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外貿(mào)人才范文第1篇

義烏外貿(mào)歷史很長，但長期扮演土特農(nóng)副產(chǎn)品的出口供應(yīng)地角色。19世紀(jì)末，義烏已有對外貿(mào)易，清朝光緒年間有金華火腿出口的記載，中華民國初期，義烏出口貨物以傳統(tǒng)土特產(chǎn)品為主，主要商品為火腿、桐油、南棗、毛豬、豬鬃及螢石等。1989年義烏第一家“合資”企業(yè)批建，1990年開始有自營出口。1994年義烏第一家外貿(mào)流通企業(yè)成立，從此以后擁有自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)開始增加，外貿(mào)出口總額有一定的增長。19世紀(jì)90年代末期，小商品出口開始興旺。21世紀(jì)初，來自中東、東亞、歐美大批外商長駐義烏直接開展小商品采購，境外企業(yè)駐義烏商務(wù)機(jī)構(gòu)越來越多地設(shè)立起來，開展業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、產(chǎn)品介紹、技術(shù)交流等活動。同期，眾多外地進(jìn)出口公司來義烏設(shè)立辦事處采購進(jìn)貨，從而形成了外貿(mào)流通企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和外地進(jìn)出口公司等共做外貿(mào)的大格局。

一、義烏外貿(mào)出口發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢

1、外貿(mào)出口總額穩(wěn)定增長

2004-2007年，義烏外貿(mào)出口總額平穩(wěn)增長，年均增長率為22.95%，高于同期義烏國民生產(chǎn)總值的年均增長率，其年均增長率為15.78%，而低于同期全國和浙江省出口總額年增長率，全國29.18%，浙江32.63%。2004年義烏外貿(mào)出口總額為9.88億美元，比上年增長18.03%，2005年10.92億美元，增長26.1%，2006年13.41億美元，增長22.8%，2007年16.7億美元，增長24.87%。

2、外貿(mào)出口商品種類繁多

我國海關(guān)把出口商品分成22個大類和99個小類。統(tǒng)計(jì)資料顯示，2006年義烏出口商品19個大類72個小類，2007年出口商品18個大類69個小類。

3、外貿(mào)出口市場廣闊

2004年義烏商品出口到182個國家和地區(qū)，2005年回落到160個，2006年又增加到178個，2007年又小幅回落到177個。對歐洲與亞洲的出口超過其他各洲，2004-2007年對歐洲和亞洲的出口基本上平起平坐，2004年出口亞洲3.15億美元，歐洲2.53億美元，2005年出口亞洲3.47億美元，歐洲3.53億美元，2006年出口亞洲4.22億美元，歐洲4.10億美元，2007年出口亞洲5.14億美元，歐洲5.19億美元。

4、出口經(jīng)營主體多元化

義烏民營企業(yè)、國有企業(yè)和“三資”企業(yè)出口經(jīng)營多元化格局已經(jīng)形成。而且義烏民營企業(yè)出口不斷增加，在全市出口總值中所占比例不斷上升，且有超過國有、“三資”企業(yè)出口額的趨勢（表1）。

5、出口產(chǎn)業(yè)聚集

義烏原是一個落后的農(nóng)業(yè)縣，改革開放以來，小商品批發(fā)業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，實(shí)行“以貿(mào)促工，貿(mào)工聯(lián)動”的策略，通過貿(mào)易促進(jìn)了一大批工業(yè)企業(yè)的誕生，形成了紡織、服裝、工藝品、印刷、紙制品、金屬制品、塑料制品等優(yōu)勢行業(yè)，這優(yōu)勢行業(yè)的總產(chǎn)值約占全市工業(yè)總產(chǎn)值40%，這些行業(yè)的發(fā)展為義烏的出口提供了重要平臺。小商品市場和工業(yè)與超過萬人的常住外商相結(jié)合，使得義烏外貿(mào)建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，外貿(mào)管理和服務(wù)功能日臻完善，在建設(shè)國際性商貿(mào)城市的征途上，步入了一個新的里程。義烏外貿(mào)出口發(fā)展不僅帶動了義烏市以至周邊地區(qū)小商品產(chǎn)業(yè)的集聚發(fā)展，而且在金華、臺州、衢州和麗水等地區(qū)形成了以義烏為中心的小商品產(chǎn)業(yè)帶。

6、對本地區(qū)、浙江中西部地區(qū)及全國的中西部地區(qū)的貢獻(xiàn)大

義烏外貿(mào)出口的發(fā)展對本地區(qū)財(cái)政收入的貢獻(xiàn)大，對浙江中西部地區(qū)乃至全國的中西部地區(qū)的勞動就業(yè)都做出了積極貢獻(xiàn)。

二、義烏外貿(mào)出口發(fā)展中存在的問題

（一）外貿(mào)出口發(fā)展面臨的環(huán)境威脅

1、世界貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，外貿(mào)出口國際環(huán)境惡化

世界范圍內(nèi)，貿(mào)易保護(hù)主義又開始盛行，義烏出口商品也深受影響。2004年以來，美國、土耳其、歐盟、巴西等國相繼對我國出口的木制臥室家具、紡織品、拉鏈、圓珠筆、襪子、皮革、鋼絲衣架等進(jìn)行反傾銷、保障措施調(diào)查，涉及義烏企業(yè)30家以上，涉案金額1300萬美元以上。特別是04年10月，美國對中國生產(chǎn)的部份襪子產(chǎn)品實(shí)施數(shù)量限制，而美國市場是義烏襪業(yè)出口的重要市場，這種舉措沖擊了義烏對美國的襪業(yè)出口。

2、國內(nèi)外貿(mào)出口政策環(huán)境傳統(tǒng)優(yōu)勢逐步散失

我國開始實(shí)行自由貿(mào)易政策，取代了傳統(tǒng)的以“獎出限入”為主要表現(xiàn)形式的保護(hù)貿(mào)易政策。2005年7月21日以來我國人民幣開始升值、國家近年來出口退稅率一再下調(diào)，當(dāng)?shù)卣?006年后取消了政府對出口的補(bǔ)貼等等政策的調(diào)整，使得義烏商品出口成本上升。

3、外貿(mào)管理部門出口管理能力較弱

在我國，外貿(mào)出口長期受國家政策扶持，因此，外貿(mào)管理部門的管理意識不足、管理能力低弱，即使不管理，也可以工作有成效。義烏外貿(mào)管理機(jī)構(gòu)主要為義烏對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局、義烏出入境檢驗(yàn)檢疫局、金華海關(guān)駐義烏辦事處。海關(guān)在義烏實(shí)行的“異地報(bào)關(guān)，口岸放行”模式及 “旅游購物商品貨運(yùn)出口”模式，使義烏小商品出口大提速。義烏出入境檢驗(yàn)檢疫局為解決市場采購出口商品檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管工作瓶頸問題而開展了“規(guī)范化外貿(mào)倉庫管理工作”。義烏檢驗(yàn)檢疫局與金華海關(guān)義烏辦事處建立了關(guān)檢執(zhí)法合作機(jī)制，共同研究與解決市場采購出境貨物檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管工作當(dāng)中遇到的新情況和新問題，為進(jìn)一步推動地方開放型經(jīng)濟(jì)的健康快速可持續(xù)發(fā)展做出新的、積極的貢獻(xiàn)。然而據(jù)調(diào)查，僅有16.9%的義烏流通企業(yè)（公司）認(rèn)為外貿(mào)管理機(jī)構(gòu)能夠滿足公司發(fā)展的需要[2]，大多義烏流通企業(yè)(公司)對外貿(mào)管理機(jī)構(gòu)的管理權(quán)限和業(yè)務(wù)優(yōu)化仍有較高的期待。

（二）外貿(mào)出口模式和結(jié)構(gòu)缺陷

1、外貿(mào)出口模式落后

義烏現(xiàn)有外貿(mào)出口模式的特點(diǎn)是量性增長較快,而質(zhì)性增長較慢。這種外貿(mào)出口模式為低層次的創(chuàng)業(yè)活動提供了很好的機(jī)遇，然而這種模式本身有很多缺點(diǎn)，許多的外商來義烏直接進(jìn)行人員采購，成本很高。交易的對象主要是小商品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)簡單，價格競爭異常激烈，外貿(mào)交易模式較為原始，資源消耗較大，規(guī)模與效益不對稱，部分傳統(tǒng)的出口商品規(guī)模大，但附加值不高，導(dǎo)致效益不高。

2、外貿(mào)出口主體結(jié)構(gòu)失衡

2001-2007年間義烏自營進(jìn)出口企業(yè)數(shù)量劇增，然而在數(shù)量不斷增長的過程中，卻出現(xiàn)了兩種逆勢的現(xiàn)象，一是獲得出口權(quán)但未開展業(yè)務(wù)的企業(yè)多，2002年為16家，2003年50家，2004年116家，2007年高達(dá)962家，占出口主體總數(shù)的66.5％。二是2006年6月到7月中旬出現(xiàn)了50多家小型外貿(mào)公司倒閉，是同期新增外貿(mào)公司數(shù)量的兩倍，且有多家小型外貿(mào)公司當(dāng)時正面臨經(jīng)營困境和倒閉的結(jié)局。

3、外貿(mào)出口產(chǎn)品來源地結(jié)構(gòu)欠佳

2006年義烏八個鎮(zhèn)街道中，出口較大的有江東、稠江、大陳、北苑，這些地區(qū)出口已超過億美元，其中稠江出口達(dá)15053萬美元，居各鎮(zhèn)、街道之首，江東、北苑緊跟其后，分別是14163、14022萬美元。幾個工業(yè)基礎(chǔ)較薄弱的鎮(zhèn)，出口總額不大，地區(qū)間的協(xié)調(diào)發(fā)展有待于進(jìn)一步提升。

4、外貿(mào)出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化不夠，出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場結(jié)構(gòu)不合理

義烏出口商品中仍以低附加值的工業(yè)制成品為主，高附加值、高技術(shù)含量的產(chǎn)品出口比重低，2006年紡織原料及紡織制品出口最多，占全市出口額的51.84%，同比增長22.57%。前五大類商品為紡織原料及紡織制品、雜項(xiàng)制品、塑料及制品、金屬及制品、化學(xué)工業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品，這五大類商品的出口額占全市出口額的82.41%。因此義烏出口商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化任務(wù)很重。義烏至今已培育出針織襪業(yè)、飾品、工藝品、玩具、拉鏈和毛紡等16大極具競爭力的優(yōu)勢行業(yè)，市場占有率都占全國30%以上，但產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，帶來過度競爭、資源耗費(fèi)等與可持續(xù)發(fā)展相悖的問題。義烏產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需由輕型加工業(yè)為主向深加工化、高技術(shù)化和服務(wù)化轉(zhuǎn)化。出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了出口商品結(jié)構(gòu)，并最終決定著出口市場結(jié)構(gòu)，義烏的出口市場結(jié)構(gòu)也應(yīng)由低端市場向高端市場轉(zhuǎn)化。

三、義烏外貿(mào)出口可持續(xù)發(fā)展對外貿(mào)人才的需求分析

本論文中所說的外貿(mào)人才指外貿(mào)經(jīng)營管理人才，是在其工作崗位上能勝任本職工作并對工作所涉及的業(yè)務(wù)具有前瞻能力，能推動外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展的經(jīng)營管理人才。具體來說，包括中高級外貿(mào)人才和一線應(yīng)用型人才。中高級外貿(mào)人才包括外貿(mào)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，而一線應(yīng)用型人才為在外貿(mào)企業(yè)中從事一線工作的外銷員、跟單員、采購員、制單員、報(bào)檢員、報(bào)關(guān)員、核銷員和退稅員等。

1、知識需求

外貿(mào)出口的可持續(xù)發(fā)展需要外貿(mào)人才具有扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識，良好的產(chǎn)品技術(shù)知識，優(yōu)良的外語知識，高超的電子商務(wù)知識，必要的風(fēng)險管理知識以及基本的世貿(mào)組織知識。在外貿(mào)專業(yè)知識部分，要使得外貿(mào)人才的外貿(mào)理論、政策和實(shí)務(wù)知識結(jié)構(gòu)合理，其中外貿(mào)理論和實(shí)務(wù)知識在專業(yè)知識體系中的重要性提升，而外貿(mào)政策知識的重要性下降。

2、能力需求

1）外貿(mào)人才應(yīng)具有較強(qiáng)的開拓能力，在嚴(yán)峻的外貿(mào)出口形勢下，開拓型外貿(mào)人才的需求最為迫切?？蛻羰峭赓Q(mào)出口主體的生命，因此，各出口主體都把開拓型外貿(mào)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)放在首要位置。這里包含了外貿(mào)人才的專業(yè)能力、信息處理能力、跨文化能力和創(chuàng)新能力。

2）外貿(mào)人才應(yīng)具有較好的管理能力，首先要有良好的業(yè)務(wù)決策和組織能力，其次要有較高水平的財(cái)務(wù)管理能力，還要有人員管理能力。此處則包含了外貿(mào)人才良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

3、素質(zhì)需求

1）外貿(mào)人才應(yīng)具有科學(xué)的發(fā)展觀，廉潔自守等高尚的道德品質(zhì)。出口的可持續(xù)發(fā)展最終還是為了人的可持續(xù)發(fā)展，如果在出口發(fā)展過程中，失去了人的寶貴道德品質(zhì)，那是得不償失，所以應(yīng)擯棄“出口至上”、“物質(zhì)至上”的思想，應(yīng)回歸到人的終極關(guān)懷，這樣才不會在出口可持續(xù)發(fā)展的道路上漸行漸遠(yuǎn)。

2）外貿(mào)人才應(yīng)往最需要的地方去。外貿(mào)人才應(yīng)積極介入外貿(mào)出口落后的鎮(zhèn)街，幫助這些地方發(fā)展出口，外貿(mào)人才還要往未開展業(yè)務(wù)的外貿(mào)出口主體中去，幫助這些企業(yè)開拓國際市場。

3）外貿(mào)人才應(yīng)具有創(chuàng)立實(shí)業(yè)，爭創(chuàng)出口名牌、引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的精神。外貿(mào)人才不應(yīng)與同行進(jìn)行盲目的低價競銷，而應(yīng)以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量贏得顧客尊重，外貿(mào)人才不應(yīng)在低端市場與同行進(jìn)行競爭，而應(yīng)在中高端市場大顯身手。

4）外貿(mào)人才應(yīng)具有“大經(jīng)貿(mào)”的綜合素質(zhì)，既要有引入外資的國際融資素質(zhì)，又要有“走出去”戰(zhàn)略具體實(shí)施者的必備素質(zhì)。

5）外貿(mào)人才應(yīng)變具有靈活應(yīng)變的素質(zhì)，大膽開展客源渠道創(chuàng)新、組貨渠道創(chuàng)新、內(nèi)部管理創(chuàng)新。

4、種類需求

1）中高級外貿(mào)人才需求增加

據(jù)2007年7月義烏工商學(xué)院國貿(mào)教研室對外貿(mào)出口主體進(jìn)行的抽樣調(diào)查顯示，義烏外貿(mào)出口主體中有86%需要中高級外貿(mào)人才。

2）一線外貿(mào)人才需求相對減少

同期進(jìn)行的調(diào)查顯示，義烏外貿(mào)出口主體對除外銷員等崗位以外的一線外貿(mào)人才的需求為零。

3）開拓型、知識型、環(huán)保型、決策型、市場調(diào)研型人才需求將不斷增加。

參考文獻(xiàn)：

[1]根據(jù)2007年從義烏市外貿(mào)局獲取的《義烏外貿(mào)志》稿件整理而得.

外貿(mào)人才范文第2篇

關(guān)鍵詞：高職高專；涉農(nóng)外貿(mào)人才；人才培養(yǎng)；跨境電商

基金項(xiàng)目：2015年度中華全國供銷合作總社職業(yè)教育專項(xiàng)研究課題“基于跨境電商的涉農(nóng)外貿(mào)人才培養(yǎng)方案研究”（課題編號：GX1534）

中圖分類號：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2016年5月30日

一、貿(mào)易新形勢下高職院校外貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)變化

全國各地高職院校外貿(mào)專業(yè)歷來將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為服務(wù)商貿(mào)行業(yè)的中小外貿(mào)企業(yè)，具有良好的外貿(mào)職業(yè)道德、誠信意識和風(fēng)險防范意識等職業(yè)素質(zhì)、掌握國際貿(mào)易專業(yè)基礎(chǔ)理論及進(jìn)出口業(yè)務(wù)專業(yè)知識，熟練掌握單證制作、外貿(mào)跟單、外貿(mào)業(yè)務(wù)、進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢、國際貨代等職業(yè)技能，進(jìn)而能從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、跟單員等崗位工作的高素質(zhì)技能型外貿(mào)人才。從上述人才培養(yǎng)目標(biāo)可以清楚地看出，依據(jù)外貿(mào)崗位所要求的職業(yè)技能確定相應(yīng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是職業(yè)院校外貿(mào)專業(yè)設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo)的主要方式。然而，隨著國務(wù)院2015年《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》（國發(fā)[2015]41號）的，涉及到國際商務(wù)單證員、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、外貿(mào)跟單員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員等外貿(mào)類崗位的職業(yè)資格許可和認(rèn)定的取消，意味著上述外貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)并不能完全適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代外貿(mào)發(fā)展趨勢并滿足外貿(mào)相關(guān)崗位的技能要求。另外，近年來跨境電子商務(wù)在對外貿(mào)易中被廣泛應(yīng)用，其樂觀的發(fā)展前景給傳統(tǒng)外貿(mào)注入了新鮮血液，成為外貿(mào)發(fā)展的新一輪驅(qū)動要素，越來越多的傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)加入到跨境電商的經(jīng)營行列，面對轉(zhuǎn)型升級的壓力，外貿(mào)企業(yè)對從業(yè)人才提出了更高更新的要求，精通商務(wù)英語、具備電子商務(wù)經(jīng)營能力，掌握外貿(mào)知識與技能、熟悉海外市場營銷的復(fù)合型貿(mào)易通才成為外貿(mào)企業(yè)青睞的對象。然而，與外貿(mào)企業(yè)對電商外貿(mào)復(fù)合型人才巨大需求存在反差的是由于正處于傳統(tǒng)外貿(mào)經(jīng)營方式向跨境電商經(jīng)營方式過渡的初期，既有的外貿(mào)人才由于知識結(jié)構(gòu)與職業(yè)技能與現(xiàn)階段貿(mào)易方式的要求相差甚遠(yuǎn)，因此電子商務(wù)與國際貿(mào)易復(fù)合型人才呈現(xiàn)嚴(yán)重的供不應(yīng)求狀況。

基于上述外貿(mào)考證淡化與跨境電商強(qiáng)勢發(fā)展對相關(guān)人才需求的雙重因素影響，高職院校更應(yīng)當(dāng)著眼于社會與市場，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢與特色，以新貿(mào)易形勢為背景，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，針對國內(nèi)中小外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展需求與企業(yè)對人才崗位的不同招聘要求，總結(jié)企業(yè)對人才的職業(yè)技能要求，進(jìn)而確定人才培養(yǎng)方向并修定人才培養(yǎng)目標(biāo)。目前看來，除了國際貿(mào)易基礎(chǔ)理論知識的傳授外，培養(yǎng)對象對有關(guān)于國際物流、電子商務(wù)應(yīng)用技能、海外營銷等綜合專業(yè)技能的掌握也將成為培養(yǎng)重點(diǎn)。

二、跨境電商發(fā)展現(xiàn)狀及其在農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易中應(yīng)用情況

（一）跨境電商發(fā)展情況。受勞動力成本提高等各種因素影響，我國外貿(mào)企業(yè)的壓力與日俱增，而跨境電子商務(wù)簡化了傳統(tǒng)貿(mào)易的中間環(huán)節(jié)，以低成本、高效率的優(yōu)勢成為近些年我國外貿(mào)發(fā)展的新主力軍，而且與傳統(tǒng)進(jìn)出口貿(mào)易增速不斷下滑的局面相反，我國跨境電商呈現(xiàn)異軍突起的態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年我國跨境電子商務(wù)交易規(guī)?？傤~僅為0.8萬億元，2009年增長至0.9萬億元，增長率僅為9.2%，這之后，跨境電商呈現(xiàn)飛躍發(fā)展勢態(tài)，交易規(guī)模增長率始終保持在25%以上，最高達(dá)到33.3%，交易額也從2010年的1.1萬億元迅速增長到2015年的5.2萬億元，預(yù)計(jì)2016年將會達(dá)到6.5萬億元，除了貿(mào)易規(guī)模給傳統(tǒng)貿(mào)易帶來巨大沖擊外，參與跨境經(jīng)營的企業(yè)數(shù)量也呈現(xiàn)井噴式增長，截至2015年底，中國各類跨境平臺企業(yè)已超過5，000家，通過平臺開展跨境電商的外貿(mào)企業(yè)逾20萬家。在這些賣家當(dāng)中，以中小企業(yè)為主，我國的外貿(mào)企業(yè)使用的跨境電子商務(wù)平臺主要有來自美國的EBAY、阿里巴巴的全球速賣通、環(huán)球資源網(wǎng)、中國制造網(wǎng)、蘭亭集市等知名的外貿(mào)平臺等，京東、騰訊等電商巨頭也紛紛布局進(jìn)人跨境電子商務(wù)行列。

（二）農(nóng)產(chǎn)品電商跨境交易活躍。在國內(nèi)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速普及，農(nóng)業(yè)、物流業(yè)不斷發(fā)展的背景下，農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)快速發(fā)展，目前各類涉農(nóng)電子商務(wù)平臺已超3萬家，新型交易模式層出不窮，農(nóng)產(chǎn)品與圖書、服裝、3C電子產(chǎn)品（計(jì)算機(jī)、通訊和消費(fèi)電子產(chǎn)品）等一樣成為電商企業(yè)激烈角逐的熱點(diǎn)，預(yù)計(jì)未來我國涉農(nóng)電子商務(wù)將繼續(xù)高速發(fā)展。截至2015年，我國涉農(nóng)類電商企業(yè)達(dá)到3.1萬家，但受困市場無序競爭、物流成本高等問題，只有1%的電商能達(dá)到盈利狀態(tài)，農(nóng)產(chǎn)品尤其是生鮮類食品由于其本身的特殊性，給電商企業(yè)在產(chǎn)品選擇、冷鏈保鮮、物流配送等方面提出了新要求，也催生了包括第三方商家入駐、自營直銷、自建冷鏈物流等一大批新型網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)態(tài)，其中生鮮農(nóng)產(chǎn)品的跨境電子商務(wù)模式成為一大亮點(diǎn)。我國農(nóng)產(chǎn)品電商方興未艾，但總體處于起步階段，在法律規(guī)范、誠信體系、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、食品安全風(fēng)險管控、涉外交易流程等方面仍有很多工作要做。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)、推進(jìn)我國農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)，克服了傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品交易方式中的信息不對稱，有利于通過集成市場解決農(nóng)產(chǎn)品交易難題。

三、涉農(nóng)外貿(mào)電商人才培養(yǎng)存在的問題及原因分析

（一）主要問題。當(dāng)前國內(nèi)相關(guān)企業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品跨境電商商貿(mào)人才極為匱乏，在人才培養(yǎng)上還存在問題，與當(dāng)下加快農(nóng)產(chǎn)品跨境商貿(mào)發(fā)展的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)。一方面涉農(nóng)外貿(mào)人才培養(yǎng)院校與企業(yè)用人要求存在供需脫節(jié)的情況，現(xiàn)有的高職院校國際貿(mào)易課程設(shè)置和外貿(mào)人才培育模式無法適應(yīng)涉農(nóng)外貿(mào)的需要，而傳統(tǒng)的電商專業(yè)在人才培養(yǎng)上細(xì)分為電子商務(wù)管理與電子商務(wù)技術(shù)兩個方向，其中商務(wù)管理更關(guān)注對學(xué)生市場情況調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣等方面的能力培養(yǎng)，商務(wù)技術(shù)方向傾向于培養(yǎng)學(xué)生在數(shù)據(jù)庫信息挖掘、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用等方面的能力，況且電子商務(wù)專業(yè)始終把國內(nèi)電商發(fā)展作為教學(xué)和研究的重點(diǎn)，較少涉及跨境電商方面的內(nèi)容，更沒有細(xì)化到農(nóng)產(chǎn)品電商貿(mào)易方面的教學(xué)；另一方面涉農(nóng)貿(mào)易的相關(guān)企業(yè)缺乏必要的吸引力。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)具有成本高、風(fēng)險大的特點(diǎn)，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)外貿(mào)收益較低，與其他商品貿(mào)易在利潤上存在較大差距，對跨境電商人才缺乏必要的吸引力。此外，一些涉農(nóng)外貿(mào)企業(yè)自身的管理落后，企業(yè)文化建設(shè)薄弱，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不利于外貿(mào)人才成長。

（二）成因分析。深入分析跨境電商發(fā)展形勢下涉農(nóng)外貿(mào)人才存在的問題，導(dǎo)致問題產(chǎn)生的原因主要包括以下三個方面：一是對涉農(nóng)跨境電商外貿(mào)人才的培養(yǎng)缺乏合作意識。各級職能部門、相關(guān)高校及涉農(nóng)外貿(mào)企業(yè)對人才培養(yǎng)工作重視程度不夠，缺乏合作意識或有效的合作機(jī)制，在人才培養(yǎng)的基本模式上過分強(qiáng)調(diào)院校的主導(dǎo)作用，缺少統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與企業(yè)實(shí)際及市場需求結(jié)合不緊，沒有形成工作合力；二是企業(yè)對涉農(nóng)外貿(mào)人才要求具有綜合性素質(zhì)，既要同時具備外貿(mào)與跨境電商經(jīng)營的知識背景，又要熟悉農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品等相關(guān)知識，現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式下學(xué)生的專業(yè)相對單一，無法適應(yīng)涉農(nóng)外貿(mào)企業(yè)的實(shí)際需要；三是在高職院校的專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，教育實(shí)踐平臺發(fā)揮作用不到位，導(dǎo)致學(xué)生有效實(shí)踐教學(xué)缺乏，實(shí)效性不強(qiáng)，理論與實(shí)踐相脫節(jié)的問題比較突出。

四、跨境電商視域下涉農(nóng)外貿(mào)人才需求情況分析

近年來農(nóng)產(chǎn)品類跨境電商平臺涌現(xiàn)，促進(jìn)了涉農(nóng)外貿(mào)迅猛發(fā)展。以阿里巴巴平臺為例，目前該平臺上農(nóng)產(chǎn)品賣家數(shù)達(dá)到39萬多個，跨境農(nóng)產(chǎn)品銷售增長率超過112%，跨境電商貿(mào)易的日益活躍助推了涉農(nóng)外貿(mào)人才的需求缺口持續(xù)增大。綜合分析涉農(nóng)企業(yè)對開展農(nóng)產(chǎn)品跨境電子商務(wù)人才需求情況，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）跨境電商視域下涉農(nóng)外貿(mào)人才的專業(yè)技能要求。一是對外貿(mào)易能力是涉農(nóng)外貿(mào)人才的核心素質(zhì)，涉農(nóng)外貿(mào)人才必須具備同國外客戶交流溝通的能力，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)流程，具有較強(qiáng)的國際間訂單、物流、保險、結(jié)算、報(bào)檢及報(bào)關(guān)等業(yè)務(wù)處置技能，而跨境電子商務(wù)只是實(shí)現(xiàn)對外貿(mào)易的手段和方式，因此應(yīng)當(dāng)將國際貿(mào)易的專業(yè)技能作為人才培育的重點(diǎn)方向，打牢涉農(nóng)外貿(mào)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)；二是注重對涉農(nóng)外貿(mào)人才學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。通常院校設(shè)置課程存在滯后性的特點(diǎn)，而跨境電商背景下，電子商務(wù)交易規(guī)則和先進(jìn)技術(shù)發(fā)展日新月異，必須重視培養(yǎng)學(xué)生實(shí)務(wù)操作方面的能力，掌握學(xué)習(xí)新技能的有效方法，在干中學(xué)、在學(xué)中干，才能適應(yīng)跨境電商視域下涉農(nóng)外貿(mào)的發(fā)展要求；三是加強(qiáng)對涉農(nóng)外貿(mào)專項(xiàng)技能的培養(yǎng)。要把農(nóng)業(yè)知識與對外貿(mào)易、跨境電商技能放到同等重要的地位，全面學(xué)習(xí)和綜合掌握農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)交易的模式與方法。

（二）跨境電商視域下涉農(nóng)外貿(mào)人才的知識背景要求。一是外語知識。由于涉農(nóng)外貿(mào)工作需要面臨大量國外的供應(yīng)商或客戶，具有扎實(shí)、熟練的相關(guān)外語書面表達(dá)和口語能力是基本要求；二是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)知識。涉農(nóng)跨境電商外貿(mào)活動產(chǎn)業(yè)鏈長，服務(wù)保障要求高，整個過程始終要求從業(yè)者必須以現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息科技專業(yè)知識作為支撐；三是文化與法律知識。從業(yè)人員必須了解和熟悉相關(guān)國家和地區(qū)的文化、風(fēng)俗及法律等方面的知識，以便熟悉所在國農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)群體的思維模式與生活習(xí)慣；四是農(nóng)業(yè)、物流及外貿(mào)知識。

（三）跨境電商視域下涉農(nóng)外貿(mào)的人才類型需求。涉農(nóng)外貿(mào)企業(yè)需要的核心人才始終是國際貿(mào)易類的專業(yè)化人才，而隨著現(xiàn)代技術(shù)的不斷進(jìn)步，對外貿(mào)易與跨境電子商務(wù)的結(jié)合日益緊密，適應(yīng)這一發(fā)展趨勢的需要，外貿(mào)人才必須以國際貿(mào)易類人才為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)涉農(nóng)電商外貿(mào)人才的細(xì)分，適應(yīng)專業(yè)化和復(fù)合化的人才需求目標(biāo)。對開展農(nóng)產(chǎn)品跨境電子商務(wù)的企業(yè)而言，希望涉農(nóng)外貿(mào)人才更加專業(yè)化，從專業(yè)類型需求看，規(guī)模較大的涉農(nóng)外貿(mào)企業(yè)開展跨境電子商務(wù)主要需要農(nóng)產(chǎn)品跨境電商運(yùn)營類人才、農(nóng)產(chǎn)品跨境電商網(wǎng)絡(luò)銷售類人才、農(nóng)產(chǎn)品跨境電商技術(shù)類人才、農(nóng)產(chǎn)品跨境電商綜合管理類人才等四類人才，而一些中小型的涉農(nóng)跨境電商外貿(mào)企業(yè)需要的多為復(fù)合型人才，要求這類人才既要熟練掌握外語與相關(guān)跨境電商平臺的運(yùn)行規(guī)則，精通國際貿(mào)易的相關(guān)政策和發(fā)展動態(tài)及區(qū)域易習(xí)慣等，又要具備相應(yīng)的外貿(mào)與電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和基本技能，更強(qiáng)調(diào)人才的綜合素質(zhì)。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]龔宏偉.需求導(dǎo)向與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合的高職涉農(nóng)復(fù)合高技能型人才培養(yǎng)模式研究[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2015.4.

外貿(mào)人才范文第3篇

（1.保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北保定071020；

2.保定市委組織部人才處，河北保定071000）

［摘要］高職國際貿(mào)易專業(yè)課程設(shè)置應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向，以提高學(xué)生綜合能力為終極目標(biāo)。根據(jù)新形勢下外貿(mào)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，本文就高職院校國際貿(mào)易專業(yè)如何適應(yīng)市場需求來培養(yǎng)高端技能型外貿(mào)人才進(jìn)行了一些探索與實(shí)踐。

［

關(guān)鍵詞 ］技能；外貿(mào)人才；培養(yǎng)模式

［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2015.22.156

2014年，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢頭趨于改善，增長動力有所增強(qiáng)，環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將為國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生提供大量的就業(yè)機(jī)會，而且對外貿(mào)人才的要求也日漸提高。但高職院校國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位相脫離，不能滿足職業(yè)需求。因此，改革現(xiàn)有國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)模式以適應(yīng)市場發(fā)展，是我們一直努力的方向。

1高職院校外貿(mào)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

（1）能力定位不準(zhǔn)確。高等職業(yè)教育是培養(yǎng)具有大專文化或技能基礎(chǔ)的，掌握必要的職業(yè)知識體系并具有扎實(shí)的職業(yè)文化素養(yǎng)和具有較強(qiáng)的創(chuàng)新實(shí)踐能力的高級專門人才?？墒?，目前的狀況是：高職院校對外貿(mào)行業(yè)的市場調(diào)研不夠深入，缺乏與就業(yè)市場、用人單位的有效溝通，不能預(yù)測人才供需數(shù)量、結(jié)構(gòu)狀況和趨勢的確切信息，造成人才供應(yīng)的及時性不夠和適應(yīng)性不強(qiáng)。因此，畢業(yè)生的職業(yè)能力達(dá)不到企業(yè)的要求。同時，畢業(yè)生的就業(yè)期望值偏高，導(dǎo)致眾多中小城市或縣域的涉外企業(yè)高端技能型外貿(mào)人才嚴(yán)重缺乏。

（2）專業(yè)技能不突出。目前，高等職業(yè)教育還不是以技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線來設(shè)計(jì)教學(xué)體系和培養(yǎng)方案，沒有充分考慮高等職業(yè)教育的特殊性。課程設(shè)置缺乏對人才培養(yǎng)定位的思考，不能體現(xiàn)地方性、行業(yè)性和市場導(dǎo)向性等特性，不重視人文教育，職業(yè)道德難以內(nèi)化為學(xué)生的行為規(guī)范；畢業(yè)生外貿(mào)業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、英語口譯等專業(yè)技能不突出；心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等綜合素質(zhì)不高。使得畢業(yè)生不能快速轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)職業(yè)崗位。

（3）課程設(shè)置不合理?！罢n程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，也是教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。高職院校要積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容。建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范課程教學(xué)的基本要求，提高課程教學(xué)質(zhì)量?！钡拇_，高職院校課程設(shè)置沒有很好地突出知識的實(shí)用性，專業(yè)核心課程的設(shè)置也沒有很好的突出“高技能”是當(dāng)前的普遍現(xiàn)象。

2高端技能型外貿(mào)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

人才培養(yǎng)模式構(gòu)建與職業(yè)崗位密切相關(guān)，是高職教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要環(huán)節(jié)，是決定如何培養(yǎng)學(xué)生、培養(yǎng)什么樣學(xué)生的關(guān)鍵，也是高職教育的特色所在。

2.1工作任務(wù)調(diào)研

為了準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)，我們定期深入企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研。2014年，我們再次進(jìn)行工作任務(wù)調(diào)研，對京津冀地區(qū)42 家涉外企業(yè)發(fā)放了調(diào)查問卷，內(nèi)容主要包括：涉外企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)緊缺崗位、企業(yè)對外貿(mào)易地理方向、從業(yè)人員學(xué)歷層次、從業(yè)人員資格證書、從業(yè)人員外語應(yīng)用能力等18個調(diào)查項(xiàng)目。根據(jù)外貿(mào)人才需求狀況，從分析學(xué)生未來工作崗位和崗位能力入手，科學(xué)制定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。

2.2基于工作過程的課程體系構(gòu)建

根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的要求，參照相關(guān)的職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，在課程設(shè)置上充分體現(xiàn)職業(yè)教育就業(yè)導(dǎo)向、能力本位的指導(dǎo)思想，將以職業(yè)素質(zhì)為核心的全面素質(zhì)教育培養(yǎng)，貫穿于教育教學(xué)的全過程。

（1）專業(yè)基礎(chǔ)課程。根據(jù)發(fā)展的需要，不斷開發(fā)基礎(chǔ)素質(zhì)課程。例如職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的引入，最早提出“生涯教育”的Herr 認(rèn)為，生涯教育是圍繞生涯發(fā)展而進(jìn)行的所有正規(guī)教育。［1］學(xué)生能夠掌握大學(xué)生涯規(guī)劃的步驟與方法，并結(jié)合個人專業(yè)和職業(yè)發(fā)展傾向，制定和實(shí)施大學(xué)生涯發(fā)展規(guī)劃。前期調(diào)查顯示，64%的中小民營企業(yè)認(rèn)為自己所需要的外貿(mào)人才要精通外語，尤其是口語要好。在聽說能力方面，要求能直接與外商溝通，進(jìn)行簡單的貿(mào)易磋商與簽訂合同。在寫作能力方面要求能無障礙地?cái)M寫電文。所以加強(qiáng)并完善英語教學(xué)，增加英語項(xiàng)目模擬訓(xùn)練，在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中采用全英文模擬以增加英語的實(shí)戰(zhàn)性。計(jì)算機(jī)技能方面，學(xué)生要熟練掌握網(wǎng)絡(luò)使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。所以增加因特網(wǎng)與應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫以及電子商務(wù)與應(yīng)用等課程，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

（2）專業(yè)核心課程。在課程體系建構(gòu)的過程中，根據(jù)本專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)崗位、其典型工作任務(wù)以及知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析應(yīng)具備的主要技術(shù)能力，明確出專業(yè)核心課程。從國貿(mào)專業(yè)人才知識構(gòu)成——能力培養(yǎng)——素質(zhì)形成的發(fā)展規(guī)律上，突出實(shí)踐教學(xué)全過程并做到循序漸進(jìn)。具體實(shí)施如下：一是以國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程（以出口為主）為主線，構(gòu)建以基于工作過程的任務(wù)模塊的課程體系，進(jìn)行基于工作過程的課程開發(fā)。二是制作基于工作過程的課程體系下的教案和多媒體課件。三是根據(jù)課程內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn)，靈活運(yùn)用多種恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，有效調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高自主學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力發(fā)展。四是四步驅(qū)動法：任務(wù)呈現(xiàn)—知識支撐—技能訓(xùn)練—操作評價。五是有針對性地采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式，重視學(xué)生完成完整工作任務(wù)能力的培養(yǎng)。六是在商務(wù)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行外貿(mào)仿真實(shí)訓(xùn)：使用simtrade外貿(mào)實(shí)習(xí)平臺系統(tǒng)和單證編制系統(tǒng)進(jìn)行專業(yè)核心課程校內(nèi)實(shí)訓(xùn)；利用各種電子商務(wù)交易平臺，擴(kuò)展學(xué)生的實(shí)踐空間。（見表1）

調(diào)整后的核心課程，強(qiáng)化動手能力和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，配備具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的教師指導(dǎo)學(xué)生模擬訓(xùn)練，讓學(xué)生在仿真國際貿(mào)易環(huán)境中體會貿(mào)易全過程，促進(jìn)知識向能力的轉(zhuǎn)化，有效提高國貿(mào)專業(yè)人才的實(shí)務(wù)操作技能。

（3）素質(zhì)拓展課程。外貿(mào)行業(yè)是專業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)，新產(chǎn)品、新技術(shù)在不斷地發(fā)展，外貿(mào)形勢也在的不斷發(fā)生變化，學(xué)生只有具備終身學(xué)習(xí)的能力才能保證職業(yè)發(fā)展。因此，自主學(xué)習(xí)能力在適應(yīng)企業(yè)需要方面尤為重要。并且，對涉外企業(yè)來講，員工的合作能力、溝通能力、企業(yè)忠誠度等職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)的長期發(fā)展，所以，企業(yè)對外貿(mào)人才職業(yè)素養(yǎng)的需求也越來越迫切。我們建立了素質(zhì)拓展課程庫，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)、自主學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、合作共事能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理承受能力、服務(wù)質(zhì)量意識、規(guī)范的言行舉止、儀態(tài)儀表以及環(huán)境保護(hù)意識等。為了提升學(xué)生綜合素質(zhì)，引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生積極參加社會實(shí)踐活動。運(yùn)用他們所學(xué)的專業(yè)知識，主動深入社會、服務(wù)社會，從中發(fā)現(xiàn)并解決問題，增強(qiáng)其社會適應(yīng)能力。同時，提高雙師型教師的比例，參與社會實(shí)踐的指導(dǎo)教師跟蹤到位，對學(xué)生給予必要的指導(dǎo)和幫助，保證學(xué)生參與社會實(shí)踐過程的指導(dǎo)力度，確保社會實(shí)踐活動順利開展。

參考文獻(xiàn)：

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外貿(mào)人才范文第4篇

關(guān)鍵詞：保定白溝；箱包產(chǎn)業(yè)；外貿(mào)人才

基金項(xiàng)目：本文為2013年保定市軟科學(xué)研究與發(fā)展計(jì)劃課題“保定白溝箱包產(chǎn)業(yè)外貿(mào)人才需求調(diào)查及對策研究”的研究成果（課題編號：13ZR055）

中圖分類號：F7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2014年3月10日

一、引言

從20世紀(jì)九十年代開始，保定白溝箱包產(chǎn)業(yè)逐步成長。如今白溝箱包的產(chǎn)業(yè)基地與從業(yè)范圍已覆蓋周邊6個縣市、55個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，100多萬人，依托白溝市場從事箱包加工及相關(guān)服務(wù)行業(yè)，全國箱包50%產(chǎn)自這里，產(chǎn)值已達(dá)百億元。但是還存在高端品牌不多、競爭力不強(qiáng)、產(chǎn)品附加值不高等問題。究其原因，除了白溝箱包產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力不足、品牌建設(shè)力度不夠、企業(yè)經(jīng)營能力不強(qiáng)等原因外，一個重要原因就是缺乏高素質(zhì)、實(shí)用型的外貿(mào)人才。

二、白溝箱包產(chǎn)業(yè)外貿(mào)人才供求現(xiàn)狀

1、外貿(mào)人才需求逐年增大。近年來，白溝箱包產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，外貿(mào)也出現(xiàn)了可喜的增長趨勢，與全球多個國家和地區(qū)建立了經(jīng)貿(mào)關(guān)系。自營出口額逐年翻番，由2008年出口不足850萬美元，到2011年達(dá)到4，224萬美元，增長近5倍；間接出口額由2008年的11.1億元增加到31.2億元，增長2.8倍；外貿(mào)隊(duì)伍更加活躍，2008年有自營進(jìn)出口權(quán)的商戶僅有32家，到2011年達(dá)到97家，增長超過3倍；出口市場不斷擴(kuò)大，2008年出口國家和地區(qū)僅有32個，到2011年白溝箱包銷往俄羅斯、中東、東南亞、拉美、非洲等130多個國家和地區(qū)；境外注冊商標(biāo)升溫，2008年僅有境外注冊商標(biāo)51個，2011年達(dá)到了321個，增長6.3倍。最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截止到2013年，白溝箱包業(yè)自營出口額已增長至7，910萬美元，間接出口額增加到56.5億元，自營進(jìn)出口權(quán)商戶增至120家，境外注冊商標(biāo)也達(dá)到了342個，外貿(mào)業(yè)發(fā)展比兩年前均有大幅度提升。但必須看到可喜形勢下還存在不少問題：一是國內(nèi)貿(mào)易額遠(yuǎn)大于國際貿(mào)易額，外貿(mào)比例過??；二是開拓國際市場的行動較為單一。主要是參加在我國境內(nèi)或國外組織的各種展會、電子商務(wù)活動等，但是面向海外市場的營銷推廣力度還不夠、溝通能力不強(qiáng)，與沿海地區(qū)的箱包產(chǎn)地還有較大差距；三是缺乏各層次的外貿(mào)人才。既缺乏有國際視野、能夠積極組織所屬企業(yè)開拓海外市場的管理型人才，也缺乏熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、語言溝通能力合格的各類應(yīng)用型人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前白溝箱包企業(yè)從事外貿(mào)人才200多人，通過職業(yè)資格認(rèn)證的國際單證、國際跟單人才僅30人左右。為了積極拓展海外市場，扭轉(zhuǎn)直接出口乏力的情況，如果白溝地區(qū)的120家規(guī)模以上箱包企業(yè)均擁有自營進(jìn)出口權(quán)，它的需求量最少將達(dá)一兩千人。

2、具有自主出口能力的企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)展不大。近年來，隨著白溝箱包企業(yè)的逐步做大做強(qiáng)，企業(yè)迅速發(fā)展，對國內(nèi)市場的占有率逐年上升，在國際市場上也贏得了一定的口碑。但是，據(jù)調(diào)查，普遍存在著兩種業(yè)務(wù)傾向：

首先是擴(kuò)展國際市場渠道單一。主要是抱團(tuán)參加各類國內(nèi)、國際箱包展會，通過展會推銷產(chǎn)品拿到訂單。這種渠道的主要問題在于參展費(fèi)用較為高昂，效果卻未必有多么顯著。

其次是轉(zhuǎn)手外貿(mào)前情況較多。有的企業(yè)為了減少自身經(jīng)營進(jìn)出口貿(mào)易的麻煩，付出不菲的費(fèi)用委托進(jìn)出口貿(mào)易公司代為操作。有的企業(yè)只是從有能力接到外貿(mào)訂單的貿(mào)易公司拿到委托生產(chǎn)的微薄費(fèi)用。這樣的情況都大大增加了企業(yè)成本，減少了企業(yè)的盈利能力。

3、外貿(mào)人才供需矛盾依然突出。通過調(diào)查，在競爭激烈的白溝箱包企業(yè)中的外貿(mào)從業(yè)人員普遍存在著依靠自身培養(yǎng)的多、正規(guī)科班出身的少，兼職工作的多、有從業(yè)資格的少等問題，交流溝通和對國際貿(mào)易知識的掌握都存在很大問題，外貿(mào)人才缺乏的情況較為普遍。一方面箱包企業(yè)也意識到了目前拓展國際市場的必要性，而另一方面難以招到合適的外貿(mào)人才也是企業(yè)無法盡快拓展業(yè)務(wù)的原因。根據(jù)對200家有外貿(mào)業(yè)務(wù)箱包企業(yè)的調(diào)查問卷顯示，130多家企業(yè)都有或者正在申請自主進(jìn)出口權(quán)，60%的企業(yè)都曾經(jīng)試圖招聘外貿(mào)類人才，40%的企業(yè)認(rèn)為很難招到合適自己企業(yè)的外貿(mào)人才。在保定人才市場上，能獨(dú)當(dāng)一面的外貿(mào)人才幾乎沒有，而高校培養(yǎng)的外貿(mào)人才因沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不能很快適應(yīng)工作，有足夠工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的外貿(mào)人才又對工作環(huán)境和薪酬要求較高，所以造成企業(yè)在引進(jìn)外貿(mào)人才方面的困境。企業(yè)一方面有急切的外貿(mào)人才需求，另一方面也在擔(dān)心付出了不菲的薪酬聘用的人才，在業(yè)務(wù)熟練、掌握了企業(yè)的客戶資源后，被競爭對手挖走，從而遭受較大損失。

三、白溝箱包產(chǎn)業(yè)外貿(mào)人才崗位需求

通過我們的調(diào)查研究，白溝箱包產(chǎn)業(yè)對各層次外貿(mào)人才都有一定需求，而且趨向?qū)崉?wù)人才，對外貿(mào)人才學(xué)歷要求寬松，但對從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較為看重，需求仍然以業(yè)務(wù)員級別為主。

首先是外貿(mào)管理人才稀缺。主要通過自主培養(yǎng)獲得外貿(mào)管理人才。一名合格的外貿(mào)管理人才具有較深從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才是一家企業(yè)外貿(mào)持續(xù)發(fā)展的必要保證。從白溝地區(qū)箱包企業(yè)的外貿(mào)經(jīng)理招聘需求中，我們可以看出企業(yè)基本上需要擁有一定箱包行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程、具有優(yōu)秀的英語口頭和書面表達(dá)能力、一定的國際談判能力、國內(nèi)外展會籌備及參展經(jīng)驗(yàn)、管理能力較強(qiáng)的人員。但是，目前各企業(yè)主要是依托自身培養(yǎng)的人員，采用招聘形式招攬的外貿(mào)管理人才很少，也因此阻礙了有需求企業(yè)大膽聘用外貿(mào)管理人才。

其次是基層業(yè)務(wù)人員缺口較大。具有跟單、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等職業(yè)技能的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員是企業(yè)外貿(mào)工作的具體執(zhí)行者，只有這些業(yè)務(wù)員通過熟練的業(yè)務(wù)操作和良好的職業(yè)技能，才能使企業(yè)把出口訂單落到實(shí)處。從調(diào)查看，目前白溝箱包企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員缺口較大。從招聘需求中，可以看出對外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本要求主要是熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、有較強(qiáng)的英語讀寫能力計(jì)算機(jī)操作水平、能與國外客戶保持業(yè)務(wù)溝通，有的企業(yè)還對能夠維護(hù)英文電子商務(wù)網(wǎng)站提出了具體要求。由于具有自主進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)逐漸增多，企業(yè)不借助外貿(mào)公司而自營外貿(mào)業(yè)務(wù)的情況正在逐漸增多。企業(yè)對外貿(mào)操作層面的人才，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的需求更加迫切，尤其是對那些通過國家從業(yè)資格考試具有相應(yīng)資格的人員有了更加迫切的需求。通過對各企業(yè)招聘啟事的分析，白溝箱包企業(yè)主要需要的是擁有外貿(mào)單證員證書、報(bào)關(guān)員資格證書等的從業(yè)人員，以滿足該企業(yè)在外貿(mào)具體操作層面的迫切需要。

此外，翻譯特別是非英語語種翻譯需求增長迅速。隨著近年來我國箱包行業(yè)除不斷拓展歐美市場外，與世界各國的貿(mào)易不斷增加，白溝箱包企業(yè)與新興市場（東盟、東歐、中東、南美等）客商的貿(mào)易逐漸增多。很多國家并不屬于英語國家，在商務(wù)交流上存在不小的語言障礙。為了更加順暢地進(jìn)行溝通交流，拓展充滿潛力的新興市場，對精通小語種的外貿(mào)人才需求不斷增加。據(jù)調(diào)查，目前箱包企業(yè)主要承接俄羅斯、中東、非洲等國家和地區(qū)，對俄語、阿拉伯語等小語種人才有較大需求。

與此同時，由于近幾年國際貿(mào)易中出現(xiàn)了很多新問題、新情況，與發(fā)達(dá)國家的貿(mào)易摩擦也逐漸增多，事到臨頭被動應(yīng)付的態(tài)度已經(jīng)不能滿足白溝箱包走出去的戰(zhàn)略要求，因此熟悉國際貿(mào)易法規(guī)、能夠解決國際貿(mào)易糾紛的外貿(mào)法律人才也較為稀缺。

四、區(qū)域性外貿(mào)人才培養(yǎng)對策

1、立足企業(yè)自身培養(yǎng)。目前，為企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的人員在語言能力、國際貿(mào)易常識、專業(yè)從業(yè)資格等方面仍然存在不少自身難以解決的瓶頸問題。企業(yè)可以采取請進(jìn)來、送出去的辦法，選送業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)，有一定外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的人員到高校進(jìn)行國際貿(mào)易規(guī)則、英語口語等方面的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W歷教育，實(shí)現(xiàn)自身從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)升級，從而滿足企業(yè)用人需求。

2、招收相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的高校學(xué)生。目前，保定市主要高校都開設(shè)了國際貿(mào)易、商務(wù)英語等專業(yè)，能夠培養(yǎng)從?？?、本科到研究生各層次的外貿(mào)相關(guān)人才。但是，由于學(xué)校教育目前還存在“重理論、輕實(shí)踐”，課程設(shè)置不盡合理，培養(yǎng)人才滯后于市場需求，畢業(yè)生專業(yè)知識落后、缺乏外貿(mào)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、短期難以上手等問題。

3、依托本地教育資源進(jìn)行定向培養(yǎng)。為了更加貼近市場需求，滿足白溝箱包產(chǎn)業(yè)對外貿(mào)人才的特殊需求。可以在具備培養(yǎng)條件的高校與外貿(mào)人才需求較多的企業(yè)之間采取校企聯(lián)合的培養(yǎng)方式，企業(yè)提供具體的技能、崗位需求，并為在校學(xué)生提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會，學(xué)校設(shè)置靈活、實(shí)用、緊貼企業(yè)外貿(mào)需求的相關(guān)課程，并引導(dǎo)學(xué)生考取外銷、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等外貿(mào)從業(yè)資格證書，最終為企業(yè)培養(yǎng)大量有一定外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)并具有從業(yè)資格的外貿(mào)人才。

五、結(jié)語

隨著國家“十二五”規(guī)劃將白溝納入發(fā)展“首都經(jīng)濟(jì)圈”的國家戰(zhàn)略部署，“保定市‘一主三次’城市發(fā)展綱要的啟動又將白溝納入保定市整體規(guī)劃新的發(fā)展階段”，白溝箱包產(chǎn)業(yè)更是通過組團(tuán)參加國內(nèi)外展會、建設(shè)國際箱包交易市場、網(wǎng)上電子商務(wù)等手段不斷加大國際市場拓展力度，力圖為箱包產(chǎn)業(yè)尋找新的消費(fèi)市場、增加盈利能力。然而，箱包產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展，對國際貿(mào)易的不斷拓展，都需要大量的外貿(mào)人才為支撐。為了促進(jìn)箱包產(chǎn)業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)良性發(fā)展，除了企業(yè)在人才市場上高薪招聘擁有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人才外，要盡早采取適當(dāng)?shù)恼叽胧楸镜嘏囵B(yǎng)合適的外貿(mào)人才，為白溝箱包外貿(mào)提供人才支持和智力支撐。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]白溝宣傳部.全球最大箱包市場坐落白溝，2013.10.30.

外貿(mào)人才范文第5篇

    關(guān)鍵詞:2008年;全球金融危機(jī);外語外貿(mào)人才;改革創(chuàng)新;培養(yǎng)戰(zhàn)略

    一、用科學(xué)的發(fā)展觀和辯證法的思維對待2008年全球金融危機(jī)對中國的影響

    隨著美國次貸危機(jī)逐步演變?yōu)槿蛐越鹑谖C(jī),世界各國的實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭受嚴(yán)重打擊,全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的風(fēng)險逐步加劇。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,中國難以獨(dú)善其身,經(jīng)濟(jì)增長速度明顯放緩,就業(yè)壓力不斷加大,社會不穩(wěn)定因素顯著增多。

    1.科學(xué)認(rèn)識當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢。自美國次貸危機(jī)爆發(fā),美、日、歐等主要經(jīng)濟(jì)體增長明顯放緩,就中國經(jīng)濟(jì)本身的發(fā)展周期和特質(zhì)而言,中國經(jīng)濟(jì)絕不會一蹶不振,陷入長期的衰退。首先,中國是一個財(cái)政盈余巨大、金融穩(wěn)定、居民儲蓄豐厚、外匯儲備充足、尚未完成工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展中國家,發(fā)展?jié)摿薮?其次,中國政府對資源的控制和經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力遠(yuǎn)高于歐美等國,強(qiáng)大的國民經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力將在中國抗擊國際金融危機(jī)的過程中發(fā)揮至關(guān)重要作用。只要我們政策得當(dāng),不出現(xiàn)大的失誤,隨著中央政府一系列的刺激內(nèi)需、振興產(chǎn)業(yè)計(jì)劃的切實(shí)到位,醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等民生欠賬問題的逐步解決,消費(fèi)者信心的逐步恢復(fù),中國經(jīng)濟(jì)一定會在不久的將來重新步入“快車道”。

    2.科學(xué)審視金融危機(jī)對中國沿海開放城市的影響。世界金融危機(jī)對中國沿海開放城市外貿(mào)產(chǎn)生了一定影響,但受益于我市外貿(mào)市場分布相對分散,緩解了世界金融危機(jī)對中國沿海開放城市外貿(mào)的沖擊。2008年第三、四季度,中國沿海開放城市凈出口出現(xiàn)明顯下滑;港航物流、裝備和船舶制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)受到相當(dāng)程度影響;大量外向型中小企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難。2009年中國沿海開放城市將面臨多個方面挑戰(zhàn)。外經(jīng)貿(mào)發(fā)展減速。2009年將是中國沿海開放城市進(jìn)入新世紀(jì)以來外經(jīng)貿(mào)最困難的一年。消費(fèi)下降。隨著對外貿(mào)易的下滑,將有大量外向型企業(yè)陷入困境,大批工人收入下降或失業(yè),直接影響本地消費(fèi);消費(fèi)者的信心不足,持幣觀望的心態(tài)大大增長,消費(fèi)進(jìn)一步下降;消費(fèi)者信心下降,會導(dǎo)致外出旅游傾向趨弱,旅游消費(fèi)將萎縮。

    3.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)積極應(yīng)對國際金融危機(jī)。為了最大限度地克服世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)周期性下行對中國沿海開放城市帶來的不利影響,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)當(dāng)前的各項(xiàng)工作,主要應(yīng)著眼于以下幾個方面。(1)巧借外力保增長。科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)是發(fā)展,保增長是發(fā)展的根本保證。(2)夯實(shí)社保保穩(wěn)定。(3)促進(jìn)就業(yè)保民生。(4)廣開門路促消費(fèi)。

    二、2009年中國外貿(mào)行業(yè)的出口形勢極其緊迫

    2008年下半年以來,由于受國際金融危機(jī)蔓延和世界經(jīng)濟(jì)增長明顯減速的影響,中國外貿(mào)進(jìn)出口增速快速下滑。從中國的情況來看,同比下降2%,12月盡管出現(xiàn)止跌回穩(wěn)態(tài)勢,同比增長4%,但增速已連續(xù)6月呈逐月下降態(tài)勢。

    1.隨著金融危機(jī)不斷蔓延,歐美等發(fā)達(dá)國家的市場需求將放緩。發(fā)達(dá)國家市場是中國出口最重要的市場。據(jù)統(tǒng)計(jì),歐盟、美國和日本分別名列中國出口市場的冠亞季軍,而美歐又是金融危機(jī)的策源地和迄今危機(jī)最嚴(yán)重地區(qū),他們的危機(jī)不可避免會影響未來中國對其出口,實(shí)際上這種影響已經(jīng)顯現(xiàn)出來,中國對三大市場的出口增速已連續(xù)6個月下降,平均增幅落后全國8個百分點(diǎn),今年上半年的影響還將加劇。市場需求的下降最直接的反映是企業(yè)訂單的減少,這一點(diǎn)從去年10月份105屆廣交會的成交情況已初露端倪,盡管此次展位數(shù)量增加比較多,但總體成交額仍與去年基本持平,企業(yè)單位個體成交額下滑明顯,由于受全球經(jīng)濟(jì)委靡的影響,很多采購商只是詢價,直接下單的明顯減少。外部需求的放緩無疑對中國未來出口形勢蒙上了一層陰影。

    2.初級產(chǎn)品價格暴跌,匯率政策轉(zhuǎn)向?qū)⒃谝欢ǔ潭壬侠统隹谠鏊?。去年下半年以?隨著宏觀經(jīng)濟(jì)政策的轉(zhuǎn)向,人民幣升值的壓力已經(jīng)基本化解,再加上下半年原油、礦產(chǎn)等初級產(chǎn)品的價格暴跌,會逐漸傳導(dǎo)給相關(guān)行業(yè),拉低部分商品的出口價格,即使出口企業(yè)的訂單量沒有銳減,結(jié)算價卻很有可能調(diào)低。中國的出口商品結(jié)構(gòu)中,紡織品、新型建材,醫(yī)藥化工等工業(yè)中間品所占的出口比重比較大,據(jù)測算以上三大類商品占到中國出口商品的比重在四成以上,這些行業(yè)最易受原材料價格大幅波動的影響,原材料價格的暴跌,隨著時間的推移必然會引起相關(guān)出口成品的價格下移,進(jìn)而影響出口增幅。

    3.國際貿(mào)易保護(hù)主義威脅增大,進(jìn)而影響正常的外貿(mào)出口秩序。金融危機(jī)使許多國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長放緩、失業(yè)率上升,可能采取更為保守的貿(mào)易政策和措施,國際間反傾銷、反補(bǔ)貼調(diào)查的力度和頻率將增加,中國的化纖等行業(yè)已經(jīng)連續(xù)受到多個國家的反傾銷調(diào)查,嚴(yán)重影響了相關(guān)行業(yè)及產(chǎn)品的正常出口。盡管各主要經(jīng)濟(jì)體之間存在著加強(qiáng)經(jīng)貿(mào)合作、共渡難關(guān)的要求,但隨著危機(jī)的深化,國與國之間的貿(mào)易摩擦只會更加頻繁,類似的反傾銷、反補(bǔ)貼調(diào)查也會日趨增多,從而會擾亂部分行業(yè)及企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和貿(mào)易秩序。

    4.金融危機(jī)將導(dǎo)致企業(yè)收匯風(fēng)險加大,出口壞賬增加。此 次危機(jī)影響最深的是金融行業(yè),尤其是歐美的銀行業(yè)在此次危機(jī)中損失最大,西方的許多大銀行都已破產(chǎn)或?yàn)l臨倒閉,許多銀行都收縮了貸款規(guī)模導(dǎo)致國外不少進(jìn)口商和經(jīng)銷商融資難,流動資金減少,現(xiàn)金鏈斷裂就會影響支付,進(jìn)而增加外貿(mào)企業(yè)履約和結(jié)算風(fēng)險。中國的外貿(mào)出口隊(duì)伍里中小企業(yè)占有很大的比例,年出口額在100萬美元以下的中小企業(yè)有200余家,占了全國出口企業(yè)數(shù)的50%,其創(chuàng)新能力較低,自主營銷能力弱,核心競爭力不強(qiáng),抗風(fēng)險能力相對較差,外部環(huán)境一旦惡化首當(dāng)其沖受到的影響是廣大的中小出口企業(yè),一些企業(yè)可能面臨生存危機(jī)。

    三、增加2009年中國外貿(mào)行業(yè)出口的應(yīng)對措施

    從歷史經(jīng)驗(yàn)上看,每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)都是一次優(yōu)勝劣汰的選擇過程,危機(jī)中往往涵含著新的機(jī)遇。政府部門也要正確引導(dǎo)和扶持企業(yè)積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興國場,為外貿(mào)企業(yè)保駕護(hù)航。

    1.企業(yè)層面。沒有倒閉的行業(yè),只有倒閉的企業(yè),在短期內(nèi)金融危機(jī)可能會給企業(yè)帶來一定的沖擊,但對一些企業(yè)也講其中包含的機(jī)遇也是“千載難逢”的,企業(yè)要堅(jiān)定發(fā)展的信心,把握三大機(jī)遇,走多元化國場之路:(1)把握宏觀政策調(diào)控的機(jī)遇。(2)把握并購重組的機(jī)遇。在金融危機(jī)的沖擊下,必然會有一部分企業(yè)由于各方面的原因而倒閉,但也給一些企業(yè)提供了低成本擴(kuò)張、加快并購重組步伐,做大做強(qiáng)的機(jī)會,也提供了收縮戰(zhàn)線、優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)的有利時機(jī)。通過并購,使有效資源向優(yōu)勢企業(yè)集中,一方面有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)?；?jīng)營,提高整體競爭力;另一方面對困難企業(yè)的投資者也是減少損失的一種解脫。(3)把握轉(zhuǎn)型升級的機(jī)遇。企業(yè)要努力向產(chǎn)業(yè)鏈高端進(jìn)軍,大力推進(jìn)自主創(chuàng)新,建立自己的營銷網(wǎng)絡(luò),開展品牌營銷,掌握市場的主動權(quán)。(4)積極開拓新興國場,走多元化發(fā)展之路。

    2.政府層面。(1)要密切關(guān)注國內(nèi)外政策環(huán)境變化對企業(yè)進(jìn)出口的影響,加強(qiáng)研究分析和預(yù)警,及時將有關(guān)信息反饋給相關(guān)企業(yè),幫助企業(yè)及早作出應(yīng)對,把握工作主動權(quán)。特別是針對近年來國際貿(mào)易摩擦加劇,國外反傾銷反補(bǔ)貼調(diào)查增多的情況,積極加強(qiáng)與有關(guān)部門和聯(lián)系和溝通,動態(tài)跟蹤,建立和完善相關(guān)預(yù)警機(jī)制,并向企業(yè)及時通報(bào)有關(guān)情況。同時要進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)對貿(mào)易摩擦的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,建立起中國產(chǎn)業(yè)保護(hù)和應(yīng)變機(jī)制,一旦反傾銷反補(bǔ)貼等貿(mào)易摩擦出現(xiàn),積極組織企業(yè)應(yīng)對,增強(qiáng)快速反應(yīng)能力。及時將有關(guān)信息告知相關(guān)企業(yè),維護(hù)中國企業(yè)的合法權(quán)益,創(chuàng)造公平、公正的貿(mào)易環(huán)境。(2)加大政策的引導(dǎo)和扶持力度,進(jìn)一步優(yōu)化外貿(mào)出口環(huán)境。如果能夠在政策上加大對龍頭企業(yè)的扶持和引導(dǎo),增強(qiáng)其抵御風(fēng)險能力,對于穩(wěn)定和發(fā)展中國外貿(mào)出口將起到事半功倍的效果。(3)強(qiáng)化外貿(mào)服務(wù)功能,構(gòu)建外貿(mào)服務(wù)新體系。

    四、2008年全球金融危機(jī)后的中國外語外貿(mào)人才革新培養(yǎng)戰(zhàn)略研究

    高校外語外貿(mào)專業(yè)按照學(xué)科的交叉、融合與滲透可分為單學(xué)科、雙學(xué)科、種學(xué)科和復(fù)合學(xué)科四種人才培養(yǎng)模式。四種模式的并存為學(xué)生提供了多種選擇性學(xué)習(xí)的可能,符合多元化社會對外語外貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)的需要。