前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇統(tǒng)計工作范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

統(tǒng)計工作范文第1篇

一、加強領導，提高認識，切實提升統(tǒng)計工作地位

草埠湖鎮(zhèn)黨委政府一直高度重視統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作擺上重要議事日程，按照市統(tǒng)一要求，成立鎮(zhèn)統(tǒng)計室，并配備了一名主任和2名統(tǒng)計人員，配齊統(tǒng)計工作所需的硬件設施。每月黨委會聽取分管領導及統(tǒng)計主任工作情況匯報，會上各班子成員群策群力，及時幫助解決統(tǒng)計工作中存在的主要困難和問題，并將全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計經(jīng)費納入財政預算，保證了統(tǒng)計工作的正常開展。

二、圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟工作這個中心，加強統(tǒng)計服務職能

1、今年年初，統(tǒng)計室根據(jù)市下達的主要經(jīng)濟指標計劃進行認真分析，隨時向領導提供經(jīng)濟運行狀況，使全鎮(zhèn)主要經(jīng)濟運行指標達到均衡平穩(wěn)發(fā)展。全年預計規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值增長20%以上；固定資產(chǎn)增長40以上%；財政收入增20以上%；商品零售總額增長35以上%；農(nóng)村人均收入增長15%以上。

2、“四上”企業(yè)進規(guī)進限預計達到19家：其中工業(yè)8家；商業(yè)8家；服務業(yè)3家，超額完成今年計劃。

三、突出重點，扎實做好各項統(tǒng)計工作

1、全力推進企業(yè)一套表直報工作。根據(jù)上級統(tǒng)計部門的要求，鎮(zhèn)統(tǒng)計室把握關鍵、抓住重點，強化舉措，全力推進全鎮(zhèn)12家規(guī)上工業(yè)和11家商貿(mào)企業(yè)一套表上報工作，一年來，一套表工作開展順利，網(wǎng)絡平臺運行暢通安全，對企業(yè)的宣傳、培訓、溝通到位，企業(yè)上報率達到100%。

2、認真完成各項定期報表工作。切實加強定期報表工作的組織，認真組織業(yè)務培訓，主動做好與相關部門單位的溝通聯(lián)系，嚴格審核各類數(shù)據(jù)，注重數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估與控制。較好地完成了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、貿(mào)易、能源、勞動工資、基本單位名錄庫更新等定期報表工作。

3、積極開展各項統(tǒng)計調(diào)查工作。一是對全鎮(zhèn)6個村30塊地進行農(nóng)戶的春耕備耕情況、農(nóng)資需求及市場供應價格、農(nóng)民外出就業(yè)及農(nóng)村社會管理情況進行了設點調(diào)查；二是對20戶城鄉(xiāng)一體化住戶開展了設點調(diào)查，從而達到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、改善收入分配格局、提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的目的；三是對3個生豬生產(chǎn)單位、2個生豬大戶、68個生豬畜禽戶進行了設點調(diào)查，按要求及時上報了生豬畜禽養(yǎng)殖的存欄、出欄情況，為上級決策提供了可靠的第一手資。

四、規(guī)范統(tǒng)計基礎，夯實統(tǒng)計工作

1、加強基層統(tǒng)計基礎工作。一是加強村統(tǒng)計工作，督促各村進一步夯實基礎，確保各項統(tǒng)計任務的完成。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況，及時下文明確村統(tǒng)計人員1名，并且按市統(tǒng)計局要求配備了統(tǒng)計專用電腦、打印機、檔案柜，統(tǒng)計制度、統(tǒng)計資料基本健全，達到了村級統(tǒng)計工作基礎規(guī)范化要求，順利通過了宜昌和當陽統(tǒng)計“五有五化”驗收組的驗收。二是“四上”企業(yè)都從原始資料收集、臺賬建立、報表齊全、裝訂歸檔等方面達到規(guī)范化的要求。

2、加強統(tǒng)計業(yè)務培訓工作。今年以來，鎮(zhèn)統(tǒng)計室采取了以會代訓及專項培訓統(tǒng)計人員，重點對規(guī)上、限上企業(yè)、住戶調(diào)查指導員進行了培訓，同時還組織了17名統(tǒng)計人員和3名統(tǒng)計繼續(xù)再教育人員參加了國家統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、考試和再教育。從而為提高全鎮(zhèn)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力，增強了統(tǒng)計室的凝聚力和戰(zhàn)斗力奠定了良好的基礎。

3、制度建設工作。為進一步完善村統(tǒng)計員工作職責、統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度的建立健全，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究分別下發(fā)文件，使各種制度得到確認、認可，使統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化、科學化。

五、認真搞好全國第三次經(jīng)濟普查工作

在認真完成各項工作的基礎上，根據(jù)市第三次經(jīng)濟普查會議精神，一是成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任組長、有關黨委成員任副組長、工貿(mào)辦、農(nóng)業(yè)辦、交建辦、民政辦、財政所等為成員單位的鎮(zhèn)第三次經(jīng)濟普查工作領導小組。領導小組下設辦公室和工作專班，由分管統(tǒng)計工作的黨委成員、副鎮(zhèn)長擔任辦公室主任；在機關和 社區(qū)抽調(diào)4名工作人員組建了工作專班；二是營造宣傳氛圍。下發(fā)《經(jīng)濟普查需要您的支持和配合》宣傳單共計20__份，充分利用無線廣播加大宣傳力度，要求文化服務中心開啟無線廣播一個月，每天早晨對經(jīng)濟普查工作的目的、意義等內(nèi)容進行一次宣傳；三是精心制定方案，確保單位核查入戶率達100%。截止10月28日，全鎮(zhèn)存在單位239家，個戶經(jīng)營戶1032戶。

二、存在的問題

雖然鎮(zhèn)統(tǒng)計人員克服了任務繁重，統(tǒng)計工作難度大等困難，工作取得了一定的成績。但也存在一些問題，主要有：

1、統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質(zhì)量不高。

2、缺乏相對獨立開展統(tǒng)計調(diào)查的環(huán)境，搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度日益加大

3、統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不夠，應督促好他們盡快地統(tǒng)計資料歸好檔。

4、充分發(fā)揮統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計人員為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。

三、__年工作打算

鎮(zhèn)統(tǒng)計人員將以黨的十精神為指針，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以提高數(shù)據(jù)準確性為中心，以強化統(tǒng)計服務為目標，進一步深化統(tǒng)計方法制度改革，加強統(tǒng)計隊伍建設。

1、認真總結經(jīng)驗，分析存在的問題，及時、高效地完成__年年報和__年定期報表。

2、狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性上下功夫，為黨委、政府提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

3、加強統(tǒng)計服務，全面提升統(tǒng)計服務水平。加大統(tǒng)計分析力度，實現(xiàn)分析形勢、內(nèi)容和質(zhì)量三個方面的突破。

統(tǒng)計工作范文第2篇

2008年，總體來說，經(jīng)歷國際金融危機的沖擊后，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢依舊良好，消費需求增長較快，通脹水平也在進一步回落。但全球經(jīng)濟衰退不可避免，因此對我國的經(jīng)濟發(fā)展也有一定的負面影響，世界經(jīng)濟減速導致的全球性需求減少引起我國2009年上半年出口量下降，使得國內(nèi)低水平生產(chǎn)能力過剩的矛盾突出。為此，我國中央政府適時出臺了四萬億的經(jīng)濟刺激計劃來擴大內(nèi)需，在2009年的上半年，國內(nèi)經(jīng)濟已經(jīng)呈現(xiàn)回暖的趨勢，CPI消費者指數(shù)在今年2月份出現(xiàn)負增長，與此同時，工業(yè)品出廠價格指數(shù)也在逐月下降……這一切都在說明中國政府的經(jīng)濟振興措施已經(jīng)取得了初步成效，呈現(xiàn)出積極跡象。正因為如此。很多國外的學者和機構都視中國為這場危機的救世主，認為中國的經(jīng)濟將推動全球經(jīng)濟走出經(jīng)濟危機的陰影。

二、目前我國國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀

對企業(yè)來說，統(tǒng)計工作就是通過建立一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，準確及時把企業(yè)的產(chǎn)、供、銷的數(shù)據(jù)較全面、較具體地反映出來，把感性認識變?yōu)橐唤M組供領導和決策者參考的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工作的作用是不言而喻的。在此，在當前的上述的國內(nèi)經(jīng)濟形勢下，本文對國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀及存在的問題進行分析。

1.認識不到位

統(tǒng)計工作存在的諸多問題中，根本的一點就是企業(yè)領導對統(tǒng)計工作的認識不夠，因此導致企業(yè)管理者和統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的性質(zhì)認識模糊、并對其重要性了解甚微。很多企業(yè)的領導者都認為統(tǒng)計工作只是簡單的數(shù)據(jù)記錄和計算，統(tǒng)計數(shù)據(jù)就是填填數(shù)字及報表，對企業(yè)的管理和經(jīng)營決策沒有指導和參考作用。

2.統(tǒng)計方法、手段有待改進

在當今的信息化的經(jīng)濟環(huán)境中，國內(nèi)很多企業(yè)的統(tǒng)計工作的方法和手段都亟待改進，有的甚至還是改革開放年前的統(tǒng)計方法和手段。例如很多企業(yè)的統(tǒng)計工作都是以手工統(tǒng)計為主，未能實現(xiàn)統(tǒng)計方法的信息化。

3.統(tǒng)計指標落后

當前，企業(yè)經(jīng)營者重視的是市場信息、經(jīng)營質(zhì)量、經(jīng)營環(huán)境等經(jīng)濟運行質(zhì)量指標，而政府和行業(yè)主管部門統(tǒng)計系統(tǒng)則要求企業(yè)上報以經(jīng)濟總量指標為主、經(jīng)濟運行質(zhì)量指標為輔的指標系統(tǒng)，導致企業(yè)管理者對自身企業(yè)統(tǒng)計的信息不感興趣，集中地說明了企業(yè)統(tǒng)計指標的落后不科學，不能適應市場競爭的需要。

4.統(tǒng)計監(jiān)督機制缺陷

由于國內(nèi)企業(yè)的管理者對統(tǒng)計工作的認識不足，及對其的重視不夠，使得國內(nèi)企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)督機制存在缺陷或不健全，統(tǒng)計人員與會計人員混用，統(tǒng)計數(shù)字經(jīng)常被隨意修改，大大降低了統(tǒng)計工作對企業(yè)經(jīng)營管理的作用，降低統(tǒng)計信息的有用性。三、企業(yè)統(tǒng)計工作改革

為適應經(jīng)濟發(fā)展的步伐，需對企業(yè)的統(tǒng)計工作做出改革，以面對新的經(jīng)濟形勢對企業(yè)統(tǒng)計工作提出的挑戰(zhàn)，從而更好地為企業(yè)管理者服務，提供有用的統(tǒng)計參考信息。

1.轉變認識

首先，應該從根本上加強企業(yè)管理者及相關人員對統(tǒng)計工作的認識，使其加強對統(tǒng)計工作的重視，要徹底地認識到企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性和作用。因此企業(yè)領導和相關的統(tǒng)計人員則應該多學習現(xiàn)代統(tǒng)計概念，應認識到統(tǒng)計工作在一定程度上可以提升企業(yè)整體的競爭實力，所以應該轉變認識，加大統(tǒng)計工作投資力度。

2.改善統(tǒng)計方法、手段

改善企業(yè)統(tǒng)計工作的方法和手段勢在必行，企業(yè)應該加大對統(tǒng)計工作的投資力度，爭取實現(xiàn)統(tǒng)計工作信息化，可根據(jù)國際企業(yè)的成功經(jīng)驗采用ERP企業(yè)資源計劃系統(tǒng)來全面根本上改善企業(yè)統(tǒng)計方法，能節(jié)約時間并能有效提高統(tǒng)計工作效率，從而，更好地為企業(yè)領導者管理決策提供統(tǒng)計信息。

3.設置適宜的統(tǒng)計指標體系

企業(yè)應該根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境來設置合適的統(tǒng)計指標體系，來綜合反映企業(yè)的整體運營情況。因此，企業(yè)在追求效益的同時。要根據(jù)自身的經(jīng)濟情況來量身打造適宜的統(tǒng)計指標體系，適當?shù)臅r候并可設立專題性指標體系，從而使得指標體系既能反映企業(yè)運轉情況又能夠與政府統(tǒng)計要求相適應。

4.加強統(tǒng)計監(jiān)督力度

統(tǒng)計工作的監(jiān)督機制是不可或缺的，其重要性是不可言喻的，企業(yè)在對日常統(tǒng)計工作的各方面進行改革的同時，也要對其自身的統(tǒng)計監(jiān)督機制進行改革和完善，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和統(tǒng)計工作的全面性。

5.人才培養(yǎng)

企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時，應該注重對統(tǒng)計人才的招募和培養(yǎng)，以備不時之需，應該對企業(yè)統(tǒng)計人員定期開展培訓來提高技能，使其獲得了現(xiàn)代化統(tǒng)計概念的同時，又能熟練操作統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化工具，從而更好地為企業(yè)服務，提升統(tǒng)計信息的準確性。

當前，我國還未能徹底地走出經(jīng)濟危機的負面影響，經(jīng)濟未實現(xiàn)全面復蘇階段，基于此特殊階段，國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計工作改革的步伐刻不容緩，需要不斷地適時改革來促進國內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展及我國經(jīng)濟發(fā)展意義非凡。

參考文獻：

[1]苗敬毅.對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)統(tǒng)計的思考[J].生產(chǎn)力研究.2002

[2]李瑛珊.對統(tǒng)計工作改革的幾點思考[J].統(tǒng)計與決策2003

統(tǒng)計工作范文第3篇

【關鍵詞】數(shù)據(jù)質(zhì)量 統(tǒng)計工作 有效措施

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍逐步穩(wěn)定

從機構設置和人員配備上看：全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個中心街道全部設置的統(tǒng)計站機構，同時配備了專（兼）職統(tǒng)計人員18人。從專兼職情況看，專職人員11人，占61.1%；兼職統(tǒng)計人員7人，占38.9%。從性別情況看：其中男11人，占61.1%；女7人，占38.9%。從文化程度看：18名統(tǒng)計人員全部為大中專以上學歷，文化水平能滿足統(tǒng)計工作需要，其中本科及以上7人，占38.9%。從年齡結構看：35歲以下7人，45歲以上11人，主要集中在30-40歲，年齡結構較為合理。從統(tǒng)計工作年限看：5年及以下14人，5年以上4人。從人員身份看：公務員6人，事業(yè)人員9人，公益性崗位2人，事業(yè)人員所占比重較大。

（二）統(tǒng)計辦公硬件設施逐步改善

為適應新時期統(tǒng)計工作的需要，各級政府不斷加強對統(tǒng)計工作管理，將統(tǒng)計工作納入黨委、政府的重點工作同安排、同檢查、同考核，同時，不斷加大對統(tǒng)計辦公設施的投入。截止2015年末，全市17鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室規(guī)范化建設，市統(tǒng)計局為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室配備計算機、文件檔案柜、打印機等辦公設備51臺（套），全部實現(xiàn)統(tǒng)計報表及資料的網(wǎng)絡上報，統(tǒng)計辦公效率得到提高。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作管理逐步規(guī)范

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設的要求，市統(tǒng)計局統(tǒng)一為基層單位制作了主題突出、內(nèi)容實用、操作規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作按照各種制度正常開展統(tǒng)計調(diào)查工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源資料逐步完整，統(tǒng)計管理逐步規(guī)范，統(tǒng)計服務水平逐步得到提高。

（四）基層統(tǒng)計信息化水平逐步提高

為更加快捷地完成我市農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，我局自行開發(fā)了密山市統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報，全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、154個行政村7萬多農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、種植、養(yǎng)殖等信息全部實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理、查詢，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報率達到100%，基層單位統(tǒng)計信息化水平得到了極大提高。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題

（1）統(tǒng)計人員變動頻繁，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。由于統(tǒng)計工作的繁重瑣碎和統(tǒng)計人員的清苦貧寒，盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了統(tǒng)計人員，但兼職比例還較大，且素質(zhì)較高的統(tǒng)計人員變動頻繁，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至一年幾換。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成統(tǒng)計工作不能很好的銜接，新接統(tǒng)計人員需要熟悉業(yè)務等，影響了統(tǒng)計工作的連續(xù)性和完整性，從而影響統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

（2）統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)不高，適應新形勢下統(tǒng)計工作能力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計任務繁重，統(tǒng)計員多數(shù)為非專業(yè)學歷，加之兼職其他工作，學習專業(yè)知識時間較少，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員開展工作力不從心，統(tǒng)計工作質(zhì)量無法保證。

（3）基層統(tǒng)計工作經(jīng)費缺乏保障，統(tǒng)計人員待遇有待提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經(jīng)費未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，實行“實報實銷”，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入有限，統(tǒng)計經(jīng)費相當緊張，對統(tǒng)計基礎建設造成一定影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安全及紀檢等戰(zhàn)線上的人員都有崗位津貼，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員沒有崗位津貼，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員因身份原因沒有車補甚至差旅費都無法足額及時保證，統(tǒng)計員工作熱情不高，統(tǒng)計工作開展困難。

（4）統(tǒng)計人員身兼數(shù)職，不堪重負。隨著統(tǒng)計制度方法的改革，統(tǒng)計任務日趨加重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員一人直接面對著上級多個部門多重任務，工作繁重可想而知。特別是近年來，統(tǒng)計調(diào)查任務不斷增加，各普查、抽樣調(diào)查任務接踵而來，給統(tǒng)計工作帶來了新情況和新問題。如此繁重的工作任務壓得基層難以喘息，特別是身兼數(shù)職的統(tǒng)計人員，除了完成統(tǒng)計工作任務外，還要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作，工作非常辛苦，嚴重挫傷統(tǒng)計人員工作積極性。

（5）統(tǒng)計人員更迭交接手續(xù)不完善，交接資料不完整。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于統(tǒng)計人員更換過于頻繁，統(tǒng)計員之間交接手續(xù)不完整，致使統(tǒng)計資料丟失、損壞，出現(xiàn)統(tǒng)計資料斷檔問題。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員工作責任心不強，沒有嚴格按上級統(tǒng)計部門的規(guī)定和要求設置統(tǒng)計臺帳，對統(tǒng)計資料的歸檔不夠規(guī)范。

三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作管理的對策和建議

（1）提高認識，強化管理。統(tǒng)計工作離不開當?shù)攸h委、政府的領導和管理，各級地方政府應加強對統(tǒng)計工作的領導，黨委政府的主要領導應加強對統(tǒng)計工作的重視。在政策允許的范圍內(nèi)，適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇，提升統(tǒng)計地位，適當減輕其他工作量，保證統(tǒng)計工作正常運轉。

統(tǒng)計工作范文第4篇

一、主要工作情況

1、統(tǒng)計服務是統(tǒng)計工作的永恒主題，工作中，堅持發(fā)展是第一要務的指導思想，緊緊抓住“定目標、促進度、求實效”不放松，認真服務好鄉(xiāng)黨委政府中心工作。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，工作中，采取各項措施，提高年報、半年報、季報、月報統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權威性。

2、以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量作生命，嚴把數(shù)據(jù)采集關，把好源頭數(shù)據(jù)，按要求執(zhí)行統(tǒng)計報表收發(fā)、報送、簽收等制度，嚴格報表填報要求，規(guī)范報表查、審、簽、收工作程序。強化數(shù)據(jù)審核評估制度，加大對各村委會統(tǒng)計報表的審核力度，對邏輯性和趨勢性差錯做到了查證后方上報。

3、嚴格管理統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，規(guī)范化進一步加強。嚴格按照統(tǒng)計報表管理制度及時、準確、全面做好各專業(yè)的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報嚴格實行分管領導審核簽字，主要領導審核同意上報制。嚴格做好統(tǒng)計報表的借閱制度，統(tǒng)計報表的備案留存，統(tǒng)計臺帳管理、統(tǒng)計資料的歸檔保存工作。

4、按時按質(zhì)上報各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做到不遲報、不漏報，具體包括：固定資產(chǎn)投資報表及農(nóng)村基礎設施建設情況、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)情況、水果生產(chǎn)情況、畜牧業(yè)生產(chǎn)情況、特種作物生產(chǎn)情況、耕地面積情況、工業(yè)總產(chǎn)值報表、農(nóng)作物播種面積、畜禽抽樣調(diào)查、農(nóng)村住戶調(diào)查、勞動力調(diào)查、1%抽樣人口調(diào)查等各類數(shù)據(jù)上報工作。高標準完成了名錄庫調(diào)查登記工作。

二、存在問題

根據(jù)年初考核方案的要求，鄉(xiāng)統(tǒng)計站機構健全、有領導分管、人員穩(wěn)定、職責明確、資料完善，但也存在一些不足：

1、統(tǒng)計信息資料收集力度不夠。主要大家對這項工作還缺乏認識和了解，對統(tǒng)計工作的范圍和界定不清晰，信息來源單一和匱乏，其原因主要是基層統(tǒng)計人員力量配置不夠，和信息渠道收集狹窄。

2、開拓創(chuàng)新與橫向聯(lián)系不夠。表現(xiàn)為統(tǒng)計服務的方向單一，涉及民計民生等面向社會公眾服務的力度不夠，究其原因主要是思想不夠積極、不大膽，在工作中缺乏創(chuàng)新意識。與各單位的協(xié)調(diào)不夠。

三、明年工作打算

針對存在的問題和困難，今后將從以下幾方面繼續(xù)做好統(tǒng)計工作：

1、大膽積極，克服畏難情緒，充分利用明年農(nóng)業(yè)普查契機，增強力量，擴大參與，讓更多的人認識統(tǒng)計、了解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計工作。

2、積極主動，加強與各單位的協(xié)調(diào)溝通，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

3、堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，實事求是依法統(tǒng)計，做好國民經(jīng)濟主要經(jīng)濟指標的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作，使各項指標數(shù)據(jù)符合發(fā)展趨勢。

統(tǒng)計工作范文第5篇

一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上

實質(zhì)上，山西統(tǒng)計“構建大統(tǒng)計、服務大發(fā)展、建設新山西”的發(fā)展戰(zhàn)略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”，首要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合，在融合的基礎上進一步開拓發(fā)展，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，形成以“三個提高”為基礎、符合山西統(tǒng)計實際、滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求、能夠充分展示山西統(tǒng)計風采的科學發(fā)展道路。

二、在統(tǒng)計發(fā)展方式上

統(tǒng)計的根本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的努力，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經(jīng)濟和社會發(fā)展方式轉變的過程中加快轉變，提升統(tǒng)計效率和效力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、在提升統(tǒng)計文化上

思路決定出路，文化決定謀劃。統(tǒng)計文化與時展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。統(tǒng)計不能關起門來算數(shù)據(jù)，坐在屋里做分析，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去，提升理念、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文化之強，才能有統(tǒng)計之強;反之，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強。

四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上

必須要敢于突破自己，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質(zhì)性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀念轉變、破除保守，可能要經(jīng)歷一個階段，也可能會有“陣痛”，但是轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。

五、在爭創(chuàng)一流上

要有爭創(chuàng)一流的精神，下大力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)突破。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部門中爭第一，敢于在各領域的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更關鍵的，就是要確立一流意識，培養(yǎng)一流精神，錘煉一流團隊。

六、在統(tǒng)計服務創(chuàng)新上

統(tǒng)計工作要服務于經(jīng)濟發(fā)展，服務于政府決策，服務于社會大眾。做好服務的關鍵點就在于創(chuàng)新上的突破。進行統(tǒng)計創(chuàng)新，就必須植根于工作實踐，最大限度釋放統(tǒng)計的作用與效能。踐行“三個提高”，就是要站在更高的視野，把統(tǒng)計放在更大的空間，結合社會經(jīng)濟發(fā)展需求更新發(fā)展路徑，這也是統(tǒng)計發(fā)展的希望所在。

七、在豐富統(tǒng)計產(chǎn)品成果上

要實現(xiàn)“三個提高”，擴大統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐富統(tǒng)計產(chǎn)品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時，伴隨社會對統(tǒng)計需求的不斷變化，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產(chǎn)品還要跳出保守的包圍圈，在鞏固基礎上下工夫，在反映統(tǒng)計水平、統(tǒng)計作為上做文章。

八、在提升統(tǒng)計綜合效能上

統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在一定的局限，統(tǒng)計部門內(nèi)部的系統(tǒng)合力、協(xié)調(diào)合作上還有極大的潛力可以挖掘。踐行“三個提高”，就要利用一切有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展提升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由相對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)轉變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。

九、在統(tǒng)計思想境界上

當前，統(tǒng)計面臨兩大變化，即“后金融危機時代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實施的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思想境界上的突破，就是要在深刻認識“三個提高”內(nèi)涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力，就要開闊視野、全方位地加以考慮，站在發(fā)展的角度不斷加強研究，奮力踐行。