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【關(guān)鍵詞】儒家思想;公司;管理
1.引言
儒家思想出現(xiàn)于春秋戰(zhàn)國,當(dāng)時百花齊放百家爭鳴,很多代表人物都提出來了自己的思想觀點,就在這個時候出現(xiàn)了儒家思想,儒家思想的出現(xiàn)可以歸納為四個部分,首先是先秦儒家,后來發(fā)展到漢代,為董仲舒的漢代儒家,以及宋明儒家等??鬃拥恼軐W(xué)思想的核心是“仁”,主張“仁者愛人”以仁愛之心對待別人;孟子進(jìn)一步拓展了儒家思想,孟子認(rèn)為以“仁政”為重點的管理理念,后來來著趙國的荀子繼孔子和孟子兩位哲學(xué)家之后提出“禮”、“法”。隨著當(dāng)前社會的不斷發(fā)展和變革,儒家思想得到了進(jìn)一步的發(fā)展,儒家思想在當(dāng)前社會主義社會中依然成為了我們國家重要的文化思想核心,經(jīng)歷了這么多年的發(fā)展變化依然對人們的社會生活產(chǎn)生重要影響,同時對我們當(dāng)前的公司管理產(chǎn)生重要的影響,本文對儒家思想與公司管理的關(guān)系進(jìn)行了探討。
2.儒家思想的核心與公司管理
首先儒家的人本觀與現(xiàn)代公司管理的核心都是以人為本。以人為本的人本思想是儒家思想重要特征。就是把人放在第一位,時時刻刻注意體現(xiàn)人的價值,實現(xiàn)人的價值,對人的社會價值給予高度肯定。以人為本這個理念,放在公司管理之中,其意思就是要求公司管理者首先要關(guān)心愛護(hù)公司員工,這種發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心愛護(hù)能夠讓員工感受到尊重,感受到公司的團(tuán)結(jié),在這里提到的團(tuán)結(jié),同樣也是和為貴的哲學(xué)思想,在以人為本的同時,注意和諧發(fā)展和團(tuán)結(jié),孔子曰:“君子和而不同,小人同而不和”,和諧是孔子追求的理想狀態(tài),這就是講公司中的團(tuán)結(jié)問題,公司的各成員要有團(tuán)隊精神,要求其內(nèi)部的各成員團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力。一個做人做事講效率的團(tuán)隊就是每個公司都想要的理想團(tuán)隊,這就要求團(tuán)隊中各成員之間都具有非常好的合作和協(xié)作能力,有一種非常強(qiáng)大的向心力。一個團(tuán)隊能有這種精神,那么對于提高公司產(chǎn)品的生產(chǎn)效率,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力都十分有益,也就促使企業(yè)在一個激烈且良性競爭的環(huán)境里健康發(fā)展。孔子一直很重視“人”與“人際關(guān)系”,提出要提高人的地位,發(fā)揮人的主觀能動性??梢哉f,儒家思想的基本特征就是肯定人的價值。現(xiàn)如今,各公司企業(yè)文化的建設(shè)基本觀點都是要“以人為本”,注重人的作用。人是公司業(yè)務(wù)的具體操作者,只要充分調(diào)動基層員工工作熱情,靠其主動性去工作,才能從根本上永久提高公司產(chǎn)品的生產(chǎn)效率,實現(xiàn)市場利益的最大化。公司不斷學(xué)習(xí)儒家思想的精髓,付諸于實際工作當(dāng)中,充分尊重員工的人格和勞動成果,切實保障其收入和應(yīng)有的權(quán)利,不僅要切實解決員工的工作問題,還要關(guān)心解決員工的生活問題,要做到真正的以人為本,時時刻刻為員工著想,成為公司的主人,同時還要選賢任能,充分發(fā)揮每個人的作用等。儒家誠信和中庸觀與現(xiàn)代公司管理相通。誠信是歷史上眾多儒家先哲圣賢所推崇和追求的道德情操之一,孔子就曾說:“民無信不立”;誠信指的是誠實守信,也是社會主義核心價值觀,誠實是每個體內(nèi)在的修養(yǎng),而守信則是其外在的各種表現(xiàn)。
在中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,誠信是各公司在市場經(jīng)濟(jì)體制中必須時刻遵守的戒尺,是公司能夠長期生存和發(fā)展的靈魂。公司想要在市場中長期生存和發(fā)展,其根本的撐力要依賴于公司的信譽(yù),而信譽(yù)往往靠長期誠信的合作獲得,只有“誠”才有“信”,只有“誠信”才能在市場經(jīng)濟(jì)中獲得信譽(yù)。公司良好的聲譽(yù)、信譽(yù)、形象的建立及維護(hù),往往依賴于過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,誠信為本、童叟無欺的經(jīng)營理念,只有生產(chǎn)合格的產(chǎn)品、樹立健康的經(jīng)營理念,解放思想,長遠(yuǎn)打算,才能做到誠信經(jīng)營,塑造良好的公司形象,提高公司的信譽(yù)及知名度。如果在經(jīng)營中背信棄義、出爾反爾、產(chǎn)品假冒偽劣,那么這個公司終將失去信譽(yù),同時也會失去市場。另外儒家講中庸之道,是為人處世的最高境界,反對“過”與“不及”,主張“中道”,即“適度”,“恰到好處”,凡事過猶不及,要有個度。這對公司高層的管理模式具有很強(qiáng)的借鑒意義。在公司的管理當(dāng)中,不僅要注重企業(yè)自身的成長,員工新技能的培訓(xùn)與提高,同時要不斷學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗,為我所用,做到不守舊不排外,知己知彼百戰(zhàn)百勝,在宏觀方向上,不可一味追求速度和規(guī)模,更要注重其效果,既要“適中”又要“達(dá)變”的原則,才能取得較理想的效果。儒家思想的還有一個重要內(nèi)容就是“仁”,儒家思想要求以與人為善,也就是關(guān)心和愛護(hù)公司員工,有利于協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工關(guān)系,促進(jìn)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。公司員工只有在這種環(huán)境下,才能更加和諧的發(fā)展和體現(xiàn)自己的價值,也只有這樣才能為公司創(chuàng)造更多的價值,與此同時“生于憂患,死于安樂”,這說明儒家有強(qiáng)烈的憂患意識,面對日益復(fù)雜的競爭環(huán)境,公司是否具有憂患意識,關(guān)系著公司能否應(yīng)對這種外部競爭的能力,公司要保持旺盛的發(fā)展能力,需要將憂患意識始終貫穿公司之中。
3.結(jié)語
隨著技術(shù)的不斷提高,經(jīng)濟(jì)得以快速發(fā)展,儒家思想作為我國傳統(tǒng)文化的核心與基礎(chǔ),儒家思想對人們潛移默化的影響也勢必體現(xiàn)在公司的行為中,在這樣的背景下,現(xiàn)代公司管理者應(yīng)該發(fā)掘儒家思想的現(xiàn)代價值,推動儒家思想與現(xiàn)代公司管理的結(jié)合,以此來促進(jìn)公司管理水平的提高。
參考文獻(xiàn)
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[2]李曉蓉.儒家經(jīng)典與中國式管理[M].北京:公司管理出版社,2006.
關(guān)鍵詞:原油脫水;油水界面;分離器
前言
從油井中流出的油氣混合物含有大量的水、鹽和泥沙類機(jī)械雜質(zhì)等,這些物質(zhì)會增大液流的體積流量,降低設(shè)備和管路的有效利用率,給原油的集輸和煉制帶來很大麻煩,所以在原油進(jìn)入集輸系統(tǒng)前必須對原油中的含水、含鹽、雜質(zhì)進(jìn)行凈化處理,使之成為合格的商品原油。另外,原油中所含的鹽類和機(jī)械雜質(zhì)大部分溶解或懸浮于水中,對原油的脫水過程也顯得尤為重要。
1 油氣處理站工藝流程的工作原理
郝現(xiàn)聯(lián)合站的油氣處理站工藝流程工作原理:采油隊來油,加入原油破乳劑對原油進(jìn)行化學(xué)破乳作用,破壞油水界面膜的穩(wěn)定,促使油水分離,再依靠油水密度差異與重力作用在分離器內(nèi)進(jìn)行油氣水三相分離,分離出的原油經(jīng)一次沉降罐化學(xué)破乳加重力沉降后,溢流至含水油罐,經(jīng)提升泵提升至加熱爐加熱,加熱后的原油進(jìn)入原油穩(wěn)定塔穩(wěn)定,穩(wěn)定后的原油進(jìn)入凈化油罐外輸。
2 分離器的工作原理
分離器的工作原理:采油隊來油進(jìn)入高效油氣水砂分離器氣液分離區(qū),依靠重力沉降及碰撞分離作用實現(xiàn)氣液分離,分離出的油水砂混合物進(jìn)入分離室,在沉降分離室內(nèi)經(jīng)兩級填料聚結(jié)、整流,然后混合物中的油上浮,水下沉,低含水油經(jīng)油室隔板進(jìn)入油室從油出口流出,含油污水進(jìn)入水室經(jīng)水出口流出,分離室內(nèi)分離出的伴生氣經(jīng)整流分離填料和絲網(wǎng)捕霧器除液后,除去氣相中攜帶的粒徑大于10μm的液滴,然后經(jīng)氣出口流出設(shè)備。分離區(qū)分離出的砂進(jìn)入集砂腔,經(jīng)內(nèi)壓助排式排砂器排出分離器,分離器內(nèi)油水界面高度視分出的油水量通過自控調(diào)節(jié)器進(jìn)行調(diào)節(jié)控制。
3 分離器的運行狀況分析
分離器運行中出現(xiàn)的問題有:(1)出油含水、出水含油超標(biāo)。出油含水超標(biāo)會影響脫水效果,并影響外輸原油質(zhì)量。(2)油水界位不穩(wěn),液位計忽高忽低,流量計計量不準(zhǔn)。在分離器的運行中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)液位計顯示某個分離器油相無液位或液位爆滿。(3)分離器出油凡爾經(jīng)??ㄗ?,活動不靈活,關(guān)合不及時,影響出油速度。
針對上述問題,分別進(jìn)行了如下分析,并提出了相應(yīng)地解決措施:
(1)針對(1)的分析
油水界面過低或過高對分離器的影響:油水界面過低,利于油中含水降低,但不利于水中油珠聚結(jié),會造成水中含油增高。相反,油水界面過高,原油沉降時間段,會使油相含水升高。分離器壓力控制過高或者過低對分離器的影響:壓力過高,出油速率增大,使分離器的分離區(qū)液面下降過快,沉降時間縮短,出口原油含水和污水含油嚴(yán)重超標(biāo),油、水管線竄氣等一系列問題;壓力過低,出油速度降低,容易使液面迅速升高,增大油中含水率,嚴(yán)重時造成氣管線帶油。
酸化油的影響:當(dāng)油井作業(yè)、酸洗時,分離器出油含水高,分析是酸液改變了原油性質(zhì),油田開采又進(jìn)入后期,各種驅(qū)油方式和強(qiáng)化采油造成采出液在膠質(zhì)、瀝青質(zhì)、沙粒及各種藥劑作用下形成穩(wěn)定的油包水、水包油型乳狀液,使得油水難沉降分離。
來油溫度對分離器的影響:來油溫度低,導(dǎo)致油水分離效果差。特別是冬季來液溫度低于30℃時,造成油包水、油包氣,乳狀液難破乳,給原油沉降和分離造成困難,同時因原油量少,經(jīng)常造成質(zhì)量流量計凍堵事故。
解決措施:合理調(diào)節(jié)油水界面水堰管及氣動薄膜調(diào)節(jié)閥,根據(jù)水路出水情況合理調(diào)節(jié)水室液面高度,自動控制調(diào)節(jié)分離器出水量,使污水含油指標(biāo)小于300mg/l的規(guī)定值范圍內(nèi)。
加強(qiáng)崗位操作工人責(zé)任心和巡檢力度,隨時觀察、根據(jù)來液量、來油量、來氣量的多少,實時調(diào)整分離器的油水界面,合理調(diào)整分離器壓力,使分離器壓力始終保持在0.18~0.23MPa范圍內(nèi),確保六臺分離器壓力盡量平穩(wěn)并保持一致。
提高溫度,尤其在冬季,通過加熱、摻熱水等方式保證溫度在35℃以上,保證原油脫水效果。對卸油臺倒液采取單獨計量分離的方式,經(jīng)過充分沉降循環(huán)加熱后,再進(jìn)一步進(jìn)行脫水處理。增加破乳劑用量,利用破乳劑對乳狀液進(jìn)行破乳,通過加藥促使乳狀液破乳,增加水滴碰撞聚合幾率,使油水分離。
(2)針對(2)的分析
采油隊來液不穩(wěn)定的影響:郝現(xiàn)聯(lián)合站擔(dān)負(fù)著現(xiàn)河一礦11個采油隊的原油收集脫水工作,因采油隊涉及自然村多、范圍廣、油井多,加上作業(yè)井、停電、抽油機(jī)維修保養(yǎng)、不法分子打孔盜油等情況,導(dǎo)致進(jìn)站液量不穩(wěn)定,經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量流量計或水表不走數(shù)或走不及的情況。
泡沫油的影響:液位計顯示無液位時,通過對油相水相進(jìn)行取樣分析,發(fā)現(xiàn)油相的油樣全是泡沫混合液,靜置十分鐘后,泡沫消失,一樣桶油只剩不到三分之一,據(jù)此推測是來油在混輸過程中互相參雜,油中帶氣形成泡沫,密度降低,加之沉降時間不足,加藥不足引起的。
卸油臺打油的影響:卸油臺每天打油入站時,會造成分離器短時間內(nèi)來液過多,液位爆滿,造成分離器處理不及時。
解決措施:采油隊來液穩(wěn)定性是不可控的,對此要加強(qiáng)崗位操作工人職業(yè)道德教育,提高責(zé)任心,加大巡檢力度,隨時觀察、發(fā)現(xiàn)異常及時采取溯源制度,落實原因,及時調(diào)整分離器的處理液量及運行壓力。
定期保養(yǎng)儀器儀表,每兩小時活動一次,確保靈活好用?;燧斄鞒?,將含有泡沫混合液的管線流程倒入其他采油隊中進(jìn)行混合,利用不同采油隊來液性質(zhì)不同進(jìn)行混輸,以此改變泡沫混合液的性質(zhì),消除泡沫。加入破乳劑、消泡劑等,促使原油破乳,從根本上消除泡沫油的影響。合理制定卸油臺打油泵排量,在確保不壓車的情況下,力求排量穩(wěn)定入站,避免大排量、驟啟驟停式打油對分離器運行的影響,保證分離器平穩(wěn)運行。
(3)針對(3)的分析
針對油氣分離器凡爾調(diào)節(jié)不靈活的現(xiàn)象,打開凡爾查看,發(fā)現(xiàn)凡爾浮球連桿與扶正器配合間隙過小,油砂進(jìn)入或銹蝕后,造成凡爾易卡住,活動不靈活,影響出油速度。
解決措施:對凡爾進(jìn)行清理后,對扶正器配合孔略微車大2mm。并制定了定期清理凡爾的制度,保證出水凡爾的靈活運行。經(jīng)過以上措施后,分離器的運行基本趨于穩(wěn)定,油中含水、水中含油指標(biāo)均控制在要求指標(biāo)范圍內(nèi),油水氣分離效果也得到了保證,較好的保證了后續(xù)脫水的需要。
4 結(jié)束語
經(jīng)過上述措施的實施,六臺分離器運行安全平穩(wěn),分離器出口原油含水分別降到10%以下,出水含油降到300mg/L以下,效果明顯。為此建議:(1)根據(jù)進(jìn)入分離器各采油隊的來液情況,合理調(diào)節(jié)加藥量,并提出采油隊在計量站進(jìn)行投加30%的加藥量,利用長輸管道充分?jǐn)嚢琛⑵迫?,以確保分離器的分離效果。(2)冬季來油溫度過低,建議投用分離器油路伴熱帶,避免質(zhì)量流量計凍堵事故的發(fā)生。
分離器在聯(lián)合站應(yīng)用過程中,油氣水砂分離效果如何,影響因素有沉降時間、溫度、來液性質(zhì)、油水界面控制、現(xiàn)場具體工況條件等,解決問題時要綜合衡量各方面因素,多措并舉,保證分離效果。
參考文獻(xiàn)
【摘要】 目的對產(chǎn)自攀枝花地區(qū)魚腥草中揮發(fā)油進(jìn)行提取,同時分析鑒定其化學(xué)組分,確定各成分的相對含量。方法采用普通水蒸氣蒸餾萃取法提取揮發(fā)油,用氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用技術(shù)分析鑒定揮發(fā)油化學(xué)組分,應(yīng)用峰面積歸一化法確定各成分的相對含量。結(jié)果測得魚腥草揮發(fā)油含量為0.97%,鑒定出13種化學(xué)組分,占揮發(fā)性物質(zhì)總含量的91.40%。結(jié)論普通水蒸氣蒸餾萃取法提取的揮發(fā)油中主要含有鄰苯二甲酸二辛酯(23.49%)、4-甲基-1-(1-甲基乙基)-3-環(huán)己烯-1-醇(16.81%)、(E)-9-十八碳(烯)酸(10.00%)、β-蒎烯(8.64%)。
【關(guān)鍵詞】 魚腥草 揮發(fā)油 氣相色譜-質(zhì)譜 水蒸氣蒸餾法
魚腥草Herba Houttuynia為三白草科植物蕺菜Houttuynia cordata Thunb的帶根全草,又名臭腥草、臭牡丹、臭靈丹、辣子草等,多年生草本,生長于陰濕地或水邊,味辛、微溫,分布西北、華北、華中及長江以南等地。有抗菌、抗病毒、利尿、鎮(zhèn)痛、止血、抑制漿液分泌、促進(jìn)組織再生等作用[1]。關(guān)于魚腥草曾有過相關(guān)的報道[2],但采用水蒸氣蒸餾萃取法對攀枝花地區(qū)魚腥草中的揮發(fā)油進(jìn)行提取并分析尚未見報道。本實驗擬采用水蒸氣蒸餾萃取法對攀枝花地區(qū)魚腥草中的揮發(fā)油進(jìn)行提取,并應(yīng)用氣相色譜-質(zhì)譜(GC/MS)分析其化學(xué)成分,為充分利用攀枝花地區(qū)魚腥草資源的研究開發(fā)提供實驗參考依據(jù)。
1 器材
1.1 儀器與裝置HP6890/5973氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀,美國惠普公司產(chǎn)品; RE52CS旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀,上海亞榮生化儀器廠產(chǎn)品;普通水蒸餾萃取裝置,自制。
1.2 材料與試劑魚腥草,購于攀枝花地區(qū);無水乙醚:天津化學(xué)試劑有限公司產(chǎn)品;無水硫酸鈉,沈陽化學(xué)試劑廠產(chǎn)品。此兩種試劑均為分析純。
2 方法
2.1 條件
2.1.1 色譜條件 色譜柱為HP-5(30 m×0.32 mm×0.17μm),分流比40∶1;升溫程序:60℃(5℃/min) 200℃(恒溫10 min);載氣流量1 ml/min。
2.1.2 質(zhì)譜條件 離子源(EI)溫度230℃;四級桿溫度150℃;電子倍增器電壓1 341 V;電離能量70 eV;發(fā)射電流34.6 μA;掃描范圍m/z20~500 amu;溶劑延遲3 min。
2.2 揮發(fā)油的提取稱取魚腥草35 g,切碎,置于1 000 ml圓底燒瓶中,加入500 ml去離子水,浸泡24 h。接于水蒸氣蒸餾裝置上,持續(xù)蒸餾5 h,乙醚連續(xù)萃取3次,將所得揮發(fā)油乙醚溶液用無水硫酸鈉干燥過夜,次日用旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀除去乙醚,得到淡黃色具有香味的油狀液體,收率為0.97%。
2.3 成分分析
2.3.1 定性分析 取0.2 μl揮發(fā)油樣品,用氣相色譜-質(zhì)譜-計算機(jī)聯(lián)用儀進(jìn)行分析鑒定,通過G1701BA化學(xué)工作站數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),檢索NIST98標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)譜圖庫并核對有關(guān)文獻(xiàn)[3],確定了13種化學(xué)成分。
轉(zhuǎn)貼于
2.3.2 定量分析 通過G1701BA化學(xué)工作站數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),采用峰面積歸一化法進(jìn)行定量分析,得出各化學(xué)成分在揮發(fā)油中的相對百分含量。
3 結(jié)果
按前述實驗步驟給出魚腥草揮發(fā)油的總離子流圖。見圖1 。 將分析確認(rèn)魚腥草揮發(fā)油中的化學(xué)成分及在揮發(fā)油中的相對百分含量列入表1。 表1 魚腥草揮發(fā)油中化學(xué)成分分析結(jié)果
4 討論
采用水蒸氣蒸餾萃取法提取的揮發(fā)油中鑒定出13種化合物,占揮發(fā)油總量的91.40%,其主要成分為:苯類4.17%,烯類14.43%,醇類24.51%,烷類7.52%,酯類27.11%,酮類3.66%,酸類10.00%;其中鄰苯二甲酸二辛酯、4-甲基-1-(1-甲基乙基)-3-環(huán)己烯-1-醇、(E)-9-十八碳(烯)酸、β-蒎烯含量較高;其中β-蒎烯具有松木和樹脂香氣,最大用途是熱裂解制成月桂烯,再由月桂烯為起始原料可以合成芳樟醇、香葉醇、橙花醇、柑青醇、新鈴蘭醛、龍涎酮等數(shù)十種有很高價值的香料,精制β-蒎烯可用于日化香精配方中[4],也可用作漆、蠟等溶劑,β-蒎烯的環(huán)氧化等產(chǎn)物可用作中間體[5];鄰苯二甲酸二辛酯(DOP)是使用最廣泛的增塑劑,它還可用于硝基纖維素漆,在各種合成橡膠中,它亦有良好的軟化作用[6]。本實驗為充分利用攀枝花地區(qū)魚腥草資源的研究開發(fā)提供了參考依據(jù)。
【參考文獻(xiàn)】
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[4] 劉樹文.合成香料技術(shù)手冊[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2000:8.
Abstract: Employing bibliometrics, this paper firstly identifies main supply chain resilience influencing factors from literature database; and then investigates the interrelation and structure of those influencing factors by means of ISM.
關(guān)鍵詞:供應(yīng)鏈彈性;ISM;影響因素
Key words: supply chain resilience;ISM;influencing factors
中圖分類號:F252 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1006-4311(2010)35-0045-02
0引言
供應(yīng)鏈彈性影響因素識別的方法主要有專家調(diào)查法;情景分析法;工作――風(fēng)險分解法;故障樹分析法;事件樹分析法;危險與可操作性研究等。本文則通過國內(nèi)外文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫,采用文獻(xiàn)計量學(xué)方法從眾多研究成果中篩選并確定出影響供應(yīng)鏈彈性的因素,通過ISM方法探析供應(yīng)鏈彈性與各影響因素間的關(guān)系以及因素間的層次結(jié)構(gòu)。
1文獻(xiàn)綜述
彈性供應(yīng)鏈?zhǔn)菓?yīng)對風(fēng)險環(huán)境的,而不確定性是風(fēng)險的應(yīng)有之義。學(xué)者們從風(fēng)險和不確定性角度來探討供應(yīng)鏈彈性,實際上是一個事物的兩個方面。
供應(yīng)鏈彈性是源于應(yīng)對突發(fā)事件情形下供應(yīng)鏈更加脆弱[1]問題提出的,供應(yīng)鏈脆弱性則源于供應(yīng)鏈風(fēng)險,它是由供應(yīng)鏈風(fēng)險所產(chǎn)生的可能危害。供應(yīng)鏈脆弱性的影響因素包括:一是當(dāng)前供應(yīng)鏈運行模式注重效率而非效力,二是供應(yīng)鏈的全球化趨勢,三是生產(chǎn)分銷的集中化,四是外包生產(chǎn)日益盛行,五是供應(yīng)商數(shù)量縮減,六是需求波動,七是供應(yīng)鏈成員間透明性和控制措施的缺乏[2]。供應(yīng)鏈的彈性是指整個供應(yīng)鏈對環(huán)境變化的適應(yīng)程度,包括柔性和敏捷性。柔性(Flexibility)是指供應(yīng)鏈隨著市場環(huán)境和條件的變化而及時調(diào)整以滿足顧客需求的靈活性;敏捷性(Agility)為對供應(yīng)或需求的不可預(yù)知的變化做出快速反應(yīng)的能力[3]。劉希龍(2007)在傳統(tǒng)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和多源供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的基礎(chǔ)上,結(jié)合戰(zhàn)略應(yīng)急庫存和實物期權(quán)兩種應(yīng)急供應(yīng)方法,建立了基于應(yīng)急供應(yīng)的彈性供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)模型,并認(rèn)為顯著提高供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的彈性,須達(dá)到網(wǎng)絡(luò)成本、可靠性和彈性三者之間的平衡[4],在建立了只考慮成本的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)基本模型的基礎(chǔ)上,提出單供應(yīng)商供應(yīng)量限制參數(shù)實現(xiàn)了多源供應(yīng),并引入期望容忍服務(wù)水平,建立了考慮供應(yīng)商可靠性的彈性供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)模型并進(jìn)行算例驗證,研究認(rèn)為多源供應(yīng)、適當(dāng)?shù)娜哂嗫梢蕴岣吖?yīng)網(wǎng)絡(luò)的彈性[5]。
2供應(yīng)鏈彈性影響因素的確定和分析
盡管上述學(xué)者或機(jī)構(gòu)從不同側(cè)面研究了供應(yīng)鏈應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急能力及供應(yīng)鏈風(fēng)險因素,但都沒有從“共識性”的角度認(rèn)識應(yīng)對突發(fā)事件的彈性供應(yīng)鏈影響因素和結(jié)構(gòu)。提高供應(yīng)鏈風(fēng)險管理能力是一個系統(tǒng)工程,為了打造應(yīng)對突發(fā)事件的彈性供應(yīng)鏈,須在整體上剖析影響供應(yīng)鏈彈性的因素間的關(guān)聯(lián)關(guān)系和結(jié)構(gòu)。下面從國內(nèi)外供應(yīng)鏈風(fēng)險管理的文獻(xiàn)分析著手,擬通過CNKI、ISI、EBSCO、EMERALD等文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫,采用文獻(xiàn)計量學(xué)方法從眾多研究成果中篩選并確定出影響供應(yīng)鏈彈性的因素,通過ISM方法探析各影響因素間的關(guān)系和層次結(jié)構(gòu)。
2.1 影響供應(yīng)鏈彈性的因素CNKI數(shù)據(jù)庫收錄國內(nèi)8000多種重要期刊,是目前上世界最大的連續(xù)動態(tài)更新的中國期刊全文數(shù)據(jù)庫。在中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫(CNKI)數(shù)據(jù)庫中,以題名為“供應(yīng)鏈風(fēng)險”的文章共有207篇(2010-9-27檢索中國期刊)。從2003年至今的有205篇(始到2002年2篇)占總數(shù)的99.03%,可見,自2003年以后,供應(yīng)鏈風(fēng)險已逐漸成為人們關(guān)注的焦點,而供應(yīng)鏈彈性研究源于供應(yīng)鏈風(fēng)險研究,上述論文當(dāng)中有關(guān)應(yīng)對突發(fā)事件的供應(yīng)鏈彈性研究是少之又少。
基于文獻(xiàn)計量學(xué)方法[6],從中國期刊網(wǎng)(CNKI)中以“供應(yīng)鏈彈性”為題名進(jìn)行搜索(截止時間:2010年9月),僅有8篇文獻(xiàn),并在國內(nèi)外各大數(shù)據(jù)庫里進(jìn)行檢索,與供應(yīng)鏈彈性有關(guān)的文獻(xiàn)共有29篇。學(xué)者們從不同角度分析了供應(yīng)鏈彈性的影響因素并提出了相應(yīng)的提升策略(表1)。
從現(xiàn)有的文獻(xiàn)統(tǒng)計看來,學(xué)者們認(rèn)為對供應(yīng)鏈彈性影響比較大的因素有信息共享水平、成本、危機(jī)意識、供應(yīng)鏈互動平臺、伙伴間溝通質(zhì)量、應(yīng)急庫存水平、外包比例、供應(yīng)鏈柔性等。
2.2 主要影響因素的關(guān)系結(jié)構(gòu)分析供應(yīng)鏈彈性受多重因素影響,且各因素相互關(guān)聯(lián),相互作用,形成十分復(fù)雜的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。應(yīng)用解釋結(jié)構(gòu)模型[7]進(jìn)行分析,可以從復(fù)雜的因素中,找出供應(yīng)鏈彈性的表層直接影響因素、中層間接影響因素和深層根本影響因素。根據(jù)前面統(tǒng)計分析已選定的主要影響因素有信息共享水平(供應(yīng)鏈的互動平臺)、危機(jī)意識(危機(jī)管理水平)、伙伴間的溝通質(zhì)量、外包比例、全球化趨勢、供應(yīng)商數(shù)量、應(yīng)急庫存水平、增加供應(yīng)鏈彈性的成本,再加上生產(chǎn)分銷的集中化程度、供應(yīng)鏈的運行模式(重效率輕效力)、供應(yīng)鏈的敏捷性這3個主要影響彈性的因素,我們確定建立供應(yīng)鏈彈性影響因素的解釋結(jié)構(gòu)模型的11個因素:S0:信息共享水平(供應(yīng)鏈的互動平臺)、S1:危機(jī)意識(危機(jī)管理水平)、S2:伙伴間的溝通質(zhì)量、S3:供應(yīng)鏈的互動平臺、S4:外包比例、S5:全球化趨勢、S6:供應(yīng)商數(shù)量、S7:應(yīng)急庫存水平、S8:增加供應(yīng)鏈彈性的成本和S9:生產(chǎn)分銷的集中化程度、S10:供應(yīng)鏈的運行模式(重效率輕效力)、S11:供應(yīng)鏈的敏捷性。
2.2.1 確定各因素的相互關(guān)系通過分析突發(fā)事件風(fēng)險環(huán)境情形下,供應(yīng)鏈中斷情況,并結(jié)合以往的研究成果,可確定各因素間的邏輯關(guān)系,從而得到各因素間的鄰接矩陣R,R為12階方陣,R的元素定義為:
rij=1,si直接影響sj0,si不直接影響sj,(i,j=1,2,…,12)
則R=000000111001100100011011110110111110110010111001111100011111111110011111111100011011101000101011110100010011111100011011111110111101110100111110
2.2.2 劃分各因素的級間關(guān)系由鄰接矩陣R可得到可達(dá)矩陣M=(R+I)n ,其中I為12階單位矩陣,通過Matalab軟件計算可得到:M=100000000000111110111111111110111111111110111111111110111111111111111111111110111111111110111111111110111111111110111111111110111111111110111111
可達(dá)矩陣M的各個因素的可達(dá)集R(Si),前因集A(Si)以及可達(dá)集與前因集的交集R(Si)∩A(Si)的具體數(shù)據(jù)如表2所示。
由表2數(shù)據(jù)可知L(1)={0},在M中去除第0行與第0列,尋找第二級元素。同理先求影響供應(yīng)鏈彈性的主要因素的第2級可達(dá)集和前因集,通過數(shù)據(jù)分析可知L(2)={1、2、3、4、6、7、8、9、10、11},在M中去除對應(yīng)的行和列,尋找第三級元素。同樣,先求影響供應(yīng)鏈彈性的主要因素的第3級可達(dá)集和前因集,通過數(shù)據(jù)分析,可知L(3)={5}。
3結(jié)論
根據(jù)以上分析可以建立影響供應(yīng)鏈彈性的主要因素的解釋結(jié)構(gòu)模型,如圖1所示。
從圖中可以看出,供應(yīng)鏈彈性的ISM模型總體上分為三層:目標(biāo)層、中間層、基礎(chǔ)層,影響因素包括中間層和基礎(chǔ)層兩層。具體來講供應(yīng)鏈彈性受到信息共享水平、危機(jī)意識、伙伴間的溝通質(zhì)量、外包比例、全球化趨勢、供應(yīng)商數(shù)量、應(yīng)急庫存水平、增加供應(yīng)鏈彈性的成本,生產(chǎn)分銷的集中化程度、供應(yīng)鏈的運行模式、供應(yīng)鏈的敏捷性等11個主要因素影響,中間層影響因素包括信息共享水平、危機(jī)意識、伙伴間的溝通質(zhì)量、外包比例、供應(yīng)商數(shù)量、應(yīng)急庫存水平、增加供應(yīng)鏈彈性的成本,生產(chǎn)分銷的集中化程度、供應(yīng)鏈的運行模式、供應(yīng)鏈的敏捷性等10個,全球化趨勢因素處于底層,中間層因素直接對供應(yīng)鏈彈性產(chǎn)生影響,是影響供應(yīng)鏈彈性的關(guān)鍵因素,而全球化趨勢則通過與它們互動對供應(yīng)鏈彈性產(chǎn)生影響,另外,中間層因素兩兩耦合或多重耦合會對供應(yīng)鏈彈性的影響產(chǎn)生相乘效應(yīng)。而且,信息化共享水平等10個中間層因素之間是相互影響、相互制約的,為了應(yīng)對突發(fā)事件,使供應(yīng)鏈富有彈性,須充分考量涉及供應(yīng)鏈彈性的各種影響因素,對系統(tǒng)的彈性的影響因素進(jìn)行綜合平衡,達(dá)到最佳效果。
參考文獻(xiàn):
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【關(guān)鍵詞】慢性阻塞性肺疾?。蛔o(hù)理干預(yù);呼吸訓(xùn)練;基本治療;常規(guī)護(hù)理
【中圖分類號】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004―7484(2013)10―0276―01
慢性阻塞性肺疾病簡稱“COPD”,屬于呼吸系統(tǒng)類病癥。在出現(xiàn)COPD之后,病人常會有并發(fā)癥,致使COPD被加重且反復(fù)發(fā)病。本文為了探討護(hù)理干預(yù)與呼吸訓(xùn)練項目對COPD(慢性阻塞性肺疾?。┱叩挠绊?,隨機(jī)選取2011-10-20到2013-07-20,我院接收的76例COPD者進(jìn)行探討,具體情況見下文。
1 資料和方法
1.1病人資料 2011-10-20到2013-07-20,我院接收COPD者76例,均與國家要求的COPD標(biāo)準(zhǔn)一致,男性47例,女性29例,年齡:44歲到79歲,平均年齡:61.55±5.26歲。在這76例COPD病人中,27例有慢性的支氣管炎病癥,35例有肺氣腫病癥,14例有肺心病。為了探討護(hù)理干預(yù)與呼吸訓(xùn)練項目對COPD(慢性阻塞性肺疾病)者的影響,隨機(jī)將76例COPD(慢性阻塞性肺疾病)者分組:護(hù)理訓(xùn)練組、干預(yù)訓(xùn)練組,各38例。
1.2護(hù)理方法
1.2.1護(hù)理訓(xùn)練組 對護(hù)理訓(xùn)練組行使基本治療+常規(guī)護(hù)理?;局委煟嚎垢腥尽I養(yǎng)支持、平喘治療、吸氧治療、對癥處理、化痰治療等,與此同時,并做好基本的、常規(guī)的護(hù)理。
1.2.2干預(yù)訓(xùn)練組 對干預(yù)訓(xùn)練組行使呼吸訓(xùn)練+護(hù)理干預(yù)(全面、多項護(hù)理)。
1)呼吸訓(xùn)練。讓COPD者在比較舒適、肌肉比較放松的狀態(tài)下進(jìn)行原始的呼吸訓(xùn)練,用口吸氣,速度要快,重復(fù)吸氣動作,隨后閉上嘴巴,通過鼻子進(jìn)行深吸氣,與此同時,讓膈肌以最大的幅度向下移,直到吸氣困難時停止,隨后屏住呼吸2秒到3秒,然后再通過嘴巴進(jìn)行呼氣。呼氣之時,動作應(yīng)當(dāng)緩慢,收縮腹肌,讓體內(nèi)的氣體得以完全呼出。深呼吸之時應(yīng)當(dāng)控制好動作頻率,頻率:60秒9次到12次,持續(xù)時長:3分鐘到5分鐘。2)環(huán)境護(hù)理。通常COPD者的呼吸功能都存在缺陷,抵抗力弱,因此病房的環(huán)境質(zhì)量應(yīng)高,要多通風(fēng)換氣,常消毒,室溫調(diào)到22攝氏度。濕度:50%到60%。此外,還要做好細(xì)菌監(jiān)測。3)吸痰護(hù)理。在開始吸痰前,要行2分鐘到3分鐘的高壓給氧。倘若屬于粘稠型的痰液,在行吸痰動作前,應(yīng)將2毫升到3毫升的氯化鈉注入COPD者的氣道中。在吸痰之時,應(yīng)當(dāng)注意無菌操作,要將吸痰管之中存在的負(fù)壓予以阻斷,把吸痰管放置到氣管導(dǎo)管中,負(fù)壓應(yīng)在-50mmHg之下。4)監(jiān)測護(hù)理。監(jiān)測病人的病情以及面色、聽診呼吸音、監(jiān)測心率、脈搏、血氣,并對血氧飽和度進(jìn)行測定。5)口腔護(hù)理。COPD病癥治療時間長,易不愈,很容易出現(xiàn)口腔病癥,若口腔感染,呼吸道也會受到牽連,所以應(yīng)當(dāng)多清潔口腔,做好去菌工作。6)心理護(hù)理。COPD者多有失望、難受、恐懼、煩躁的情緒,護(hù)士應(yīng)當(dāng)多鼓勵、關(guān)懷、安慰,給病人增加勇氣和信心。護(hù)士要多留意病人的情緒、手勢、動作、表情以及眼神,進(jìn)而通過對這些表面現(xiàn)象的分析,洞察病人的意圖,助其解決困難。
2 結(jié)果
2.1護(hù)理成效 干預(yù)訓(xùn)練組中的COPD(慢性阻塞性肺疾?。┱叩幕謴?fù)成效比護(hù)理訓(xùn)練組的恢復(fù)成效好,P
2.2遵醫(yī)狀況 干預(yù)訓(xùn)練組中的COPD(慢性阻塞性肺疾?。┱叩淖襻t(yī)狀況比護(hù)理訓(xùn)練組的遵醫(yī)狀況好,P
3 討論
慢性阻塞性肺?。ㄒ韵潞喎Q慢阻肺)是由不同疾病引起的,以氣道不可逆性阻塞,為特征的臨床綜合癥,是由于慢性支氣管炎和肺氣腫導(dǎo)致的氣流受限為特征的疾病。一組慢性氣道阻塞性疾病的總稱。它包括慢性支氣管炎、慢性阻塞性肺氣腫和慢性肺源性心臟病。對慢性阻塞性肺病患者予以系統(tǒng)護(hù)理干預(yù),做好患者的心理護(hù)理使其積極主動配合,加強(qiáng)呼吸道管理有效控制呼吸道感染,改善肺功能降低呼吸衰竭的發(fā)生率。為了探討護(hù)理干預(yù)與呼吸訓(xùn)練項目對COPD(慢性阻塞性肺疾?。┱叩挠绊懀瑢ψo(hù)理訓(xùn)練組行使基本治療+常規(guī)護(hù)理,對干預(yù)訓(xùn)練組行使呼吸訓(xùn)練+護(hù)理干預(yù)(全面、多項護(hù)理),之后,對比護(hù)理訓(xùn)練組和干預(yù)訓(xùn)練組的恢復(fù)成效,分析表1和表2,明顯干預(yù)訓(xùn)練組中的COPD(慢性阻塞性肺疾?。┱叩幕謴?fù)成效比護(hù)理訓(xùn)練組的恢復(fù)成效好,P
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