵詞：水泥灰土穩(wěn)定砂；結(jié)構(gòu)層；質(zhì)量控制

中圖分類號(hào)：TV523 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1 水泥灰土穩(wěn)定砂結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

同時(shí)用水泥和石灰土穩(wěn)定砂礫得到的混合料，稱為水泥灰土穩(wěn)定砂。水泥灰土穩(wěn)定砂具有早期強(qiáng)度較高，整體性好，浸水穩(wěn)定性好，抗折性能好等特點(diǎn)，在公路路面基層施工中被廣泛應(yīng)用。尤其是在多雨、邊通車邊施工的環(huán)境中其優(yōu)越性更加突出。

水泥灰土穩(wěn)定砂結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度主要來源于水泥強(qiáng)度。石灰土主要起粘結(jié)砂、提高混合料碾壓的密實(shí)度與整體性的作用。通過對(duì)比試驗(yàn)：同樣的底層，同樣的灰土與砂配比（30：64），同樣的含水量（12%），同樣的碾壓機(jī)械、碾壓方式與碾壓時(shí)間，一段不加水泥，一段加6%水泥，在同樣的養(yǎng)生條件下，7天后的現(xiàn)場(chǎng)取芯強(qiáng)度，灰土砂兩處分別為：0.38Mpa；0.40Mpa；水泥灰土砂兩處分別為：2.15Mpa；2.10Mpa。試驗(yàn)證明：水泥劑量是水泥灰土穩(wěn)定砂基層強(qiáng)度的主要來源。

2 水泥灰土穩(wěn)定砂中水泥的選用

目前道路用水泥較普遍的是硅酸鹽水泥。硅酸鹽水泥是指由硅酸鹽水泥熟料，0～5%石灰石或粒化高爐礦渣、適量石膏磨細(xì)制成的水硬性膠凝材料。

硅酸鹽水泥的主要礦物組成：硅酸三鈣（3Cao·SiO2，簡(jiǎn)C3S）；硅酸二鈣（2Cao·SiO2，簡(jiǎn)C2S）；鋁酸三鈣（3Cao·AL2O3，簡(jiǎn)C3A）；鐵鋁酸四鈣（4CaO·AL2O3·Fe2O3·SiO2，簡(jiǎn)C4AF）。硅酸鹽水泥各礦物成分具有以下特點(diǎn)：

硅酸鹽水泥主要礦物組成及特性

硅酸鹽水泥是由上述各種礦物成分組成的，比例不同，水泥的技術(shù)性質(zhì)就發(fā)生了相應(yīng)變化。例如提高C3S的含量，可制得高強(qiáng)水泥，降低C3A和C3S的含量，提高C2S的含量，可制得低熱水泥；道路水泥可提高C4AF含量，以獲得高的抗折強(qiáng)度。

通過調(diào)整硅酸鹽水泥中各種礦物成分組成，可獲得早期和后期都具有高強(qiáng)度、低水化熱的水泥，同時(shí)硅酸鹽水泥具有抗折強(qiáng)度高，耐磨性好，干縮小，抗凍性好，抗炭化性好等優(yōu)點(diǎn)，適宜用于路面工程等。

礦渣水泥干縮性較大，如養(yǎng)護(hù)不當(dāng)，在未充分水化之前干燥，易產(chǎn)生裂縫，而且保水性差，泌水性大，施工中不易控制。火山灰水泥干縮變形大，抗凍性差，水化熱低，適宜干燥，高溫環(huán)境及大體積砼工程。粉煤灰水泥干縮性小，抗裂性好，但泌水較快，易引起失水裂縫，而且早期強(qiáng)度較差。

由此可以看出，配制水泥灰土穩(wěn)定砂混合料時(shí)采用硅酸鹽水泥要優(yōu)于其它品種的水泥。

3 水泥凝結(jié)硬化原理

水泥與水拌和后，迅速進(jìn)行水化反應(yīng)，生成各種水化物，即可塑性的水泥漿體。隨著時(shí)間推移，水泥漿體經(jīng)過凝結(jié)，硬化變成堅(jiān)固石狀體。

根據(jù)水泥凝結(jié)硬化理論，硅酸鹽水泥的凝結(jié)硬化過程分四個(gè)階段：

（1）初始反應(yīng)期：水泥與水接觸后立即發(fā)生水化反應(yīng)，放熱速度劇增，達(dá)最大值后降至很低。此階段1%水泥產(chǎn)生水化。

（2）潛伏期；初始反應(yīng)期后1-2小時(shí)內(nèi)，水泥漿體放熱速度很低，水化反應(yīng)緩慢，C-S-H凝膠出現(xiàn)。

（3）凝結(jié)期：潛伏期后，由于滲透壓作用，水泥微料表面膜層破裂，水泥進(jìn)一步水化，6小時(shí)內(nèi)增于最大值，然后緩慢下降。凝結(jié)期終了時(shí)，約15%的水泥水化。

（4）硬化期：凝結(jié)期后，放熱速率緩慢，水泥繼續(xù)水化，水化物進(jìn)一步填充空隙，水泥漿體逐漸產(chǎn)生強(qiáng)度。

4 水泥灰土穩(wěn)定砂施工質(zhì)量控制

4.1 水泥劑量的控制：通過分析水泥凝結(jié)硬化的原理可知，水泥與水反應(yīng)的6小時(shí)內(nèi)將釋放大量熱量，并生成水化物填充混合料的孔隙，從而提高基層的密實(shí)性與強(qiáng)度。施工中水泥劑量必須嚴(yán)格控制，符合設(shè)計(jì)的要求。水泥劑量偏高或偏低時(shí)，均影響基層的強(qiáng)度。水泥劑量偏低時(shí)，水化產(chǎn)物不能完全充實(shí)混合物的孔隙，混合物結(jié)構(gòu)較疏松，結(jié)構(gòu)層強(qiáng)度自然降低：水泥劑量偏高時(shí)，水泥的水化反應(yīng)中釋放大量熱能，產(chǎn)生相應(yīng)的溫度應(yīng)力，破壞混合物的結(jié)構(gòu)，出現(xiàn)早期裂縫，結(jié)構(gòu)層強(qiáng)度仍然降低。通過大量實(shí)踐我們發(fā)現(xiàn)：水泥灰土穩(wěn)定砂基層當(dāng)砂的細(xì)度模數(shù)在2.3～3.0之間時(shí)，低液限粘土，水泥劑量控制在6%～9%之間比較合理，基層既具有較高的強(qiáng)度，又避免了干縮開裂，便于施工中實(shí)際操作。水泥劑量低于6%時(shí)，基層整體強(qiáng)度顯著降低；水泥劑量高于9%時(shí)，基層整體強(qiáng)度雖然繼續(xù)增加，但容易出現(xiàn)早期裂縫，施工中不易控制。

下面是一組不同水泥劑量對(duì)應(yīng)強(qiáng)度的試驗(yàn)數(shù)據(jù)：

砂的細(xì)度模數(shù)Mx=2.82（中砂），土的塑性指數(shù)Ip=21（低液限粘土），石灰土含量30%，石灰劑量15.38%，混合料的含水量9%。

通過以上的試驗(yàn)數(shù)據(jù)我們可以看出：水泥劑量低于5%時(shí)，試件強(qiáng)度雖然滿足要求，但離散性較大，說明混合料中水泥劑量的不均勻嚴(yán)重影響了強(qiáng)度的穩(wěn)定性，施工中強(qiáng)度不易控制。水泥劑量高于7.5%時(shí)，試件強(qiáng)度繼續(xù)增長(zhǎng)，但施工中基層容易出現(xiàn)早期裂縫 ，反而影響了基層的整體強(qiáng)度。因此，混合料中的水泥劑量一定要恰到好處。

4.2 含水量的控制：混合料的含水量是影響基層強(qiáng)度的關(guān)鍵因素之一。通常所說的最佳含水量?jī)H指壓實(shí)度達(dá)最大值時(shí)的含水量，而不是強(qiáng)度同時(shí)達(dá)最高時(shí)的含水量。在施工中，我們發(fā)現(xiàn)水泥灰土穩(wěn)定砂的石灰土含量在30%左右時(shí)，混合料的含水量在8%～11%之間，施工時(shí)按略高于最佳含水量2%～4%點(diǎn)控制，壓實(shí)度均滿足要求，強(qiáng)度達(dá)到最高。通過對(duì)比試驗(yàn)，氣溫在5℃～15℃之間，混合料在碾壓時(shí)含水量應(yīng)高于最佳含水量1%～2%點(diǎn)；氣溫在15℃～25℃之間，混合料在碾壓時(shí)含水量應(yīng)高于最佳含水量2%～3%點(diǎn)，氣溫在25℃～35℃之間，混合料在碾壓時(shí)含水量應(yīng)高于最佳含水量3%～4%點(diǎn)，氣溫在35℃以上，混合料在碾壓時(shí)含水量一般不小于15%，但不能超過18%。如此控制既能保證壓實(shí)度，又不致于過濕出現(xiàn)“彈簧”，同時(shí)也為水泥的水化反應(yīng)提供了適宜的環(huán)境，有效地保證了基層強(qiáng)度。

下面是一組不同含水量對(duì)應(yīng)強(qiáng)度的試驗(yàn)數(shù)據(jù)：

砂的細(xì)度模數(shù)Mx=2.82（中砂），土的塑性指數(shù)Ip=21（低液限粘土），石灰土含量30%，石灰劑量15.38%，水泥劑量7%?；旌狭吓浜媳?，水泥：石灰：土：砂=7：4：26：63，施工溫度29度。

以上試驗(yàn)數(shù)據(jù)可以看出：通過標(biāo)準(zhǔn)擊實(shí)試驗(yàn)得出該配合比的混合料的最佳含水量為9%，而室內(nèi)強(qiáng)度數(shù)據(jù)得出混合料的含水量為13%時(shí)，強(qiáng)度值最高。因此在水泥灰土穩(wěn)定砂施工中，氣溫在25℃～35℃之間時(shí)，混合料的含水量應(yīng)略高于最佳含水量3%～4%，既含水量控制在13%左右。

4.3 石灰土與砂的控制：石灰土應(yīng)嚴(yán)格控制灰土比例在4：26附近，同時(shí)控制石灰土的細(xì)度，最大粒徑不大于15mm，保證與砂拌和的均勻性。砂應(yīng)采用細(xì)度模數(shù)2.3以上干凈的河沙，含泥量應(yīng)小于3%，同時(shí)不能過濕，否則影響拌和機(jī)出料的連續(xù)性與拌和的均勻性，造成混合料不均勻而導(dǎo)致基層強(qiáng)度不穩(wěn)定。

下面是一組強(qiáng)度最佳時(shí)，不同砂的細(xì)度模數(shù)、灰土含量比例關(guān)系的試驗(yàn)數(shù)據(jù)：（土的塑性指數(shù)Ip=21，石灰劑量15.38%，水泥劑量7%?；旌狭系暮?2%。）

4.4 拌和到碾壓成型時(shí)間控制：道路用水泥一般要求初凝時(shí)間不早于4小時(shí)，終凝時(shí)間不早于6小時(shí)。因此水泥灰土穩(wěn)定砂混合料從拌和運(yùn)輸、攤鋪、整平到碾壓完成累計(jì)時(shí)間不得超過水泥的初凝時(shí)間4小時(shí)。

4.5 壓實(shí)度的控制：在配比、碾壓時(shí)間、含水量相同的情況下，壓實(shí)度越高基層強(qiáng)度越高。當(dāng)壓實(shí)度稍增加一點(diǎn)，基層的抗壓強(qiáng)度便顯著上升。

4.6 表層起皮問題的處理：水泥灰土穩(wěn)定砂基層在開放交通的初期經(jīng)常出現(xiàn)表層脫落的現(xiàn)象，造成平整度降低，導(dǎo)致瀝青面層厚薄不一。在防治措施上，首先：要嚴(yán)格控制混合料的含水量。當(dāng)混合料的含水量偏小時(shí)，振動(dòng)壓路機(jī)起振碾壓很容易推移表層，造成表層起皮；當(dāng)混合料的含水量偏大時(shí)，振動(dòng)壓路機(jī)起振碾壓很容易粘輪，形成表面薄層。其次：要嚴(yán)格控制混合料拌和的均勻性。既使含水量適當(dāng)，不均勻的混合料在振動(dòng)壓路機(jī)起振碾壓過程中同樣被推移，形成表面夾層。第三：要控制碾壓機(jī)械的組合方式，不同噸位的壓路機(jī)應(yīng)分先后順序碾壓，而且應(yīng)注意振動(dòng)的方向。已經(jīng)起皮的基層，在面層施工前必須徹底鏟除表面薄層，防止其危害面層。

4.7 養(yǎng)生與交通管制：養(yǎng)生是否及時(shí)是影響水泥灰土穩(wěn)定砂基層強(qiáng)度的另一個(gè)關(guān)鍵因素。

第一要及時(shí)灑水養(yǎng)生，在水泥終凝時(shí)間內(nèi)，混合料中進(jìn)行復(fù)雜的水化反應(yīng)，此過程中水泥釋放出大量熱能，若不及時(shí)用水降溫，就會(huì)出現(xiàn)基層干縮裂紋，嚴(yán)重影響基層強(qiáng)度。第二要加強(qiáng)交通管制，初期強(qiáng)度尚未形成，一旦受外力振動(dòng)、沖擊便破壞已形成的強(qiáng)度和鏈結(jié)的整體結(jié)構(gòu)，嚴(yán)重影響后期強(qiáng)度的形成和已形成強(qiáng)度的持續(xù)增長(zhǎng)。