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工作辦法范文第1篇

第二條本辦法適用于縣級部門和單位，具體指縣直機關、具有行政管理職能的事業(yè)單位、經授權代主管部門行使統(tǒng)計職能的縣級集團公司和工商領域聯(lián)合會或協(xié)會、經縣人民政府授權具有一定行政職能的人民團體、中央駐縣單位（以下統(tǒng)稱部門）。法院、檢察院組織實施的統(tǒng)計調查，參照本辦法執(zhí)行。

第三條部門應當加強對統(tǒng)計工作的領導，把統(tǒng)計工作的發(fā)展納入本部門發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排有關統(tǒng)計工作經費，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化。

第四條部門應根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設置或指定綜合統(tǒng)計機構，配備專職或兼職綜合統(tǒng)計人員，指定綜合統(tǒng)計負責人，履行綜合統(tǒng)計職能。

第五條部門綜合統(tǒng)計機構在統(tǒng)計業(yè)務上受縣統(tǒng)計局的指導，其主要職責是：

（一）統(tǒng)一組織、管理和協(xié)調本部門各職能機構及其管轄系統(tǒng)內企業(yè)事業(yè)組織的統(tǒng)計調查活動，共同完成國家統(tǒng)計調查、部門統(tǒng)計調查和地方統(tǒng)計調查任務。

（二）貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查本部門各職能機構及其管轄系統(tǒng)內企業(yè)事業(yè)組織實施統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準情況，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

（三）根據(jù)國家統(tǒng)計任務和本地區(qū)、本部門的管理需要，制定本部門統(tǒng)計調查計劃和統(tǒng)計調查總體方案，管理本部門統(tǒng)計調查項目。

（四）按照省、市、縣有關規(guī)定，向上級機關和縣統(tǒng)計局報送和提供本部門統(tǒng)計資料，會同有關職能機構對本部門執(zhí)行政策、經營管理情況，進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計預測、統(tǒng)計監(jiān)督。

（五）加強本部門統(tǒng)計工作的科學研究，制定部門信息化規(guī)劃，組織指導本系統(tǒng)(行業(yè))的統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，建立和完善各項統(tǒng)計工作制度，保障本系統(tǒng)(行業(yè))統(tǒng)計工作依法有序進行。

（六）管理本部門各種統(tǒng)計資料。依法核定本部門公布的統(tǒng)計信息。

（七）加強統(tǒng)計隊伍建設，有計劃地對本部門統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計職業(yè)道德教育；進行統(tǒng)計理論和實踐技能、計算機、網絡、數(shù)據(jù)庫以及統(tǒng)計法律法規(guī)等知識的培訓；組織本系統(tǒng)統(tǒng)計人員參與統(tǒng)計繼續(xù)教育；負責組織本部門統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書；負責對本系統(tǒng)(行業(yè))統(tǒng)計人員進行考核和獎勵。

第六條部門綜合統(tǒng)計機構負責人(以下簡稱統(tǒng)計負責人)是代表本單位履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，其名單應當報縣統(tǒng)計局備案。

第七條部門應組織本部門統(tǒng)計人員參加縣統(tǒng)計局召開的統(tǒng)計工作會議、統(tǒng)計業(yè)務和法律知識培訓，不斷提高現(xiàn)代信息技術條件下依法統(tǒng)計的能力。

第八條部門統(tǒng)計人員應當保持相對穩(wěn)定，調換統(tǒng)計人員應當先補后調。部門統(tǒng)計人員的調動應當征求本部門統(tǒng)計負責人的意見；統(tǒng)計負責人調動后，應當及時報縣統(tǒng)計局備案，并指定合適人選，做好必要的交接工作。

第九條部門統(tǒng)計機構應建立統(tǒng)計執(zhí)法定期檢查制度，對本部門管理的單位開展定期統(tǒng)計檢查工作，檢查時必須有2名以上統(tǒng)計檢查員參加，并出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他執(zhí)法證件。

第十條建立健全統(tǒng)計臺帳制度。各部門應遵循科學、合理、實用的原則，根據(jù)統(tǒng)計報表中主要統(tǒng)計指標的數(shù)據(jù)來源設置統(tǒng)計臺帳。

第十一條建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核評估制度。各部門應對基層統(tǒng)計報表中指標填報的完整性、準確性、邏輯性進行審核，對綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)要進行評估，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠。

第十二條建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度。各部門應按照《縣縣直部門和單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度》的有關規(guī)定，建立本部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度，把各項報送任務落實到股室和人，按時向縣統(tǒng)計局相關股室報送有關資料。

第十三條建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)制度。各部門部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)前，應當及時報縣統(tǒng)計局備案。涉及全縣性的社會經濟統(tǒng)計資料，須經縣統(tǒng)計局核準，方能。向國外、境外機構和個人提供部門統(tǒng)計資料，將統(tǒng)計資料輸入計算機網絡，以及出國攜帶或對外商務談判使用統(tǒng)計資料時，均須按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條建立統(tǒng)計資料管理與保密制度。統(tǒng)計資料管理包括統(tǒng)計資料檔案保存、統(tǒng)計資料保密、統(tǒng)計資料交接等內容。各部門應對統(tǒng)計報表、重要統(tǒng)計文件、重要會議材料、統(tǒng)計調查分析資料及其他有保存價值的統(tǒng)計資料及相關資料，按照《省檔案管理條例》有關規(guī)定建立統(tǒng)計檔案，統(tǒng)一歸檔保管，以便于查閱。進度統(tǒng)計資料保管期限為三年，年度統(tǒng)計資料永久保存。各部門還應建立統(tǒng)計資料交接制度，遇機構變動、人員調整，對所保管的統(tǒng)計資料應當辦理交接手續(xù)，防止丟失和損毀，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整。

第十五條積極推進統(tǒng)計信息化建設。加快統(tǒng)計信息網絡及應用平臺建設，改進統(tǒng)計信息傳輸手段，按照統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的要求，為本部門統(tǒng)計人員配備必要的網絡傳輸設備，提高統(tǒng)計信息的時效性和統(tǒng)計工作效率，為統(tǒng)計信息資源共享創(chuàng)造技術條件。逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、傳輸、存儲、應用和管理的現(xiàn)代化，并根據(jù)統(tǒng)計信息化發(fā)展的需要，及時改善統(tǒng)計人員的工作條件。

第十六條建立健全本部門統(tǒng)計工作規(guī)范化檢查制度。按照本辦法的要求，對內部各職能機構統(tǒng)計工作規(guī)范化情況進行監(jiān)督檢查。

第十七條縣統(tǒng)計局對部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設實行檢查制度，并將對統(tǒng)計工作規(guī)范化的檢查列入對部門統(tǒng)計工作考核內容?？h統(tǒng)計局有計劃地對縣直各部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設情況進行檢查，對于達不到本辦法規(guī)定標準的，縣統(tǒng)計局對其提出明暗確的指導建議，要求其整改，限期達到規(guī)范化要求。

工作辦法范文第2篇

1、農業(yè)產業(yè)化90分

2、農民人均純收入10分

二、評分標準

（一）農業(yè)產業(yè)化（90分）

1、農業(yè)項目建設（31.5分）。重點考核億元以上和3000萬元以上農業(yè)項目任務完成情況及固定資產投入情況。

2、現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設（22.5分）。重點考核“十百千”現(xiàn)代農業(yè)生態(tài)經濟示范工程建設。

3、農業(yè)龍頭企業(yè)經營（9分）。重點考核新增規(guī)模以上農業(yè)加工企業(yè)數(shù)量完成情況，規(guī)模以上農業(yè)加工企業(yè)主營業(yè)務收入任務完成情況，以及利益連接機制建立情況。

4、農產品品牌（4.5分）。重點考核新增江西著名商標、江西名牌及有機、綠色、無公害食品情況。

5、農業(yè)產業(yè)化服務體系建設（9分）。重點考核農技推廣體系改革、和農民專業(yè)合作社建設、種子安全管理等情況。

6、“三冬”工作（9分）。重點考核冬種、冬造、冬修情況。

7、組織領導（4.5分）。重點考核組織機構、產業(yè)化專項資金、農業(yè)加工企業(yè)扶持獎勵措施及產業(yè)化辦公室日常工作。

（二）農民人均純收入（10分）

重點考核農民人均純收入絕對增加額和增長率。其中絕對增加額5分，增長率5分，均按功效系數(shù)法計分。

（三）加減分項目

1、在完成年度億元以上農業(yè)項目建設任務的基礎上，每增加1個億元以上農業(yè)項目加2分，在完成年度3000元以上農業(yè)項目建設任務的基礎上，每增加1個3000萬元以上農業(yè)項目加0.8分。上述加分的項目固定資產投入不得低于合同資金的30%。最多加4.2分。

2、每新增1個中國馳名商標或中國名牌，加1.2分。最多加2.5分。

3、“4545”工程：培育1個年銷售收入過10億元的農業(yè)企業(yè)加0.8分，培育1個年銷售收入過5億元的農業(yè)企業(yè)加0.4分，培育1個年銷售收入過億元的農業(yè)企業(yè)加0.1分。最多加1.25分。

4、在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）召開農業(yè)產業(yè)化工作現(xiàn)場會的，縣級每次加0.4分，市級每次加0.8分，省級每次加1.2分。最多加1.25分。

5、全面完成基層農技推廣體系改革和建設任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場），加0.8分。

6、農業(yè)產業(yè)化工作被縣里通報一次倒扣1分，在省、市檢查中，導致縣里受到書面專項通報批評的，事發(fā)地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）倒扣3分。

三、考評辦法

1、農業(yè)產業(yè)化工作按照《年農業(yè)產業(yè)化工作考評辦法》（農產號文件）精神，堅持平時督查與年終考評相結合，定性與定量相結合，自查與檢查相結合。

2、農民人均純收入以統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)為考評依據(jù)。

工作辦法范文第3篇

一、工作思路及目標

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“標本兼治、打防結合、綜合治理”的原則，堅持“五個結合”，即宣傳引導與行業(yè)自律相結合，突出重點和整體推進相結合，集中整治和日常執(zhí)法監(jiān)督相結合，打假與扶優(yōu)相結合，農業(yè)部門主動出擊與相關部門整體聯(lián)動相結合，深入開展農資打假活動。通過開展“送放心農資下鄉(xiāng)進村”活動，提高優(yōu)質農資產品市場覆蓋率；引導建立新型農資產銷機制，開展農資經營誠信建設，推進誠信經營，促進農資市場秩序持續(xù)穩(wěn)定好轉，確保全區(qū)不發(fā)生因假劣農資引發(fā)的重大農業(yè)生產安全和農產品質量安全事件，違法生產經營假劣農資發(fā)案率繼續(xù)下降，農資生產經營主體監(jiān)督檢查率達到100%，主要農資產品抽檢率達到100%，假劣農資重大案件查處率達到100%。

二、具體措施

（一）加大宣傳力度。區(qū)農資打假成員單位要充分發(fā)揮輿論宣傳在農資打假工作中的導向和監(jiān)督作用，通過電視、廣播、網絡、報刊、宣傳欄、公告等多種媒體，采取印發(fā)明白紙、宣傳單、懸掛橫幅標語等形式，加大農資打假工作宣傳力度。一要大力宣傳農資監(jiān)管、農產品質量安全相關法律法規(guī)，讓農業(yè)法律法規(guī)精神深入人心。二要廣泛宣傳省、市推介的農作物主推品種、農資主導品種、優(yōu)質農機器械，提高優(yōu)質農資市場占有率。三要有計劃、有目的地曝光一批典型假劣農資案件，在社會上形成強大的宣傳聲勢，震懾違法犯罪分子，增強農資生產者和經營者的自律意識。四要深入宣傳農資辨假識劣知識和農資產品的基本使用知識，提高群眾的維權意識。五要廣泛宣傳禁限用農資知識和農藥、獸藥安全間隔期制度，保障農產品質量安全。

（二）加強農資生產流通市場監(jiān)管。一要加強農資市場主體清查，規(guī)范農資經營許可制度。農資經營活動事關農業(yè)生產安全，要在市場經濟條件下，規(guī)范農資經營許可制度。各有關單位要組織力量清查轄區(qū)內農資生產經營主體，健全農資生產經營主體檔案，要嚴厲打擊和取締無證經營，督促廣大農資生產者、經營者進一步完善和規(guī)范生產、經營條件，促進全區(qū)農資市場逐步走向規(guī)范。今年要重點檢查群眾多次投訴的企業(yè)，批發(fā)大戶的農資者，分銷單位或個人，以及邊遠地帶的農資經營者。對已取得生產、經營許可證但生產經營條件發(fā)生變化已不具備資質的或存在違法行為和造成重大農業(yè)生產事故的，要依法注銷或撤銷行政許可；對證照不全的單位、個人和經營假冒偽劣農資的攤點，堅決予以取締。二要加強農資質量抽檢，嚴把市場準入關。要加強農資產品質量抽檢工作，特別要加強農作物種子的抽樣檢測，把好農資產品市場準入關。凡抽檢不達標的種子、農藥、化肥、獸藥、疫苗、飼料及水產苗種等農資產品，一是立案查處，予以查封和處罰；二是將抽檢不合格的農資產品在農資經營大市場張貼公告；三是通過新聞媒體公開曝光，引導廣大農民正確選購放心農資。要逐步建立健全農資生產環(huán)節(jié)與流通環(huán)節(jié)的質量監(jiān)測制度和執(zhí)法抽查制度，制定并組織實施農資質量年度抽檢計劃，實行定期定點例行監(jiān)測和動態(tài)監(jiān)測相結合，將群眾反映較多、問題較突出的區(qū)域、市場、產品和企業(yè)納入重點監(jiān)測范圍。要加強農資市場調查，了解和掌握農資產品的市場分布、質量優(yōu)劣、價格波動、銷售動態(tài)和服務狀況，對重點地區(qū)、重點市場、重點產品、重點生產企業(yè)和經營單位，定點、定期進行例行監(jiān)測和動態(tài)監(jiān)測，監(jiān)測結果和處理意見要依法、公開通報，及時預警，防止不合格農資產品流入農業(yè)生產領域，盡可能消除農資質量的安全隱患，把問題處理在萌芽階段，杜絕重大農資事故、案件的發(fā)生，確保全區(qū)農業(yè)生產和人民群眾生命安全。

（三）全面開展專項整治行動。一要開展種子專項整治。要在春季和秋季用種高峰期，開展種子質量專項治理行動，加強種子市場監(jiān)管，打擊違法生產、經營行為。要建立農作物品種準入制度，雖經外省審定但未參加當?shù)卦囼灧N植的品種，不得經營、推廣；未經種子質檢機構檢驗合格的種子，不得進入流通領域；未經登記備案的非主要農作物種子，不得銷售。今年要特別抓好兩系雜交水稻種及棉花種監(jiān)管，全方位抓好種子質量抽查檢驗工作，按照抽樣標準扦取樣品，做到不遺漏一個品種和一個門店，及時出具檢測報告，對抽檢不合格的種子，要收回已銷售的種子，并依法立案查處。要集中力量，對重點種子市場和門店實行監(jiān)管，嚴厲打擊各種違法經營行為，重點打擊假劣種子經營、未審先推、標簽內容不合法等違法經營行為。二要開展農藥專項整治。以農藥經營許可證管理為抓手，強化對生產經營主體的監(jiān)管。要把監(jiān)管的重點放在生產企業(yè)和經營單位上，關口前移，源頭控制，建立生產、經營檔案，實現(xiàn)產品可追溯。加大監(jiān)督抽查和執(zhí)法力度，嚴厲查處非法添加高毒農藥等未登記成分、有效成分含量不足等假劣農藥，生產、經營和使用國家禁用高毒農藥，無證生產、一證多用、套用或冒用登記證等違法行為。三要開展肥料質量專項整治。肥料管理要加強微肥、復混肥等肥料質量跟蹤監(jiān)管，嚴格查處生產經營假劣肥料案件，嚴厲打擊復混肥料、有機肥料、水溶肥料、秸稈腐熟劑等產品中有效成分不足、未經登記、一證多用、假冒偽造登記證、肥料產品標稱具有農藥功能等違法行為。四要開展農機產品專項整治行動。加強農機試驗鑒定、農機質量投訴監(jiān)督和農機質量調查工作，重點突出對財政資金補貼購置農機具的監(jiān)管，相關部門要著力清查農機及零配件“三無產品”，堅決打擊制售假劣農機、零配件以及盜用、冒用、轉讓農機推廣鑒定證書和證章等違法行為，加大農機質量監(jiān)督力度。五要開展獸藥、疫苗、飼料及飼料添加劑專項整治。嚴厲查處生產經營假劣獸藥、無證無批準文號生產經營、非法生產獸用生物制品和生產經營假劣飼料和飼料添加劑等違法行為，加大禽流感疫苗、豬藍耳病疫苗、口蹄疫疫苗等重大動物疫病疫苗的質量監(jiān)管，嚴厲打擊生產經營使用違禁藥物和其他有毒有害化合物的行為，堅決取締國家禁用的獸藥，嚴查在飼料加工和養(yǎng)殖環(huán)節(jié)添加“瘦肉精”、“蛋白精”、萊克多巴胺、孔雀石綠、硝基呋喃等違禁藥物和非法添加物。六要開展水產苗種專項整治。加大水產苗種生產監(jiān)管，嚴厲查處水產養(yǎng)殖過程別是苗種生產階段違法使用硝基呋喃類、氯霉素和孔雀石綠等違禁藥品和有毒有害化學物質的行為，提高水產苗種質量。嚴厲打擊以次充好和銷售帶病水產苗種的行為。

（四）積極開展送放心農資下鄉(xiāng)進村活動。開展送放心農資下鄉(xiāng)工作是提高優(yōu)質農資市場占有率，減少假劣農資坑農害農案件發(fā)生的重要舉措，各有關單位要結合實際情況，采取各種形式舉辦“送法送放心農資下鄉(xiāng)進村活動”。要創(chuàng)新工作方式，拓展工作思路，對農資經營信譽好的企業(yè)，給予扶持和鼓勵，鼓勵其到鎮(zhèn)、村設立經營網點，實行統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一管理的連鎖經營模式。農業(yè)部門要利用掌握信息資源廣的優(yōu)勢，充分發(fā)揮協(xié)調作用，引導農資經營信譽好的企業(yè)直接將優(yōu)質農資送到農業(yè)生產合作社、農業(yè)生產行業(yè)協(xié)會和種養(yǎng)殖大戶手中，實現(xiàn)送放心農資下鄉(xiāng)的無縫對接。各相關單位要辦好送放心農資下鄉(xiāng)示范點，以點帶面，在全區(qū)掀起送放心農資下鄉(xiāng)。

（五）推動農資信用體系建設，強化農資生產經營主體誠信自律意識。各有關單位要在市場主體清查規(guī)范的基礎上，建立健全農資生產經營主體的誠信檔案。健全農資商品市場準入制度，全區(qū)農資經營戶全面實施“兩帳兩票一卡一書”（即進、銷貨臺賬，進、銷貨發(fā)票，銷售農資商品信譽卡和質量保證書）制度。將農資生產經營單位（個人）的基本情況、生產經營的主要產品、監(jiān)督檢查記錄、群眾投訴舉報和違法查處等情況記入誠信檔案。組織企業(yè)法人、個體經營業(yè)主、委托代銷機構負責人進行法律法規(guī)培訓，培訓內容包括農業(yè)專業(yè)法律法規(guī)及行政法、實體法、程序法等，增強農資經營者守法自律意識。各管理部門要同經營業(yè)主簽訂誠信經營承諾合同，保證本店無假冒偽劣農資、不搞坑農害農等違法行為，引導農資經營業(yè)主開展誠信經營。

三、組織保障

（一）加強領導，明確農資監(jiān)管責任。為進一步抓好全區(qū)農資打假工作，區(qū)政府成立全區(qū)農資打假工作領導小組，形成全區(qū)相關部門共同抓好農資監(jiān)管的格局。區(qū)農業(yè)、畜牧獸醫(yī)、水利等部門成立工作專班，認真制定工作方案，明確目標、任務、措施和具體責任人，切實將我區(qū)農資監(jiān)管工作抓出新成效。

工作辦法范文第4篇

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，以發(fā)展帶動就業(yè)”的總體要求，通過完善創(chuàng)業(yè)政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，搭建創(chuàng)業(yè)平臺等一系列政策措施，激發(fā)勞動者的創(chuàng)業(yè)激情，形成政府推動創(chuàng)業(yè)、部門支持創(chuàng)業(yè)、群眾勇于創(chuàng)業(yè)的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展。

二、目標任務

年，完成組織800人參加創(chuàng)業(yè)能力培訓，幫助300人成功創(chuàng)業(yè)，帶動1400人實現(xiàn)就業(yè)，帶動就業(yè)率達到1：4以上，創(chuàng)業(yè)培訓后創(chuàng)業(yè)成功率達到90%以上。全年力爭實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)6200人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2300人，外出務工經商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到150人。

三、工作措施

㈠加強組織領導。成立宜城市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作領導小組，市長為領導小組組長，分管勞動保障工作的副市長為副組長，勞動保障、經濟、財政、工商、稅務、人行、監(jiān)察等部門主要負責人為成員，辦公室設在市勞動和社會保障局。領導小組具體負責創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的組織領導與協(xié)調，建立聯(lián)席會議、定期情況通報、督辦檢查等工作制度，保證工作順利開展。

㈡實行工作目標責任制。將創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、勞動就業(yè)崗位、小額貸款等一系列創(chuàng)業(yè)目標任務納入全市就業(yè)再就業(yè)考核指標，將目標任務層層分解落實，開展年中督察和年終考評，確保目標任務的全面落實，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應。

㈢建立創(chuàng)業(yè)對象數(shù)據(jù)庫。對有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)基本素質的勞動者，在各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）勞動保障服務站、社區(qū)工作站和市人力資源市場建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，設立高校畢業(yè)生、技能和管理人員、復轉軍人、殘疾人、農村進城人員、就業(yè)困難群體等專門服務窗口，全面實行求職和用人登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞動保障事務等“一站式”服務，并在市場建設中合理規(guī)劃職業(yè)指導區(qū)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)項目展示區(qū)，有重點地引導開展創(chuàng)業(yè)活動。

㈣多途徑開發(fā)就業(yè)崗位。充分發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用，采取“五個一批”工作措施，即通過招商引資項目帶動新增一批，發(fā)展第三產業(yè)和服務業(yè)吸納一批，扶持發(fā)展非公有制經濟安置一批，開發(fā)公益性崗位、社區(qū)就業(yè)崗位幫扶援助一批，開展勞務輸出和勞務派遣送走一批，以完成全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)6200人的工作目標。

㈤扎實做好小額擔保貸款工作。小額貸款擔保機構做好貸款申請人的資格審核、信用評定和項目評估等工作，與經辦銀行每月集中2次聯(lián)合辦公，辦理申貸審批手續(xù),盡量縮短貸款辦理周期。并對小額擔保貸款申請人員開展創(chuàng)業(yè)培訓，提供開業(yè)指導和跟蹤服務，督促其按期履行還款義務。年小額貸款擔保基金規(guī)模達到400萬元，累計發(fā)放小額擔保貸款達到1000萬元。實現(xiàn)以小額擔保貸款拉動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動更多的就業(yè)困難對象就業(yè)。

㈥大力開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。整合全市培訓資源，形成培訓合力，全市定點培訓機構和有條件的社會辦學力量，都要面向下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農村勞動者、復轉軍人、殘疾人、外出務工返鄉(xiāng)人員等城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者全面開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。培訓合格后，發(fā)給創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，對符合條件人員同時給予小額擔保貸款支持。要強化學員的后續(xù)服務和跟蹤指導，及時記錄學員開辦、經營企業(yè)的情況。人力資源市場要及時做好項目推介、工作，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及企業(yè)擴大生產經營提供周到、全面的服務，對吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)，按照有關文件落實相應的優(yōu)惠政策。及時建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，完善項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介工作機制，重點收集和突出本地特色、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)點子和創(chuàng)業(yè)項目，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。

㈦構建創(chuàng)業(yè)服務體系。在市就業(yè)管理局設立“宜城市創(chuàng)業(yè)指導中心”，具體負責創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作。提供創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)后跟蹤服務。組建由成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者及工商、稅務、金融、法律、財政等政府相關部門工作人員組成的專家志愿團，采取門診式、集中答疑、上門服務、網上服務等多種形式，有針對性地為創(chuàng)業(yè)者提供個性化、專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)指導、市場分析、發(fā)展規(guī)劃、融資管理、法律援助等服務，為創(chuàng)業(yè)者排憂解難，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。

四、工作步驟

㈠宣傳發(fā)動階段（年3月底前）。制定宜城市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作方案，成立工作領導小組，召開聯(lián)席會議，明確各單位工作職責，加強輿論宣傳。

㈡全面實施階段（年4月-年11月）。建立相關統(tǒng)計指標和統(tǒng)計制度，全面啟動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作?；I措扶持資金，開展政策咨詢、小額貸款發(fā)放，開辦創(chuàng)業(yè)培訓班，征集創(chuàng)業(yè)項目，強化創(chuàng)業(yè)宣傳，開展督查督辦。精心組織、分步實施，將各項工作落實到位。

㈢總結評比階段（年12月）。市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)領導小組辦公室對相關部門工作情況進行考核評估，嚴格獎懲制度。全面總結全市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作。面向全市開展“創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，對成果突出的“創(chuàng)業(yè)之星”給予獎勵。

五、工作要求

工作辦法范文第5篇

1、深入開展社會主義法治理論經常性教育。要在全鎮(zhèn)廣大干部特別是黨政領導干部中廣泛開展社會主義法治理念教育活動，使各級領導干部深刻領會和準確把握社會主義法治的本質內涵和基本特征，進一步提高對法治建設工作重要性和迫切性的認識，牢固樹立法律至上、法治建設也是生產力、以法治促和諧、以人為本、權力制約等“五種理念”，正確處理好法治建設和經濟發(fā)展、依法執(zhí)政和依法行政、依法行政和權力制約、法律效果和社會效果等“四個關系”。

2、完善領導體制度建設。黨委要進一步提高黨委總攬全局、協(xié)調各方的能力，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，改進黨的領導方式，支持人大、政府、政協(xié)和政法系統(tǒng)依法履行各項法定職能，；加強和改進黨對工、青、婦等人民團休及各類群眾團體的領導。

3、強化決策程序建設。黨委、政府要建立健全民主制度，豐富民主形式，擴大公民有序的政治參與，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等工作更好地體現(xiàn)人民的意志，維護人民的利益。推行決策前論證制度、實行中的責任制度和實施后的督查制度以及重大決策失誤的責任追究等制度。

二、以依法行政、公正司法工作為重點，著力構建法治。

1、深化行政管理機制。要進一步規(guī)范行政決策程序，提高行政執(zhí)法水平，依法化解各類行政爭議，努力從源頭上預防和減少各種矛盾糾紛的發(fā)生。推進政企、政事分開，更加注重履行社會管理和公共服務職能。實行政府各部門向本級政府、政府向本級人大和上級政府定期報告推進依法行政情況制度。

2、深入推進行政執(zhí)法責任制。要進一步完善行政執(zhí)法責任制和依法行政考核辦法，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，公開問責情況。認真落實《行政執(zhí)法責任追究辦法》，落實依法行政工作報告制度，把行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度真正落到實處，體現(xiàn)權力和責任的統(tǒng)一，依法做到“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償”。加強行政執(zhí)法案卷質量評查，推廣行政執(zhí)法說理式文書，著力提高行政執(zhí)法質量和水平。加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)法人員職業(yè)準入條件和程序制度，切實加強對行政執(zhí)法人員的法律和業(yè)務知識的培訓教育，提高行政執(zhí)法水平。

3、嚴格公正司法，維護公平正義。要按照黨的精神，進一步增強大局意識、協(xié)作意識、責任意識和創(chuàng)新意識，深化司法體制和工作機制改革，優(yōu)化司法職權配置，規(guī)范司法行為，落實司法保障，確保嚴格公正執(zhí)法。要加強配合各單位在公正司法中的協(xié)調配合，深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”活動，切實解決執(zhí)法一線、司法工作者的執(zhí)法行為和日常生活行為不規(guī)范、不嚴謹?shù)膯栴}。

三、深化法制宣傳教育，積極弘揚法治精神。

1、堅持開展以憲法為核心內容的法制宣傳教育。要繼續(xù)組織實施普法，深入開展社會主義法治理念教育；整頓和規(guī)范市場秩序、促進經濟社會協(xié)調發(fā)展的法律法規(guī)的宣傳教育；規(guī)范公權力運行、尊重和保障公民權利的法律法規(guī)的宣傳教育；維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的法律法規(guī)的宣傳教育。著力在學以致用上下功夫，大力加強《憲法》、《物權法》、《企業(yè)所得稅法》以及在勞動保障、環(huán)境保護、治安管理等方面與人民群眾工作、學習、生活等切身利益密切相關的法律法規(guī)的宣傳力度，進一步增強全社會的法治觀念。

2、堅持普遍教育與突出重點相結合。要繼續(xù)加強以領導干部為重點，公務員、青少年、企事業(yè)經營管理人員和農民為普法重點對象的學法用法，舉辦領導干部法律知識講座。強化學校法制教育第一堂課的作用，完善學校、社會、家庭三位一體的青少年法制教育網絡。實行條塊結合、以塊為主、行業(yè)指導原則，推進企業(yè)經營管理人員的法制教育。

3、堅持法制宣傳教育形式與效果相結合。要健全完善“法制宣傳志愿者隊伍”，推進法制宣傳教育進機關、進農村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位“法律六進”活動和“農民工學法周”、“法制宣傳月”活動，通過宣傳教育增強廣大公民的維權意識和履行義務意識，依法維護自身權益。

四、切實加強組織領導，不斷提高法治建設水平。