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會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文第1篇

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)判斷；可靠性；相關(guān)性；會計信息質(zhì)量

一、會計職業(yè)判斷和會計信息質(zhì)量的研究現(xiàn)狀

會計職業(yè)判斷指職業(yè)會計人員在履行職責(zé)的過程中，依據(jù)現(xiàn)有的法律、法規(guī)和會計準(zhǔn)則以及會計制度，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)判斷，對會計事項處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。

1　會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀分析

總體看來，我國目前會計職業(yè)判斷水平總體偏低，這主要可以從以下方面進行分析：

(1)會計人員的職業(yè)判斷能力滯后于會計職業(yè)環(huán)境的變化

(2)會計人員的素質(zhì)難以達到當(dāng)前對職業(yè)判斷能力的要求

(3)會計職業(yè)道德缺失影響會計職業(yè)判斷的公正

2　會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析

會計信息的質(zhì)量越高，對信息使用者進行經(jīng)濟決策的影響就越大。

我國目前沒有對會計信息質(zhì)量要求進行明確論述，僅有的相關(guān)表述主要集中體現(xiàn)在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》中。當(dāng)然，我國的信息質(zhì)量和國際信息質(zhì)量之間還是存在一些差別，主要表現(xiàn)在：1.我國會計原則的地位與作用不突出；2.缺少層次，主要特征不明顯。

二、會計職業(yè)判斷能力對于會計信息質(zhì)量的影響分析

會計信息質(zhì)量特征即是財務(wù)會計概念框架里的重要組成部分，是在會計目標(biāo)已經(jīng)確定的情況下為了達到會計的目標(biāo)會計信息應(yīng)具有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1　會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可靠性的影響

可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息?？煽啃允菚嬒到y(tǒng)的本質(zhì)特征，是會計信息的靈魂。存在或發(fā)生；權(quán)利和義務(wù)；估計或分攤；表達與披露都會對會計信息質(zhì)量的可靠性產(chǎn)生影響。

2　會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的相關(guān)性的影響

會計信息是相關(guān)的，需要滿足預(yù)測價值、反饋價值和及時性三個基本質(zhì)量特征。

當(dāng)會計職業(yè)判斷的結(jié)果與經(jīng)營者的目標(biāo)不一致時，會計職業(yè)判斷將失效。會計信息如果不能客觀地反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，就會形成典型的制度性會計信息失真。

3　會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的其他特征的影響

(1)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的謹慎性的影響。謹慎性要求企業(yè)對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負債或者費用。

(2)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的重要性的影響。重要性要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項。

(3)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可理解性的影響。可理解性要求會計人員提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財務(wù)報告使用者解和使用。

(4)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可比性的影響。為了便于投資者等財務(wù)報告使用者評價不同企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量及其變動情況。

(5)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的及時性的影響。及時性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)及時進行確認、計量和報告，不得提前或者延后。

三、規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計信息質(zhì)量

由上面的分析可以看出，會計職業(yè)判斷的結(jié)果直接影響會計信息質(zhì)量的高低，影響會計信息質(zhì)量的8個特征。如何規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計信息質(zhì)量就成為了一個迫切要解決的問題。筆者認為應(yīng)該采取以下途徑來進行：

1　完善會計法律法規(guī)

從立法角度講，可以借鑒國外的成功經(jīng)驗，并結(jié)合我國的實際情況，修改、完善相關(guān)的法律法規(guī)。

2　完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強監(jiān)管

就企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)而言，要完善公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會和獨立董事對公司經(jīng)營和財務(wù)活動的監(jiān)督權(quán)，以確保上市公司如實編制和披露會計信息。

3　加強會計人員的培訓(xùn)，提高會計人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)

提高會計信息質(zhì)量，要不斷完善法律制度外，加大打擊力度，提高造假成本。提高會計人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)，使其會分析、判斷、綜合、總結(jié)，并有良好的思維習(xí)慣，及時更新自身的知識結(jié)構(gòu)、掌握不斷變化發(fā)展的新情況。

4　加強會計人員道德與法制教育

為了有效地制約和防止利用會計職業(yè)判斷操縱會計核算、粉飾會計報表，會計誠信和職業(yè)道德教育有待全面加強。為此，除了在崗會計人員的后續(xù)教育，更要加強對準(zhǔn)會計人員的會計倫理道德教育，要在全社會多方位地加強誠信建設(shè)，培養(yǎng)全民的誠信意識，并在道德自律機制與他律機制的共同作用下，大力推行法制制度，進一步規(guī)范經(jīng)濟秩序。這可以從根本上規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計質(zhì)量信息。

參考文獻：

會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文第2篇

摘　要 當(dāng)前，我國經(jīng)濟仍處于轉(zhuǎn)軌時期，會計人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象比較嚴重，給社會經(jīng)濟的發(fā)展帶來極大危害。對此，本文提出了凈化社會風(fēng)氣，抓好會計繼續(xù)教育和會計職業(yè)道德教育，建立有效的內(nèi)控機制和外部監(jiān)督機制，加大違反職業(yè)道德的處理力度等措施，以期逐步改善會計職業(yè)道德現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞 會計職業(yè)道德 現(xiàn)狀分析 改善途徑

會計職業(yè)道德是會計人員在會計活動中所應(yīng)遵循的，與會計職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范，它綜合體現(xiàn)了人們對會計職業(yè)行為提出的客觀要求。會計職業(yè)道德是經(jīng)濟管理和會計工作的基本環(huán)節(jié)，是會計信息質(zhì)量的根本保證，它關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。但當(dāng)前我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀卻不容樂觀，不少會計人員職業(yè)道德嚴重喪失，給經(jīng)濟的發(fā)展與社會的進步帶來極大危害。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，改善會計職業(yè)道德現(xiàn)狀成為當(dāng)前會計行業(yè)的一項艱巨任務(wù)。

一、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

會計職業(yè)道德涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括對會計人員專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)品格、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的綜合要求。我國財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計人員的職業(yè)道德提出了六個方面的要求：即敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。這是會計從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟仍處于轉(zhuǎn)軌時期，個人利益、單位利益、社會公共利益之間存在大量突出矛盾，在社會不良風(fēng)氣和單位負責(zé)人的不良道德的影響下，會計人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象比較嚴重，主要表現(xiàn)在：會計人員遵紀(jì)守法的意識淡薄，缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神，在處理會計業(yè)務(wù)時常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，經(jīng)常以犧牲國家利益、社會利益換取局部利益乃至個人利益；一些會計人員專業(yè)勝任能力較差，滿足于現(xiàn)狀，不思進取，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗的總結(jié)和積累；還有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，將國家和集體的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人手中，侵害國家和集體的利益。

會計職業(yè)道德缺失最嚴重的后果是導(dǎo)致會計信息失真，其社會危害性極大。一是導(dǎo)致整個社會會計信息不實，影響國家宏觀政策，進而影響國家經(jīng)濟發(fā)展；二是失真的會計信息無法使單位管理層了解本單位的真實情況，無法有效地把握未來和做出決策，從而危及單位自身發(fā)展；三是損害會計人員自身的地位。會計工作的基本作用和目標(biāo)是提供決策使用的會計信息，會計工作和會計人員的地位也主要維系于此，會計信息失真就等于會計信息失去價值，會計工作喪失生命。

二、改善會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的基本途徑

1、凈化社會風(fēng)氣，建立良好的會計行為環(huán)境。會計人員生活在社會大環(huán)境中，其德治理念的形成與鞏固，與社會環(huán)境密切相關(guān)。凈化社會風(fēng)氣，構(gòu)建健康和諧的社會能進一步促進全社會共同的道德規(guī)范，會計職業(yè)道德水平也能夠隨著社會的健康和諧發(fā)展得到進一步的提高。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出培養(yǎng)良好會計職業(yè)道德的大環(huán)境。

2、抓好會計繼續(xù)教育，提高會計人員業(yè)務(wù)技能。會計人員是會計信息的直接創(chuàng)造者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)對會計信息質(zhì)量有直接影響。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球一體化進程的加快，我國會計逐步與國際會計接軌，會計準(zhǔn)則、會計制度及其相關(guān)經(jīng)濟領(lǐng)域的改革將不斷深入，會計的專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜。會計管理部門要加強會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育，有針對性地組織社會力量對會計人員進行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對會計人員知識與技能進行更新、補充、拓展和提高，完善其知識結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)技能，使之能提供高質(zhì)量的會計信息，更好地為社會服務(wù)。

3、加強會計職業(yè)道德教育。會計職業(yè)道德規(guī)范在多大范圍和程度上被會計人員所接受，除會計人員自身作用以外，還取決于教育的力度。在會計職業(yè)道德教育的實踐過程中，可結(jié)合會計工作的特點，多形式、多途徑地開展會計職業(yè)道德教育，使會計人員樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，自覺地抵制不良社會風(fēng)氣，維護會計職業(yè)的尊嚴，樹立良好的社會形象。

4、建立有效的內(nèi)控機制。健全而有效的單位內(nèi)部控制制度可以杜絕或減少會計人員不道德行為的產(chǎn)生，是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要途徑。嚴密的單位內(nèi)部監(jiān)督，能促使會計人員嚴格按照規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良動機，其行為也無法實現(xiàn)。但若內(nèi)部控制不嚴，缺乏有效的監(jiān)督制約機制，在客觀上就為會計人員違反道德規(guī)范，違反法規(guī)法紀(jì)提供了可乘之機。因此，單位應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度，完善會計崗位責(zé)任制，加強內(nèi)部審計，從各種渠道杜絕會計人員不道德行為和違法行為的發(fā)生。

會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計信息系統(tǒng) 內(nèi)部控制 會計信息化

一、會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)

在任何情況下企業(yè)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)都是與企業(yè)整體的內(nèi)部控制目標(biāo)相一致，即提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的良好發(fā)展[1]。在主體目標(biāo)的指導(dǎo)下，會計信息系統(tǒng)根據(jù)其自身的特點將目標(biāo)分為多個層次和類型，但其都是為主要目標(biāo)所服務(wù)的，因此各個目標(biāo)之間是相互推動和聯(lián)系的（參見表1）。

表1：會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)

資料來源：筆者整理

二、會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制特點

會計信息系統(tǒng)是原始手工會計信息系統(tǒng)的發(fā)展與延伸，其通過對會計信息處理工具的改變，實現(xiàn)了對快進信息的高效化處理和高質(zhì)量保證[2]。筆者通過對會計信息系統(tǒng)的掌握與了解，對其特點進行了總結(jié)與歸納，具體情況參見圖1：

圖1：會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制特點

（1）二元化控制對象

在會計信息工作當(dāng)中想要保證信息質(zhì)量，就必須做好的企業(yè)財會人員工作行為的控制，同時做好對會計信息系統(tǒng)的控制，此為“二元化控制對象”[3]；

（2）程序化控制方式

在會計信息系統(tǒng)當(dāng)中絕大多數(shù)控制方法和措施都能夠編制成與之相對應(yīng)的程序，從而避免人工干擾，提高信息質(zhì)量；

（3）數(shù)據(jù)化控制內(nèi)容

在會計信息系統(tǒng)當(dāng)中，企業(yè)的會計數(shù)據(jù)是儲存在計算機當(dāng)中的數(shù)據(jù)。會計數(shù)據(jù)不僅能夠方便儲存和使用，還能夠最大限度的避免會計人員對其的篡改和破壞，從而保證了企業(yè)會計信息的質(zhì)量[5]；

（4）現(xiàn)代化控制技術(shù)

會計信息系統(tǒng)想要完成上述的對會計信息的控制，就必須要有一個強有力的依靠，來支撐其整個系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)。目前，會計信息系統(tǒng)的現(xiàn)代化技術(shù)對會計信息數(shù)據(jù)的保護措施也非常完備[4]。

三、信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析――以J公司為例

J公司為服裝生產(chǎn)公司，成立于2001年。該公司在2007年收購了2家服裝公司，并將其合并為一個企業(yè)法人，公司現(xiàn)有4個分公司，13個部門和中心[5]。由于分公司在合并前所用的系統(tǒng)軟件有所不同，所以各分公司在經(jīng)營過程中為了方便，繼續(xù)選擇使用原軟件信息系統(tǒng)。公司為了實現(xiàn)對分廠的控制，于2009年引進了統(tǒng)一的會計信息管理系統(tǒng)。然而，在新信息系統(tǒng)引用之后，公司卻在加大投資力度的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)了利潤減少的情況，筆者經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)上述問題的原因主要有以下幾個方面：

1.組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性差

J公司會計信息系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方面，雖然部門十分健全，但各部門之間彼此相對獨立，部分工作很難有效展開。此外，J公司內(nèi)各部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)雖然十分過硬，但在部分協(xié)調(diào)工作當(dāng)中的技術(shù)水平普遍偏低。以會計信息系統(tǒng)為例，信息中心人員的對會計業(yè)務(wù)不夠熟悉，財務(wù)部門工作人員的會計信息水平普遍偏低。在這種前提下會計信息系統(tǒng)的維護等相關(guān)工作很難及時展開，因此對系統(tǒng)的正常運行產(chǎn)生威脅[6]。

2.投資管理科學(xué)性差

2009年公司為了實現(xiàn)更好的管理，引進了會計信息系統(tǒng)，對于這方面的投資J公司進行了相關(guān)的預(yù)算。但在預(yù)算過程中，J公司只是制訂了預(yù)算編制流程，并對投資成本以及投資收益進行了粗略預(yù)算，在系統(tǒng)實際建設(shè)過程中，并沒有根據(jù)實際情況來對預(yù)算編制進行調(diào)整。這使得企業(yè)的成本預(yù)算工作無法實現(xiàn)對項目投資的有效管理。

3.信息構(gòu)架不統(tǒng)一

由于分公司在合并前所使用的管理軟件不相同，在合并后公司將會計核算軟件的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進行了統(tǒng)一，而沒有對分公司的管理軟件進行統(tǒng)一，這使得各分公司之間存在一定程度上的交流障礙、信息的集成率大大降低[7]。

四、J公司信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的改進措施

針對J公司會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制現(xiàn)狀的分析，筆者認為要將上述問題進行合理的解決與改進，為此提出了相應(yīng)的改進措施：

1. 組織構(gòu)架改進措施

為了提高會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制水平和效率，筆者建議在財務(wù)部門當(dāng)中增加會計信息系統(tǒng)的運行部門[8]。該部門主要負責(zé)會計信息系統(tǒng)的操作、管理與維護等工作。為了保證該部門的工作效率，企業(yè)需要引進部分專業(yè)技術(shù)人才。會計組織結(jié)構(gòu)詳情參見圖2：

圖2：會計信息系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖

2.投資管理改進措施

J公司應(yīng)當(dāng)將投資選擇和預(yù)算編制工作的職責(zé)落實到人，提高對投資分析重要性的認識。在對新系統(tǒng)引進的預(yù)算過程中，必須要對成本及效益進行詳細分析，例如系統(tǒng)引進的資金、專業(yè)人員的引進資金、系統(tǒng)運行成本以及系統(tǒng)使用年限等等。在實際引進過程中，企業(yè)需要根據(jù)實際情況來對預(yù)算內(nèi)容進行調(diào)整，并分析預(yù)算與實際投資之間出現(xiàn)差異的原因，并將其解決。會計信息系統(tǒng)預(yù)算費用計算方法可以參考如下公式[9]：

3.信息構(gòu)架改進措施

為了真正將會計信息系統(tǒng)的作用激發(fā)出來，筆者建議J公司將總公司和所有分公司的信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一，雖然這是一次較大的投資，但從企業(yè)長遠發(fā)展角度來看，這樣不僅能保證會計信息資源之間的有效溝通，還能方便公司的管理。同時，還需要在各分公司內(nèi)建立起會計信息管理部門，組織各分公司的相關(guān)人員進行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與提高，增強他們對新會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力。

結(jié)論：

綜上所述，會計信息系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展的過程中起到了至關(guān)重要的作用。在實際工作當(dāng)中，企業(yè)要想真正做到利用會計信息系統(tǒng)來提高會計信息的質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展，就必須要做好會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制。為此企業(yè)可以通過不斷的提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，以實現(xiàn)對會計信息系統(tǒng)的有效控制，使其為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻出應(yīng)有的力量。

參考文獻：

[1]王麗梅.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的研究[J].科技信息（科學(xué)教研），2007，32：292+299.

會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文第4篇

上市公司治理結(jié)構(gòu)和會計信息質(zhì)量有著非常密切的關(guān)系。隨著我國資本市場的不斷發(fā)展與完善，人們越來越重視會計信息質(zhì)量與公司治理之間的關(guān)系和影響研究。

一、會計信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系

第一，會計信息提供者是公司結(jié)構(gòu)委托關(guān)系的內(nèi)部層次。在上市公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中，董事會與股東大會，管理者與董事會之間存在著性質(zhì)不同的關(guān)系。一是董事會與股東大會的信托關(guān)系。董事是股東的受托人，承擔(dān)受托責(zé)任。二是管理者和董事會之間的委托層次。

第二，委托間的非對稱會計信息影響會計信息質(zhì)量。非對稱信息是指的某些參與人擁有其他參與人未知的信息。會計信息的生產(chǎn)者是會計人員和經(jīng)理人員，會計信息的需求者主要包括企業(yè)股東、內(nèi)部人員與債權(quán)人等，例如股東，因為不直接參與企業(yè)的日常經(jīng)營活動，所以他們獲得的會計信息是來源會計信息生產(chǎn)者的提供。生產(chǎn)者和需求者對會計信息的了解存在一種非對稱性，導(dǎo)致了會計信息失真，主要表現(xiàn)在會計信息披露的真實性、充分性等方面。

二、我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析

第一，股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜。這個主要體現(xiàn)在2個方面：同一企業(yè)的股份能夠分割成不同的種類，造成同股不同價、同股不同權(quán)、同股不同利的現(xiàn)象嚴重，并公司治理結(jié)構(gòu)造成不利的影響；國有股份過于集中。我國未上市流通的國家股比例達40%，有的甚至高達80%。股權(quán)過于集中不但使得上市公司的日常經(jīng)營管理必須聽命于其母公司，制度的選擇也要遵循母公司的規(guī)定，因而導(dǎo)致了上市公司披露的會計信息不充分或是不可靠。

第二，內(nèi)控現(xiàn)象嚴重。國有股過于集中導(dǎo)致所有者過于干預(yù)行政，由于不具備相應(yīng)的知識和經(jīng)驗，因此對專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的任免有欠妥當(dāng)。經(jīng)理人員在未經(jīng)所有者授權(quán)而掌握了企業(yè)部分或是全部的剩余權(quán)力的情況下，可以利用其所熟悉的內(nèi)部信息追求自身利益最大化，因而使得公司或是個人的違法交易行為頻繁發(fā)生，甚至是經(jīng)理人員與股東合伙非法侵占國有資產(chǎn)的不良現(xiàn)象。

第三，經(jīng)理人員與董事會權(quán)責(zé)不明確。我國許多上市公司的董事會制度流于表面，董事會的人員結(jié)構(gòu)不合理，董事會的成員大部分不是由股東大會產(chǎn)生，而是由政府直接任用。因而董事會并不會向股東大會負責(zé)。此外，目前許多上市公司依然存在兩職兼任的現(xiàn)象，所以公司的重大決策由董事長一人決斷或者由大股東派出的董事全體決定，不能保證中小股東的合法利益。

第四，獨立審計作用不大。近些年發(fā)生的有關(guān)上市公司違規(guī)的案例大多數(shù)和注冊會計師的不法行為相關(guān)，社會公眾對注冊會計師的印象大大降低，審計中介機構(gòu)的信任也大大降低。主要原因是現(xiàn)有審計機構(gòu)大部分來自各級政府部門的事業(yè)單位，同當(dāng)?shù)氐恼推髽I(yè)之間依然有著不同程度的聯(lián)系和關(guān)系，不能完全獨立。其二，行業(yè)的競爭日趨激烈，使得部分注冊會計師不遵循應(yīng)有的審計準(zhǔn)則，違背職業(yè)道德，出具不實審計報告。

三、完善上市公司治理結(jié)構(gòu)的建議

第一，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進股權(quán)分置改革。由于高度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)，尤其是過于集中的國有股對會計信息質(zhì)量的提高有著不利的影響，因此，通過促進國有股權(quán)的合理流動、解決股權(quán)分置的問題是根本解決我國目前上市公司治理結(jié)構(gòu)的問題的一大法寶，所以應(yīng)該大力地減持國有股并深入推進股權(quán)分置改革。首先減持國有股能夠改變國有股“一股獨大”的壟斷局面，從而優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進實現(xiàn)公司股權(quán)多元化。

第二，大力引入機構(gòu)投資者。作為戰(zhàn)略投資者進行長期投資，機構(gòu)投資者憑借其強大的資金、規(guī)模優(yōu)勢、專業(yè)技能優(yōu)勢以及信息優(yōu)勢等，在客觀上給經(jīng)營者造成了一定的壓力；作為直接利益相關(guān)者，機構(gòu)投資者有充分和足夠的動機和動力來真正關(guān)注和了解上市公司的治理情況，在必要時會積極、主動介入公司具體的治理工作，成為公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中的權(quán)力制衡者。因此，引入機構(gòu)投資者不但有助于改善上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，還能夠規(guī)范投資者的投資行為，從而保護投資環(huán)境，促進證券市場的發(fā)展和成熟。

第三，完善獨立董事制度。為了確保獨立董事的完全獨立性，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，可以考慮改變目前上市公司由董事會或控股股東決定獨立董事候選人的方式，改為通過委托行業(yè)協(xié)會等非盈利性組織提名，對上市公司的獨立董事進行專業(yè)化與集中統(tǒng)一管理。同時良好、有效的激勵約束機制應(yīng)可以保證獨立董事在與公司不存在重大經(jīng)濟利益沖突的前提下，依然有足夠的參與性和積極性為公司的發(fā)展做出貢獻。

會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文第5篇

【關(guān)鍵詞】 會計 職業(yè)判斷 因素

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境變得日趨發(fā)雜，從而使得企業(yè)的經(jīng)濟活動也越發(fā)復(fù)雜，企業(yè)面臨的不確定性因素和潛在的風(fēng)險也逐漸增加，需要會計人員憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗加以判斷以滿足各方面對會計信息的需求。因此，會計職業(yè)判斷水平的高低會直接影響到會計信息的質(zhì)量，同時會計準(zhǔn)則和制度留給職業(yè)判斷的空間也對會計職業(yè)判斷提出了更高的要求。

一、會計職業(yè)判斷的運用現(xiàn)狀

1、會計職業(yè)判斷的運用

（1）在會計政策選擇上的運用。會計人員通過對準(zhǔn)則及其解釋中的具體規(guī)定來判斷哪些情況下需要職業(yè)判斷并如何判斷。在準(zhǔn)則中需要通過職業(yè)判斷的主要涉及到資產(chǎn)減值、或有事項、收入確認、借款費用、債務(wù)重組、非貨幣易、關(guān)聯(lián)方交易等具體準(zhǔn)則。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號——收入》第四條、第十一條、第十七條分別對銷售商品收入、提供勞務(wù)收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入的確認條件進行了規(guī)定。該準(zhǔn)則對收入的確認標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的比較原則、注重交易的經(jīng)濟實質(zhì)，會計人員需更注重交易的實質(zhì)而不是形式來判斷收入是否可以確認。

（2）在會計估計上的運用。在會計工作中，經(jīng)常對未來事項是否發(fā)生及發(fā)生時間和影響予以估計入賬。其確認、計量的準(zhǔn)確與否很大程度上取決于會計人員職業(yè)判斷能力。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號——資產(chǎn)減值》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負債表日判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象。這就需要會計人員判斷資產(chǎn)是否發(fā)生了減值。在該準(zhǔn)則的第五條中，只是簡單列舉了一些表明資產(chǎn)發(fā)生減值的跡象，為判斷資產(chǎn)減值提供了指導(dǎo)性的原則。但如何判斷、以什么為依據(jù)來判斷、還有沒有其他的跡象，都需要會計人員的職業(yè)判斷。

（3）在會計信息披露上的運用。為提高會計信息的相關(guān)性，要求對企業(yè)財務(wù)信息進行充分的披露，而披露事項離不開會計職業(yè)判斷。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第36號——關(guān)聯(lián)方披露》第九條規(guī)定，企業(yè)無論是否發(fā)生關(guān)聯(lián)方交易，均應(yīng)當(dāng)在附注中披露與母公司和子公司有關(guān)的信息。第十條規(guī)定，企業(yè)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生關(guān)聯(lián)方交易的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露該關(guān)聯(lián)方關(guān)系的性質(zhì)、交易類型及交易要素。會計人員要正確執(zhí)行這一準(zhǔn)則，首先要對控制、共同控制以及重大影響作一區(qū)分，怎樣根據(jù)形式和實質(zhì)來判斷關(guān)聯(lián)方關(guān)系，關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易又怎樣根據(jù)重要性原則在報表的附注中加以披露等等。

（4）在特殊事項上的運用。對于實務(wù)中碰到的準(zhǔn)則沒有涉及的某些特殊事項，也需要會計人員的職業(yè)判斷。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第29號——資產(chǎn)負債表日后事項》第四條和第六條，分別規(guī)定企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項，應(yīng)當(dāng)調(diào)整資產(chǎn)負債表日的財務(wù)報表；企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負債表日后非調(diào)整事項，不應(yīng)當(dāng)調(diào)整資產(chǎn)負債表日的財務(wù)報表。準(zhǔn)則以列舉的方式，說明了哪些屬于調(diào)整事項，哪些屬于非調(diào)整事項，但企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是錯綜復(fù)雜的，不可能涉及所有的調(diào)整事項和非調(diào)整事項，會計人員必須對調(diào)整和非調(diào)整事項進行合理的分析和判斷，才能選擇采用相應(yīng)的會計處理方法。

2、運用現(xiàn)狀分析

企業(yè)如果能恰當(dāng)?shù)剡M行會計職業(yè)判斷，對于保證會計信息的相關(guān)性、可靠性和透明度，為利益相關(guān)者提供真實的會計信息，并使社會資源得到合理的配置具有重要的意義。但是，如果不能恰當(dāng)?shù)剡M行職業(yè)判斷，可能會不能正確反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。在會計人員進行職業(yè)判斷時，存在諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）會計人員缺乏足夠的職業(yè)判斷能力。據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有會計從業(yè)人員1200多萬人，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，呈“金字塔”型。其中：受過高等教育的約占20%，受過中等教育的約占30%，受過初等教育的約占50%。如果會計人員素質(zhì)較低，不能完全具備處理復(fù)雜經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職業(yè)判斷能力，則很難適應(yīng)會計職業(yè)判斷對其能力的要求，不能很好地做出滿足相關(guān)性和可靠性要求的會計職業(yè)判斷。

（2）職業(yè)判斷成為操縱會計信息的手段。企業(yè)會計準(zhǔn)則給會計工作留下了可選擇空間，比如，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的處理方法由公司自己決定，存在較大的彈性。其基本出發(fā)點是為了使會計核算和會計信息更客觀真實。但某些公司的會計人員和主要負責(zé)人認為政策選擇自由度的擴大為企業(yè)肆意操縱會計信息帶來了可乘之機，從而無視企業(yè)現(xiàn)狀，將各種“準(zhǔn)備”的計提作為粉飾手段，隨意確定準(zhǔn)備的計提金額。由此使得與運用職業(yè)判斷的初衷背道而馳，造成會計信息制度性失真。

（3）會計人員職業(yè)判斷獨立性受到約束。會計人員與經(jīng)營者同屬企業(yè)管理人員，其根本利益是一致的，而且會計人員的工資、待遇等通常由經(jīng)營者決定。在這種情況下，有的會計人員盲目地依附企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)導(dǎo)的看法和態(tài)度，利用職業(yè)判斷空間肆意操縱利潤。并且，若會計人員采取不服從的行為，大都只會帶來成本，不能得到利益，因此會計人員在這種壓力下，所報告的會計信息的質(zhì)量就無法得到保證。

二、會計職業(yè)判斷的影響因素

1、主體因素

主體因素即會計人員的自身素質(zhì)。會計人員自身素質(zhì)的高低受到專業(yè)知識、判斷能力及其需求動機的影響，從而影響到會計職業(yè)判斷水平的高低和優(yōu)劣。寬泛而扎實的專業(yè)知識和綜合協(xié)調(diào)能力有助于會計人員對經(jīng)濟活動作出適當(dāng)判斷；而會計職業(yè)判斷能力又受制于會計人員的職業(yè)判斷能力和會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)兩個方面，同時需要和動機等心理因素是會計人員進行會計職業(yè)判斷的內(nèi)部驅(qū)動力?；谧晕冶Ｗo需要與自利動機，會計人員為了“趨利避害”，就會在職業(yè)判斷中迎合管理當(dāng)局不合理要求或者屈從于管理當(dāng)局的壓力，會計職業(yè)判斷有失公允也就在所難免了。