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思想政治工作理論方針?lè)段牡?篇

（一）加強(qiáng)思想政治工作，是堅(jiān)持正確政治方向的需要企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者、最忠實(shí)的履行者，必須堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持正確的政治方向，而思想政治工作擔(dān)負(fù)著宣傳黨的的政策、路線、方針的重任及加強(qiáng)黨員干部職工政治思想教育的任務(wù)，通過(guò)宣傳黨的路線方針政策，幫助廣大黨員干部職工掌握黨的路線、方針、政策，把他們的思想統(tǒng)一到黨的決策上來(lái)，把智慧凝聚到發(fā)展上來(lái)，把力量貢獻(xiàn)到改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來(lái)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）加強(qiáng)思想政治工作，是激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的需要思想不統(tǒng)一、行動(dòng)難見(jiàn)效。一個(gè)企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，關(guān)鍵是看它能不能調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，到這一點(diǎn)，僅靠物質(zhì)手段和行政手段是不夠的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部之間競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng)，員工工作壓力非常大，精神非常緊張，各種摩擦、矛盾也會(huì)隨之產(chǎn)生，這就需要開(kāi)展思想政治工作，幫扶說(shuō)教工作，通過(guò)認(rèn)真耐心的解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，持續(xù)保持積極的工作熱情，最大限度發(fā)揮每一個(gè)人的潛能，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，使其擔(dān)負(fù)起工作重任。

（三）思想政治工作能夠有效提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力企業(yè)通過(guò)開(kāi)展員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入共同的目標(biāo)任務(wù)之中，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作，在企業(yè)形成建功立業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)先恐后、你追我趕，奮勇?tīng)?zhēng)先、勇創(chuàng)一流的生動(dòng)局面，起到統(tǒng)一思想，得人心、暖人心、穩(wěn)人心的重要作用，從而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和攻艱克難的戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的對(duì)策

（一）切實(shí)加強(qiáng)員工思想政治教育工作，提高認(rèn)識(shí)水平認(rèn)識(shí)的提高需要理論指導(dǎo)。在工作中要加強(qiáng)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，要對(duì)職工及時(shí)宣傳黨和國(guó)家、企業(yè)的有關(guān)政策，幫助職工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執(zhí)行政策的自覺(jué)性。學(xué)習(xí)中要注意搭建載體，可以采用知識(shí)競(jìng)賽、演講等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展，讓員工在參與活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在活動(dòng)中知形勢(shì)、明方向、增信心、鼓干勁，樹(shù)立信心、振奮精神、開(kāi)拓創(chuàng)新。

（二）思想政治工作要緊緊融入中心工作，服務(wù)生產(chǎn)工作機(jī)制上融入，推行黨政正職交叉任職制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即單位黨的正職兼任本單位的行政副職，單位行政正職兼任本單位的黨的副職，并明確在行政、黨務(wù)上具體工作職責(zé)，黨務(wù)干部主動(dòng)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，拓展了思想政治工作的觸角，行政干部在做好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，自覺(jué)開(kāi)展思想政治工作；工作部署上融入，有針對(duì)性分階段制定工作計(jì)劃，使得思想政治工作的開(kāi)展有計(jì)劃性、有目的性，也使得思想政治工作更加務(wù)實(shí)，更加富有成果；工作落實(shí)上融入，切實(shí)把思想政治工作落實(shí)到中心工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)階段、每一項(xiàng)重點(diǎn)工作中去，切實(shí)促進(jìn)中心工作的開(kāi)展。

（三）解決思想問(wèn)題要與解決員工實(shí)際困難相結(jié)合，增強(qiáng)員工認(rèn)同感做思想政治工作時(shí)不要忘了解決員工的實(shí)際困難。員工的實(shí)際困難是產(chǎn)生思想問(wèn)題的根源，是思想問(wèn)題滋生和蔓延的溫床，是解決思想問(wèn)題必須解決的攔路虎。日常工作中，必須緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入到員工的工作、生活中去，注重關(guān)心職工的內(nèi)心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。

（四）抓好典型示范作用，促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)實(shí)踐黨的路線、方針、政策，在鉆研業(yè)務(wù)、吃苦耐勞、潛心工作、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等方面自覺(jué)做職工的表率，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響職工；樹(shù)立先進(jìn)典型，結(jié)合實(shí)際，搭建一些載體，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，讓員工在競(jìng)賽中建功立業(yè)，在干事業(yè)中脫穎而出，召開(kāi)表彰會(huì)，戴紅花、披綬帶，給予精神與物資上獎(jiǎng)勵(lì)。

思想政治工作理論方針?lè)段牡?篇

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治;發(fā)展趨勢(shì);分析

經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制改革，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷成熟，各行各業(yè)的改革也是如火如荼，電力改革也不例外。經(jīng)濟(jì)體制改革，勢(shì)必會(huì)要求人員思想跟上時(shí)代的步伐，因此探索電力企業(yè)思想政治工作新途徑、新思路勢(shì)在必行。

一、思想政治工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.提供理論依據(jù)、指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

思想政治工作在日常工作中起到重要的指導(dǎo)作用，是企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)。電力企業(yè)只有在科學(xué)的思想理論指導(dǎo)下，深入改革企業(yè)體制，才能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)下置于不敗之地，獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。只有站在較高思想政治立場(chǎng)上，才能夠參透國(guó)家的相關(guān)政策，并針對(duì)國(guó)家政策制定符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，穩(wěn)固市場(chǎng)地位。

2.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展

思想政治工作是提升企業(yè)員工責(zé)任感、增強(qiáng)企業(yè)員工事業(yè)心、提高企業(yè)管理水平的重要保障。國(guó)家電網(wǎng)將“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”作為企業(yè)的理念，教育員工要熱愛(ài)企業(yè)，忠實(shí)企業(yè)，維護(hù)企業(yè)的利益和形象，在自己的崗位上履行應(yīng)盡的職責(zé)。只有通過(guò)思想政治教育工作才能將員工擰成一股繩，從思想上提升企業(yè)凝聚力，提升員工的主人翁意識(shí)，保障工作質(zhì)量、提升工作效率，從而保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作上面臨的主要問(wèn)題

1.認(rèn)識(shí)不到位。

有些員工認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，只要技術(shù)過(guò)硬，能保障生產(chǎn)需要，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益就可以勝任工作，因此在工作中忽略思想政治水平的提高，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位。

2.針對(duì)性不強(qiáng)。

在企業(yè)中雖然有一些專業(yè)或者兼職思想工作者，但是相對(duì)來(lái)講比例還是很小，并且在日常工作中他們與基層員工接觸甚少，存在著溝通不及時(shí)的問(wèn)題等，未能在工作中發(fā)揮政治思想工作潛移默化的作用;還有些思想政治工作人員缺乏工作熱情，對(duì)職工思想政治漠不關(guān)心，缺乏主動(dòng)性，這也是造成效果不明顯的因素之一。

3.思想政治工作人員的素質(zhì)有待提高。

思想政治工作者也要與時(shí)俱進(jìn)，提升自身的思想覺(jué)悟，不僅要掌握熟悉國(guó)家的政策方針，同樣也要熟悉電力企業(yè)的現(xiàn)狀，不僅要熟知理論，同時(shí)也要掌握一定的心理學(xué)，注意溝通技巧，當(dāng)前由于思想工作者缺乏這樣的素質(zhì)，造成思想工作效果不明顯的現(xiàn)象依然存在。

三、電力企業(yè)思想政治工作的趨勢(shì)和對(duì)策

1.建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)。

一是強(qiáng)化黨委對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過(guò)制定發(fā)展規(guī)劃，確立方針目標(biāo)，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)等落實(shí)黨委職責(zé)，在縱向上從全局出發(fā)，以國(guó)家政策為指導(dǎo)方向，建立符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度。橫向上要協(xié)調(diào)處理好黨政工團(tuán)的關(guān)系，解決如何圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展思想政治工作的問(wèn)題。二是規(guī)范崗位責(zé)任，政工干部不僅要做好思想政治工作，同時(shí)也要將其納入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任范疇;部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)包括組長(zhǎng)在內(nèi)在做好本職工作的同時(shí)，也要納入負(fù)責(zé)思想政治工作的責(zé)權(quán)之內(nèi)。

2.加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性，提高企業(yè)的工作實(shí)效。

一是要以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為指導(dǎo)方針，加大力度推進(jìn)思想道德政治工作;二是加強(qiáng)形勢(shì)教育，切合企業(yè)實(shí)際，專門(mén)組織思想教育工作的開(kāi)展，通過(guò)專題形勢(shì)報(bào)告會(huì)的形式，分析企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì);三是有針對(duì)性的加強(qiáng)思想政治工作，要充分發(fā)揮基層黨團(tuán)和工會(huì)的組織作用，對(duì)基層員工的思想進(jìn)行深入研究，把握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工的教育工作;四是樹(shù)立榜樣形象，加大宣傳推廣力度，對(duì)于先進(jìn)知識(shí)青年、先進(jìn)集體要重點(diǎn)培養(yǎng)，加大力度宣傳他們?cè)谄髽I(yè)建設(shè)中作出的貢獻(xiàn)，做到以點(diǎn)帶面，通過(guò)此舉激勵(lì)其他員工，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

3.創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和渠道，促進(jìn)企業(yè)員工思想政治水平上新臺(tái)階。

一是內(nèi)容創(chuàng)新，思想政治工作應(yīng)由傳統(tǒng)單一的思想教育向提高員工整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;二是方法創(chuàng)新，過(guò)去思想政治教育統(tǒng)一實(shí)行強(qiáng)制性、指令性的宣傳，這種思想應(yīng)逐步向參與性、指導(dǎo)性轉(zhuǎn)變，應(yīng)本著電力體制改革的需要，推動(dòng)思想政治工作的改革，切實(shí)讓員工感受到人文關(guān)懷;三是渠道創(chuàng)新，一方面是視野開(kāi)拓創(chuàng)新，另一方面則是精神開(kāi)拓創(chuàng)新，從知識(shí)和精神生活上同時(shí)滿足員工需求。

4.重視企業(yè)文化對(duì)職工思想政治工作的作用。

目前，我們所營(yíng)造的是一種具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中注重大局意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。我們立足于內(nèi)部，著重推進(jìn)思想政治工作的發(fā)展，力求感染每一名員工，整體提升全體員工的思想政治水平。其次要利用新聞媒介樹(shù)立企業(yè)形象，通過(guò)各種形式來(lái)介紹企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。此外還可以適當(dāng)開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì)、文藝聯(lián)誼會(huì)等形式擴(kuò)大于外界的聯(lián)系，整體提升企業(yè)形象。

總而言之，電力企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展。思想政治工作不能過(guò)于單一簡(jiǎn)化，從思想上要具有說(shuō)服力和影響力，從形式上講究多樣性和創(chuàng)新性，思想政治工作的開(kāi)展要切合員工需求，這樣才能事半功倍。

思想政治工作理論方針?lè)段牡?篇

一、在人才服務(wù)中心思想政治工作中實(shí)施“人本化”方略的重要性

在人才服務(wù)中心思想政治工作中實(shí)施“人本化”方略具有其重要的意義。實(shí)施“人本化”方針，是我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展的要求，充分體現(xiàn)了服務(wù)中心思想工作的性質(zhì)，是服務(wù)中心思想工作可持續(xù)發(fā)展的必然要求。我國(guó)近年來(lái)一直致力于中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)的建設(shè)中，無(wú)論是國(guó)情還是社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r都不同往日，也正是在當(dāng)下這種環(huán)境下，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人才服務(wù)中心思想政治工作?，F(xiàn)階段的人才服務(wù)中心思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)下社會(huì)所提出的新要求，其所采用的工作模式較為落后，所開(kāi)展的思想政治活動(dòng)也缺乏吸引力，難以體現(xiàn)出服務(wù)中心思想政治工作的重要性，發(fā)揮其作用。為此，則必須進(jìn)行有效的創(chuàng)新和改革，采用全新的管理培訓(xùn)方法，應(yīng)用全新的管理模式，實(shí)施“人本化”的方針策略，以保障人才服務(wù)中心思想政治工作的順利開(kāi)展。人才服務(wù)中心思想政治工作的開(kāi)展，要求堅(jiān)持以人為本的觀念，結(jié)合廣大人民群眾的需求來(lái)實(shí)施高質(zhì)量的服務(wù)，具有重要的作用。

二、人才服務(wù)中心思想政治工作“人本化”方略的有效措施

1、加強(qiáng)人才工作者的思想政治教育。

“人”是思想政治工作的主體，如何讓這個(gè)主體在人本化方略中突顯出他的重要性，思想政治教育工作是基石。確定每個(gè)月第一周的周五作為人才服務(wù)中心集中學(xué)習(xí)日，充分利用集中學(xué)習(xí)的時(shí)間對(duì)人才工作者進(jìn)行多種形式的思想政治教育。在每個(gè)月10日的黨支部活動(dòng)日，開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、紅色教育、理論知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，多管齊下，加強(qiáng)中心的思想政治教育。與此同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)廉潔從政、勤政為民。加強(qiáng)監(jiān)督管理，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，強(qiáng)化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變樹(shù)立良好形象，推動(dòng)隊(duì)伍健康發(fā)展。

2、提升人才工作者的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

句容市人才服務(wù)中心在思想政治工作“人本化”方略實(shí)施過(guò)程，注重提升人才工作者的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

做好工作人員的思想政治工作，讓他們深入人才隊(duì)伍，用心調(diào)研、感受這個(gè)群體的需求，給予他們力所能及的人文關(guān)懷，將單一的合作關(guān)系向充滿人性溫度的朋友關(guān)系拓展。例如，今年來(lái)，我們根據(jù)大家的調(diào)研成果，集大家的智慧在工作中科學(xué)實(shí)施了“人才公寓計(jì)劃”――根據(jù)句容市人才公寓實(shí)施辦法和申報(bào)細(xì)則，做好人才公寓的申報(bào)、管理工作，為來(lái)句高層次人才提供生活保障。2014年計(jì)劃新增人才公寓面積4000平米以上，目前已新增5000平米，目前共有13套人才公寓被啟用，有16名高層次人才入住人才公寓，3人獲得高層次人才住房補(bǔ)貼。同時(shí)實(shí)施的還有“百企百站計(jì)劃”――將人才工作載體延伸至企業(yè)最前沿，今年第二批企業(yè)人才科技工作服務(wù)站申報(bào)工作結(jié)束后，共有84家企業(yè)設(shè)立人才科技工作服務(wù)站?！叭瞬殴⒂?jì)劃”、“百企百站計(jì)劃”的成功實(shí)施，在服務(wù)高層次人才的同時(shí)，更有效提升了人才工作者的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

3、拉伸人才工作者的工作張力

思想政治工作理論方針?lè)段牡?篇

1.思項(xiàng)政治工作在醫(yī)院中的作用

1.1為醫(yī)院的發(fā)展提供理論指導(dǎo)

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，醫(yī)院在發(fā)展和改革過(guò)程中離不開(kāi)思想政治工作的指導(dǎo)。醫(yī)院在改革過(guò)程中遇到的難點(diǎn)和焦點(diǎn)需要結(jié)合黨的路線與方針去宣傳和化解。如果醫(yī)院的每一個(gè)員工都深刻理解毛鄧思想理論和“三個(gè)代表”，思想得到解放，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展具有重要及深遠(yuǎn)作用。

1.2為醫(yī)院的發(fā)展提供政治保證

思想政治工作對(duì)于增強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工的責(zé)任感和事業(yè)心具有很大作用，也是管理者開(kāi)展管理工作的重要保證。以醫(yī)院的年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略作為中心進(jìn)行思想政治教育工作，能夠促進(jìn)員工的積極性與艱苦奮斗精神，改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，從而提高醫(yī)院的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益，保證醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展

1.3維持醫(yī)院的穩(wěn)定

醫(yī)院的員工組成是十分復(fù)雜的，包括在職干部和工人、臨時(shí)工、合同工、特聘專家和退休返聘人員等等。思想政治工作能夠?qū)λ械膯T工統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定具有重要作用。

2.新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)

在新時(shí)期，醫(yī)院的思想政治工作的存在基礎(chǔ)是以醫(yī)院的精神文明建設(shè)為前提的，同時(shí)也是醫(yī)院能夠保證可持續(xù)發(fā)展的有效前提。針對(duì)我國(guó)現(xiàn)在越來(lái)越開(kāi)放的社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及價(jià)值體系，在新時(shí)期下醫(yī)院的思想政治工作主要的特點(diǎn)有：

第一，新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作具有局限性。醫(yī)院?jiǎn)T工是作為醫(yī)院思想政治工作的主體存在的，在醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展過(guò)程中具有重要的地位。而醫(yī)院通常是高知識(shí)分子集中的地方，其員工都具有較高的思想層次，其想法也多，但是局限于醫(yī)院這個(gè)有限的地方，這就造成醫(yī)院思想政治工作具有一定的局限性。

第二，新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作具有開(kāi)放性。在醫(yī)院工作的員工，因?yàn)樽陨硭枷氲挠X(jué)悟，經(jīng)常會(huì)對(duì)一些新的事物以及新的思想進(jìn)行學(xué)習(xí)與吸收，這就導(dǎo)致醫(yī)院?jiǎn)T工經(jīng)常會(huì)受到外來(lái)思想的影響，從而導(dǎo)致其思維方式、生活方式等的改變。伴隨著我國(guó)現(xiàn)在信息社會(huì)的迅猛發(fā)展，醫(yī)院中思想觀念能夠與外界進(jìn)行有效的溝通，這就導(dǎo)致醫(yī)院的思想政治工作具有很強(qiáng)的開(kāi)放性。

第三，新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作具有自主性。雖然醫(yī)院?jiǎn)T工可以對(duì)外來(lái)的思想進(jìn)行一定的學(xué)習(xí)與吸收，但是其自身還具有很強(qiáng)的自主性，自我意識(shí)很強(qiáng)，所以，對(duì)員工的思想實(shí)際與生活實(shí)際進(jìn)行一定的聯(lián)系，并以醫(yī)院的發(fā)展為基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行積極的倡導(dǎo)，就可以培育具有醫(yī)院特色的醫(yī)院思想政治與醫(yī)院文化。

3.醫(yī)院思想政治工作中遇到的問(wèn)題

3.1對(duì)思想政治工作的重視程度不夠

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，做好經(jīng)濟(jì)工作已經(jīng)成為所有醫(yī)院工作的重中之重，其他的工作都被放到了后面，思想政治工作根本得不到重視，有一部分醫(yī)院認(rèn)為隨著時(shí)代的進(jìn)步，思想政治工作已經(jīng)與時(shí)代脫離，在醫(yī)院的發(fā)展中起到的作用并不大，還有一部（人）分管理者認(rèn)為思想政治工作是知識(shí)管理者、干部的事情，與普通的人員沒(méi)有什么聯(lián)系。這些情況都導(dǎo)致了思想政治在醫(yī)院得不到重視，工作開(kāi)展困難。

3.2工作手段單一，并且與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)

在很多醫(yī)院，思想政治工作的方式都是宣讀材料、觀看音頻資料等等，形式大于內(nèi)容，與實(shí)際工作具有很大的差距，更不能用來(lái)解決員工在工作中遇到的各種問(wèn)題。有一部分醫(yī)院開(kāi)展思想政治工作只是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查，并沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的重要作用，沒(méi)有將思想政治工作與醫(yī)院實(shí)際與命運(yùn)聯(lián)系在一起。

3.3深度不夠，對(duì)員工的思想教育工作不到位

在新的形勢(shì)下，很多人對(duì)于醫(yī)院的一些改革措施理解不夠，難以接受新的思維理念，而思想政治工作者也沒(méi)有正確貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，使得部分員工思想認(rèn)識(shí)不足，擔(dān)心自身利益受到損害，從而影響了醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。

3.4思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

在很多醫(yī)院中，思想政治工作者都是由其他職務(wù)人員兼任的，缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)，素質(zhì)偏低。而且，很多負(fù)責(zé)思想政治教育工作的干部都是兼了好多職位，放到思想政治教育上的精力不足，難以做好思想政治教育工作。

4.做好醫(yī)院思想政治工作的方法

4.1緊扣黨和國(guó)家的政策方針

一是堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，引導(dǎo)員工開(kāi)放思想、解放思想，對(duì)于醫(yī)院中存在的問(wèn)題和發(fā)展變化趨勢(shì)要采取客觀的分析，明確自身的職責(zé)，保證上級(jí)的政策與指令能夠得到落實(shí)；二是監(jiān)視正確的思想導(dǎo)向。思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)圍繞醫(yī)院開(kāi)展，運(yùn)用先進(jìn)的理論幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，又要以人為本，充分研究心理學(xué)，根據(jù)員工的需求進(jìn)行引導(dǎo)；三是實(shí)現(xiàn)思想政治工作自身價(jià)值的飛躍與認(rèn)同。思想政治工作應(yīng)當(dāng)從原有的框架中突破出來(lái)，準(zhǔn)確把握醫(yī)院的變化態(tài)勢(shì)，使用新方法新形勢(shì)，解決員工的實(shí)際問(wèn)題。

4.2發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，認(rèn)真做好思想政治工作

隨著醫(yī)院體制的改革，管理者的一些權(quán)利逐漸被分化、限制，這在一定程度上導(dǎo)致其心理上的不滿與情緒上的起伏，為醫(yī)院帶來(lái)一定的不穩(wěn)定因素，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展造成很大的影響。所以，當(dāng)前的思想政治工作需要適應(yīng)現(xiàn)代的形式，思想政治工作者要不斷提升自己的思想水平，使用先進(jìn)的思想解放舊思想，提高認(rèn)知水平，一切從醫(yī)院這個(gè)大單位出發(fā)，做好思想政治工作，多做實(shí)事，做好事，不計(jì)個(gè)人得失，甘于奉獻(xiàn)，確保醫(yī)院健康發(fā)展。

4.3聯(lián)系實(shí)際，拓寬視野，提高思想認(rèn)識(shí)

很多人認(rèn)為醫(yī)院的改革會(huì)對(duì)醫(yī)院的穩(wěn)定造成很大的影響，對(duì)于改革抱有很大的抵制情緒，這種情況在很大程度上限制了醫(yī)院的改革。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)加大工作力度，將理論和實(shí)際情況結(jié)合，從醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，改變員工的思想與意識(shí)，使他們能夠意識(shí)到改革對(duì)于醫(yī)院整體發(fā)展的巨大意義，解除員工的思想誤區(qū)，正確對(duì)待醫(yī)院改革，從而對(duì)于當(dāng)下的形勢(shì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，明確發(fā)展目標(biāo)，保證醫(yī)院的良好發(fā)展。

4.4實(shí)施求是，做好思想政治工作

醫(yī)院的思想政治工作應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，將理論和實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，思想工作應(yīng)當(dāng)從大局出發(fā)，為廣大人民服務(wù)，為醫(yī)療事業(yè)服務(wù)，保證醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由于思想政治工作需要對(duì)普通的員工展開(kāi)的，所以應(yīng)當(dāng)更加貼近普通群眾、貼近醫(yī)院各科室。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要性，而不是空談口號(hào)。思想政治工作者與醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定出與之相關(guān)的制度規(guī)范，明確責(zé)任，并且配備完整的監(jiān)督制度與考核制度，保證思想政治工作的順利開(kāi)展和落實(shí)。要求思想政治工作要謀在高處，做在低處，逐步引導(dǎo)員工的思想和情緒向著正確的方向發(fā)展，切實(shí)解決員工的思想、生活、工作中的實(shí)際問(wèn)題，使我們的思想政治工作管理更加規(guī)范化、合理化、人性化。思想政治工作在醫(yī)院中獲得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)醫(yī)院的和諧持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，醫(yī)院是思想政治工作得以發(fā)展的重要環(huán)境基礎(chǔ)，而思想政治工作的實(shí)施又能夠?qū)︶t(yī)院的發(fā)展進(jìn)行有力的保障。針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的局限性、開(kāi)放性以及自主性的特點(diǎn)，醫(yī)院的思想政治工作是由醫(yī)院?jiǎn)T工做為主體進(jìn)行的，并以醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展為基礎(chǔ)進(jìn)行實(shí)施的。因此，以科學(xué)發(fā)展觀對(duì)醫(yī)院思想政治工作進(jìn)行實(shí)施，能夠?yàn)獒t(yī)院改革提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。作為服務(wù)行業(yè)，醫(yī)院的發(fā)展是我們每一個(gè)社會(huì)成員都關(guān)注的問(wèn)題。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)緊跟黨和國(guó)家的政策，做好思想政治工作，保證各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]莊河.淺淡如何做好職工的思想政治工作[J].中國(guó)基礎(chǔ)教育研究，2010，24（2）：147—149

思想政治工作理論方針?lè)段牡?篇

一、高校思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）高校思想政治工作環(huán)境復(fù)雜化

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)代大學(xué)生的世界觀、人生觀和價(jià)值觀都較之前有了顯著變化，大學(xué)生主體意識(shí)空前活躍，高校思想政治工作環(huán)境、任務(wù)也更加復(fù)雜。這些，都要求高校德育必須創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，以滿足高等教育思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需求。

（二）高校思想政治工作的特殊性

隨著高校擴(kuò)招規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校大學(xué)生數(shù)量越來(lái)越多，一方面是受內(nèi)部體制約束在短期內(nèi)不可能在數(shù)量上有較大變動(dòng)的思想政治工作者隊(duì)伍，一方面是持續(xù)升高的大學(xué)生數(shù)量，高校思想政治工作者數(shù)量不足的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。這就要求高校思想政治工作者必須大膽創(chuàng)新，積極探索，以解決高校思想政治工作隊(duì)伍人手不足問(wèn)題。

（三）高校思想政治工作創(chuàng)新具有重要意義

培養(yǎng)什么樣的人，是社會(huì)主義教育事業(yè)必須解決的根本問(wèn)題。大學(xué)生是民族的希望、國(guó)家的未來(lái)，高校只有秉承黨的教育方針，堅(jiān)持育人為本、德育為先的工作理念，不斷創(chuàng)新大學(xué)生思想政治工作內(nèi)容、方法和手段，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀去引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀，用最有效的教育方式去宣傳、詮釋時(shí)代價(jià)值理念，才能在高校這一重要人才培養(yǎng)基地中構(gòu)建具有中國(guó)特色的話語(yǔ)體系，才能培養(yǎng)出更多思想政治立場(chǎng)堅(jiān)定的復(fù)合型人才。

二、影響高校思想政治工作創(chuàng)新的因素

（一）觀念封閉

觀念封閉，思維僵化，是當(dāng)前高校思想政治工作存在的主要問(wèn)題，這一問(wèn)題的表現(xiàn)有：許多高校思想政治工作者在工作中都將焦點(diǎn)聚集在校園秩序管理和學(xué)生思想管理方面，思想政治工作內(nèi)容嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離社會(huì)，思想政治工作的突出表現(xiàn)就是教條主義現(xiàn)象嚴(yán)重，許多工作人員在工作中要么是墨守成規(guī)，要么是憑工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，致使在解決學(xué)生所關(guān)心的問(wèn)題時(shí)蒼白無(wú)力，思想政治工作內(nèi)容和方法都難以跳出傳統(tǒng)思想政治工作假大空的窠臼。

（二）方法簡(jiǎn)單

雖然高校大學(xué)生思想情感日益復(fù)雜，但是許多高校在思想政治工作中仍舊以空洞的說(shuō)服工作為主，走的仍舊是以管代教的老路，缺乏對(duì)個(gè)人本位價(jià)值的關(guān)注，不重視大學(xué)生的主體地位，在思想政治工作目標(biāo)設(shè)置上，關(guān)注的仍舊是思想政治工作的工具性，忽視思想政治工作在人格塑造、人性誘導(dǎo)和公民培養(yǎng)中的積極作用，致使思想政治工作規(guī)范性有余而有效性不足。

（三）制度和信息滯后，效率低下

高校思想政治工作上不僅思想方式滯后，且缺乏行動(dòng)力，制度建設(shè)和信息平臺(tái)建設(shè)也相對(duì)滯后，如許多高校的思想政治工作隊(duì)伍都習(xí)慣用歷史的標(biāo)尺來(lái)衡量現(xiàn)在，在學(xué)生思想政治問(wèn)題管理中，過(guò)度迷信老章程、舊秩序，經(jīng)常會(huì)照搬一些自以為有價(jià)值其實(shí)已經(jīng)毫無(wú)價(jià)值的答案。在新媒介環(huán)境中，許多高校的思想政治工作隊(duì)伍根本不知道借助網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微博、微信等傳媒工具和信息平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作，在工作中相當(dāng)被動(dòng)，經(jīng)常被問(wèn)題牽著鼻子走。

三、高校思想政治工作創(chuàng)新建議

（一）認(rèn)清形式，樹(shù)立新理念

根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)高校人才培養(yǎng)提出的新要求，高校思想政治工作者要端正思想，進(jìn)一步強(qiáng)化素質(zhì)意識(shí)，樹(shù)立全心的思想政治工作理念。這就要求高校在思想政治工作中要就改革開(kāi)放以來(lái)關(guān)于理論與實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真反思，查找自己在思想政治工作中的不足，將思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來(lái)，將力量凝聚到高校改革任務(wù)中來(lái)，深入研究大學(xué)生責(zé)任感淡薄、理想信念缺失、道德滑坡等思想問(wèn)題產(chǎn)生的原因，探討如何才能充分調(diào)動(dòng)高校師生員工的積極性和自覺(jué)性。其次，高校在思想政治工作方面要改變傳統(tǒng)的思維定式，本著“以人為本”的理念，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，關(guān)心大學(xué)生的全面發(fā)展，樹(shù)立傳承理念，增強(qiáng)高校思想政治工作的感召力；樹(shù)立創(chuàng)新理念，提高思想政治工作的針對(duì)性。

（二）形成新的思想政治工作機(jī)制

高校思想政治工作具有一定的工具性，其工具性工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要完善的工作機(jī)制做支撐。鑒于此，在新常態(tài)下，高校要進(jìn)一步健全思想政治工作目標(biāo)管理機(jī)制，從工作決策、管理和執(zhí)行三個(gè)方面將目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)劃分，制定長(zhǎng)效工作計(jì)劃，建立行之有效的規(guī)章制度，要求各部門(mén)嚴(yán)格按照工作匯報(bào)制度向黨委和主管部門(mén)做好工作匯報(bào)，同時(shí)完善思想政治工作評(píng)估機(jī)制，激發(fā)德育工作隊(duì)伍的活力；健全思想政治工作責(zé)任追究機(jī)制，提高政工隊(duì)伍的工作積極性‘依據(jù)有效的監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、考核。最后，高校政工隊(duì)伍還要圍繞思想政治工作重心，健全相應(yīng)的思想政治工作保障機(jī)制，從人員、資金、設(shè)施等方面為思想政治工作提供充分保障，為思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供有利條件。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式